国网劳模事迹.docx
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国网劳模事迹
国网劳模事迹
篇一：
国家电网公司2021年先进员工评选事迹报告
十大首都电力之星十大真情事迹
精神的力气
北京电力公司首次“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”评选目前已经揭晓。
这些先进典型人物和事迹，集中呈现了公司广阔员工所具有的优秀品行和崇高的精神境界，代表了干部员工所追求的共同价值观和行为准则，是公司深化开展“爱心活动”，实施“平安工程”所取得的丰硕成果，标记着“平凡孕育宏大劳动奉献光荣”的理念在公司上下进一步深化人心。
细细品尝每一个事迹，每一段故事，我们都感到精神的洗礼和心灵的震撼，是他们的真实，他们的平凡，他们的敬业，他们的执着感动了我们每一个人，感动了北京电力公司。
他们是最可爱的人，最可敬的人。
“十大首都电力之星”、“十大真情事迹”集中体现了忠诚企业、勤奋工作的敬业精神；坚韧拼搏、攻坚克难的奋斗精神；真诚服务百姓、爱心奉献___的高度责任感，以及尊老爱幼、扶危济困的传统美德，从这些优秀品德中，我们感觉到一种力气，一种精神的力气，正是这力气支撑着公司改革进展的脚步不断向前。
打造一支高素养的干部员工队伍，需要精神的力气。
人才是实现公司进展目标的基础和保证。
要打造一支高素养的干部员工队伍，必需有一种精神去统领，要通过建设企业内部核心价值观，大力弘扬企业内部共同遵守的道德规范和行为准则，不断提升干部员工队伍整体的思想道德水平和精神境界。
推动公司快速进展，全面实现公司的进展战略，需要精神的力气。
当前，公司正处于改革进展的关键时期，“0811”工程务期必成、优质服务工程不断深化，面对前所未有的机遇和挑战，要圆满完成各项艰难任务，建设“一强三优”标杆企业，离不开一种精神力气的支撑。
我们要以先进典型为榜样，学习并发扬他们所具有的优秀品行和崇高精神，迎难而上、敢于拼搏，为推动公司快速进展而贡献力气！
构建和谐企业，服务___主义和谐___建设，需要精神的力气。
企业和谐是___和谐的基础，企业的和谐首先是人的和谐。
“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”是公司万名干部员工的优秀代表，他们在管理岗位尽职尽责，忠于党的事业；在生产一线悄悄无闻，贡献才智、挥洒汗水；在窗口部门为客户优质服务，树立企业良好形象；生活中，他们尊老爱幼、夫妻和谐；___里，他们见义勇为、慷慨无私。
他们的精神力气是公司所提倡的共同价值观的体现，为创建和谐企业供应了坚实的思想保证，为服务___主义和谐___建设奠定了良好基础。
精神的力气是宏大的，是战无不胜的。
让我们感受精神的力气，拥有精神的力气，发挥精神的力气，建设团结和谐进取的北京电力公司。
2021十大首都电力之星
罗春:
政治保电队伍的带头人
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罗春于1977年参与工作，现任城区配电党支部书记兼工区副主任。
多年来，她勤勤恳恳、任劳任怨，忠于职守。
在她的领导下，配电运行工区党支部多次荣获优秀党支部称号，她本人也多次受到嘉奖。
罗春担当党支部书记的配电运行工区担负着首都中心区的供电任务，负责保障首都各种重大政治活动和设备正常运行、维护等工作。
工区所属人大、广场和中心等基地担负着国家重要部门的政治供电任务，关系重大，稍有闪失就可能造成重大政治影响。
罗春与工区领导班子其他成员，根据公司要求，以平安生产、优质服务为宗旨，带领全体职工从转变观念、健全制度、提升工作质量着手，紧密围绕运行工作方案和公司下达的各项任务绽开工作。
罗春明确提出要从提高运行人员业务力量，提高工作质量和效率，规范工作流程等方面实现工作管理水平的提升。
2021年，她担当分管运行副主任后，对工作质量提出了更高要求，进一步健全、修订了运行人员岗位职责、交接班制度和紧急事故预案等多项规定，细化、完善了新站验收、运行管理工作流程，并按相关规定加大了考核力度。
在她的高度重视、细心组织下，工区各专业人员职业技能鉴定考试通过率高达90%以上。
作为配电人，罗春二十多年如一日，对工作兢兢业业、一丝不苟。
她不为名，不为利，一心扑在工作上。
有人把保证首都中心区的平安供电比做“如履薄冰”，而罗春就是一位哪里有困难哪里上，关键时刻勇挑重担的人。
李顺平:
抱负的实践者
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北京电力公司客户服务中心主任李顺平亲身经受了客户服务中心的成立与进展，与同事们一起为这个集体的健壮成长付出过、奔忙过、操劳过?
