镇创建省五四红旗团委申报材料.docx

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镇创建省五四红旗团委申报材料

镇创建“省五四红旗团委”申报材料

　通州市兴东镇位于长江三角洲北翼，南通市东首，与国际大都市上海隔江相望。

这里人杰地灵、民风纯朴、工业经济发达。

凭借着党和国家的优良政策，勤劳勇敢的兴东人民涌现出了“全国十大杰出青年”、“江苏青年五四奖章”获得者——江苏综艺集团董事长昝圣达，“通州市十佳青年”——志惠服饰有限公司总经理李志惠等一批先进典型。

　共青团兴东镇委员会就处在这样一块朝气蓬勃、充满生命力的土地上，在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和团的十五大精神为指导，密切联系广大团员青年，紧紧围绕“农业、农村、农民”这个大主题。

开展了“农村青年志愿者行动”、“农村青年实用技术培训”、“农村青年劳动力转移”、“植绿护绿”、“岗位能手大比武”等一系列活动。

为打开农村团建新局面，推动兴东农村早日实现“两个率先”贡献了自己积极的力量。

　近几年，兴东镇团委先后获得了“南通市五四红旗团委”、“通州市五四红旗团委”、“通州市十佳团委”等荣誉称号;所属兴东信用社和兴东小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号，团委多名同志也受到了上级团委的表彰。

　一、加强农村团组织建设，强化团的战斗力和凝聚力　1、加强团组织建设，做好非公有制企业团支部的发展工作　镇团委XX年8月按照上级团委的统一布置，召开了兴东镇第十次团员代表大会，选举产生了共青团兴东镇第十届委员会。

今年为了提高团委的战斗力，顺应时代改革前进的步伐，镇团委十届委员会召开了第五次会议，会议讨论徐志彬同志担任兴东镇团委书记，至此，新的团委班子成立。

新成立的团委班子由四名成员组成，平均年龄26.5岁，人员素质高、战斗力强，都拥有大学以上学历。

　团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工，形成了兴东镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助，经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。

团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫，明确工作责任制、考核评优制、档案管理制，对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，召开会议选举成立非公有制企业团支部，和企业负责人联系，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。

这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响。

　当然，对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业，我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。

　对于村级团支部，我们于XX年进行了换届，XX年结合第七届村委会选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。

同时，我们联系镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。

　2、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质　镇团委在镇党委和上级团委的正确领导下，紧抓团干部建设不放。

每年我们都会对优秀团员进行考察，让他们充实到团干部队伍中来，同时严把考核评优关，把优秀的团干部事迹及时向上级团组织汇报，激励团干部的工作积极性，XX年4月我镇又有三名团干部被通州团市委表彰为“新长征突击手”。

同样，对28周岁以下入党的青年，我们首先考虑从团干部队伍中推选。

除此以外，我们还对基层团干部进行业务上的培训，组织他们到外地考察，学习先进地区团建工作经验，让他们能够更好的组织开展团的工作。

　3、加强学习，不断提高团员青年的思想道德及科学文化素质　镇团委始终把提高团员青年的思想道德和科学文化素质放在第一位，我们要求各团支部都要征订一份团的杂志，一份团的报纸，建立一个团的文化活动阵地，每个月开一次交流学习会。

镇团委也充分利用社会资源，和镇成人校举办青年干部电脑培训班，青年实用技术培训班，在兴东现代化农业示范区和工业园区建立培训基地，同时邀请老干部、法制人员到中小学做思想道德和法制讲座，建立爱国主义教育基地，暑假期间联系在家大中小学学生进行座谈交流，从各个方面提高团员青年的素质。

