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制度
喀什市帕哈太克里乡卫生院2013年度业务考试考核
制度
为了加强卫生院业务工作，提高卫生院全体卫生技术人员的业务水平，更好的为广大农民患者提高优质的服务，卫生院领导考虑决定，现制定如下考试考核制度。
1.卫生院根据卫生院实际情况组织全体卫生技术人员安排业务学习，讲课老师由院领导和各科室科长担任，
2.卫生院每个季度进行一次业务考试。
考试为维汉语，闭卷考试，考试由卫生院全体技术人员都参加。
3.考试时间：
3月16日-18日（第一季度）6月16日-18日（二季度），
9月16日-18日（第三季度）12月16日-18日（四季度），
4.考试内容：
本专业（三级训练书）内容占50%，预防知识占10%，妇保知识占10%，合作医疗知识占10%，最近学习的政治学习和最近学习的各类培训内容占知识20%.
5.考试考核：
卫生院领导年初制定学习内容发给职工，考试卷进行查阅，60分为合格，考试一次不合格扣50元，二次不合格扣100元，三次不合格扣150元，四次不合格扣200元，对两次不合格者扣13月份奖励工资的50%，两次以上不合格者扣13月份奖励工资的100%.
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013-1-6
喀什市帕哈太克里乡卫生院妇产科，妇保科工作
管理制度
为了进一步加强我乡妇幼保健，妇产科各项工作，保证妇幼保健，项目工作的顺利开展，院领导考虑决定制定出如下管理制度：
一．妇幼保健人员责任范围：
1.艾丽木古力：
责任村：
123456
办公室工作：
月报表孕产妇系统管理生殖健康项目艾滋病母婴阻断项目叶酸片项目妇保全部档案村级培训村级督导村级例会两癌项目两纲项目
2.布祖拉古：
责任村：
123456
办公室工作：
月报表儿童系统管理儿童营养评价住院分娩补助项目新生儿基本筛查项目村级培训村级例会村级督导产科病历书写出生证档案管理儿保全部档案
二．妇幼保健工作各项指标达标要求：
1.住院分娩率要达到95%以上
2.孕产妇系统管理率要达到95%以上
3.儿童系统管理率要达到95%以上
4.建母卡率：
95%以上，3个月内建母卡率85%以上，
5.产前检查率90%以上，产后随访率90%以上，
6．HIV检测率要达到95%以上。
7.高危孕产妇管理率必须100%，高危孕产妇住院分娩率必须100%.
8.一年内不要发生孕产妇死亡和破伤风发生。
三：
妇幼保健专干所开展的工作：
1.按以上责任范围负责该村全部妇幼保健，产前检查，产后随访，健康教育，孕产妇儿童系统管理，高危孕产妇管理，贫困孕产妇管理，住院分娩等全部工作。
2.定期对村级进行培训，定期对村医进行督导，督导村级各种表格的填写。
3.按时参加市卫生局，市妇幼保健院及其他单位组织的各类培训班并做好记录。
并进行村级培训考核。
4.做好孕产妇管理日常工作：
（1）产妇妊娠3个月内必须建母卡，产前检查必须进行5次以上，3次以上产后随访。
（2）所有产妇必须妊娠期进行一次HIV检测，检测率90%以上。
（3）乡卫生院保健科和各村的各类登记表必须按要求填写。
（4）及时发现高危孕产妇和贫困孕产妇，及时登记并上报。
（5）督促孕产妇产前检查，产后随访，督促孕产妇在医院接生，提高住院分娩率。
四：
考核，奖励罚款
1.卫生院每个季度对各村妇幼保健工作进行一次督导检查并
进行打分。
2.妇幼保健妇科专干每季度进行一次业务考试。
3.孕妇3个月必须建卡，必须产前5次以上检查（少一次罚款2元），必须产后随访3次以上（少一次罚款2元），3个月到6个月期间没有建卡发现一次罚款30元，6个月以上9月内没有建卡罚款60元，接生时发现没有建卡罚款100元。
以上罚款卫生院责任片区专干和村医各一半。
