施工单位新员工座谈会发言稿.docx

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施工单位新员工座谈会发言稿

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施工单位新员工座谈会发言稿

　　篇一：

新员工座谈会发言稿两篇

　　新员工座谈会发言稿一

　　各位领导好，非常感谢各位领导能在百忙之中来参加我们新员工的座谈会，也很荣幸能够代表新员工进行发言。

　　来到公司已三周时间，初来时，xx公司的院内景象与我们之前参观过的其他电厂迥然不同，地面干净整洁，满园绿意盎然，如公园一般。

抬头望去，xx岛上的中国国电四个大字赫然于眼前，庄严而又雄伟。

食堂内地面洁净，桌椅整齐，员工们有秩序的用餐，精神面貌一览无余。

　　从刚刚毕业的学生转变为员工是一件十分不易的事情。

为此，公司特意为我们准备了迎新手册，组织了亲情助力梦想起航活动，让亲情做后盾，让我们更好的了解龙电，并且还组织了新员工见面会，听公司领导语重心长的滔滔教诲让我们对公司及自己的未来之路有更清晰的认识。

　　除此之外，我们还参观学习了企业文化展室，公司生产区以及红色教育基地一二九师司令部等，使得我们对公司的文化有所了解，并对xx公司有了较为全面的认知。

　　由于电厂工作的特殊性，我们还进行了入厂的安规学习，这就好比是对我们进行思想上的军训，使我们意识到今后工作的严峻性，必须要认真学习，严格遵守各项规定，将所学知识严谨的运用到工作当中，学有所用，努力为公司创效，贡献自己的绵薄之力。

　　如今，朝阳的我们融入到风华正茂的xx公司，了解、认知、工作、发展，对未来之路，我们对xx公司和自己都充满信心。

　　新员工座谈会发言稿二

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。

　　进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。

我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。

虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。

从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。

花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。

　　作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。

我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和

　　生活之中。

我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。

我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员工关照和教导。

　　最后，衷心祝愿各位领导各位同事身体健康，工作顺利!

　　以上就是我的发言，谢谢大家!