　镇团委一班人也加强学习，以党的科学理论武装头脑，树立坚定的政治信仰和远大的理想信念，认真制定学习计划，做好学习记录，撰写学习体会，开好学习交流座谈会。

　二、深化青年文明工程，培育“我为人人、人人为我”的良好社会氛围　1、加强青年志愿者队伍的建设　针对前几年我镇青年志愿者活动“散、少、弱”的状况，XX年，镇团委联合兴东初中、兴东小学等单位组建了兴东镇青年志愿者服务队，新成立的志愿者服务队坚持社会化运作，公开在全镇范围内招募青年志愿者，目前已经拥有青年志愿者26名，涵盖农业、工业、教育、卫生、社会事务等部门，同时建立了自己的章程，完善了组织制度，明确了工作的三大方向：

一、社会弱势人群;二、政府重点中心工作;三、突发事件。

服务队在XX年“五四”纪念表彰大会上举行了授旗仪式，同时，镇党委也考虑给予青年志愿者服务队更大的支持，让他们能够更好的为兴东的三个文明建设服务。

　2、不断提高青年志愿者行动的深度和广度　青年志愿者行动是当代社会主义的一项高尚事业，他最能体现中华民族的传统美德，有利于树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。

兴东镇青年志愿者在开展传统的助老、助残、助困等社会公益活动外，还组织青年志愿者们参加四夏大忙、农技辅导、田间管培，结对帮扶等活动。

而且还邀请南通大学医学院的志愿者到我镇来开展志愿活动，进行义诊，卫生知识宣传。

我镇的青年志愿者们也走出去，报名参加通州市举行的一些大型活动。

去年，世界大城市带高层论坛在南通举行期间，我镇的志愿者来到机场公路两边，维护秩序，清扫路面，为这次大型活动的顺利召开作出了自己的贡献。

　3、加强青年文明现象的宣传，形成良好的社会氛围　每年镇团委都要举行一系列的活动，如何让这些活动深入人心，起到良好的社会效益，是摆在镇团委一班人面前的一项难题?

去年和前年镇团委为身患重病的在校中学生举行了募捐活动，兴东镇各界人士踊跃捐款，共筹得现金近十万元，解决了患病学生的经济困难，这是一件深得民心的事情，但是很多人都没有留下自己的姓名，我们也没来得及登记，最后只有通过农村广播向全镇老百姓发出了感谢信，意想不到的是起到了良好的宣传效果，这给我们指明了一条道路。

镇团委充分利用农村广播、村务公开栏、新闻媒体向全镇老百姓宣传文明现象和文明个人，起到了良好的效果.　4、以创建“青年文明号”为抓手，促进青年文明集体的成长　镇团委认真开展“青年文明号”创建工作，规范创建考核细则、申报制度和评定标准，始终将“青年文明号”的创建工作与镇精神文明建设联系在一起，使之融入到全镇“三个文明”建设的大潮中。

XX年至XX年，兴东信用社连续三年被团市委授予“青年文明号”，XX年、XX年兴东小学和兴东初中青年教工群体被通州团市委和市教育局联合授予“青年文明号”。

今年，兴东卫生院和兴东镇土管所也向团市委递交了参创申请，镇团委也充分利用各单位踊跃参创“青年文明号”这样的机会，促进青年文明集体的成长，使之成为继青年志愿者服务队后又一个传播文明现象、弘扬雷锋精神的青年团队。

　三、以建设小康农村为动力，推动农村团员青年带头致富　1、加强对农村青年实用技术培训，提高青年就业本领　对农村青年进行实用技术培训能够有效的提高农村青年就业本领，增加他们的收入，镇团委在上级团组织的指导下，和镇成人校挂钩，充分利用团内外资源，开展一些适应市场需要的短期培训班，如服装缝纫培训班，电焊技术培训班，农业技术辅导班，这些培训班的举办取得了良好的社会效益和经济效益。

今年镇团委还将和成人校联系，对农村青年干部进行电脑实用技术培训。

同时，我们还和企业联系，由企业出资，由镇团委请技术能人对企业的青年骨干力量进行短期培训，让他们掌握最近的行业动态和技术手法。

　2、推进农村劳动力的转移，为青年增收落实新岗位　动员农村青年外出就业是推进农村劳动力转移的重要手段之一，镇团委在镇党委政府的领导下，和镇农经站、劳人所联合，对农村劳动力转移多献策，多宣传、多联系。

