驾校分训场地申报材料.docx
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驾校分训场地申报材料
驾校分训场地申报材料
宿州市瑞安驾驶员培训有限公司___分训场地
申报材料
202_年八月
第一部分
分训场地设立申请表
（1）
资质条件登记表
（2）
第二部分
分训场地简介（3）
第三部分
经营场所产权证明及租凭合同（4）
第四部分
教练场地、停车场地技术条件说明（5）
分训场地平面图（6）
第五部分
学员休息室、卫生场所及安全宣传教育（7）
第六部分
教学车辆技术条件、车型及数量证明（8）
第七部分
组织结构（9）
行管人员一览表（10）
教练员一览表（11）
岗位职责（12）
第八部分
管理制度
（18）
第九部分
各类照片汇总（33）
宿州市瑞安驾校___分训场地第一部分
资
质
条
件
登
记
表
宿州市瑞安驾校___分训场地第二部分
分
训
场
地
简
介
宿州市瑞安驾校___分训场地第三部分
场
地
产
权
证
明
及
租
赁
同
宿州市瑞安驾校___分训场地第四部分
教
练
场
地
停
车
场
地
技
术
条
件
说
明
宿州市瑞安驾驶员培训有限学校分训场地申报材料宿州市瑞安驾校___分训场地
第五部分
学
员
休
息
室
卫
生
场
所
及
安
全
宣
传
教
育
宿州市瑞安驾校___分训场地第六部分
教
学
车
辆
技
术
条
件
车
型
及
数
量
证
明
宿州市瑞安驾校___分训场地第七部分
组
织
结
构
及
岗
位
职
责
宿州市瑞安驾校___分训场地第八部分
管
理
制
度
宿州市瑞安驾校___分训场地第九部分
各
类
照
片
汇
总
宿州市瑞安驾驶员
培训有限公司国家一级
宿州市宿固路91号341300600232
0557-
3040999
胡涛
110
11
10桑塔纳、奇瑞
221
11
1
20__8205300M2
10辆
1
1
10
1
1
2
1
2
1
1
50
1
1
1
1
宿州市瑞安驾校___分训场地
简介
宿州市瑞安驾校___分训场地位于宿州市___镇东侧，南邻蚌埠市怀远县，东靠固镇县湖沟镇，西临濉溪县。
该分训场地建于20___年，占地面积5300平方米。
建有办公室、学员休息室、理论教室、电教室、模拟室。
训练场地规划科学、土地利用合理，设有倒车入库、侧方停车、上坡路定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶、直线行驶路段等训练科目。
分训场地现有行政管理人员5名，教学教练员共11人（其中理论教练员1人，实操教练员10人），教练车10台，教学教具齐全。
各类工作人员采用聘用制，均按规定签定劳动合同。
所聘用的教练人员均持有教练证，且经过系统的培训，素质全面，具有过硬的汽车驾驶专业知识和技能，能够廉洁自律、规范施教。
我们坚持规范教学、科学管理，注重和加强教练员管理教育，认真落实上级主管部门的规定要求。
立足___镇，本着方便周边乡镇群众的原则，强化服务理念，让学员学有所成。
经营场所产权证明
教练场地技术条件说明
分训场地总面积5300平方米（水泥）场内道路场内道路总长度300米（水泥）
场内课目设置倒车入库2个
侧方停车2个
曲线行驶1个
直角转弯1个
坡道定点停车起步1个
直线行驶路段100米
平面图
宿州市瑞安驾校___分训场地
学员休息室、卫生场所及安全宣传教育分训场地房屋总建筑面积190平方米
报名大厅10平方米
理论教室30平方米
学员休息室30平方米
交通安全
20平方米
宣传教室
卫生间20平方米
停车库80平方米
宿州市瑞安驾校___分训场地
教学车辆一览表
序号车牌号码型号车辆等级
1皖L1728学桑塔纳牌SVW7180LED二级
2皖L1756学桑塔纳牌SVW7180LED二级
3皖L1752学桑塔纳牌SVW7180LED二级
4皖L1758学桑塔纳牌SVW7180LED二级
5皖L1770学桑塔纳牌SVW7180LED二级
6皖L1735学桑塔纳牌SVW7180LED二级
7皖L1668学奇瑞牌SQR7150A150二级
8皖L1649学奇瑞牌SQR7150A150二级
9皖L1681学奇瑞牌SQR7150A150二级
10皖L1716学奇瑞牌SQR7150A150二级
宿州市瑞安驾校___分训场地组织别结构图
分训场地负责人
安全管理员
教
练
员
管
理
员
后
勤
管
理
员
教
练
车
管
理
员
设
施
设
备
管
理
员
驾
驶
操
作
教
练
员
理
论
教
练
员
宿州市瑞安驾校___分训场地
行管人员一览表
序号姓名性别身份证号学历职位
1分训场地负责人
2设施设备管理员
3安全管理员
4教练车管理员
5后勤管理员
宿州市瑞安驾校___分训场地
教练员一览表
序
姓名教练证号身份证号准教车型有效期限号
1C1/理论2021-06-30
2C120__-06-30
3C120__-12-30
4C120__-12-30
5C120__-12-30
6C120__-12-30
7C120__-12-30
8C120__-06-30
9C120__-06-31
10C120__-12-30
11C120__-12-30
分训场地负责人职责
一、受校委托，对学校的整体工作统一领导。
健全学校各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。
二、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据国家相关法律法规和上级主管部门的具体要求，组织完成各项工作任务，努力提高办学水平。
三、深入教学第一线，了解、掌握实际教学情况。
四、从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，提高教学质量。
五、全面负责驾校日常管理工作的有序开展及对驾校各下属部门的管理。
六、全面负责驾校的安全管理工作，做好突发事件的应急处理。
七、负责驾校全体员工的思想政治、业务水平和安全教育，提高员工的整体素质，组建一支专业化、知识化、现代化的团队。
八、关心教职员工的生活，掌握其思想动态，尽可能解决
员工的具体困难，充分调动全体员工的工作热情，形成团结、互助、友爱、和谐的良好道德风尚。
九、负责驾校的团队建设，开展集体文体活动，丰富文化生活，增进员工身心健康，增强团队凝聚力。
十、负责驾校工作人员的任用。
按照组织程序挑选、培养和任用学校管理人员，建立健全有效的指挥管理系统。
十一、负责向行业主管部门汇报工作。
十二、负责向集团学校汇报驾校运营情况。
十三、负责接待上级主管单位检查人员和重要来访人员。
十四、完成集团主管部门部署的其它工作任务。
安全管理人员岗位职责
一、学校安全管理人员在校长领导下开展工作，负责教练场地的安全保卫、资产管理、内勤保障等工作。
