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职业生涯规划

职

业

生

涯

规

划

学校：

郑州航空工业管理学院

专业：

工商管理

班级：

1102971

学号：

110297122

姓名：

钱健健

目录

一、前言…………………………………………………………………………3

二、自我认知……………………………………………………………………3

（一）自我探索………………………………………………………………3

（二）360度评估……………………………………………………………4

（三）专业测评………………………………………………………………4

（四）自我认知小结…………………………………………………………4

三、职业认知……………………………………………………………………4

（一）职业发展目标…………………………………………………………5

（二）社会环境分析…………………………………………………………5（三）行业环境分析…………………………………………………………5

（四）地域环境分析…………………………………………………………6

（五）岗位环境分析…………………………………………………………6

（六）学校环境分析…………………………………………………………7

（七）职业认知总结…………………………………………………………7

四、职业定位……………………………………………………………………7

（一）职业目标的确立和实施………………………………………………7

（二）SWOT分析…………………………………………………………8

五、实现职业生涯目标的风险及其对策……………………………………………8

（一）风险的预测……………………………………………………………8

（二）风险的应对策略………………………………………………………8

六、大学生涯的规划与实施……………………………………………………8

（一）近期目标与规划………………………………………………………8

（二）中期目标与规划………………………………………………………8

（三）长期目标与规划………………………………………………………9

七、职业生涯规划的评估调整…………………………………………………9

（一）评估内容………………………………………………………………9

（二）评估时间………………………………………………………………9

（三）调整原则………………………………………………………………9

八、结束语………………………………………………………………………10

一、前言

歌德曾说过：

“你属于哪里，你就应该站在哪里。

”对企业而言，要如何做到用人之长，用人所长，真正实现员工在公司的自我价值，规划是一种有效的手段。

对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，找到适合自己的位置，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我拟定了一份职业生涯规划，为自己的将来好好设计了一下。

毕竟，有了目标，才会有动力。

现在的我还年轻，年轻就是资本；我要用勇气改变可以改变的事，用胸怀接受不能改变的事；加足马力，朝梦想出发。

二、自我认知

1、自我探索

⑴性格分析：

我是一个比较外向、开朗、乐观、热心肠的女孩，喜欢帮助别人、对人友善、富有同情心，我的笑容能够感染周围的人，让她们觉得开心；我的适应性较强、善于交朋友、说话率直，但有时候却喜好安静。

总而言之，我是一个具有包容心、活泼中带着一丝安静、热爱生活、对生活充满激情的人。

⑵兴趣爱好：

我不是一个具有特别爱好的人，只能说平时比较喜欢看电影、看书和参加朋友聚会。

通过看电影和书，我能从中学到一些思想和启示，让我的认识有所升华；通过聚会，我既可以和老朋友叙旧，又可以认识一些新的朋友。

⑶胜任能力：

①专业技能：

管理学、基础会计学、经济法、大学英语四级水平、中级物流师证、计算机二级水平。

②其他能力：

我待人诚恳，乐于助人，有一定的团队合作能力，做事认真仔细，有很强的责任感，而且善于观察，学习能力较强。

⑷家庭环境以及价值观的分析：

我来自农村，父母都是极朴实的农民。

他们虽然文化程度不高，但是却教会了我做事与做人的道理，让我在学习与生活中都秉持着这种价值观。

即：

堂堂正正做人，踏踏实实做事。

但也是因为从小就看到父母的辛苦与艰辛，让我意识到：

知识能改变命运，命运掌握在自己的手里。

后来，随着知识的不断积累，年龄的增长，视野的不断开阔，这种想改变现有生活的想法就愈加的强烈，我希望通过自己的能力，达到我为自己设置的目标。

如果以后我有了帮助他人的能力，我会尽我所能去帮助那些大山里的孩子，让他们明白大山外面有更精彩的世界。

2、360度评估

⑴家长的评价：

是一个比较乖但又有点儿任性，丢三落四，做事情没有计划，很随意的一个孩子。

⑵老师的评价：

有礼貌、认真好学、善于言谈、活泼开朗、比较受欢迎的学生。

⑶同学的评价：

率真、感性、重感情、外向、有同情心、好人缘的人。

⑷朋友的评价：

乐观、善良、热情、乐于助人、细心、不够自信、有时候太过注重别人的看法，脾气有时控制的不好。

3、专业测评

⑴MBTI职业性格测试：

通过测试，我的性格倾向为“ESPF”（外向、实感、情感、直觉）在生活中，是一个外向、友善、包容别人、乐于助人、热爱生活、热情友好、自然不做作而且很随性的一个人；在工作上，适应性强、讲究常识和实用性、喜欢与别人共事、与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。