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在李顺平的带领下，北京电力客户服务中心2021年获得了北京用户满足和全国用户满足明星班组称号，2021年荣获全国巾帼服务奖，并连续五年获得北京电力公司的文明单位和文明单位标兵。
李顺平本人也先后获得了国家电力公司优质服务标兵、华北电网公司优质服务十佳标兵和国家电网公司十佳服务之星等荣誉。
客户服务中心成立至今短短的五年间，作为首都电力服务的窗口、国家电网公司的窗口，始终在进展中追求卓越。
客户服务中心主任李顺平考虑最多的是如何保证平安稳定地为用户供电，如何保证事故的准时抢修和准时复原供电，客户服务体系、应急指挥系统如何满足现代化城市进展和奥运会的要求，这一切都关系到国家电网公司的形象和北京电力品牌的信誉。
经过多年的努力，在升级后的客户服务新系统中，企业用户可以通过95598网站、95598热线、DSM网站进行各项用电业务的询问、报装、停电信息查询、节能企业网上认证、电力信息视频服务等，公司领导和职能管理部门可以通过生产指挥系统、停电方案、审批与发布系统、投诉举报处理系统、公司早汇报系统等实时了解全市配网系统的事故状况、停电状况和一户一表回访状况等；服务系统的职工可以通知监控中心、监管中心、报表系统、仿真培训系统、演示接待系统等进行业务的管理、查询、接受网上业务培训。
李顺平对员工的关怀和信任使这个群体更加团结进取。
客户服务中心从新世纪仰头阔步走来，信任在李顺平的带领下，这个年轻的队伍会在今后的日子里走得更加潇洒、更加自信、更加布满魅力！
张建英:
巾帼建功成材奉献
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北京电力变电公司王府井站站长张建英，自1980年参与工作以来始终从事变电运行专业，至今已经26个年头。
她在工作上兢兢业业，踏实肯干；技术上好学上进，业务娴熟；班组管理上严格要求，勇于创新，擅长团结群众，发挥集体力气，杰出地完成了许多重要工作和任务，尤其是在外事接待工作中，表现了变电人、首都供电人的良好精神风貌，她曾经接待过吴邦国副总理，刘淇市长，刘海燕、张茅副市长以及国家电网、各省市单位领导多次的视察工作并受到领导的好评。
在她的带领下，王府井站多次被评为北京电力公司和变电公司“先进班组”、“___企业先进集体”、“全国电力行业优秀班组”、“全国巾帼文明岗”“全国能源化学系统先进班组”等光荣称号，铸就了首都电网的窗口形象，被誉为“地下明珠”。
张建英站长时刻培育大家“站兴我荣、站衰我耻”的集体荣誉感,高标准、严要求，使得王府井站形成了一个良好的遵章守纪的工作氛围。
发电投运7年来，王府井站从未消失过一起违章事故。
张建英为人性格开朗、乐于助人，做事实实在在，从不拖泥带水。
对站内职工，尤其是年轻同志，她总是主动关怀，她喜爱和青年职工谈心，用自己的亲身经受与青年职工沟通沟通。
在她的鼓舞下，许多青年职工工作更仔细，干劲也更足了。
人生因工作而漂亮，生命因奉献而改善。
张建英同志将26年的青春奉献给了变电运行工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，她像伫立在潮头的一朵
浪花，和着风迎着浪翩翩起舞，迎着困难勇往直前!