二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，记录备案，发现问题及时汇报。
三、落实驾校部署的安全工作任务，协调学校其它部、室，提高驾校整体应急、应变能力。
四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。
五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。
六、监督后勤工作人员做好教练场卫生清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。
七、完成上级领导交办的其它工作。
宿州市瑞安驾校___分训场地
教练车管理人员岗位职责
一、负责教练车的保修及维修质量检查，确保车辆技术状况良好。
二、制定教练车的保养计划并监督实施。
三、负责全校教练车资料的整理存档。
四、定期对车辆蓬布、座椅、护拦进行检查。
五、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。
六、负责教练车的安全停放和保养。
七、负责对教练车收车后钥匙、门窗、电及停放位置的检查。
八、负责教学车辆的清洁工作。
九、负责教练车辆的年检工作。
十、完成领导交办的其它工作。
宿州市瑞安驾校___分训场地
设施设备管理人员岗位职责
一、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“服务教学”的思想。
二、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
三、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。
四、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。
五、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。
六、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等责任性事故。
一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。
七、对损坏的设备物品及时维修或保养。
八、完成领导交办的其它工作。
宿州市瑞安驾校___分训场地
驾驶操作教练员岗位职责
一、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。
在上级的领导下，组织实操驾驶培训教学。
二、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和实操教学工作安排。
三、组织制定实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。
负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核实操教练教学质量和工作量，以及对学员的实操学习阶段的考核。
四、协助理论教学负责人协调教学与生产，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。
五、负责组织教练开展教研活动，搞好实操备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高驾驶教学质量。
六、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。
七、协调理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。
八、完成领导交办的其他工作。
宿州市瑞安驾校___分训场地
理论教练员岗位职责
一、在教务处主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。
二、负责学员的理论教学工作，做好学员理论培训工作。
三、负责培训学员的模拟驾驶仪上机操作训练。
四、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识。
五、认真编写教案、严格按照教学大纲和教学计划，保质保量按时完成每期的教学任务。
六、教学授课中注重自我仪表端庄，言谈举止文明，不讲粗话、脏话。
关心学员，对待学员一视同仁，切实维护好驾校的形象。
七、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。
八、负责理论教学环境的管理工作，为学员提供舒适的教学环境。
九、做好培训学员的到课考勤考核记录。
十、规范和创新教学模式，改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。
十一、做好咨询学员的接待工作，及时准确解答学员疑问。
十二、完成领导交办的其它工作任务。
宿州市瑞安驾校___分训场地
安全生产管理制度
一、为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
二、认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。
四、自觉服从驾校的统一调度和管理，积极参加学院、驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识。
五、自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
六、严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。
七、禁止将车辆交给外单驾驶员和无证人员驾驶。
未经批准，不得随意驾驶外
单车辆。
八、消防器材及设施有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保证有效，加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走，并做好检查更换记录。
九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。
十、定期对车辆实行保养检查制度，确保运行车辆始终处于技术状况完好，按规定对车辆进行年检年审工作。
十一、作好车辆事故的处理工作，对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案，及时上报学院领导，并对责任者提出处理意见。