我们和村团支部主动上门，了解农村待岗青年待岗的原因，为他们提供出路，鼓励他们进人才市场，入招聘大会。

同时我们还联系兴东镇在外创业人士，让他们为本镇待岗青年优先提供就业岗位。

　3、以岗位大比武为手段，激励青年努力拼搏，学知识、学技术、早成才　为了服务企业，充分发挥企业突击队的作用，我们组织企业团支部开展“青工技能大比武”、“岗位能手评比”、“创新创优”等活动，这些活动充分发挥了青年在生产中的积极性和创造性，为企业的发展起到了良好的推动作用。

同时活动的开展也使企业负责人能够从中择优取材，发现一些能人，为企业的长远发展提供新鲜血液。

　四、以党建带团建，丰富团的活动，提高团的的工作水平　1、紧紧围绕党委政府中心工作，发挥党的助手和后备军的作用　镇团委以党的“三个代表”重要思想为指导，按照团的十五大和《中共通州市委关于加强和改善对共青团和青年工作领导的意见》，紧密围绕党委政府中心工作，动员广大青年干部参与招商引资、发展民营经济和五城同创。

同时，积极协助党委开展好党员示范户评比、慰问老党员、建党83周年等活动。

在每年的农村税费征收工作中，镇团委积极配合有关部门，参与到税费的征收工作中，同时，做好团员青年的宣传教育工作，让他们带头缴费。

　2、坚持和完善“双推”工作、拓宽青年成才之路　镇团委在推优工作中，始终坚持严格标准，保证质量的原则，在充分征求党支部和团支部的意见基础上，将那些思想上积极要求上进，工作勤奋能干的优秀团员青年向党组织推荐，XX年有6名优秀团员青年在团委的推荐下光荣的加入了中国共产党。

同时，我们还和镇人武部联系，动员农村优秀青年参军入伍，并及时做好他们家人的思想工作，春节期间，带上慰问信和慰问品看望他们的家人，解决了他们的后顾之忧。

目前，已经有2名年轻同志因表现优秀，被送往军校继续锻炼学习。

　3、加强未成年人思想道德教育，丰富团的活动　加强对未成年人的思想道德教育是一项长期而紧迫的任务，随着改革的深入，社会上各种各样的事物正不断的诱惑着青少年的健康成长。

一些学生沉溺于网吧，逃学旷课;一些学生盲目攀比，挥霍浪费;一些学生集体主义淡薄，不注重全面发展。

这些现象引起了镇团委的足够重视。

我们和学校联系，通过爱国主义教育、集体主义教育、法制教育等多种形式提高未成年人的思想道德水平。

以“植绿护绿”、“入团宣誓仪式”、“升国旗、唱国歌”、“读一本好书”、“参观爱国主义教育基地”等活动，使广大未成年人热爱祖国、热爱集体、热爱学习、热爱劳动。

近年来，镇团委还通过组织团员青年外出考察参观，篝火晚会，象棋扑克牌比赛等文体活动，来提高的团的凝聚力和活动组织能力。

筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节，并将这些细节完善；筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合，合理利用资金。

现代酒店筹建可划分五大阶段：

策划规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。

按其工作性质区分，主要是如下几个阶段的工作：

策划规划设计阶段（前期）、基建装修阶段（建造）、开业筹备阶段（筹备）。

一、酒店筹建各阶段总体工作任务

（一）策划规划设计阶段1、筹建筹备内容：

建设标准、酒店主题定位（建筑文化和风格及性能模式）以及酒店各功能项目的配套论证、市场调研、可行性分析、资金统筹计划，功能布局、设备设施配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案会审确认、图纸修改等；2、参与团队组成：