刘丽艳:
用爱心为党旗添彩
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刘丽艳，32岁，2021年加入北京电力大兴供电公司，曾在大兴供电公司魏善庄供电所从事电管员、营销专责工，现任大兴供电公司“共产党员电力服务队——刘丽艳爱心服务热线”的负责人。
2021年先后被评为北京市国资委优秀共产党员、北京电力公司优秀共产党员称号。
作为一名共产党员，她在工作上孜孜不倦，勤奋好学，将服务作为自己的天职，生活上她更是为人热忱，助人为乐?
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在平凡的岗位上，她做出了不平凡的业绩。
爱岗敬业、专心服务的理念是相通的，自从刘丽艳在魏善庄供电所工作以来,愈加感到服务就是一切、服务就是企业的生命，为客户供应耐烦、细致、周到的服务是农电人的本分和应尽的职责。
通过先进性训练活动,她认识到时时到处应当发挥党员的先进性作用,关心别人，一件小事也能体现先进性。
她从身边的点滴做起,从力所能及的小事做起,用自己的实际行动诠释了一个党员的先进性。
刘明丽踏上了服务的新征程，作为“刘丽艳爱心服务热线”的负责人，她深知要成为一名优秀的爱心热线工作人员，只靠微笑和热忱是远远不够的，还要具备满足客户需求的力量和解决问题的专业素养。
刘丽艳带领她的团队正努力将爱心服务热线打造成展现大兴公司党员先进性、精神文明建设和优质服务的窗口。
刘丽艳怀着对企业的无比忠诚和对工作的无比热忱，不断超越自我、努力追求卓越，树立了一个“对自己负责，对企业负责，对___负责”的新时期供电人的典范，以自己的实际行动和爱心为党旗添彩。
王铁龙:
让首都更亮丽让市民更满足
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王铁龙，49岁，1976年1月到北京市路灯管理中心工作，从当年的学徒工、班长、队长到现在的运行管理到处长兼党支部书记，三十年来无论是当工人，还是当领导，他一门心思装路灯、修路灯、钻路灯，成了跟路灯最“铁”的人，大伙儿都亲切地叫他“铁处”。
王铁龙可以如数家珍地道出与路灯管理中心运行处和路灯相关的全部“家产”。
运行管理处负责北京地区路灯的运行维护工作，负责992.89公里架空线路、3162.90公里电缆、1516台变压器以及161165盏路灯的运行维护工作。
平均每年处理市民路灯报修电话4000多个、事故电话2021多个以及近万个询问电话。
运行管理处在王铁龙的带领下，准时地把握路灯设备运行的第一手材料，缩
短了路灯故障抢修时间，使北京市平均亮灯率达到98.02%（考核指标为96%），电话反映故障率下降到0.25%（考核指标为0.3%）。
从王铁龙接手运行管理处工作后，运行处年年被评为路灯管理中心的先进单位。
运行管理处的优质服务得到了首都市民与上级部门的全都好评，仅2021年上半年就收到用户表扬信24封和锦旗14面。
一封封热忱洋溢的表扬信、一面面艳丽的锦旗和人民代表、政协委员的鼓舞，都是对王铁龙工作的确定和对运行管理处优质服务的认可，其创新成果获得了北京电力公司2021年党支部创新活动一等奖，他本人和运行处也多次荣获北京电力公司先进个人和先进集体的光荣称号。
王铁龙要将他心中美妙的路灯管理蓝图变成现实，不但要实现首都路灯的遥控，还要实现地理卫星遥测，到那时人们就可以足不出户地一览路灯运行状况，首都北京的夜晚会更加亮丽宜人。
徐向东:
恪尽职守谱华章
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徐向东担当通州供电公司变电工区开关班班长8年，带领全班同志拼搏在电力生产第一线，他忠诚企业、热爱岗位、淡泊名利；严于律己、宽以待人，为公司的平安生产做出了突出的贡献。
他是一名一般的变电检修工人，一名生产一线的班长，十几年的变电检修工作经受使他赢得了“铁工”的名号。
工作中，“铁工”的仔细劲是大家有目共睹的，那种严格仔细、容不得半点马虎的看法让人心悦诚服，他说，工作上肯定要仔细，尤其涉及到平安问题，不能有半点马虎。
对待平安隐患，他铁面无私，绝不放过，哪怕只是一个微小的详情，他也会一究究竟！
作为开关班的班长，“铁工”深知所负责任之重，他要保证工作任务的圆满完成，对设备的平安牢靠负责任，更要对班组成员的平安负责任。
“铁工”注重班内成员的团结，用严明的纪律分散整个班组的成员，促进班内成员整体水平的提高。
