幼儿园招聘申请书最新.docx

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幼儿园招聘申请书最新

招聘申请书

申请日期年月日

申请部门

申请日期

需要日期

拟选择

日期

拟选择方式

所需条件

工作内容

增补理由

批示情形

名

称

编制人数

现有人数

拟增补

人数

性

别

年

龄

学历

经历

人员增减申请书

申请部门：

部年月日编号学第号

职位

编制人数

现有人数

拟增减人数

工作内容

需要日期

所需条件

增减

理由

年龄

学历

董事长

总经理

人事部门意见

人事变动申请表

姓名

员工号码

性别

出生年月日

编号

申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）

申请日期

希望生效期

自职位名称：

新阶及新资：

服务部门：

部门代号：

至职位名称：

新阶及新资：

服务部门：

部门代号：

（如果雇用人员请将此栏填妥）

需要人数：

班次：

所担任之工作：

资历要求：

年龄：

教育程度：

性别：

经验或特殊技能：

其他：

申请人

签名：

电话号码：

批准人（部门经理）：

签名：

职位：

员工招聘申请书

申请单位

申请日期

申请人数

职位名称

原有人数

职务类别

□原月，□新增

□永久，□临时

□职员，□工人

雇

用

事

由

拟核工资

试用期间

正式

津贴

聘

用

人

员

条

件

姓名

年龄

最低最高

教育程度

特别训练

工

作

经

验

种类

程度或年数

种类

程度或年数

打字

机械设计

珠算

管理分析

现场管理

市场调查

账务

销售

其他能力

直接主管：

拟到职日期：

核示

审核

申请人

承办

人员调动申请单

年月日

申请人员单位

所需协助人员

申

请

人

员

协

助

原

因

起讫日期

自年月日起

至年月日止

协

助

人

员

担

任

工

作

人

事

单

位

意

见

人员调职申请书

年月日

申请调职单位

调职人员姓名

调职日期

年月日

调至单位

调

职

理

由

单

位

主

管

对

调

职

评

议

人

事

单

位

意

见

增补人员申请书

年月日

申请单位

编定

制额

职员

作业员名

现人

有数

职员

作业员

名

拟增加（补充）

人员

原报到日期

月日

报到单位

经办的工作项目

增加（补充）人员

理由

增加（补充）人员

人意

事

室见

停薪留职

辞职

□停薪留职

□辞职年月日

申请单位

申请人

□当事人□主管□代理人

姓名

职务

到厂日期

原

因

停薪留职期限

离职日期

批

示

人事部门

单位主管辖

直接主管

移交手续集

有关部门移交

单位移交

办事项目

日期

签章

指示移交项目

接交人

监交人

总务

仓库

合计

人事

警卫

应聘人员复试表

应聘职位

面试人员

姓名

日期

需要人数

初试合格

人

复试人数

人

需要人数

人

姓名

专

业

知

识

管工

理作

或看

法

工及

作领

积导

极能

性力

发

展

能

力

要

求

待

遇

其

他

意见

口试人员

附赠材料：

怎么写章程

章程

一、章程的概念

章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的法规文书,是一种根本性的规章制度。

二、章程的特点

（一）稳定性。

章程作为组织或团体的基本纲领和行动准则,在一定时期内稳定地发挥其作用。

章程是有关单位开展业务工作、办事的基本准则。

章程应保持相对稳定,不宜轻易变动。

章程的改动必须经组织全体成员或其代表审议通过。

（二）约束性。

章程依靠全体成员共同实施,不由国家强制力予以推行,作用于组织内部,要求下属组织及成员信守,有一定的规范作用和约束力。

三、章程的分类

（一）业务工作章程。

业务工作章程一般是由企事业单位制定的,旨在阐明其业务性质、基本要求、运作方式、行为规范等。

（二）组织章程。

组织章程用以对本组织的性质、宗旨、任务、机构、内部关系、人员构成、职责范围、活动规则权利义务、纪律措施等做出明确规定,多是由各类社会组织制定。

四、章程的写作格式

章程的写作格式一般包括标题和正文两部分。

（一）标题。

章程标题的构成一般包括组织或社团名称文种两部分。

在标题的下方要写明什么时间由什么会议通过,加上括号。

正式章程就是有关组织的代表大会通过的章程。

尚未经人民代表大会通过的,应该在标题末尾加上“草案”字样。

（二）正文。

章程的正文分为总则、分则和附则三个

1.总则就是从总体说明组织的性质、宗旨、任务和作风等内容,一般又称总纲。

2.分则就是在总则的基础上对章程的进一步补充和缀述,大致包含三个方面的内容

（1）对成员的条件、权利、义务和纪律等作出规定。

（2）综述全国组织、地方组织、基层组织、代表大会理事会、常务理事会、专业小组、名誉职务等。

（3）对经费来源和使用管理等的说明

3.附则,附带说明制定权、修改权和解释权五、章程的注意事项

（一）章程的结构一定要严谨。

章程一般遵循总分的结构,对全文的构成做合理的安排。

总则部分开宗明义。

分部分先讲成员,后讲组织;先讲全国组织,再讲地方组织,后讲基层组织;先讲对内,后讲对外。

环环相扣,遵循紧密的逻辑性,使章程成为一个有机的统一体。

条款部分,要遵循完整性和单一性。

一条说明一个原则,不可过于凌乱。

（二）章程的内容一定要完备。

章程的内容既要涵盖面广,又要突出重点。

一般要包括社团名称、宗旨、任务、组织机构、会员资格、入会手续、会员权利义务、领导者的产生和任期、会费的缴纳和经费的管理使用等。

对重点或者着重强调的部分要明确指出。

（三）章程的语言一定要明确简洁。

章程的制定应严格遵循语言明确简洁的原则。

章程用断裂行文法,表述采用条文的形式,句与句、段与段之间有一定的跳跃性。

章程的语言都是开门见山地指明重点,不用比喻、比拟、夸张等修辞手法,避免造成歧义。

六、章程的发布机关或单位

章程一般是由各类机关单位或者社会团体发布。