　　篇二：

新员工座谈会发言稿

　　20XX年蓬江局新员工座谈会发言稿谢佳宜

　　尊敬的各位领导，同事，大家好！

我是蓬江局20XX届新员工谢佳宜，非常荣幸能够参加此次的新员工座谈会。

　　7月入职至今，我已经在江门局这个温暖的大家庭半年多了。

在这半年时间里我先后在蓬江局营业部、明浩公司、计量中心、试验所、江门局各个机关部门进行轮岗实习。

　　这半年是新奇而充实的，有许多的第一次。

第一次爬电线杆、第一次抄表、第一次装接电表、第一次走工单、第一次催交电费、第一次写供电合同等等。

伴随着这诸多的第一次的发生，我随身携带的笔记本也被我蹂躏的从白富美变成了黒搓丑~

　　回首这半年的见习工作历程，感触颇深。

还记得初入企业的时候，非电力专业的我们，对各种电力设备，计量装置一无所知。

　　由于在各个部门轮岗锻炼的时间都不是很长，所以我极其珍惜在各个部门学习锻炼的时光，力求每一天都过得充实而富有成效。

　　为防止目标分散，时间利用率低下，我专注于师傅交代的任务，并及时记录下当天所完成的工作情况，便于自己对工作中的不足进行反思，务求每天进步一点点。

接触日常工作的范围越广，我越发现自己还有许多的不足和不懂之处需要学习改进。

　　感谢各位领导及同事的悉心关怀和帮助，使我在这半年的时间里能很好的适应工作环境和角色的转变，学到了许多业务知识。

在以后的工作中，我一定把锻炼学习学到的好经验、好做法用到实践中去，干好本职工作，为电网的建设发展、科学发展做出自己力所能及的贡献。

　　第一，关于计量装置。

实习一开始我是在仓库进行电能表互感器等各项参数的数据处理，我和佳宜一道，分工合作处理完了一整箱的资料。

期间有过因个别参数不明确，重头再做一遍的教训，还有出于对数据的谨慎负责，互相核对多遍的煎熬。

最后总结教训顺利完成数据输入的我们，已经非常熟悉计量装置的类型和各组参数了。

加上处理验表照片和实物盘点，算是对计量装置有了一个初步直观的认识。

　　接着，我们在计量中心学习校表工作。

我主要校的是三相电能表。

跟随着手脚非常麻溜，工作效率非常高的师傅一起，在校表仪器上上下挂放表，接线，安装原封，看着师傅处理教表数据，对于计量装置的原理方面有了进一步认识。

　　而在定向实习开始后的潮连培训基地的学习中，我们由抄表开始，到装单相表、多相表，现在已经开始了解装负控装置，这是对计量装置的投入使用的实操学习。

　　所以到现在的实习为止，对于计量装置的学习是由覆盖装置的整个周期的。

　　第二，关于户外工作。

在明浩进行了两周的理论与实操学习，实操中最为深刻的就是爬杆，还有户外带电作业，之后再试验所进行学习，

　　第三，营业方面，接着到综合班催缴电费，在杜阮供电所2、制度规范中接触最多的是电费回收管理，电费回收是营业抄核收工作的最后一环，也是事关经营效益的重要一环。

在实习过程中，有打电话催交电费，营业厅指引收费，还有推广电网微信平台活动，感受到了电费回收工作的不易，

　　第四，之后在市局职能部门实习。

从各局收集了大量基础数据，对各类设备、业务节点进行了清点。

所以，依靠标准化和信息化，部门之间才有可能有效协作与衔接，共享业务信息，从而进行系统管理；

　　系统以工单为主线，各种作业成本从工单中体现，=有梳理业务的主动性。

　　实习期间有幸旁听财务部的年末总结会还有参加财务联欢会，感受到了财务部的热情与活力。

有一点我体会尤为深刻——就是多多参与，许多工作积极去做，形成了一种氛围，也同时增加了不一样的体验。

要多走出舒适区，才会有所体会有所成长。

　　20XX新员工座谈会发言稿

　　蓬江局彭斯敏

　　各位领导、各位同事，大家下午好！

我是来自蓬江供电局20XX届新员工彭斯敏，很感谢公司领导给予我这个机会分享实习期这一年来的收货与体会。

　　20XX年7月，我怀着忧喜参半的心情来到了江门，面对陌生的环境我从开始的忐忑不安到后来的怡然自得。

弹指间，岁月已留痕，一年的实习期即将过去，在这段时间里，我学到了许多，也感受到了许多。

　　首先，在入职培训方面，在开平四维基地入职培训的一个月中，我体会到了准军事化

　　管理的严谨性，“令行禁止，严勤细实”渗透在培训的过程中。

每天操练、上课，尽管感到疲倦，但是也觉得过得非常充实。

在一个月的时间里，我学到了许多有关企业文化、安规、电力专业方面的知识，同时也结识到了一群好朋友，收获了珍贵的友谊。

　　然后，在轮岗实习方面，我们进行了单位间的实习培训以及部门间的实习培训。

在单位间的实习培训中，我分别在变电一所、计量中心以及客服中心进行实习，期间我学习到了一些关于继保、计量、客服方面的知识，也对单位间的运作有了初步了解。

在部门间轮岗培训中，我在局的综合班以及供电所的运维班进行实习工作，期间学到了一些电能表计量装置的基本知识。

在跟随师傅们出去现场工作中，我也学会了如何装表接线。

在轮岗实习的几个月里，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，无论是暴雨还是酷暑，班组师傅们都恪尽职守，从中我体会到了十个规定动作的重要性，同时也认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。