十二、建立健全行车安全管理基础台帐，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性，定期组织本单位的年度大检查，成立安检小组。
诚信承诺制度
为全面提高学校诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚,善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。
一、诚信内容
1.按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，不“偷工
减料”保证培训质量。
2.按收费许可证上核定的项目和标准收费，不乱收费。
3.训练中保证学员的安全，防止人员伤害。
4.文明教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员。
5.如实填写驾驶培训记录和教学日志，不弄虚作假。
6.允许学员选择教练员或调换教练员，尊重学员的自主权。
7.允许学员选择培训日期和培训学时，给学员提供方便。
8.提高工作效率，为学员提供优质服务。
9.营造良好的培训环境，使学员愉快学车。
10.保证教练车的完好率，不影响学员训练。
11.廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的
娱乐活动。
12.保证上班时间，安全正点。
二、诚信承诺的落实
1．学校经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信
承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。
2．全校所有教职员工要结合本职工作开展诚信承诺工作，并制
定具体细则。
3．对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由相关部门和责
任人采取措施进行补救服务。
4．在诚信承诺活动中，学员满意度要达到95以上。
5．年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
教学管理制度
为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、全面落实全国统一的教学大纲
1．学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2．坚持领导查课制度。
分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。
查课后要认真填写查访记录。
3．学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。
二、教学实施计划管理
1．教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施。
2．理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查。
三、驾驶培训记录管理
1．驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。
2．认真填写培训记录。
每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名____，教务部门签名____后，加盖学校培训学时审核专用印章。
3．教务部门持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门约考。
4．驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核和公安部门约考，分别报送交通和公安部门各一份留存。
5．学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。
档案管理制度
１、学员报名时，收齐学员相关证件、照片，填写好申请表，作好登记造册。
２、按照学习批次对每个学员在校期间的学习状况进行详细记载。
每个学员的学籍档案中应包括学员的基本情况、入学时间、理论学习情况、实际操作情况、技能掌握情况、考试考核情况、核发驾证时间等项目（《学员登记表》、《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》等复印件），由理论教员、实习操作教员、驾驶操作教员签字备案。
３、学员档案实行专人保管，不得分散保存，学员的各类登记表册，应齐全有效，不得丢失。
未经领导许可，外人不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。
４、对学员学籍档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。
５、建立学籍档案的收进移出登记，做到数据准确，帐实相符。
结业考试制度
结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核。
是检验教学质量的重要途径，为规范结业考核工作，提高培训质量特制定本制度。
一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需持证上岗。
二、结业考核分为三个科目
科目一：
为道路交通安全法规及相关知识
科目二：
为场内场地驾驶和场内道路驾驶
科目三：
为实际道路驾驶
三、考核日期在本科目培训结束后进行。
四：
考核方式：
（1）科目一使用计算机无纸化考试。
（2）科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考。
（3）科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行实际道路驾驶考核。
五、科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书，并将复印件存入学员档案。
不合格者通知继续学习后，重新安排补考。
学员投诉受理制度
为规范学员投诉受理工作，及时处理学员投诉，保护学员的合法权益，维护学校的声誉，制定本制度。
学校成立学员投诉处理中心，投诉电话：
0557-_______
，设立意见箱。
一、学员投诉内容
学员认为学校、教员及其他工作人员，侵害其合法权益时可以进行投诉。
具体内容包括：
1．学校未按培训教学日志内容和时间培训的；
2．学校乱收费的；
3．学校没有履行对学员承诺的；
4．教练员索要钱物或参加宴请的；
5．教练员讽刺、挖苦、侮辱打骂学员的；
6．教练员无故停止学员训练的；
7．要求学员履行非法定义务的。