4.一年内发生孕产妇死亡一个专干罚款200元，村医罚款100元（除了不可避免的其他死亡）。
发生一个新生儿破伤风专干罚款100元，村医罚款50元。
4.发现一个孕妇在家接生责任专干罚款50元，村医罚款30元。
5.孕产妇在孕期必须做一次B超，发现一个没有做罚款10元，必须做一次HIV检查，发现一个没有做罚款3元。
这些罚款责任专干承担。
6.孕产妇在孕期必须做一次血常规HB检查，不做发现一个发现专干3元，必要是做一次尿常规检查。
7.其他工作和奖罚看具体情况来决定。
8.本办法2013年1月起实施。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013-1-6
喀什市帕哈太克里乡卫生院防疫科工作管理制度
为了进一步加强我乡防疫科各项工作，保证防疫项目工作的顺利开展，院领导考虑决定制定出如下管理制度：
防疫科人员责任范围：
1.：
孜比尔尼沙
责任村：
123456
办公室工作：
传染病月报表，传染病管理结核病防治村级培训传染病档案管理（工作总结计划）数据统计腹泻病防治
三．防疫科各项指标达标要求：
（一）如果发现传染病，按上级部门要求上报传染病，传染病上报率达到100%。
（二）传染病随访率达到100%。
三：
传染病专干开展的工作：
1.定期对村级进行传染病培训，定期对村医进行督导，督导村级传染病各种表格的填写。
2.按时参加市卫生局，市疾控中心及其他单位组织的各类传染病培训并做好记录。
并进行村级传染病培训考核。
3.做好传染病日常工作：
（1）乡卫生院防疫科和门诊传染病登记本和个类登记表必须按要求填写。
（2）每月25日之前按时上报月报表。
（3）每日负责突发公共卫生事件上报工作。
（4）做好结核病追踪工作，达到早起治疗结核病的要求。
（5）做好5月至10月期间腹泻病工作。
四：
考核，奖励罚款
1.传染病按时上报。
有关各科室若出现传染病迟报、漏报现象、按传染病防治法处理。
2.若结核病追踪到位率达不到80%，按上级部门要求处理。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013年1月6日
喀什市帕哈太克里乡卫生院计划免疫科工作
管理制度
一.计划免疫专干责任范围
1.麦合素丹木：
123456
2.办公室工作：
月报表，询报表，疫苗去入库强化免疫健康教育门诊疫苗接种，大卡接种，体温计，消毒记录，工作日记门诊疫苗接种，大卡接种，体温计，消毒记录，工作日记村级培训下村督导档案管理（工作总结计划）数据统计
四．计划免疫各项指标达标要求：
1.麻疹疫苗接种率95%，乙肝疫苗接种率95%，三联疫苗接种率90%，脊髓灰质炎疫苗接种率100%，卡介苗疫苗接种率98%，各种强化免疫疫苗接种率100%，其他疫苗接种率必须达到上级制定的标准，新出生儿童必须一个月内建接种卡。
三：
计划免疫专干开展的工作：
1.定期对村级进行培训，定期对村医进行督导，督导村级各种表格的填写。
2.按时参加市卫生局，市疾控中心及其他单位组织的各类培训班并做好记录。
并进行村级培训考核。
3.做好计划免疫日常工作：
（4）乡卫生院计划免疫科和各村的各类登记表必须按要求填写。
（5）每月25日之前按时上报月报表。
（6）AFP疫情10天上报一次。
（7）接种疫苗计划按时上报。
（月、季计划）
（8）库存疫苗进行统计
四：
考核，奖励罚款
新出生儿童必须一个月内建接种卡。
1个月到3个月内建卡罚款20元，3个月到6个月内建卡罚款罚款50元，6个月到1岁内建卡罚款100元，1岁以上没有建卡200元，以上罚款责任专干和村医各一半。
喀什市乃则尔巴格乡卫生院2012年各科室工作任务
根据喀什市卫生局领导有关安排，进一步做好我乡新型农村合作医疗工作，提高卫生院工作质量，提高卫生院职工工作积极性，结合我院实际，现给各科室制定如下工作任务：
