二次供水相关制度汇编doc.docx

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二次供水相关制度汇编doc

二次供水相关制度（汇编）1

二次供水管理制度

一、二次供水设施管理工作接受成都市卫生执法监督机构的指导。

二、二次供水操作人员持《健康证》上岗并按规定每年一次健康检查。

三、办理二次供水《卫生许可证》及相关复审手续。

四、每年由专业自来水清洗公司对水池水箱进行不少于一次清洗消毒，填写《成都市二次供水设施清洗消毒记录表》，出具合格的水质化验报告并到相关部门备案。

五、定期保养水泵、阀门及管道，定期刷漆防止生锈。

六、每天巡查一次供水系统，发现有跑、冒、滴、漏现象，应立即处理。

七、应保障住户生活用水的连续性，若因检修、保养暂停供水，应提前1天通知客服中心，告知住户做好储水准备。

八、遇突发事故导致停水，应及时上报相关部门，向住户做好解释工作。

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水泵房管理制度

一、项目工程负责人负责对水泵房管理、监督和检查。

二、项目工程维护人员负责按计划进行月、季、年度保养、维修、清洁、并填写《设施设备保养记录表》。

三、水泵房内应备齐消防器材、水泵房钥匙由专人保管。

四、每日对水泵房运行设备进行二次查看，将真实数据填写在《水泵房设备运行记录表》上。

五、每日对水泵房进行一次巡查，将巡查内容填写在《二次供水巡查记录表》上。

六、定期检查水泵、闸门、电机的紧固螺丝有无松动，运行声音是否正常等。

七、严禁在水泵房内吸烟、存放有毒、有害物品。

保持水泵房通风换气，环境卫生。

八、非工作人员进入水泵房，须填写《外来人员进出登记表》，并由相关人员陪同方可进入。

相关记录

《设施设备保养记录表》

《水泵房设备运行记录表》

《二次供水巡查记录表》

《外来人员进出登记表》

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设施设备保养记录表

项目：

序号：

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水泵房设备运行记录表

位置：

组团年月

说明：

每天记录2次，上、下午各一次，详细记录运行数据。

运行中发现问题在备注栏中说明，并及时上报和处理。

二次供水巡查记录表

项目：

年月

二公司员工奖罚制度1

度制罚奖工员

）试行办法（

员工奖励分三种：

一．

奖：

㈠．嘉

元。

200维护公司利益，避免重大事故或损失者，奖金①

在每月总结中突出的优秀者。

为本部门树立良好信誉，对工作认真负责，忠于职守，②

元30奖

元10讲诚信，拾金不昧者。

奖③

（限元100奖金：

者，“优秀员工奖”当月被评为热心服务，工作努力，品行端正，④

3名）

元20对生产技术或管理制度提出合理化建议并被采纳施行者，奖金：

⑤

元30检举违规及损害公司利益的人和事者，奖金：

⑥

元50为保护本公司的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。

⑦

元5工作主动，热情受到客人点名表扬并记录在案，一次：

奖金：

⑧

元20对部门或单位有较好工作表现的或受到总经理的表扬，一次：

奖金⑨

元200对公司有重大贡献，使企业降低成本效益增加

显著者，奖金：

⑩

㈡．年终奖：

200奖金：

年终为三等奖。

工作时间满一年者，“优秀员工奖”超过三次，年度获得①

元

2元（300尽岗爱业，以店为家，堪为全公司员工表率者，年终为二等奖。

奖金：

②

名）

③800。

奖金：

年度累计获得奖项次数最多，工作特别突出者，年终为“金牌员工奖”

