广西人才网联系统一季度人才供求情况分析报告.docx
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广西人才网联系统一季度人才供求情况分析报告
广西人才网联系统2012年一季度人才供求情况分析报告
发布时间：
2012-04-19 文章来源：
广西人才网 访问次数：
6026次
广西人才网联系统2012年一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。
一、总体概况
2012年一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位（简称用人单位，下同）共8691家，需求人才数138841人，求职人才数为177071人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。
今年一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和，人才竞争压力较小，用人单位数比去年同期同比增长8.88%，需求人才数也比去年同期同比增长10.82%，而求职人才数比去年同期同比下降2.67%。
在各地市人才网站分布中，广西人才网的用人单位共有6086家，需求人才数95888人，求职人才数为126781人，占比分别为70.03%、69.06%和71.60%，人才供求比为1.32。
各地市人才网站供需情况见下表：
名称
用人单位数
人才需求数
求职人才数
广西人才网联系统合计
8691
138841
177071
广西人才网
6086
95888
126781
桂林人才网
533
7016
7806
柳州人才网
877
15618
14284
北海人才网
109
1570
1047
钦州人才网
181
2961
2720
防城港人才网
175
2566
1909
玉林人才网
270
5900
4579
梧州人才网
182
3001
2734
贵港人才网
24
313
292
来宾人才网
77
1222
961
百色人才网
101
1727
1124
河池人才网
71
1011
5484
其他
5
48
7350
二、人才供给情况
2012年一季度，广西人才网联系统的求职人才数为177071人。
求职人才学历分布如下：
其中求职人才数处于前十名的职位类型见下图：
如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计108371人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类和建筑/工程类，排名状况与去年同期相比，出现一些变化，其中人力资源/人事类求职人才达到7293人，比去年同期增长15.36%，由去年同期第8位升至今年一季度的第5位。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2012年一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，同比增长8.88%，其单位性质分布见下表：
单位类型
数量
占比
事业单位
159
1.83%
企业
8139
93.65%
个体经营户
303
3.49%
其他单位
90
1.04%
合计
8691
——
其中，用人单位中企业数量比去年同期增加791家，涨幅为10.76%。
具体企业数量分布见下表：
企业类型
数量
占比
国有（控股）企业
250
3.55%
集体企业
23
0.36%
民营企业
7645
84.98%
中外合资企业
150
1.75%
港澳台投资企业
71
0.82%
合计
8139
91.46%
（二）产业与行业需求情况
2012年一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为138841人，较去年同期增加13558人，涨幅为10.82%。
人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业和建筑业等行业需求较多，所占比例分别达到20.24%、13.43%、12.27%、10.29%和10.11%，这五个行业累计需求人才数达到92096人，合计占比达到66.33%，需求行业分布集中度较去年同期有所下降，具体情况见下表：
产业
行业
需求人才数
需求占比
第一产业
农业
1061
0.76%
林业
215
0.15%
畜牧业
296
0.21%
渔业
1
0.00%
农、林、牧、渔服务业
2243
1.62%
小计
3816
2.75%
第二产业
采矿业
3667
2.64%
制造业
28096
20.24%
电力、燃气及水的生产和供应业
641
0.46%
建筑业
14035
10.11%
小计
46439
33.45%
第三产业
交通运输、仓储和邮政业
2875
2.07%
信息传输、计算机服务和软件业
17031
12.27%
批发和零售业
18649
13.43%
住宿和餐饮业
6931
4.99%
金融业
6379
4.59%
房地产业
14285
10.29%
租赁和商务服务业
7845
5.65%
科学研究、技术服务和地质勘查业
1244
0.90%
水利、环境和公共设施管理业
624
0.45%
居民服务和其他服务业
1732
1.25%
教育
4502
3.24%
卫生、社会保障和社会福利业
1000
0.72%
文化、体育和娱乐业
4659
3.36%
公共管理和社会组织
830
0.60%
国际组织
0
0.00%
小计
88586
63.80%
合计
138841
——
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见下图：
如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计69887人，占人才总需求量的50.34%，其中销售类的人才需求达25800人，占比达18.58%，与去年同期相比增加2265人，同比增长9.62%。
四、人才供求对比情况
2012年一季度，人才供求比为1.28，与去年同期的1.45相比下降0.17，总体供需压力持续得到缓解。
具体情况见下表：
人才供求对比情况
序号
职位类别
求职人才数
需求人才数
人才供求比
1
农林渔牧类
851
543
1.57
2
经营管理类
5713
2658
2.15
3
人力资源/人事类
7293
1567
4.65
4
行政/文职/后勤类
19556
5865
3.33
5
财务/税务/审计/统计类
19459
5844
3.33
6
制造业生产管理类
4124