一．门诊工作量：
（夏天是4-9月份，冬天10-3月份）
1.综合门诊一天门诊病人夏天一个医生25人次，冬天一个医生45人次，
2.妇科门诊一天门诊病人20人次，上取环每天2人次，妇科上药治疗3人次，月纯收入1650元。
2.门诊输液室每天输液夏天一个护士10人次，肌肉针3人次。
冬天一个护士15人次，肌肉针5人次。
3.门诊换药室每天换药夏天一个医师3人次，冬天一个医师5人次，
4.门诊B超夏天每天15人次，冬天每天25人次，门诊心电图夏天每天5人次，冬天每天10人次。
5.门诊月工作量：
血常规夏天一个医生180人次，冬天一个医生250人次，尿常规夏天一个医生180人次，冬天一个医生250人次，便常规夏天一个医生70人次，冬天一个医生100人次，肝功夏天一个医生50人次，冬天一个医生70人次，血脂夏天一个医生50人次，冬天一个医生70人次，血型一个医生20人次，血糖一个医生25人次，早孕一个医生25人次，HIV一个医生25人次，肾功夏天一个医生20人次，冬天一个医生25人次，类风湿检查夏天一个医生20人次，冬天一个医生25人次（免费项目除外）。
二。
住院部工作量：
（40分）
每月出院病人夏天80人次，住院天数800天以上。
冬天120人次，住院天数1200天以上，住院病人心电图夏天70人次，冬天100人次，B超夏天80人次，冬天120，肝功夏天40人次，冬天60人次，血脂夏天40人次，冬天60人次，血常规夏天80人次，冬天120人次，尿常规夏天80人次，冬天120人次，便常规夏天80人次，冬天120人次，血糖夏天25人次，冬天50人次。
三。
产房工作量：
每个月接生产妇34个（其中每个月中怕提古7个，怕夏古6，再努尔6个，热沙来提5个，祖里皮亚4个，吐提古3个，阿依夏木古3个）
四。
疾病预防工作：
麻疹疫苗接种率98%，乙肝疫苗接种率95%，三联疫苗接种率90%，脊髓灰质炎疫苗接种率100%，卡介苗疫苗接种率98%，各种强化免疫疫苗接种率100%，其他疫苗接种率必须达到上级制定的标准，新出生儿童必须一个月内建接种卡。
1个月到3个月内建卡罚款20元，3个月到6个月内建卡罚款罚款50元，6个月到1岁内建卡罚款100元，1岁以上没有建卡200元，以上罚款责任专干和村医各一半。
防疫科人员实行各村分片管理，一个季度考核一次，发现一个没有接种证的儿童罚款30元，发现一次没有接种疫苗的罚款5元，如果上级部门检查发现以上问题进行2倍的处理。
五。
妇保和儿保工作：
（40分）
1.办公室各项工作档案必须按时书写和整理入档。
（10分）
2.按时上报各种妇幼报表信息。
（10分）
一年内我乡孕产妇建卡率95%，系统管理率95%，儿童系统管理率75%以上，住院分娩率95%，高危孕产妇住院分娩率100%。
3.每个有3-5次给村医安排工作并进行督导。
（5分）
4.日常产前检查和产后随访工作：
（15分）
喀什市帕哈太克里乡卫生院13月份奖励工资
发放办法
为了提高卫生院服务质量，加强管理，提高卫生院工作人员工作积极性，卫生院领导考虑决定，制定一下发放办法：
1.以下情况不扣奖励工资；
（1）医护人员进修学习的
（2）医护人员按规定时间内产假的
（3）完成院领导安排的各项工作任务的
2.以下情况按比例扣奖励工资
（1）一年内病假和事假累计60天以上，一年内矿工3天以上一年内迟到早退30次以上，一年内和院领导和病人吵架2次及以上，2次以上考试不合格的，一年内造成医疗事故的，小差错事故30次以上的扣罚100%奖励工资。
（2）一年内病假和事假累计30天以上，一年内矿工2天以上，一年内迟到早退20次以上，一年内和院领导吵架1次及以上，一年内小差错事故10次以上30次以上的扣罚50%奖励工资。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013-1-6