投资者（业主或雇主）、市场调研员、规划设计师、设计人员、监理人员、酒店筹建及未来经营者；3、项目管理内容：

项目背景描述、目标方向确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、时间计划、资源计划、资费估算和项目预算、安全、质量保证及计划；4、重点问题：

先调研后规划设计。

必须重点解决如下问题：

（1）建设什么样（模式）的酒店？

（2）什么样的酒店适合当地消费环境？

（3）投资要多少？

回报期时间多长？

（4）怎样的设计规划可避免经营面积的浪费？

（5）怎样的设计可避免人力、物力的浪费？

（6）如何合理组建配置筹建团队？

（7）如何降低日后的营运成本及维修成本？

（二）基建装修阶段1、建设施工内容：

施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等；2、参与团队组成：

酒店建设者团队、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员；3、项目管理内容：

招标计划和采购计划及实施，合同签订和执行及监督，各种实施计划，安全计划，项目进展报告，安全、质量、费用、进度的控制，范围变更控制，生产管理，现场管理及环境控制。

防水问题是日后维保最头痛的问题，必须严格把控质量关。

4、重点问题：

严格把控质量关，杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。

必须重点解决如下问题：

（1）酒店工程设备设施的选型如何进行？

（2）强电弱电的工程规划如何进行？

（3）工程筹建成本控制如何进行？

（4）各种计划的制定及可操作性如何控制？

（5）需重点处理的问题：

①检查防水处理是否严实、天面管道井与消防管连通接口是否有问题，伸缩缝隔音处理是否完成，卫生间防水处理是否严密，水渍净化处理系统是否符合客房和餐饮部客用；②电量测算是否够负荷、发电机变压器及高低压配电房安装及防鼠、防水、防潮是否存在问题；③中央空调系统的机房和水塔节能问题；④电梯开关位和盘机位是否操作方便，高层建筑不能长期占用电梯，是否需要配备圆筒布草槽；⑤消防管道是否渗漏，监控设备是否清晰，报警系统可否复位，烟感灵敏度不可太高，喷淋嘴是否被施工损坏，水带、水枪、灭火器及箱标记是否明确。

消防试水建议在没铺地毯没贴墙纸没进家私之前进行，走火通道的防火门及隔离墙是否灵活，指示牌箭头及灯的插座位是否按标准安装；⑥灯光音响系统调试后是否做好防尘措施，地下电缆、电脑系统（点歌点菜系统、客房软件系统、财务管理系统、考勤系统）、交换机、广播系统、会议系统、有线电视线路、手机信号测试、电话线路、宽带网络与超长放大器、内网连通是否正常；⑦地下油库、管道煤气、热水锅炉房、电房安装后，是否已经确定安全措施和巡查制度……泳池设备设施和水循环系统及清洁池是否能正常使用；⑧不要忽略对酒店假山、园林、浮雕、喷泉、仿真花木、停车场车库系统、水族观赏设备的保护,特别是有台风的地区，园林树木在没生根前，绝对不能只为了美观而提前撤掉支架；不要遗忘给员工配备娱乐设施，如网球场、台球设备、羽毛球设备、篮球场、上网场地等。

上网是目前员工的需求，酒店配备“员工电子阅览室”，可以减少员工外出上网存在的不确定安全隐患；⑨户外大型宣传广告及公路路牌，必须在酒店正式确立试业日期后再面市，因为酒店筹备开张日期一般都会因为工程问题一拖再拖，决不能给外界造成说话不算数的印象；店内部星评小组成员之一人，在筹备期间对照《饭店星级申请报告》进行逐项检查，填写饭店建筑结构和设计施工单位及设施设备来源等，并逐项检查配套设施是否符合要求，比如洗手间（厕纸架、浴缸扶手、烘干机插座、毛巾架、浴帘、挂式电话、地漏渗水）、残疾人洗手间〈扶手架、推车斜坡〉、在残疾人房测试推车用的洗手间可否转弯），很多酒店在施工时，大堂门口都忘记留残疾人通道，直到星评前才切开大理石重做，先不谈浪费的问题，这是严重缺乏服务意识问题。