3976
1.04
7
质量保证/品质管理类
867
592
1.46
8
采购类
1051
247
4.26
9
市场/策划/推广类
5620
3784
1.49
10
销售类
18638
25800
0.72
11
客服/技术支持类
3561
3234
1.10
12
电力/能源/矿产类
1970
741
2.66
13
机械制造类
4483
3153
1.42
14
化工/生物/医药品制造类
2640
683
3.87
15
轻工/食品/工艺品制造类
685
261
2.62
16
服装/纺织品制造类
189
201
0.94
17
计算机硬件类
1311
391
3.35
18
计算机软件类
2839
1636
1.74
19
信息技术管理/集成/运行维护类
1869
955
1.96
20
互联网/网络应用类
2047
1140
1.80
21
通信类
1714
957
1.79
22
电子/电器制造类
2363
1193
1.98
23
印刷/包装类
77
245
0.31
24
建筑/工程类
15607
8460
1.84
25
房地产/房地产中介类
2646
2831
0.93
26
物业管理类
1101
1216
0.91
27
贸易/进出口类
3449
853
4.04
28
物流/仓储/运输类
6176
2949
2.09
29
证券/投资及其他金融类
1854
1433
1.29
30
银行类
1179
127
9.28
31
保险类
515
454
1.13
32
设计类
3009
1588
1.89
33
广告类
1342
1044
1.29
34
会展类
309
365
0.85
35
影视类
674
543
1.24
36
文字媒体/写作类
1050
587
1.79
37
百货/连锁/超市/零售类
1926
5348
0.36
38
餐饮/娱乐类
1484
4423
0.34
39
酒店/旅游类
1740
1518
1.15
40
美容/保健类
433
1394
0.31
41
翻译类
1148
201
5.71
42
法律/法务类
1163
149
7.81
43
咨询/顾问/中介
639
493
1.30
44
卫生/医疗/护理类
2186
1105
1.98
45
文教/科研类
5826
2596
2.24
46
环境保护类
1216
441
2.76
47
其他职位
11479
33057
0.35
合计
177071
138841
1.28
由上表可见，2012年一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力较去年同期持续得到缓解，但部分职位仍旧竞争激烈。
其中由于需求较少，求职者众多，银行类和法律/法务类供求比较高，分别达到9.28和7.81，即超过9人和7人竞争1个职位。
五、人才供求特点
2012年一季度，人才市场在春节后进入需求旺季，其中广西人才网联系统人才需求增长迅速，用人单位数量达到历史新高，为8691家，同时需求人才数同比增长10.82%。
但是，求职人才数量出现持续回落现象，求职人才数量同比下降2.67%，招工难成了部分职位招聘面临的问题。
（一）人才供给总体出现小幅下降
2012年一季度，人才供应总量持续下滑，求职人才数比去年同期减少4864人，多数职位的求职人才数量均呈现同比下降趋势，但仍有少数职位求职人才数增长较大。
1、市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类的人才供应总量同比下滑明显
市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类等求职人才数较去年同期分别减少1833人、1240人和1067人，同比分别下降24.59%、17.55%和27.32%。
2、服务类人才供应持续下滑
进入2012年，广西人才网联系统中服务类人才供应增长乏力，持续维持较低迷状态，2012年一季度，餐饮/娱乐、百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类的求职人才合计为3843人，与去年同期的3866人相比基本持平。
具体见下图：
3、建筑/工程类的人才供应出现较大增长
2012年一季度与去年同期相比，建筑/工程类人才供应保持较高增长，其求职人才数为15607人，较去年同期增加1058人，同比增长7.27%。
（二）春季旺季，总体人才需求保持较旺盛局面，但过半数职位需求出现下滑
由于进入人才需求旺季，2012年一季度人才需求量为138841人，同比增长10.82%。
具体见下图：
1、销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求持续旺盛
销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量保持高水平，其人才总需求量虽然有所回落，同比下降6.29%，但仍接近3万，共计需求为29584人。
具体见下图：
2、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等类别人才需求出现小幅下滑
虽然进入春季旺季，但是用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位需求较去年同期减少938人，同比下降8.01%，也导致该类职位竞争加剧。
3、需求分散，主要职位分类中半数以上职位需求人才量出现小幅下滑
在46个职位大类中，仍有25个职位类型的人才需求出现同比下滑，其中市场/策划/推广类和建筑/工程类的人才需求下滑最大，分别同比减少4252人和2427人，降幅分别为52.91%和22.29%。
（三）人才供应减少，需求增加，人才供求总体压力继续减缓
2012年一季度由于进入旺季，广西人才网联系统中人才供应同比下降2.67%，人才需求同比增长10.82%，人才供求比下降0.17，整体供求压力有所减缓，人才供求比大于2的职位类型仅为16个，其中只有10个职位类型竞争较为激烈，人才供求比大于3。
1、服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口
百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为36965人，合计求职人才数为22481人，有14484人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.61，将近1人有2个职位可供选择。
但是，酒店/旅游类供求情况有所不同，其需求人才数为1518人，求职人才数达到1740人，人才供求比为1.15.
