生产型工厂岗位说明书.docx
《生产型工厂岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产型工厂岗位说明书.docx（32页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
生产型工厂岗位说明书
受控状态
分发号
岗位说明书
文件编号：
KL/QW-BG-01
（A/0）
颁布日期:
2017年07月01日末次修订日期:
2017年07月01日
编制/日期：
王凤娇/201706025审核：
宗靖/201706029批准：
朱勤辉/201706029
---本文件属公司的无形资产,未经允许不得复印---
文件修改变更记录
序号
版本
生效日期
修改变更内容说明
变更号
1
A/0
2017.07.01
首次发行
*本文件应在末次生效后三年内复核
*本文件分发至:
总经理、七部一室
序号
职位名称
页码
备注
1
总经理
3
2
管理者代表
4
3
办公室主任
5
4
办公室文员
6
5
前台
7
6
驾驶员
8
7
企管部经理
9
8
供应部经理
10
9
采购员
11
10
质检部经理
12
11
质检员
13
12
微生物检验员
14
13
业务部经理
15
14
业务内勤
16
15
业务员
17
16
研发部经理
18
17
研发设计员
19
18
财务部经理
20
19
仓库主管
21
20
出纳
22
21
会计
23
22
仓管员
24
23
仓库统计员
25
24
生产部经理
26
25
生产主管
27
26
设备动力主管
28
27
生产计划
29
28
生产统计
30
29
班长
31
30
操作工
32
31
打码工
33
32
包装工
34
33
电工
35
34
机修工
36
职位名称
总经理
所属部门
公司
直属上级
一、职位概要
全面领导公司的管理工作。
二、工作内容
1、全面领导公司的人事行政管理、生产管理、研发管理、品质管理、财务管理、市场经营管理、采购管理等所有管理工作，并对公司重大事宜进行决策和批准；
2、坚持质量第一，对环境保护和对员工的职业健康安全做出承诺，对本公司最终产品质量和服务质量负全面责任；
3、负责策划公司确保GMPC/质量/环境/职业健康安全管理体系的建立和完善，并使其持续有效，制定公司GMPC/质量/环境/职业健康安全方针和目标；
4、负责组织机构的建立，规定管理体系中的各职能部门及各层次人员的职责和权限；
负责批准重大决策，确保管理体系运行所必要的资源配备；
5、主持管理评审，评价体系的适宜性、充分性和有效性；
6、负责协调各部室的质量职责、接口关系，保证质量体系有效运行。
三、任职资格
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历；
2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、具有出色的个人和商业成就履历及生产和市场策划能力。
四、工作条件
工作场所:
总经理室。
环境状况:
常温,舒适。
危险性:
无危险,无职业病危险。
职位名称
管理者代表
所属部门
公司
直属上级
总经理
一、职位概要
代表总经理对GMPC/质量/环境/职业健康安全管理体系的建立和保持进行管理。
1、负责组织公司管理体系内部审核，审批内审计划和内审报告，对内审中发现的不合格项提出采取纠正、预防措施的要求；
2、负责本公司的具体管理体系工作，包括管理体系的策划、建立、监督运行、维护、评估评价及改进，并对管理体系工作的有效性负责；
3、负责向总经理报告管理体系的运行情况，提出改进的建议；
4、负责组织有关部门对产品质量信息和环境/职业健康安全维护情况及管理体系运行信息的收集整理和分析工作，审核目标、指标及管理方案；
5、负责组织管理体系文件的编制。
三、任职资格
1、管理类或质量类专业大专以上学历；
2、8年以上体系建设和管理工作经验，
3、熟悉国家及当地政府颁布的相关法律法规及标准文件制度，熟悉公司产品生产工艺流程、产品结构、产品材料、产品技术参数等；
4、具备较强的安全环保质量意识，具备一定合同管理、档案管理知识，熟知质量/环境/职业健康安全管理体系知识；
5、具备较强的规划、组织、协调及考核管理能力，公司及部门业务流程设定与流程文件的编写能力。
四、工作条件
工作场所:
办公室。
环境状况:
常温，舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
办公室主任
所属部门
办公室
直属上级
总经理
一、职位概要
负责公司日常行政、人事等内勤及外联工作的管理。
二、工作内容
1、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
2、负责公司员招聘、培训、薪酬福利等工作的管理；
3、负责办公区、生活区环境的管理和不可回收废弃物的管理，并对日常公司区域的环境、生活污水、生活垃圾排放进行监督检查和组织落实；
4、负责对公司办公环境的用水、用电进行管理，并与地方环保部门联系获取对公司废气、污水、噪声排放的报告；
5、统筹负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
6、负责相关会议的组织及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与布置，负责会议相关活动的安排；
7、负责公司顾客、相关方等外来人员的接待和外联活动的管理，负责公司相关的公共关系建立、维护和保持；
8、负责公司行政事务的上传下达，完成上级交办的其它各项工作。
三、任职资格
1、熟悉企业管理知识，有多年行政人事管理的经验；
2、熟悉政府部门的职能；
3、具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、组织能力、协调能力和应变能力；
4、具有较强的抗压能力。
四、工作条件
工作场所:
办公室，偶尔出差。
环境状况:
常温，良好。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
职位名称
办公室文员
所属部门
办公室
直属上级
办公室主任
1、职位概要
协助办公室主任处理办公室日常事务，完成办公室职责范围内的各项工作。
2、工作?
