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优秀毕业论文摘要

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编者按：

2004—2005年度，我系有65名本科生和27名硕士研究生毕业，许多同学的毕业论文得到老师的好评，现将部分优秀毕业论文摘要登出，供大家参考！

硕士研究生优秀毕业论文摘要

大学生现代人格发展状况及影响因素分析

——对6省市418名大学生的问卷调查

●社会学系社会学专业2003级硕士研究生蓝海

本研究从社会学、社会心理学的角度对大学生的现代人格的发展状况做了较有深度的探讨。

通过对北京、广东、黑龙江、陕西、上海、湖北6省市普通高校中的418名在校大学生的问卷调查，界定了中国人现代人格的基本组成与内涵，考察了大学生总体现代人格的发展状况、影响因素和5项心理特质的发展状况、影响因素，并尝试性的提出了一些理论解释。

论文主要内容包括以下四个部分：

第一部分交代了研究问题的背景，回顾了相关研究状况；阐明了本研究的目的、意义和基本思路；对现代人格的概念和内涵进行了界定和操作化，并介绍了所采用的主要研究方法。

第二部分基于问卷调查资料，进行单变量描述统计分析，揭示了大学生现代人格的发展现状、5项心理特质的发展现状，从历史角度和实证角度探讨造成大学生现代人格发展水平较高的原因，运用文化生态互动论探讨造成5项心理特质形成级差格局的原因，具体考察了自主性心理特质发展水平相对较低的可能因由。

第三部分通过双变量相关统计分析和偏相关统计分析，考察了对大学生现代人格的发展有重要影响的社会因素，验证了教育、大众传媒是独立、有效的影响因素，而自然属性、家庭背景因素则对大学生现代人格的发展影响不大。

并在与前人研究结果对比分析的基础上，从社会学的角度阐释其中的深层原因。

第四部分概述本研究的基本结论，试图深入地探讨大学生现实人格类型——边际人格的内涵和意义，以及其与发展现代人格之间的关系，同时就大学生完善现代人格的重要性提出一些思考。

企业年金中的委托代理风险研究

●社会学系社会保障专业2003级硕士研究生黄瑞

我国的企业年金制度正处于发展阶段，探讨企业年金制度中存在的问题和不足，将对我国企业年金的发展完善具有重要意义。

本研究以委托代理理论的视角，对企业年金制度进行了分析，具体为以下五个部分。

第一部分为绪论，从我国建立企业年金制度的必要性及其发展滞后的现状，企业年金中的委托代理关系特征及其风险以及委托代理理论的进展三个方面，回顾和梳理了有关的文献资料，并提出了本研究的研究思路、研究方法和研究意义。

第二部分首先探讨了企业年金的属性特点，接着考察了企业年金在我国的确立和发展历程，然后分析了我国现行企业年金制度中存在着双层委托代理关系。

在第三部分，笔者进一步剖析了企业年金中委托代理风险产生的主观原因和客观原因，描述了委托代理风险在企业年金设计管理和投资运作中的表现，在此基础上，指出企业年金委托代理风险的存在将影响企业年金作为基本养老保险制度的重要补充的功能的正常发挥。

第四部分则针对企业年金中的委托代理风险问题提出了对策，分为建立对企业年金代理人的激励机制和对企业年金运作各环节的约束机制两个方面。

第五部分综合本研究的观点和论述，形成了结论，并指出了研究的不足。

建立大学生失业保障的制度选择

●社会学系社会保障专业2003级硕士研究生李妮莉

大学毕业生失业是市场经济的产物。

与其他商品经济国家一样,我国在经济转型过程中,大学毕业生失业问题呈现出日益严峻的趋势。

越来越多的大学生失业对个人、家庭和社会产生了不良的影响,也造成人力资源和教育资源的极大浪费。

在这样一个大背景下,研究我国大学毕业生失业问题、是否应该建立大学生失业保障制度以及如何构建一种有效的失业防御机制与失业保障制度,促进大学生就业,具有十分重大的现实意义。