　　接着，在日常培训方面，蓬江供电局为我们新员工提供了良好的培训环境，每周我们新员工都会进行一些技能培训，在日常培训的过程中，我学到了登杆作业、配电柜倒闸操作、停送电操作、装表接线以及各种仪器的使用、操作票的填写。

培训中，我认识到了坚持才能到达终点，多看不如多做。

　　最后，在定岗实习方面，我是在供电所的营业厅进行定岗实习的，我学到的更多的是关于业务办理方面的知识。

无论是更名过户、新装办理，还是其它方面的业务，我都认真学习。

在营业厅，我学习到如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是营业厅的师傅教会我的。

同时，在工作中，我营业方面的知识也得到充实。

在几个月的定岗工作中，我体会到了要把客户放在心，把心放在客户。

我们企业是服务型的企业，而营业厅是直接面对客户的窗口，这就对我们营业人员有更高的要求，着装统一、规范用语、耐心服务必不可少。

　　我对自己往后的工作也做了短期的规划，一方面，我希望我能够不断充实自我，学习更多专业知识，平时多问多写多思考，尽快掌握各种业务的办理手续与流程，能够独立完成各项业务的办理。

另一方面，我希望在3-5年内考取在职研究生以及高级作业员，提升自己的能力。

　　对于新员工培训，我也想在此提一些小小建议，我希望以后的新员工培训能够更加注重与新员工的沟通，了解新员工的需求，可以根据不同专业的员工作出更有针对性的培训，例如对于非电专业的员工可以多安排专业知识的培训。

　　最后，让我再次感谢领导给我这个难得的分享机会，感谢各位领导和在座的所有同事对

　　我的支持和鼓励。

同时，我也希衷心望各位同事都能够顺利通过之后的转正考核，在考核中拿出自己的实力。

　　20XX年6月24日

　　篇三：

通信施工单位青年员工座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好，我是来自芜湖线路管道维护分公司电信线路项目部的一名员工，我叫单可。

今天非常荣幸被推荐来参加这次青年员工座谈会。

　　下面我从自身两年的工作经历出发，发表我的一些观点，如有不妥之处请指正。

　　我来到公司工作即将满2年了。

刚进入公司我是在资料室工作，后来岗位变动至电信项目部。

在个人岗位的变动中也见证了公司运营模式、组织方式的改变。

从总公司运营管理部的成立到分公司内部部门的拆分和合并，都表明了公司在进行企业转型方面所下的决心和所做的大动作。

这些改革都是为了更好的整合现有资源，适应市场格局的变动。

在分公司最近的调整中，将原有的资料室、管道和外部市场项目部拆分重组为电信和非电信两大项目部，是为了集中力量承接业务。

部门的简化也缩短了许多流程，使得工程的工期或者问题的周期缩短，提升了工作效率与业务承接的水平。

　　因为我本人是在电信线路项目部工作，我个人认为对于电信主业的业务承接我们以往是处于一种被动的状态，以致于现今企业的发展遇到了阻力。

这需要通过改变我们项目经理的观念，变被动为主动，在业务承接和对接工作中争取更大的主动权。

举个例子来说，前段时间我亲身经历了与政企客户的一次业务接触，虽然这次业务因客观原因终止了，但是对于我们青年人来说是一次拓展人脉，提高自身业务水平的机会。

正是这种主动出击才能发现新的盈利途径，比如我分公司外部市场，特别是集客市场业绩的突出表现正是这种青年人的勇于争先的特点带来的新的转机，使得我们的业务收入由电信主业一家独大变成现在各分春秋之色。

关于青年员工与企业共同成长和发展。

我认为企业成长决定了个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力。

因此我们青年员工应该努力学习实践经验，充实自己，并且要有责任感。

公司要有深厚的企业文化和和谐的企业氛围来吸引青年员工，产生凝聚力。

正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了公司对我们青年人发展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的的支持、鼓励和栽培。

因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。

谢谢!