他不允许任何成员掉队，常常鼓舞、督促、指导班内成员参与技能鉴定考试。
“严谨勤勉求奋进，恪尽职守谱华章”，这就是一线的变电检修工人，一位一般的共产党员，踏实肯干、严谨细致、朴实无华。
他在实现自己人生价值的道路上走得执著而坚决。
梁和平:
为民办事做到最好
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篇二：
全国劳动模范推举人选（事迹）
河北省2021年全国劳动模范和先进工推举人选事
迹简介
（共118名）
《河北日报》（2021年4月10日）09版
一、全国劳动模范（82名）
（一）一线工人和专业技术人员（40名）：
1.齐名，男，汉族，中共党员，大专学历，华北制药集团金坦公司首席技师。
他凭借锲而不舍的学习钻研，由一名一般电工成长为进口设备的修理专家。
2021年底被确诊为白血病后，边治疗边钻研，6年来完成了156项科技成果，获得5项国家专利，为企业制造综合经济效益3800多万元，并为企业培育了50多名技术骨干。
曾荣获全国职工职业道德建设先进个人、省能工巧匠等70多项荣誉。
2021年被评为全国最美职工。
2.单东阳，男，汉族，中共党员，大专学历，国网石家庄供电公司变电检修室变电检修一班班长、助理工程师。
他在从事变电检修工作的26年间，立足岗位、扎根基层，从一名一般员工成长为变电检修专业的技术带头人。
以他为带头人的单东阳创新工作室2021年荣获首批全国示范性劳模创新工作室称号,同年被评为省劳动模范。
3.葛文军，男，汉族，中共党员，高校学历，石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司动力车间主任、高级工程师。
他对三台进口浆纱机的电气系统进行升级改造，节约改造费用30多万元，增效上百万元；他会同设计院设计的35KV变电站，每年可节约电费330多万元；他主动推动公司信息化生产管理，组织实施安装生产监控系统ERP软件，为公司各管理层依据各管理范围
调用数据、科学分析供应了条件，挺直制造经济效益600万元。
被评为省劳动模范。
4.刘保朝，男，满族，中共党员，学校文化，承德市宽城满族自治县邮政局水上邮路邮递员。
他负责独石沟乡的报刊、信件投递工作,同时也是该市唯一一条“水上邮路”的乡邮员。
在库区生活的乡亲们，离城镇很远，他就主动担当起为乡亲们购种子、买农药、汇款、取包裹的任务。
多年来，他披星戴月地行走于库区山水间，行程12万多公里，传递报刊、信件、邮件7万多件份，无一损坏、丢失。
5.祁春风，男，满族，中共党员，本科学历，国网冀北电力有限公司承德供电公司运维检修部（检修分公司）变电检修室副主管、高级工程师。
自参与工作以来，他始终扎根基层，一心扑在生产现场。
他爱岗敬业，勤奋钻研，主持研制的7项技术创新成果获得国家有用新型专利，为电网平安稳定牢靠供电作出了突出贡献。
被评为河北省劳动模范。
6.祁峰，男，汉族，中共党员，本科学历，中煤张家口煤矿机械有限责任公司机电分厂高级技师。
多年来，他先后完成了多项技术革新项目。
其中“某数控车床用内螺纹加工工具”获国家有用新型专利，并获评2021年度全国煤炭系统职工技术创新成果三等奖；由他撰写的《简式数控车床车削多头蜗杆方法》在国家级刊物《金属加工》发表，被评为2021年省十佳职工先进操作法。
多次代表公司参与全国、省、市级职工技能大赛并取得优异成绩。
省金牌工人。
7.郭忠，男，汉族，中共党员，中技学历，河北钢铁集团宣钢有限责任公司一钢轧厂炼钢作业区3号转炉总炉长、高级技师。
参与工作22年来，他坚持立足岗位、苦练技能、拼搏奉献，成为了炼钢专业一级操作专家。
他借鉴应用了“恒压变枪”操作法和“高拉碳”操作法，创出了同行业的先进水平。
他提出了“按硅炼钢”操作法，为宣钢百吨炉区60多个品种的生产开发制造了条件，创效300余万元。
被评为全国钢铁行业劳动模范，全国五一劳动奖章获得者。
8.马学利，男，汉族，中共党员，大专学历，中铁山桥南方装备工程有限公司电气高级技师、港珠澳大桥CB01标项目经理部HSE管理部副部长。
他具有很强的责任心和事业心，参加了重庆菜园坝大桥、朝天门大桥、青岛海湾大桥、鄂尔多斯东胜景观大桥、康巴什大桥等多座大桥的建设工作，先后被评为中国中铁杰出青年岗位能手标兵、河北省劳动模范。
全国五一劳动奖章获得者。
河北省2021年全国劳动模范和先进工推举人选公
示公告
《河北日报》（2021年4月10日）10版