容
1、公司固定?
?
和低值易耗品的台?
登?
管理、?
制?
?
清?
；
2、公司?
物出?
?
的?
放，回收等工作；
3、工作服申?
、?
放、退?
，及?
用?
算工作；
4、公司?
部?
品?
?
的登?
、下?
、提?
等工作；
5、根据各部?
用人?
划，布招聘?
事；
6、各种能源?
用控制、分析、?
算，能源表的更新?
布，以及日常?
公品的故障?
修?
系；
7、后勤?
工考勤的整理和?
督，?
理?
工保?
的?
?
；
8、?
公室主任交?
的其他事?
。
3、任?
?
格
1、秘?
、中文等相?
?
?
中?
以上?
?
；
2、有良好的文字表?
和?
案管理能力，具?
一定?
?
基本知?
；
3、熟?
使用?
公?
件、?
公自?
化?
?
。
4、工作?
致?
真，?
极?
情，?
任心?
，具有?
?
的?
?
精神及?
通能力。
四、工作?
件
工作?
所:
?
公室。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
前台
所?
部?
?
公室
直?
上?
?
公室主任
一、?
位概要
?
?
公司前台、?
?
接待及其他?
公日常事?
的?
行。
2、工作?
容
1、?
?
?
接?
机?
?
，收?
?
真、信件和?
刊及文件和物品?
?
的登?
；
2、接待?
?
客人，并通?
相?
部?
；
3、公司?
用水的配送；
4、?
公室主任交?
的其他任?
。
三、任?
?
格
1、形象好，气?
佳，五官端正，?
表整洁；
2、秘?
、?
?
等相?
?
?
中?
以上?
?
；
3、有良好的文字表?
和?
通能力；
4、熟?
使用?
公?
件、?
公自?
化?
?
；
5、工作?
致?
真，待人接物?
情周到，?
任心?
，具有?
?
精神。
四、工作?
件
工作?
所:
前台。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
?
所?
部?
?
公室
直?
上?
?
公室主任
一、?
位概要
?
?
各种出?
任?
及?
?
的保?
。
二、工作?
容
1、服?
?
度安排,按?
出?
，服?
周到；
2、做好?
?
日常?
修保?
及?
生清洁；
3、配合?
公室?
勤做好日常行?
里程?
?
；
4、?
助?
公室做好?
?
年?
及?
?
事故?
理；
5、完成?
公室主任交?
的其它事?
。
3、任?
?
格
1、高中及以上?
?
，具有B照及以上?
?
?
照，五年以上?
?
?
?
，?
?
技?
?
熟；
2、?
?
沂地?
的道路交通熟悉，了解?
?
机械性能；
3、熟悉?
家交通法?
及地方法?
，有良好的?
?
?
?
；
4、反?
敏捷,具有解?
?
?
突?
事件的能力，熟悉?
?
保?
及事故?
理；
5、懂得?
?
日常?
?
及清洁保?
，?
?
?
的汽?
?
修；
6、?
真?
?
，敬?
?
?
，吃苦耐?
，能适?
?
性工作?
?
，富有?
?
精神。
四、工作?
件
工作?
所:
公司及指定地?
。
?
境?
?
:
?
常出差，良好。
危?
性:
?
?
机?
?
?
，存在一定危?
，?
?
?
病危?
?
位名?
企管部?
理
所?
部?
企管部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
?
?
公司GMPC/?
量/?
境/?
?
健康安全管理体系有?
工作的管理。
二、工作?
容
1、?
?
体系文件的?
制、登?
、?
?
、?
放、修?
、?
?
及作?
文件的收回、?
?
；
2、?
?
?
适用于公司的?
家法律法?
和?
准?
行收集，并?
法律法?
的符合性?
行?
价；
3、?
各部?
体系目?
和方案的?
行情?
?
行?
查?
督；
4、?
?
体系?
行的管理，?
督、?
查公司体系?
行情?
，?
?
外?
、?
?
、?
督?
查?
程中?
?
的不符合?
?
改?
，并?
督、?
查?
正及?
正措施的有效性；
5、?
?
相?
?
?
范?
?
的外部信息和本?
位的信息交流，并配合生?
部、?
公室、?
?
部、供?
部等部?
做好信息的交流、?
?
和?
理工作；
6、?
?
公司GMPC/?
量/?
境/?
?
健康安全方?
的宣?
。
三、任?
?
格
管理?
或?
量?
?
?
大?
以上?
?
；
2.熟悉GMPC/?
量/?
境/?
?
健康安全?
准，2年以上相?
体系建?
和管理工作?
?
，
3.具?
?
合体系?
?
、?
行、?
?
、建?
?
?
，能?
?
?
完善管理体系制度；
4.文字表?
能力?
，能?
?
立?
制文件；
5.思?
?
密，?
真?
?