2、财务、行政和人力资源等管理类等较稳定的职位竞争加剧
由于需求减少，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等热门职位竞争压力回升，其人才供求比分别为3.33、3.33和4.65，超过3人竞争1个职位。
（四）应届毕业生供求情况
1、受大型现场人才交流会和年初春节等节日影响，应届毕业生求职人数网上求职意愿较低
2012年一季度受到春节、清明等节日以及春季大型现场人才交流会影响，应届毕业生网上求职意愿较低，应届毕业生网上求职情况见下图：
2、应届毕业生需求小幅回升，较去年同期大幅增长
2012年一季度应届毕业生需求回升，为31003人，较去年同期的20666人相比，同比增长50.02%，应届毕业生需求情况见下图：
3、应届毕业生供求比较低，但部分职位竞争激烈
随着近年来，各地市人才机构加大高校毕业生现场招聘服务力度，各高校就业指导办公室采取校企合作、校园招聘会等就业服务措施，大型知名企业通过校园宣讲、暑期实习等形式提前吸收优秀高校毕业生源，应届毕业生就业渠道增多，也导致其在网上招聘意愿下降，同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长，使得2012年一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况，毕业生供求比仅为0.98，毕业生总体就业形势比较宽松。
但毕业生就业结构性矛盾仍未改观，具体各类型的职位供求情况迥异，例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈，达到12人竞争1个职位的局面，而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津，供求比仅为0.08。
各职位类型的毕业生供求情况见下表：
高校毕业生供求对比情况
序号
职位类别
求职人才数
需求人才数
人才供求比
1
农林渔牧类
126
191
0.66
2
经营管理类
729
738
0.99
3
人力资源/人事类
1519
125
12.15
4
行政/文职/后勤类
3789
1118
3.39
5
财务/税务/审计/统计类
3861
1196
3.23
6
制造业生产管理类
306
1469
0.21
7
质量保证/品质管理类
142
41
3.46
8
采购类
100
4
25.00
9
市场/策划/推广类
1056
2020
0.52
10
销售类
2054
4640
0.44
11
客服/技术支持类
413
798
0.52
12
电力/能源/矿产类
309
310
1.00
13
机械制造类
645
1107
0.58
14
化工/生物/医药品制造类
591
275
2.15
15
轻工/食品/工艺品制造类
140
75
1.87
16
服装/纺织品制造类
28
34
0.82
17
计算机硬件类
152
251
0.61
18
计算机软件类
624
716
0.87
19
信息技术管理/集成/运行维护类
249
108
2.31
20
互联网/网络应用类
544
258
2.11
21
通信类
307
512
0.60
22
电子/电器制造类
385
307
1.25
23
印刷/包装类
8
31
0.26
24
建筑/工程类
2294
1352
1.70
25
房地产/房地产中介类
259
741
0.35
26
物业管理类
111
177
0.63
27
贸易/进出口类
965
197
4.90
28
物流/仓储/运输类
889
444
2.00
29
证券/投资/其他金融类
414
316
1.31
30
银行类
321
11
29.18
31
保险类
95
43
2.21
32
设计类
985
235
4.19
33
广告类
327
173
1.89
34
会展类
104
9
11.56
35
影视类
170
69
2.46
36
文字媒体/写作类
287
225
1.28
37
百货/连锁/超市/零售类
165
767
0.22
38
餐饮/娱乐类
139
1726
0.08
39
酒店/旅游类
259
347
0.75
40
美容/保健类
37
104
0.36
41
翻译类
290
22
13.18
42
法律/法务类
250
18
13.89
43
咨询/顾问/中介
93
170
0.55
44
卫生/医疗/护理类
438
302
1.45
45
文教/科研类
1964
706
2.78
46
环境保护类
252
105
2.40
47
其他职位
1165
6420
0.18
合计
30350
31003
0.98
中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
二0一二年四月一十三日
注：
广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池等12个地级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
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