适合工作的领域是：

消费类商业、服务类领域、广告业、旅游业等。

⑵动力测试：

我属于那种很好但又不属于特别优秀的，很希望自己能够成功的人；我相信自己是优秀的，我工作比较努力，讲究计划和方法，做事比较有效率，我相信通过自己的实力肯定能够取得成功；我相信自己能够克服前进中的困难。

总之，成功的动力是比较大的。

⑶霍兰德职业兴趣测试：

通过测试发现，我是社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）的组合类型，更偏向于社会型。

适合做社会学者、导游、教育咨询者、服务业的管理者、社会活动家等几种职业。

4、自我认知小结

⑴我的优势是：

性格外向、表达能力强、感情细腻、做事认真（既然做了就一定会做好）、喜欢突破、善于与人沟通、易于感知别人的情绪。

⑵我的劣势是：

情绪有时会激动、易受环境支配、太感性、不够自信、没有强而有力的文凭做后盾，所以要不断的给自己充电，提高自身的不足，不断的完善自己。

三、职业认知

1、职业发展目标

物流公司的基层员工------物流公司的中层管理者------物流公司的高层管理者。

物流公司的基层员工主要是做客服、装卸搬运、帮客户打单以及出纳等工作；物流公司的中层管理者可达到经理的级别，主要负责某一大区中某一地方的全部工作，这一分区的业绩就在经理的管理策略下产生，属于执行高层决策的执行层；物流公司的高层管理者达到一个大区的总监、总经理的级别，主要负责某一大区的全部工作，参与公司的决策，起运筹帷幄的作用，属于决策层。

2、社会环境的分析

⑴机遇：

物流业在中国是一个新兴产业，伴随着中国市场经济的发展，物流已成为生产企业、销售企业不容忽视的环节，引起它们的高度重视，“物流是商流的保障，商流是物流的前提”，没有物流，商品就无法到达消费者的手中，可见物流伴随着商流的产生而产生，物流的作用是非常重要的，起着不可替代的作用；国家对物流业的重视（如：

成立物流峰会），也为物流的发展提供了平台，物流业的发展前景广阔。

⑵挑战：

我国法律法规的不健全，使得一些小型的物流企业的发展收到制约；一些跨国企业在我国自建的物流企业对我国物流企业的发展形成冲击。

⑶趋向：

机遇大于挑战，随着物流业的不断发展、不断完善，它将成为市场经济中一个不容忽视的新兴行业，发展前景良好。

4、行业环境分析

⑴机会：

①自改革开放以来，我国的经济呈现快速发展的趋势，物流业也如雨后春笋般发展迅速，与物流业的发展速度相比，人才缺失严重，对复合型的应用性人才需求量大。

②近年来，缩减物流成本已成为企业的潜在利润源泉，引起企业越来越高的重视。

③第三方物流在我国的发展，一些大型的公司将物流业务外包，不但给物流公司创造了机会，也为我们这些即将毕业的大学生带来了机遇。

⑵挑战：

①物流业在我国的发展是粗放式的发展模式，大部分的物流公司缺乏现代化的物流系统。

就拿郑州市来说，大部分的物流公司基本上由一间房、一张桌凳、一部电话机、一辆汽车组成，这使得物流业的发展陷入一个弊端。

局部反映全局，物流业在中国的发展还有许多的问题，还很不完善。

②物流业呈现多元化的格局，市场主体呈现出国有、个体、外资等各种所有制物流企业同台竞争、相互促进的局面。

一是国外跨国公司以合资或独资形式建立外资物流企业，为其在中国的生产、销售和采购等物流活动提供越来越全面的服务；二是民营物流企业按照现代物流理念和经营模式建立的新型专业物流服务企业，成为物流市场最具活力的力量；三是传统的运输、、货贷、仓储、批发国有企业，仍是物流市场的主力军，多元化的结构使物流产业竞争激烈。