喀什市帕哈太克里乡卫生院工作制度和管理办法
为了加强卫生院工作制度，提高服务质量和工作效果，卫生院院领导考虑决定，制度出一下管理制度：
一．加强政治学习：
卫生院支部负责组织全体党员干部和全体职工进行政治学习，政治学习安排每周一下午，党员学习每周五下午，职工要按时参加学习并认真做好学习笔记，如果一次不参加学习扣20元，一次不写笔记扣10元。
年度查阅学习笔记不全，不认真扣100元。
二．加强业务学习：
卫生院制定每周一下午进行业务学习，学习内容为各种业务学习内容，双语学习，以上学习卫生院全体职工参加并做好学习记录，无故不参加学习扣50元，没有书写学习记录一次扣10元，每季度进行一次业务考试，不及格者扣罚50元，两次和以上不及格者扣发13月份全部奖励工资。
三．卫生院值班，安全生产工作：
卫生院实行24小时值班制度，卫生院每月安排白班和夜班值班和带班，卫生院每天4-5名医护人员值夜班，节假日适当增加值班人员，值班人员需要换班时院领导同意后可以换班，值班人员换班扣8元，不在岗扣100元，不写交接班记录扣10元，值班时睡觉扣20元，值班时发生任何意外和安全事故由值班人员本人负责。
四．开展业务工作。
卫生院支部和行政负责开展卫生院全体工作，制定学习，业务，纪律等全体制度，制定卫生院各科室人员的责任范围，并和他们签订工作目标责任书，保证卫生院各项工作的顺利开展。
（1）团结方面：
医护人员互相吵架过错方扣100元，另一方扣50元，医护人员和病人吵架不论谁的错医护人员扣100-200元，在工作当中对病人服务差，病人不满意扣20元，病人向卫生院领导反映扣50元，病人向乡政府和卫生局反映扣200元。
（2）日常工作中工作不认真，从事与工作无关的活动发现一次扣20元，上班时带孩子上班发现一次30元。
（3）卫生院职工没有服从院领导安排的工作发现一次50元，和院领导顶嘴，吵架一次扣100元。
（4）写处方病历方面：
没有认真书写处方每一项扣1元。
病历必须24小时内写完，写不完扣30元，首次病程记录8小时内写完，写不完扣10元，病程录2-3天写一次，一次不写扣5元。
病历达不到要求一个病历扣30元并重写。
五．加强卫生院环境卫生：
每周一下午为环境卫生打扫日，卫生院领导对每个人的责任范围进行检查并打分，无故不参加打扫卫生扣20元，90分一下者扣钱，每分扣2元。
六．卫生院职工考勤工作制度：
卫生院支部和行政制定的各项工作制度卫生院全体职工务必遵守，发现如下情况进行罚款处理。
（2）不穿工作服扣5元，操作时不带口早扣2元，不带胸卡扣2元
（3）矿工一天扣3天工资，
（4）发现迟到和早退一次每分钟扣1元。
（5）职工住院期间，产假期间，头一次上取环（三天）不扣工资。
（6）父母亲，爱人死亡准假10天，亲兄弟死亡准假3天。
（7）一个月内三天内病假条扣30%工资，一周内扣50%工资，一周以上病假扣100%工资。
（8）一个月内可以请假两天，这两天扣50%工资，两天以上请假扣100%工资，一周以上请假由卫生局准假。
（9）上班时医护人员不在岗，病人找不到医护人员发现一次扣10元。
（10）上班时发现喝酒扣3天工资。
上班时接电话影响工作扣10元。
七．财务管理：
财务人员严格执行国家财务制度，卫生院工作人员不允许从财务室接现金，财务出纳每天的收入每天存银行，白条和收据绝不准入账，每个月的门诊和住院发票财务出纳和各科室进行核对并院领导签字。
如发现财务出纳写作假，按10倍进行罚款并上报卫生局，每个月的22号扎帐，下个月的3号前上报月报表。
按时发放职工工资，每个月的财务报表公示一次。
喀什市帕哈太克里乡卫生院2013年考勤制度
为了加强卫生院管理制度，加强卫生院干部管理，提高工作效益，经卫生院领导研究决定2012年卫生院考勤制度制定如下：