（三）开业筹备阶段1、开业筹备内容：

策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、建立工程档案、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。

2、参与团队组成：

投资者、酒店建设人员、酒店筹备人员；3、项目管理内容：

质量验收、管理范围确定、费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等；4、重点问题：

保护好成品、做好人、财、物的准备。

必须清楚解决落实的重点问题：

（1）酒店经营模式该如何设计？

（2）酒店客户定位、功能设计、管理方案该如何设计？

（3）酒店运营手册如何编写？

（4）酒店开业物品采购计划、预算如何进行？

（如何列采购物品清单？

如何实现表格单据设计及印刷品的合理性？

哪些收费项目必须考察当地市场？

怎样落实物品到位情况？

）（5）如何办理开业证照？

（6）酒店试业必做的工作有哪些？

二、酒店筹建管理部门需具备的职权1、全面负责及协调酒店筹建项目的统筹工作；2、根据筹建工作需要，各相关专业人员参与酒店项目筹建工作的调动权；3、筹建工作职能部门负责的相关筹建项目的参与权和决定权。

三、酒店筹建步骤1、选址、土地勘查；2、市场调研及酒店定位，确定酒店规模和档次；3、项目定位及可行性分析；4、规划审批和立项审批；5、工程报建；6、酒店设计（包括委托设计、概念设计及概算、施工图设计、扩初设计、机电和技术设计配套等及预算；其中设计又由分为建筑设计及室内外装修装饰设计）；7、图纸审查、优化、确定及所有合格证的办理；8、土建；9、道路管网与设备安装工程（包括水电、消防等）；10、土建各单项工程验收及综合验收；11、园林绿化、室内外装修、装饰；开业筹备（包括人、财、物的筹备和服务体系、管理体系、市场体系的建立及证照的办理）；12、对外试营业；13、对外正式开业。

四、酒店筹建工作的基本原则星级酒店的建设不同于一般的建筑工程项目，有着其特殊性。

从规划、设计、施工、开业、运营全过程，都是酒店投资的系统工程，每一个步骤都需要专业化的思考和专业化人员的认真实施，并且要严格兼顾各专业间的密切联系。

酒店建造项目投资巨大，投资回收周期漫长，又涉及规划、设计、建筑学、结构学、人体工学、美学、环保、管理、装饰学、美学、声光学、心理学、材料学等等诸多学科，因此需要很好地加以研究和系统总结。

同时，行业与企业发展战略、发展绿色建筑、人才队伍建设、提升建设工程项目管理水平、智能化酒店等等方面的实际工作也都需要有系统的科学的理论来指导，需要职业经理人专业地去实施。

因此，星级酒店必须遵循以下基本原则：

筹建计划的周密性、总体设计的前瞻性、功能设置的特色性、区域布局的合理性、现场管理的科学性。

五、酒店筹建期间的组织架构酒店筹建团队分两类：

一类是负责筹建酒店，一类是负责开业筹备，各设一名副组长，整个团队设一名组长。

组长必须是个善于打江山的人，是战略家、实干家、技术专家、领导者于一身的集大成者。

负责筹建的专业工程技术人员需求如下：

1、土建工程师：

要求具有高星级酒店建筑施工经验，能够处理现场施工问题；2、结构工程师：

要求具有高层建筑结构施工经验，能在符合规范的前提下，最大限度地控制钢含量，对建筑设计院的结构图能够提出优化建议，3、给排水工程师：

要求具有高星级酒店给排水施工经验，熟悉酒店中水系统，知晓相应施工材料，能够处理现场施工问题；4、暖通工程师：

要求具有高星级酒店暖通施工经验，熟悉中央空调各类品牌，熟悉管道材料及末端设备的选型、基本市场价格，能够处理现场施工问题；5、电气工程师：

要求具有高星级酒店电气施工经验，熟悉配发电、中央空调、电梯、泵房设备等大功率设备的用电配置，餐饮、会议、客房等经营场所的规范用电标准与实际需求的差距经验等等；6、弱电工程师：