名）1（元，

企业年终红包：

将根据公司本年度效益情况和各项考核指标制定分配计划，由财④

务部门统一发放。

获得前面三项奖励的员工同时享受年终红包待遇。

其他奖励：

.㈢

①员工在本公司任何岗位上工作时间满一年，本公司将根据企业内部统一标准制定

工龄工资，逐年递增。

“金牌员工奖”奖励的员工，公司将根“二等奖”、、凡获得本公司年终“三等奖”②

据合适时间安排，集体组织获奖员工享受每年一度的带薪休假外出旅游活动（二

，所需费用由本公司全部承担。

天以上）

员工处罚分以下二种：

一、

口头警告、罚款：

㈠

分5上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次扣①

分5对个人仪容、仪表不认真对待。

②

分钟2上班时间玩弄手机、服务状态下禁止接电话，工作时间每次通话时间超过③

分5者；

④分5私吃客人遗留食品或酒店赠品。

分5不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。

⑤

分10当班时打盹睡觉者。

⑥

分10未经许可，随意玩弄场内设施者。

⑦

分10工作散漫，未及时向客人提供合理服务。

⑧

⑨分5当天没按指定岗位打扫卫生者。

分10对客人服务礼貌不到位者。

⑩

分20大扫除无故缺席。

⑪

分10当班期间不注意言谈举止大声喧哗，讲不雅语言。

⑫

10任一项扣未经同意离开工作岗位而无合理解释或营业期间无正当理由早退者，⑬

分

分。

10当班时间，打闹，嬉笑，每项扣⑭

分5逗留他处偷懒或闲聊，无故串岗（离岗）或私自会客而怠慢工作者。

⑮

分5点菜（开单）或送食品时出现差错。

⑯

分。

情节严重照价赔偿5乱写乱画破坏公共设施，⑰客人进入餐厅，不按规范招呼服务客人，迎宾员不到位，服务员不及时到位，扣⑱

分。

10任一项扣效率低下或带情绪上岗使之失职。

工作中消极怠工，对工作不主动，⑲

分

扣出现空档任一项准备工作不到位，餐前准备，开餐前未按要求进行餐前检查、⑳

分5

分5拿酒水上餐具上菜递送物品未按要求使用托盘者，扣21

30无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执，一次扣22分，情节严重

50%者开除，扣当月工资

在岗工作期间喝酒、赌博、吸烟、诽谤造谣生事、破坏团结，传播不利于本公司23

分以上。

20正常经营的言论，带来恶劣影响者，任一项扣

分。

不爱护公物、对物品造成损10擅自张贴或涂改本店通告或指示，任一项扣24

分，损坏物品按价赔偿。

20—10坏者根据轻重扣

10工作差或服务欠佳，客人提出需要帮助无回应，受到客人投诉者，任一项扣25

分

发表虚假诽谤性言论而影响客人或本店同事声誉者每项扣26分5

分5私自领用客人存酒拒为己有者，扣27

分。

5吃带用异味的食品后上岗，发现一次扣28

分40小时扣1分，开餐中，请假20小时扣1开餐

前、后请假29

30分。

5女员工上岗未画淡妆、浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣

分。

5、留长指甲、涂指甲油发现任一项扣上岗时间佩戴首饰（结婚戒指除外）31

要求员工不留怪异发型，女员工发不过肩前额不过眉，男员工不留鬓角、胡须，32

分。

10不符合要求者任一项扣

分，引起客人投诉15不了解菜品、酒水价格或没核实菜单，多收或少收一次扣33

分。

20一次扣

2017年岩土工程师《专业知识》考前模拟题（3）-岩土工程师考试-考试吧

考试吧整理“2017年岩土工程师《专业知识》考前模拟题（3）”，助您备考成功，更多最新备考资料、试题尽在考试吧岩土工程师频道。

2017年岩土工程师《专业知识》考前模拟题汇总

1、在岩层空隙中渗流时，水质点有秩序地呈相互平行而不混杂的运动，称为（）。

a.紊流运动b.层流运动c.渗流运动d.渗透水流

标准答案：

2、当地下水中nh4+、no3-1、c1-和mg2+离子超过一定量时，与混凝土中的ca（oh）2反应后，生成硬石膏caso4的主要危害是与混凝土中的水化铝酸钙反应（）。

a.生成水泥杆菌和生成二水石膏

b.生成水泥杆菌

c.生成二水石膏

d.水化硅酸钙

标准答案：

3、“醉林”是用于判断下面哪种地质现象的?

（）。

a.崩塌b.滑坡c.地面沉降d.地震

标准答案：

4、某岩层的赤平极射投影图如右图弧afc所示，下列有关该岩层的产状的说法正确的是（）。

a.面ac表示走向，bf表示倾角大小，岩层倾向西北

b.ac表示走向，bf表示倾角大小，岩层倾向东南

c.ob表示倾向，of表示倾角大小，岩层倾向北东

d.ob表示倾向，of表示倾角大小，岩层倾向南西

标准答案：

5、岩土工程勘察的各个阶段中，（）仅在必须的情况下才进行的。

a.选址勘察b.初步勘察c.详细勘察d.施工勘察

标准答案：

6漏斗是由（）形成的。

a.崩塌b.滑坡c.岩溶d.河流

标准答案：

7若两次地震的震级分别为5级和6级，下列说法中正确的是（）。

a.5级地震对地面的破坏严重些

b.6级地震对地面的破坏严重些

c.两者对地面的破坏严重程度一样

d.仅从震级无法判断地震对地面的破坏程度

标准答案：

8岩基极限承载力计算公式中，承载力系数计算公式在下列何种情况下得到的值接近于精确解（）。

a.φ45°b.φ30°c.φ=30°～45°d.φ=0°～45°

标准答案：

9若已知岩石重度γ=20kn/m3，滑动面粘聚力c=40kpa，内摩擦角φ=30°，则滑动体后部张裂缝深度为（）。

a.5.9mb.6.9mc.7.9md.8.9m

标准答案：

10若岩坡滑动面为单一平面，且滑面上粘聚力c=0，则岩坡稳定系数k（）。

a.取决于边坡几何形状和大小

b.取决于边坡几何形状

c.取决于边坡大小

d.与边坡几何形状和大小均无关

标准答案：