1.卫生院考勤工作由卫生院办公室负责具体落实。
2.卫生院施行8个小时工作制，医护人员按24小时值班制度。
3.卫生院每天进行干部考勤，每天4次进行，具体由业务办负责。
4.卫生院干部休假按人事部门制定的范围内给予。
工龄1-10年休假5天，11-20年10天，21年以上14天休假。
当年产假，病假超过3个月以上的，进修学习半年以上的，事假超过30天的不给休假。
5.卫生院职工产假标准：
第一胎,第二胎120天（剖宫产和平产一样对待），计划生育内3个月以下流产病休一周，3-6个月流产病休20天，6个月以上早产病休40天（如胎儿存活按产假对待），婚假：
初婚10天，再婚5天。
哺乳期假：
小孩1-6月为一个小时，7-12月为半个小时（时间为中午），
6.丧假：
工作人员直接亲戚当中父母亲，爱人，孩子死亡休息10天。
兄弟姐妹公公婆婆死亡休息3天。
亲爷爷，亲奶奶死亡休息1天。
其它人死亡不给休息。
7.卫生院职工在以上规定的进修，培训，休假，产假，丧假，婚假，住院期间，参加各种考试日不扣工资。
8.职工各种病假，事假，休假，产假，丧假等休息必须院领导同意签字后生效，没有领导批准按矿工处理。
5天以上休息者周六周日一起加算。
9.以下情况按比例扣工资：
（1）迟到和早退：
一次每分钟扣1元，每分累计结算。
（2）发现一次无故不在岗一次扣5元。
（3）请假：
1天扣工资30%，4-10天扣35%，10天以上扣40%，7天以上请假由局领导同意签字后。
（4）病假：
3天内请假扣日工资的25%，一周内扣日工资的30%，15天以上扣日工资的40%。
（5）陪护假：
爱人，父母亲，孩子住院陪护假准假3天，多余的按事假处理。
（6）矿工：
矿工半天扣一天工资，矿工一天扣三天工资，以上者按累计计算。
（7）卫生院职工住院治愈出院以后，住院发票复印件交卫生院领导。
（8）卫生院职工如果因工作需要加班加点，按加班时间给与补休。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013.1.6
喀什市帕哈太克里乡卫生院一次性医疗器械和医疗废物
管理制度
为了加强我院医疗器械和医疗废物管理，防止疾病传播，遏制少数不法分子利用医疗器械和医疗废物制造事端，现卫生院特制定如下制度，望全体职工严格执行。
1.此项工作由业务办分管负责，护士长专门负责管理。
2.卫生院药房不许给患者手中发放一次性物品（包括各类一次性注射器，一次性输液器和其它一次性物品），病人所需的一次性物品药房人员发放给有关科室负责人手中。
3.各科室负责人当天所用的一次性物品认真进行登记，保管，使用过的认真登记并当天交给护士长，确保一次性物品的核对。
4.使用过的一次性物品当天及时进行处理，注射器和针头由一次性物品处理器严格进行处理，特别注意针头的处理。
5.剩下的一次性物品（产包，一次性中单，换药废物等）暂时护士长同意销毁并登记，以后看卫生局和环卫部门安排进行处理。
6.卫生院药房和其它工作人员不许擅自给病人提供注射器和输液器，不准擅自处理一次性物品，药房工作人员密切注意要求购买大量一次性注射器的可疑人员。
7.卫生院工作人员严格遵照以上管理制度，如发现违反制度的工作人员严格追究责任并上报有关上级部门，一切后果自负。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013-1-6
喀什市帕哈太克里乡卫生院2013年值班制度
1.卫生院根据工作需要安排卫生技术人员24小时值班制度，值班人员在值班期间全面负责卫生院安全生产，稳定，医疗，预防保健工作。
2.值班人员值班期间必须在岗，发现一次不在岗按一天矿工处理。
值班人员轮流巡回卫生院院内外，如果值班期间发现财务丢失和损坏，当时值班人员按价赔偿。