（上接第九版）
10.苏健，男，汉族，中共党员，大专学历，中国北车唐山轨道客车有限责任公司高级技师。
他编制的《高速动车组数控弯管角度回弹补偿数据库》等技术标准，填补了国际同行业空白，2项创新成果获得国家专利；他改进了外国公司权威动车组制动管路卡套联结装置工艺缺陷，为公司挽回经济损
失近百万元；他编制了11册约10万字的可视化教材和7个员工标准化作业样板，毫无保留的传授给工友。
第14届中国经济年度人物格外奖获得者、省特等劳动模范等。
11.郑久强，男，汉族，中共党员，高校学历，唐钢首席操作技能专家，热轧部炼钢车间党支部书记，高级技师，享受国务院特别津贴。
他首创了“519”低合金品种钢冶炼操作法。
2021年他夺得全国技能大赛炼钢状元，被誉为华夏第一炼钢工；郑久强炼钢创新工作室成为首批国家级技能大师工作室、全国示范性劳模创新工作室，所在炼钢组3人为国家级技术能手，获全国五一劳动奖状。
全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章和中华技能大奖获得者。
12.郑玉晓，女，汉族，中共党员，大专文化，唐山市公共交通总公司其次营运公司2路2268车驾驶员。
她每天用热忱的微笑和周到的服务迎接着八方来客，在爱人突发脑溢血去世时，仍旧坚守在工作岗位上，把对丈夫的爱融入到工作中。
她细心保养车辆，确保车况良好，工作16年平安行驶54万公里。
她主动参加___公益活动，每年给春蕾女童资助学费，关心春蕾女童完成学业。
全国五一劳动奖章获得者。
13.王进东，男，汉族，中共党员、大专学历，唐山开滦赵各庄矿业有限公司采煤二区班长。
担当班长15年来，全班没出过责任事故，实现了零损害。
他总结出12条平安理念和信条，制造出“四部潜移默化法”，总结出班组现场管理“八法”和平安操作“八法”，把现代科技手段运用于煤矿班组管理中，自主研发出了电脑软件评价班组平安系统。
实施班组亲情柔性管理，支护班关爱团结亲如兄弟，他所在的支护班荣获全国煤矿十佳班组、全国工人
先锋号称号。
本人荣获乌金蓝领工程首席工人讲师、感动中国矿工等荣誉称号。
全国五一劳动奖章获得者。
14.赵焕章，男，汉族，中共党员，本科学历，唐山曹妃甸实业港务有限公司卸船二队队长。
他从事港机设备的维护保养工作，先后进行了70余项技术革新，其中“桥式抓斗卸船机动态称重系统的研发”等多项革新获省级、市级科技进步奖。
他对国内大型散货码头首次应用的连续式链斗卸船机进行技术攻关数十项，大幅度提高卸船效率，为公司制造了巨大的经济效益，提高生产效率35%，每年节支近360万元。
16.马福良，男，汉族，中共党员，高校学历，廊坊市大厂回族自治县良盛达花丝镶嵌特艺有限公司工艺美术师，省一级工艺美术大师，国家级非物质文化传承人。
他的《錾云龙纹葫芦式执壶》作品在二十九届北京国际礼品工艺品展览会中荣获工艺美术金奖，《荷花茶具》作品荣获2021年中国工艺美术“百花奖”金奖。
被评为省金牌工人、省特别贡献技师。
全国五一劳动奖章获得者。
17.王振山，男，汉族，中共党员，学校文化，三河汇福粮油集团有限公司饲料蛋白公司三线制油车间主任。
他刻苦钻研技术，改造的国产轧胚机，大幅提高了生产效率；他创新研发的《大豆综合脱皮法设计方案》解决了温脱皮系统达标问题；讨论制定的节能增产方案，年节电近百万度，每天增产200吨。
被评为省劳动模范、省能工巧匠、市十大杰出工人。
18.郭娜，女，汉族，中共党员，大专学历，保定汽车总站郭娜陆地航空班班长。
自2021年郭娜陆地航空班组建以来，她带领班组姐妹们为旅客供应
篇三：
劳模事迹材料汇总
劳动模范先进事迹材料
×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。
××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。
做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业进展的动力。
他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。
严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。
管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。