二、学员投诉方式
学员投诉的方式以面谈、信件、电话为准，需留下真实姓名和回访地址或电话，并提供尽可能详尽的证据、投诉的对象、投诉的内容。
三、投诉管理
学校工作人员在接到学员的投诉后，必须马上登记在册，不得不做记录和隐瞒不报，也不得恐吓学中，不得将消息透露给被投诉对象，并立即派人进行调查。
四、投诉处理
1．学员投诉内容属实，应按下列原则处理：
（1）没有达到规定学时的要对学员补训；
（2）讽刺挖苦，侮辱打骂学员的由责任人向当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人；
（3）收取钱物或参加宴请的，按学校规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员；
（4）学校乱收费的由学校及时退还学员；
（5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺；
（6）其他问题，由校长根据学校有关规定提出处理意见。
2．对投诉的责任人除按上述原则处理外，还应按学校其他规定处理。
五、处理时限
接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过7日，超过7日的由分管校长批准。
六、学员投诉处理的后续工作
1．学校办公室将学员投诉处理结果及时反馈给学员。
2．处理结果应备案保存。
3．对责任人的处理材料存入本人教学档案。
培训收费管理制度
为加强学校收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家价格有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
一、收费公示
1．所有收费实行公示制，并严格执行物价部门核定的收费项目和标准。
2．在学校报名厅、学校广告、学校网站公布收费标准，做到亮证收费，明码实价。
3．收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。
4．学校为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。
二、收费方式
1．培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；参加学时制预约培训的，按预约小时收费。
2．收费后要出具正式发票。
3．学员办理入学手续后或预约参加训练前到财务处收款窗口缴纳培训费。
4．除预约培训收费外，一律禁止多次收费。
三、收费监督管理
1．收取培训费由财务处收费窗口办理，其他部门和个人不准收取任何费用。
2．建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理，防止乱收费。
3．接受社会监督。
在收费公示板上要同时公布学车费用、交通部门和学校的收费投诉电话。
档案管理制度
一、未经档案主管人员同意，不准随便打开档案柜查找或提取档案。
二、需要查找档案，待有关领导批准后，将相关人员报于档案管理人员，由档案管理人员查找。
三、档案管理员对档案保管要认真负责，钥匙不得外借，做到对所保管的档案心中有数，以备随时查档。
四、分批、分片、顺序归档，各科目档案存放有序。
保证及时、准确的查找到档案。
五、做好档案流程记录，不错做、不漏记。
六、及进整理装订档案，完善印章内容、补粘破旧、烂损档，保证档案完好。
七、入库档案，详实、数字准确。
核实清每一个档案，做到相关资料准确无误。
八、做好案出库记录。
档案归库，应及时消除记录。
九、提档时，严格按照提档规定办理。
十、非本人、非相关人员不经主管领导同意不予查找。
所报姓名不清，不详实的不予查找。
十一、批量外理档案业务出库时，核实清数字，业务处理完及时入库，以免丢失。
十二、每次涉及考试出库需准确详实，档案归库时，核实有无丢档。
十三、档案丢失，对相关负责人按规定严肃处理。
教学设施设备管理制度
为加强对教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保障教学各项工作顺利进行，制定本制度。
一、教学设施设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、模拟器、理论教室和教练场等。
二、教学设施设备使用
1．教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试，满足教学需要。
2．教学设施设备要专用，不得挪作他用。
3．重要的教学设施设备实行专人专用。
4．按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的损坏。
三、教学设施设备的维修
1．教学保障处要制定教学设施设备年度维修计划，并按计划实施维护。
2．日常维护由设施设备使用人负责。
3．计算机、投影仪、模拟器，需要维修时应聘专业人员进行维修。
4．教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。
四、教学设施设备的检查
1．教学保障处每半年对教学设施设备进行一次全面检查。
检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理。
2．设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备。
3．教学设施设备要做到帐、物、卡一致。
五、教学设施设备的更新。
1．教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，及有国家规定的，报废时方可更新。
2．更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。
六、教学设施设备损坏的赔偿
教学设施设备的非自然损坏或丢失，直接责任人按折旧后价值的30赔偿，属直接责任人故意行为的，按折价后100赔偿，并提请学校按其他规定处理。
教练车管理制度
为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的完好率，根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、教练车的使用
1．教练车必须汽车证件齐全，技术性能状况良好，并具有统一的教
练车标识。
2．未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。
3．与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4．教练车必须在规定的路线进行训练。
二、
升级会员 