安全生产责任制和一岗双责规定.docx

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安全生产责任制和一岗双责规定

绵阳乐创新能源有限公司

关于安全生产贯彻党政同责精神，实施一岗双责的

安生生产责任制的暂行规定

第一章总则

第一条 为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管

理责任意识，切实落实本公司各级领导、职能部门、生产班组安全

生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法

律法规，结合本公司安全生产工作实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度。

“一岗双责”制度是

指本公司各级领导、职能部门、各班组不仅要完成本职范围内的业

务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照

“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。

第三条 公司总经理是公司安全生产工作的第一负责人，对安全

生产工作负全面责任；分管生产的领导是安全生产工作的主要负责

人，各职能部门、各班组负责人是本部门、本班组安全生产的直接

领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁

主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，切实履行安全生产责

任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第二章 安全生产责任制

第四条 公司各级领导、职能部门、各班组安全生产职责如下：

一、公司总经理安全生产职责：

（一）总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全

面负责；

（二）执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、

标准和有关规定；

（三）定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作

汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有

关工作；

（四）建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本

单位安全生产规章制度、操作规章；

（五）组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；

（六）依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机

构，配备安全生产管理人员；

（七）按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产

责任保险，保证公司安全生产投入的有效实施；

（八）根据公司生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安

全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自

改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生

产安全风险，及时消除事故隐患；

（九）组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并按规定

报安全监管部门或有关部门告知性备案；

（十）建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救

援演练；

（十一）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合

事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；

（十二）实行安全生产目标管理，定期向职工大会、股东会报

告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的

合理化建议和要求；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。

二、公司分管安全工作副总经理安全生产职责：

（一）负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业

病防治责任制；

（二）组织开展公司安全生产标准化、安全文化和安全班组建

设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；

（三）组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查公

司各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培

训工作；

（四）组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业

场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素。

督促公司依法

组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离

岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；

（五）负责对公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任

追究程序；

（六）负责公司生产车间内动火、动土、临时用电（用气）、有

限空间作业等高危险作业项目的审批；

（七）负责车间安全生产管理工作，是公司车间安全生产第一

责任人，对车间的安全生产全面负责；

（八）保证安全生产的法律、法规、规章、标准和公司的规程、

制度在生产车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间

生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；

（九）组织拟定车间的安全生产年度、季度、月度计划；

（十）组织拟定车间安全生产教育培训计划，做好员工的安全

生产教育培训；

（十一）负责落实公司安全操作规程和制度，落实安全生产的

措施计划；

（十二）组织制定涉及车间安全生产规章制度、操作规程、生

产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织车间应急救援

演练；

（十三）按规定全面检查车间的安全生产工作，组织开展安全

风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立

即上报。

发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施。

对

作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使

用；

（十四）发生生产安全事故后，立即启动预案，保护现场，组

织救援，做好善后工作。

三、公司分管其他专项工作负责人安全生产职责

（一）在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；

（二）负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全

风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；

（三）负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操

作规程，并督促落实；

（四）发生安全生产事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织

抢救，做好善后工作。

四、公司安委会办公室安全生产职责

（一）协助公司决策机构和有关负责人组织制定公司安全生产

年度管理目标并实施考核工作；

（二）拟订公司安全生产工作计划，明确公司各部门、各岗位

的安全生产职责，并实施监督检查；

（三）参与制定公司安全生产投入计划和安全技术措施计划并

组织实施或监督相关部门实施；

（四）组织拟订或修订公司安全生产规章制度，参与审查安全

技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；

（五）组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应

急救援演练；

（六）组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结推广安

全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；

（七）组织开展公司的安全风险分析评估、事故隐患排查和安

全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立

即处理，如实记录并报告公司有关负责人，督促落实整改措施；情

况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止

和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；

（八）对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落

实相关实例管理和整治措施；

（九）组织落实公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措

施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、

发放、正确佩戴和使用；

（十）参加审查公司新建、改建、扩建、大修项目设计计划，

组织实施或参与建设项目的安全评价、安全设施设计审查和验收等

工作；

（十一）组织或参与公司生产安全事故调查处理，承担伤亡事

故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在隐

患排查治理信息系统中报送隐患情况；

（十二）其他安全生产管理工作。

五、公司班组长安全生产职责：

（一）班组长是班组安全生产第一责任人，对班组人员在生产

劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；

（二）负责制定实施班组控制异常和未遂事故的安全目标，组

织开展岗位风险识别，按程序进行安全技术分析预测，及时发现问

题和对异常情况进行安全控制；

（三）带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章

行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重

复发生；

（四）作业前督促技术人员进行安全技术交底并做好记录；

（五）对新入厂员工和临时工进行班组安全教育以及全班人员

的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方

法；

（六）组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活

动，并做好记录。

认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒

的“三醒”制度；

（七）作业前认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境、

安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及

时汇报；

（八）监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品；

（九）班组发生异常情况、未遂事故要及时上报，组织事故原

因分析、落实改进措施；

（十）拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的

指导，做好上、下班交接工作。

六、公司员工安全生产职责

（一）认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用

和佩戴劳动防护用品；

（二）认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一

班人员应注意的事项；

（三）做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排

除或上报；

（四）有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的

不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有

关部门处理。

不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；

（五）积极参加公司、车间、班组组织的安全教育培训，掌握

操作技能和安全防护知识；

（六）维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行

巡回检查，发现问题及时处理并报告；

（七）对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改；

（八）特种人员须持证上岗；

（九）发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，

积极施救。

参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施

和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。

第三章 安全生产责任落实机制

第五条 完善安全生产工作领导机制。

公司各级领导、部门、班

组要按照“一岗双责”的要求，加强对分管领域安全生产工作的领

导。

公司各部门负责人、班组长在从事业务工作的同时，负责本部

门安全生产管理工作。

第六条 健全安全生产工作考核机制。

公司每年要签订年度安全

生产目标责任书，加大安全生产工作在年度综合目标考核中的权重、

严格考核和奖惩。

第七条 健全安全生产工作决策机制。

公司每年研究解决安全生

产工作重大问题不少于 2 次；每年组织全公司安全生产培训不少于

两次；每年召开安全生产工作会议不少于 4 次；公司总经理组织进

行全公司安全生产检查工作不少于 4 次。

第八条 完善生产安全事故应急处置机制。

公司建立健全安全生

产应急处理预案，一年不少于两次演练组织。

发生应急事件，必须

按预案将事实分级，按预案规定处置，切实防止事实失控和损失扩

大，保障员工生命安全和公司财产安全。

第九条 建立完善安全生产检查机制。

（一）公司要建立完善规范化、常态化的安全检查制度，领导

干部要组织开展并参与有针对性的安全生产检查。

（二）公司要严格执行日常安全生产巡查制度，对巡查出的隐

患及时整改。

（三）公司要定期组织安全生产大检查，对查出的隐患限期整

改。

（四）公司要定期组织电气、机械专业技术人员对公司电气设

备、线路、机械设备进行专业化检查，及时消除安全隐患。

（五）公司要组织开展季度性安全检查，做好雷暴、防汛隐患

检查。

（六）公司要在节假日前开展安全生产专项检查。

第十条 严格落实安全生产考核奖惩制度。

及时对安全生产提出

合理化建议、制止各种违章操作行为提出奖励，对执行“一岗双责”

规定不力、各种违章行为、安全生产事故及时进行惩罚，严格按安

全生产考核奖惩制度进行奖惩。

第四章 附则

第十一条 本规定由公司安全生产委员会办公室负责解释。

第十二条 本规定自颁布之日起施行。