3.值班人员必须提前15分钟接班并认真进行交接班工作。
迟到10分钟扣20元并扣当天值班费，迟到超过15分钟扣当天半天工资。
4.原则上值班人员不准随意换班，如有特殊情况，提前自己联系其他人员替班，院领导同意后可以换班，没有领导同意随意换班的扣双方值班费并追究责任。
5.中午值班人员，夏天下午3点钟下班，冬天下午3点30分下班，下班时时必须给护士长通知。
6.值班人员在值班期间严格按值班制度填写各种表格和记录，如发现一个项目不符合要求，每个项目扣20元，扣完为止。
7.值班人员在值班期间如果来了新病人根据病情接诊处理，如果没有接诊处理，没有进行治疗或打发病人，发现一个病人扣100元并追究当事人责任。
8.危重病人和产妇需要转院必须一名人员陪护送规定的上级医院。
9.护士长每天对值班人员值班情况督导检查，合格者发值班费，不合格者不发值班费。
2013.1.6
喀什市帕哈太克里乡卫生院岗位制度
1.工作人员在上班期间必须衣冠端正，发现一次不穿白大衣扣5元，护士不穿帽子扣2元，操作时不戴口罩1元，不带工作牌扣1元，衣服头发乱，带头巾，衣服长于白大衣的每项扣1元，发现白大衣特别脏的，旧的扣5元。
2.在上班期间发现一次无故不在岗的扣5元。
3.所有工作人员把自行车必须放在制定的地方，工作时间不准放在走廊和办公室，发现一次扣5元。
4.所有工作人员把自己值班时用的被子褥子和生活用品必须交给制定人员保存管理，发现一次乱放办公室扣5元。
5.工作人员加强团结，发生一次职工吵架，扣双方50元，和病人吵架（了解情况确实医护人员的原因）扣100元，和科主任吵架200元，和院领导无故吵架扣300元并年度不能评优评先进，以上吵架必须当事人写检讨书并在全体职工和病人当面赔礼道歉。
6.工作人员在上班和值班时提高服务质量，热情服务，如果病人举报一次医护人员，院领导了解情况后，给当时人罚款30元并病人当面赔礼道歉。
7.工作人员加强办公室和个人卫生，如果发现一次卫生差扣10元。
8.工作人员上班时不准吃饭，睡觉，不准在其他科室聊天，发现一次当场全部人员扣10元。
9.工作人员负责办公室水电安全，发现一次水电管理不当扣10元。
10.以上事情第一次发现按要求扣，再次发生加倍扣钱。
喀什市帕哈太克里乡卫生院职工政治学习制度
为了进一步加强我院的思想政治工作，搞好思想政治教育，增强政治学习的效果，提高全校教职员工的政治素质和理论水平，保证政治理论学习的顺利进行，使政治学习进一步制度化、规范化、科学化，从而为实现学校又好又快发展提供思想保证，按照上级党组织要求，特制定本制度。
一、职工的政治学习在学校党总支的统一领导下进行，由办公室制定学习计划，各支部负责组织实施。
二、党总支每学期应对政治学习进行一次专题研究，提出原则意见，办公室根据党总支意见每学期部署一次。
三、职工政治学习的内容主要有以下几个方面：
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观；党和国家重大路线方针政策和重要会议精神；国内外最新形势发展、相关教育理论和法律法规；学校阶段性中心工作的目标、任务及其意义。
四、间周星期一下午为全职工政治学习时间，每次学习不得少于一个小时。
在政治学习时间里，无特殊情况一般不应处理其它公务或进行与政治学习无关的活动。
五、各支部要有专门的政治理论学习记录，对每次学习的内容和出缺席情况要做好记录，并将参加政治理论学习情况作为全年的评优工作的一项重要指标。
六、政治学习的考勤，由各支部负责，办公室进行抽查。
七、学校每年对全校的政治理论学习情况做一次全面总结，并评选出政治理论学习先进单位和先进个人，予以表彰奖励。
喀什市帕哈太克里乡卫生院
2013年1月6日
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