4、地域环境分析

我国物流产业空间发展很不平衡，东部沿海地区明显领先于中西部地区，表现为物流基础设施和规模大的物流企业多集中于东部沿海地区，物流基础设施问题成为制约中西部物流产业快速发展的瓶颈。

另外，我国城市物流和农村物流发展严重失衡，农村交通网络不够发达，农产品物流设施、设备落后，农产品现代物流企业几乎是一片空白，农产品物流效率很低。

据资料显示，我国在农产品物流环节上的损失率高达25%---30%。

而且，一些在城市发展较好的物流企业，其物流营业点并没有深入到乡镇。

5、岗位环境分析

⑴我计划从事的岗位暂时是在物流公司做客服或会计。

客服是用于处理客户的投诉；对货物的追踪；处理货物的丢失、损坏等问题；会计是处理财务方面的问题，如汇总报表等。

⑵职业资格：

在物流公司工作，需有物流师职业资格证书（包括助理物流师、中级物流师和高级物流师三个等级）；要从事会计方面的工作，必须有会计从业资格证书。

⑶就业及发展前景：

目前，随着物流业的发展，物流人才的需求量比较大，就业前景可以说还不错。

①我打算在岗位就职后，先从基层员工做起，然后晋升到中级管理层。

当然，做客服或会计可能没有很大的提升空间，可以先积累工作经验，同时不断的“充电”（考初级、中级、高级会计证以及注册会计师证），让自己比别人更有竞争优势；②自己创业。

现在我国农产品物流业的发展还是一片空白，我们家乡的农产品因为交通的不畅通一直销量不好，农民根本赚不到钱。

我可以在积累工作经验后，借鉴大型物流公司的运作模式，再利用电子商务等方法帮助农民将农产品销出去。

例如：

让农民与超市等零售商形成直接的供给关系，省去中间环节，让农民赚更多的钱；建立一个农务网站，在农产品成熟的季节，发布消息，可以使批发商之间进行竞争，农民可以择优选择批发商，最终让农产品卖个好价格。

6、学校环境分析

我是郑州航空工业管理学院的一名专升本的学生，学院是一所全日制普通本科院校，学校秉承“严谨、求实，开拓、进取”之校训，形成了“管理学科为主，管理学与工学密切结合”（简称“管工结合”）的人才培养特色，同时已建设成为管理学科优势明显，多学科协调发展，培养复合型应用人才的重要基地，这正是物流业所需要的人才类型。