文章分为五大部分进行论述：

第一部分是导论部分，简要阐述了问题的提出与研究背景，对相关概念进行界定，回顾国内外大学生就业与失业相关理论，并指出现有研究的不足。

第二部分是建立大学生失业保障制度体系的必要性分析。

大学生失业已经成为一个社会问题，它增加了巨大的潜在社会压力与社会成本,影响社会的稳定；失业保障制度作为一种被动的失业治理政策有其存在的理论基础；政府与社会是大学生失业问题的责任主体，政府公共管理责任与政府战略选择，就自然应竭力减少大学生失业对社会长期发展的威胁，而我国现行失业治理机制在大学生失业保障方面严重缺失；比较而言，目前很多国家都已具备较成熟的青年及大学生失业保障体系，因此必然要求我国尽快建立起大学生失业保障制度体系。

第三部分主要论述了建立大学生失业保障的制度选择。

首先明确了构建我国大学生失业保障制度体系的目标和原则；然后通过对建立大学生失业保险制度的现实困难之判断和大学生失业救助制度设计与实施的可行性分析，认为在当前阶段，建立大学生失业保险制度并非明智之举；而从参考国外经验并动态观察我国近年来大学生就业政策趋势来看，建立大学生失业社会救助制度是可行的，且势在必行；最后提出一种具体思路，即以政府救助为基础，将国家现行促进就业政策、社会救助、和社会参与等一系列社会保障资源整合为一体，在保证失业者的基本生活的同时，发展与完善就业指导与职业培训、介绍等就业援助服务，形成政府、高校、社会组织及个人等不同责任主体分别承担，全社会力量共同支撑的基础—整合式的大学生失业保障制度体系。

第四部分论述了大学生失业保障制度建立与完善中应注意的几个问题，即应加快建立起高效的失业保障与就业服务信息系统，完善监管机制；充分重视社会工作在大学生失业保障中的作用；应将大学生失业保障制度逐步纳入社会总体失业保障制度；将失业保障与就业促进工作结合起来。

在文章的最后部分指出了研究的基本结论与不足。

转型期城市失业女工再就业质量研究——以武汉市为例

●社会学系社会保障专业2003级硕士研究生张溯波

众所周知，实现经济增长、社会稳定和充分就业是政府的三大主要职能。

中国当前正处于经济转型期，虽然在转型期实现了经济的高速增长，但随着经济体制的转变，传统的用工制度被打破，中国出现了大量失业人口。

如果失业人口的再就业问题得不到有效的解决，不但经济发展会受到影响，而且在一定程度上会影响到社会的稳定。

解决失业不仅是一个经济问题，而且是政府面临的一个重要的政治问题。

本文试图在转型期这个时代背景下，选取城市失业女性为调查对象来分析她们的再就业质量问题，并且在分析问题的基础上提出相应的对策。

全文将按照描述现状、分析原因和提出对策的思路来展开。

在描述现状这一部分，主要运用2004年6—7月对武汉市失业人口生活与工作状况的调查所得数据来描述转型期城市失业女工再就业质量的现状。

在原因分析这一部分，主要从失业女工个体因素（文化程度、工龄）和制度性因素（劳动力市场分割、歧视、管理等）这两个方面来分析造成转型期女性失业者再就业质量现状的原因。

在解决问题这一部分，主要针对第三部分的原因分析来提出相应的对策。

比如：

打破劳动力市场分割与歧视，完善市场机制；加强对有形劳动力市场的管理；通过再就业培训提高失业女性竞争力等等。

在文章最后的结语部分，得出了一个结论：

个体因素与制度性因素共同作用导致了转型期城市失业女工再就业质量的低下。

为了提高女工再就业质量，我们不仅要提高其自身素质，更要加强劳动力市场建设。

本科生优秀毕业论文摘要

人力资本与大学生职业地位获得研究

-----以武汉市部分高校为例

●社会学系社会工作专业2001级本科生宛田伊

大学生就业问题是当前及今后一段时间内整个社会所关注的一个焦点。

本文从考察大学毕业生所具备的人力资本，即将其具体操作化为知识要素、技能要素和健康要素入手，研究了大学生人力资本在其就业过程中对其职业地位获得机会和质量所发挥的作用。