他首先建立健全了公司平安保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。
对公司管理人员和施工人员加强平安训练,重点灌输搞好平安工作的重要性,使全部管理人员都糊涂地认识到,具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的平安意识有明显的提高。
在日常的平安检查和管理工作中,他要求相关人员遵循削减形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持平安管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发觉平安隐患准时订正和消退,有效地保证了工程项目的平安施工。
施工中,他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命平安作为第一要务。
他还非常重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。
他对公司所承建的工程的施工状况,都予以高度的关注,常常深化生产第一线,把握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。
公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。
他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。
在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。
他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。
在他的带领下,经过多年的努力,公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。
他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力气,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。
在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。
他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并实行主动的措施保证其得到有效的实施。
××同志对职工的劳动爱护非常重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。
他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务,在工程款拖欠的状况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实平安。
多年来,公司没有由于拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。
××同志还主动响应国家的要求,准时为每位在职上岗职工参与或接续___保险,即使在资金紧急的状况下,也想方设法缴纳职工的___保险费。
截止到目前为止,公司没有由于拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了___保险公司及广阔职工的普遍好评。
他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法,集思广益,对职工反映较大的问题准时予以讨论解决,受到了广阔职工群众的信任和好评。
坚持以维护广阔职工的合法权益为主,杜绝侵害职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来,始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。
××同志一方面亲自制订具体的培训方案,使培训工作做到了有方案、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们
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