现在培养物流人才的高校并不是很多，在物流业急需人才而高校培养的物流专业的学生并不多的情况下，对于我而言，是个可遇而不可求的机会。

7、职业认知总结

⑴所选择职业的优势是：

物流行业缺乏像大学生这样的高复合型人才，这对大学生的就业提供了一个好的平台；沿海地区的物流业发展迅速，相比内陆地区有很大的优势，有着更大的选择范围。

⑵所选择职业的劣势是：

可供选择的职位相对而言比较少，晋升的空间比较小。

四、职业定位

1、职业目标的确立与实施

⑴职业准备期：

完成对自己本专业的学习，了解物流运作的一系列流程（运输、仓储、装卸搬运、配送、加工流通、包装等）和基础会计知识，加强理论知识的储备。

⑵职业酝酿期：

通过对本专业知识的学习，考取相关的资格证书。

如：

物流师证、会计从业资格证、初级会计证书、大学英语四六级考试等。

课余时间多在英语上下功夫，尽量提高自己的外语水平。

⑶职业适应期：

参加工作后，把理论与实践结合起来，在实践的基础上加深对理论的理解，在理论的基础上更好的进行实践操作，尽快让自己向专业话方向发展。

⑷职业稳定期：

在工作的过程中要不断的“充电”，补充自己的不足，使自己更加的完善，在不断的学习中慢慢提高自己。

2、SWOT分析

⑴内部的影响因素：

我善于与他人沟通、性格外向、有责任心、有团队合作精神、做事认真；但易受外界环境的影响、太过感性。

⑵外部环境的影响：

物流业缺乏高素质的复合型人才，对于我们来说是机会；物流行业竞争激烈；物流公司多而粗、杂而乱的情况；法律法规制度的不健全是威胁。

五、实现职业生涯目标的风险及其对策

1、风险的预测

⑴对职业的适应能力不够，专业知识和专业技能储备不够，课本上的理论知识与实际脱轨，缺乏实际工作的经验。

⑵物流行业发展的不健全，行业自身存在的问题，使得我国物流公司出现多而不精，杂而乱的情况，这成为我们找工作的一个障碍。

⑶国内法律、法规制度的不健全对物流业发展的影响。

⑷由于物流业发展的不平衡性，缺少现代化的物流系统等原因，对行业自身的发展产生的影响。

⑸性格上的不足，如：

情绪的波动、过于感性、易受环境的影响。

这也会对工作的选择产生影响。

2、风险的应对策略

弥补自己性格的不足，使得自己更加的适合所选择的职业；加大对自己“软素质”的能力的培养，做好参加工作前的准备工作，化被动为主动；在校学习的业余时间，可以做一些兼职，提早体验工作的经历，使自己更好的适应以后的工作。

六、大学生涯的规划与实施

1、近期目标与规划

我是专升本的学生，大学生涯只剩下一年半的时间。

在这一年半里，我要通过大学英语六级的考试，在英语上多下点功夫，提高自己的英语水平；明年报考初级会计的考试并拿到证书；在课余时间，做一份长期的兼职，积累经验。

2、中期目标与规划

明年的10---11月份是找工作的黄金时期，我会抓住机会，找一份适合自己的工作，先参加工作积累经验。

如果想考研，可以在刚参加工作的两年内去准备这件事情。

3、长期目标与规划

在工作一段时间后，如果发现目前的这份工作已经没有提升的空间，我从上面学不到新东西了，我会毫不犹豫的选择跳槽或者利用已经有的资源去创业，因为只要有市场空白在，就有值得去努力的地方。

七、职业生涯规划的评估调整

1、评估内容

⑴职业目标的评估：

①假如在公司内一直不被重用，一直被排挤，我会重新选择公司。

②假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司。

③假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，直到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

⑵职业路径的评估：

①在工作初期，假如我发现我不适合从事客服的工作或关于物流的任何工作，我会重新找直到找到适合我的工作为止或者考研谋求新的发展方向。

②在工作中期，如果我发现我不是很适合管理类的工作，我会抓住一切机会增强自己的管理才能。

③在工作的后期，如果我发现自己已不能胜任高层的管理工作同时我也想休息休息的时候，我很可能会提前退休。

⑶实施策略评估：

①如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会自己通过各种方法来调节以达到减压的效果。

②如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我可能会选择暂时离职。

2、评估时间

在参加工作初期，我会半年做一次评估，看当前的工作是否适合自己；基本稳定后，我会一年做一次评估，并在年头制定出具体的实施计划，然后在一年中按月执行，并积极修正和核查，保证目标的有效实施。

3、调整原则

⑴真正适合自己的原则。

股神巴菲特曾说：

“其实我和你们都是一样的，唯一的区别可能是我做了一份我喜欢的工作。

”兴趣是最好的老师，如果自己找的工作恰巧是自己喜欢的，那就再好不过了，因为这会使你在面临任何困难的时候，都可以有你勇气坚持下来。

（2）差距。

如：

身体适应能力有差距；社交圈太窄等。

（3）成功的标准。

它包括两个方面的内容：

①实际与目标相符。

②虽没有达到目标，但事实上尽力了，而且在原有基础上有了进步，这也是成功，有时结果不是最重要的，过程也许更重要。

（4）缩小差距。

方法有：

①充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、参加培训、旁听相关课程、报考技能资格证书等；在工作中，充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多提升自己能力的途径和方法。

②在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流；在工作中积极与直接上司沟通、加深相互之间的了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流，扩宽人脉关系，增大社交范围。

⑸客观性。

在进行调整时，要从实际情况出发，不能仅凭自己的主观想法就做出调整的计划。

八、结束语

每个人对成功和幸福都有自己的理解，只要你认为有意义，有价值，就应该大胆地去追求你的职业理想和目标，哪怕在他人眼里是不屑一顾的工作。

制定职业规划书是件容易的事，但是若想真正按照规划书的要求来做还是有一定难度的，毕竟计划赶不上变化，它需要你根据实际的情况来不断的进行修改以适应自己的发展。

有一位伟人说过：

“理想是前进的灯塔，伟大的理想产生伟大的事业”。

再此，我也希望借由这份规划书，给自己以激励，能够奋发向前，勇攀高峰。