研究中综合运用问卷调查法、个案访谈法以及文献收集资料，并以社会学和经济学中人力资本的相关理论为指导展开研究。

全文共分为四个部分：

第一部分为导言部分。

主要介绍了研究问题的背景和意义，并对相关研究现状进行了简要的评述。

第二部分详细的介绍了研究设计的基本思路、核心变量的操作化和测量指标、样本的抽取和资料的收集方法，并对本次研究的局限性进行了说明。

第三部分为结果和分析部分。

首先，采用相关系数法探讨大学生人力资本对其地位获得机会的影响，接着采用同样的方法对大学生人力资本对其地位获得质量的影响进行了分析，最后根据变量的实际情况，利用Logistic模型和多元回归模型分别讨论了大学生人力资本对其地位获得机会和质量的影响作用。

第四部分为小结和讨论部分。

首先总结了大学生人力资本对其地位获得的影响，并分析了其他变量（包括性别、政治面貌和出生地）对大学生地位获得所起的作用；接下来对社会资本和制度因素对大学生地位获得的影响进行了讨论，由此引出了对“人力资本”概念的适用性问题的探索性思考。

最后针对大学生职业地位获得的基本现状，提出了几点建议。

武汉市建筑工地民工生活状况与自我状况感受

——基于武汉市十家建筑工地民工的调查

●社会学系社会工作专业2001级本科生刘伟

农民工作为我国在特殊历史时期出现的一个特殊历史群体，他们是在户籍身份没有改变的情况下进城打工，但在物质生活条件、生活方式、社会交往、福利待遇等方面处于低下状况，所以离开乡土社会走入城市的他们同时却是城市社会弱势群体。

农民工生存状况、社会保障，特别是他们的心理问题备受社会关注，并且日益突现，正是这个问题的存在并积极求索化解之道势在必行。

全文第一章提出要研究的问题，就是建筑民工的生活状况以及他们的自我感受；第二章对前人的研究进行总结，学者们关注的主要问题是理论分析，本文侧重对建筑民工生活状况和自我感受进行描述；第三章则进行数据分析，对武汉市建筑工地民工的生活状况和自我感受进行描述，认为城里人和民工相互之间缺乏基本的了解和交流；最后两章分别是对策与建议，对全文的总结与思考，认为要加强抽样的科学性和实证性。

城镇居民无偿献血意愿的研究

——基于湖北圣安陆市313名普通居民的调查分析

●社会学系社会工作专业2001级本科生胡家琪

本研究通过问卷调查并辅之个案访谈的方式收集资料，以利他行为和社会认知的相关理论为基础，从行为主体——城镇居民出发，描述城镇居民无偿献血意愿的现状，以及无偿献血意愿的影响因素。

第一部分阐明研究问题的背景，对相关概念进行界定和操作化，说明本研究研究的研究思路、研究假设、研究的方法和样本概况。

第二部分考察城镇居民无偿献血意愿的现状。

第三部分分析无偿献血意愿的影响因素。

第四部分归纳本研究的结论。

并在研究结论基础上对提高居民无偿献血意愿的方法进行了讨论，并就宣传和立法提出了建议。

最后，提出了本研究的创新、意义和局限性。

性别偏好与农村妇女生育行为的实证分析

●社会学系社会工作专业2001级本科生章芸芸

近年来，学术界普遍认为性别偏好与我国的出生性别比增高这一现实紧密相关，这一现象在我国农村地区有为普遍。

本研究基于2004年4月湖北省人口和计划生育委员会所作的关于“关爱女孩行动”的调查，主要是对涉及到性别偏好和生育行为的选项及数据进行统计分析，描述其主要表现并进行相关分析。

而后运用社会学的相关理论分析从性别偏好到生育行为中的影响因素（包括文化、政策、环境等方面），最后是针对其中的一些问题提出自己的一点建议。

大学学生干部教育资本获得分析

——阶层结构化理论初论

●社会学系社会学专业2001级本科生毕文俊

本文通过对大学学生干部调查，发现大学学生干部的教育资本获得方面与社会因素的关系，说明大学的学生干部分层机制，并详细分析了城市大学生教育资本获得差异的机制。

研究发现，大学学生干部教育资本获得受先富因素地深刻影响。

从而否定了功能主义视学校为普遍主义组织的假设。

而且指出了影响中国大学生分层的独特先赋因素是城乡身份因素。

大学的学习成绩不像以前研究发现那样受先赋因素的影响，对此做出了解释。

通过对农村大学生在阶层在生产中各种策略的分析，利用默顿的越轨理论，将阶层再生产的理论整合为“阶层结构化论”。

阶层结构化理论以“文化紧张”为核心概念，融合结构和过程、制度与行动者、经济资本与文化资本等对立的理论视角，具有较强的包容性和解释力。

根据这一理论提出建议，发挥教育的更大的社会功能，促进大学教育资源公平分配。

论中国传统社会学的“伦理分层”