要求具备高星级酒店弱电系统设计、施工经验，熟悉高星级酒店的弱电项目配置，熟悉综合布线、计算机网络、程控交换机、楼宇自控、火灾自动报警及消防联动、安全监控报警、客房rcu智能控制（含vod点播）、停车场管理、电子巡更、无线对讲、卫星电视、电子信息显示、多媒体会议、酒店管理等各系统的功能、配置、常用产品性价比。

六、酒店工程的总体计划1、设计总体计划2、酒店土建工程控制进度节点计划3、酒店机电、水电、弱电工程控制进度节点计划4、室内装修工程节点进度控制计划5、安装工程计划（注意：

制作总体工程施工计划时要注意的要点：

1、根据项目的竣工时间计划，要求土建、装修方做出详细的、切实可行的施工计划横道图，并做出奖惩约定；2、要求以下施工方：

消防、给排水、强电、弱电（含楼控、安全监控、客房智能控制、会议设备、综合布线等）、暖通末端安装等，根据项目要求的竣工计划及土建、装修的施工计划做出自己的详细可行的施工计划；3、要求设备厂家，如中央空调、电梯、锅炉、水蓄冷设备、游泳池、桑拿、洗衣设备等等，做出设备安装预埋、到场、安装、调试的计划；4、由甲方召集所有乙方，统一根据其各自制作的施工计划，综合进行调整，最终制定出一份统一的工程施工时间计划表，同时附带奖惩内容，并由各相关负责人签字确认，复印分发。

）七、酒店功能设置的特别建议根据市场需求及发展来制定酒店的定位，根据目标客人的需求来设置酒店的功能。

八、酒店建造标准及装饰要求（根据酒店定位制定建造标准及装饰要求：

建筑设计任务书及装修设计任务书要点）公司纪委在地煤纪委和党委的坚强领导下，坚持以科学发展观重要思想统揽工作全局，全面落实上级纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设取得新的成效，为全公司的发展稳定大局服务，促进党的建设和党政领导班子、领导干部自身管理、精神文明建设等紧密结合，狠抓全公司干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现。

现就1至10月份的工作情况总结如下：

一、工作情况1、加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻党重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

公司利用党委中心组学习和“##大讲堂”等学习阵地，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍，提高领导干部的执政领导能力和防腐拒变意识。

2、根据##纪发10号文件，组织实施了“廉洁从业从我做起”主题践行活动。

3、积极组织参与了集团纪委组织的“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展上交摄影作品两幅。

4、组织实施了2018年效能监察工作。

5、认真做好来信来访接待工作，群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。

截止目前公司信访工作稳定，无一人到我公司、赴省、进京上访。

6、按按照##政府、纪委下达的关于煤矿整合“十严禁”“十严格”“八不准”从严管理并制定了相关措施，各有关单位和部门认真贯彻落实文件精神和规定，经过工作从头看和严格自查自纠，我公司从关闭矿井、办理证件到建设改造过程中，在项目决策、安全保障、建设施工、质量监督、招标采购、工程验收和资金结算等工作中，一一对照“九条禁令”和公司有关规定进行落实检查，公司领导干部、单位各部门在工作上没有违规行为，完全符合省、市、#煤集团和#煤公司的工作和纪律要求。

二、下一步工作计划1、继续坚持党委中心学习组和“#大讲堂”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。

2、继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。

3、抓党风廉政建设促党的建设。

4、认真开展党风行政检查。

5、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部勤政廉政承诺》的实施情况监督。

6、继续抓好群众来信来访工作。

7、继续贯彻落实“九条禁令”，严格管理、加强自控、筑牢防线，确保依法依纪做好建设和技改各项工作。