●社会学系社会学专业2001级本科生吴帆

本文认为马克斯。

韦伯的多元分层理论用来分析当代中国传统社会分层有欠妥之处，并沿着这种思路出发，分析了贯穿整个中国传统社会的以伦理为主导的分层模式。

“伦理分层”在中国传统社会两个不同的社会阶段有不同的表现形式：

在宗法制社会中，社会成员被制度化的划分为六层，其依据主要是伦理体系中嫡庶关系，并在此基础上衍生出“乡土意识”和“家庭至上”两种观念，更加巩固与维持了宗法制社会下的伦理分层。

严格的宗法制社会崩溃之后，伦理分层主要依靠“伦理扩大化”来实现，即将原有的规定家庭内部成员等级规范的家庭伦理通过“家国同构”、“移孝为忠”等方式加以改造，使之成为国家政治伦理与社会伦理，社会成员接受了既定的规范，整个社会分层结构成为一个个体家庭（家族）的扩大形式，从而完成在这个新的社会阶段中伦理分层的过程。

相对制度化的伦理分层，这样的模式更为牢固，社会成员产生了“自我层化”的概念。

此外家族成为该阶段普遍存在的社会组织形式，使伦理分层较宗法制社会下的表现形式，更为突出。

本文的研究结论是，马克斯。

韦伯的多元分层理论并不是用于中国传统社会，中国传统社会的社会分层主要以伦理为标准和控制方式。

当代大学生的现实压力及其相关因素分析

——以武汉地区三所高校为例

●社会学系社会社会学专业2001级本科生伍妞

本文通过对武汉市三所高校的大学生显示压力情况的抽样调查，描述了当代大学生所面临压力（学习、人际、生活、就业）以及排解压力途径的基本状况，分析了个体特征对不同方面压力的影响情况。

全文分为四部分：

第一部分概述了所要研究的问题、相关的文献及研究的目的和意义，同时对基本概念进行定义和操作化，介绍了本次研究样本组成情况，并提出了本文的主要的研究思路和研究方法。

第二部分将大学生显示压力分为学习压力、人际关系压力、生活压力、就业压力四个维度，结合大学生的实际情况对四个维度的内容分别以不同的指标进行测量，并对大学生在这四个维度上的具体表现以及大学生排解压力途径进行了详细描述。

第三部分在第二部分对大学生现实压力状况描述的基础上研究了大学生现实压力的影响因素，分别考察了个人自然特征、个人社会特征对大学生现实压力的影响情况。

第四部分是本研究的结论和思考部分。

总结大学生现实压力情况中的显著因素，并提出了有待进一步研究的问题。

前言（网友观点）大概包括三个内容

1.写作目的

2.主要内容

3.几句谦语（感谢,存在不足等）

毕业论文前言写作要点

来源：

日期：

2009-12-18站友编辑：

点击：

毕业论文前言要点

前言又称引言、序言、导言、导论等，用在论文的开头。

前言一般要说明论文的选题目的、背景和意义，概括地写出的研究工作。

前言要紧扣主题，简洁明确。

前言还可以综合评述前人工作和进行现状分析，本人将有哪些补充、纠正或发展，还可以简单介绍研究方法。

2.毕业论文前言样本

样本一

前言

民营企业在当今中国国民经济中地位越来越重要，其作用日益提高。

但是在中国市场经济体系日益完善，全球化经济逐渐形成的条件下，自身存在着种种问题，影响着企业的发展、壮大及生存。

其中人力资源管理问题最为重要。

人力资源的管理与开发是一个漫长的过程。

由于国家、地区、企业所处的经济发展阶段不同，社会和文化背景不同，进行人力资源管理与开发的重点也就各异。

随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值。

人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石,因此对于我国民营企业来说,,在激烈的市场竞争中,要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。

坚持以人为本的现代理念，坚持创新现代管理模式，实施先进管理方法，建立规范管理制度和科学管理体系。

有效整合民营企业人力资源，优化人力资源管理环境，促进民营企业良性发展。