，善于?
通，有?
?
合作精神
四、工作?
件
工作?
所:
企管部?
公室。
?
境?
?
:
常?
，良好。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
?
位名?
供?
部?
理
所?
部?
供?
部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
?
?
公司的采?
工作。
二、工作?
容
1、?
定及?
施采?
成本控制，?
?
生?
、研?
等有?
的采?
?
?
的?
施；
2、制定采?
?
划，按照?
划及?
完成采?
任?
，?
足生?
及研?
工作的需要；
3、采?
合同的?
定、?
判与?
行，准确向供方?
?
采?
要求包括?
量?
款，建立、?
?
和改?
采?
合同管理系?
；
4、?
供方和相?
方宣?
公司的GMPC/?
量/?
境/?
?
健康安全方?
，?
?
?
供?
商?
价，?
?
合格供?
商并?
其提出?
境保?
和?
?
健康安全的要求；
5、?
?
化?
品，油品的?
?
管理，?
?
向供?
方索取化?
品的MSDS（材料安全?
据清?
）?
相?
部?
。
3、任?
?
格
1、大?
以上?
?
，具?
三年以上采?
?
?
，一年以上采?
管理?
?
；
2、熟悉?
家相?
法?
，具?
?
?
管理、物?
?
?
、化?
工?
等?
?
知?
；
3、熟?
掌握?
公?
件的使用
4、品行端正，?
不良嗜好，具有?
?
的人?
交往能力。
四、工作?
件
工作?
所:
供?
部?
公室。
?
境?
?
:
偶?
出差，良好。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
?
位名?
采?
?
所?
部?
供?
部
直?
上?
供?
部?
理
一、?
位概要
在供?
部?
理的?
?
下完成公司的采?
任?
。
二、工作?
容
1、?
格遵守?
家物?
政策，?
常深入?
?
班?
，了解用料情?
；
2、根据生?
?
位的要求，提前制定采?
?
划，以?
面形式上?
供?
部?
理，根据?
?
要求确定用料?
量及取得渠道；
3、遇到特殊情?
及?
向主管?
?
?
?
，以便修?
材料?
划；
4、建立物?
台?
，做到心中有?
，及?
填?
材料消耗走向，做好原始?
?
，?
好供?
台?
；
5、完成?
?
交?
其他任?
。
三、任?
?
格
1、?
科以上?
?
，具?
半年以上采?
?
?
2、熟悉?
家相?
法?
，具?
?
?
管理、物?
?
?
、化?
工?
等?
?
知?
；
3、熟?
掌握?
公?
件的使用，具有C1以上?
照，?
年?
?
；
4、品行端正，?
不良嗜好，具有?
?
的人?
交往能力。
四、工作?
件
工作?
所:
供?
部?
公室及公司指定地?
。
?
境?
?
:
?
常出差，良好。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
?
位名?
?
?
部?
理
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
?
?
公司原料及成品的?
量?
?
及?
?
?
?
的管理。
二、工作?
容
1、?
?
?
?
?
品?
?
的策划；
2、?
?
?
各部?
?
品?
?
策划的?
施情?
?
行?
督?
查；
3、?
?
新?
品的?
?
和?
?
程序，并?
?
?
?
和?
施，确保?
?
的?
品?
足?
客和适用的法律法?
的要求，并保持相?
的?
?
；
4、?
?
?
?
?
品?
制及小批量生?
；
5、?
?
?
?
新技?
、新材料、清洁生?
及?
保材料的采用和技?
攻?
，?
源?
?
防和治理污染；
6、?
?
根据?
品?
?
，客?
要求制定?
品工?
?
准、并下?
至生?
部和?
?
部，
作?
生?
?
?
和?
品?
?
的依据。
三、任?
?
格
1、管理?
本科及以上?
?
，?
事?
量管理方面5年以上?
?
；
2、熟悉?
?
室管理，熟悉?
家有?
?
量方面的法律、法?
；
3、工作?
真?
?
原?
性?
，遇事能?
持原?
；
4、有一定的?
?
能力，?
全大局。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
部。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
偶?
接触化?
?
?
基本?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
?
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
部?
理
一、?
位概要
在?
?
部?
理的?
?
下完成?
?
部日常任?
。
2、工作?
容
1、按?
准程序?
定?
在?
?
品?
行抽?
，?
?
其外?
和物性指?
是否符合?
定；
2、?
合格?
品?
放合格?
，准予入?
；?
待?
?
品，?
待?
?
，等待?
理；?
不合格?
品，?
放不合格?
，不予入?
；
3、及?
、准确做好相?
?
?
?
?
，并?
?
?
?
；
4、?
包材、原?
料，?
行抽?
?
?
，?
合格的原?
料和?
品，准入合格入?
，?
不合格的物料?
行退?
；
5、完成?
?
布置的其他工作。
三、任?
?
格
1、高中、中?
及以上?
?
；
2、?
事在?
?
量控制2年以上，有?
品?
?
、在?
控制的?
?
；
3、?
一般的?
?
方法，能?
立完成?
?
任?
；
4、懂抽?
的概念；
5、?
真?
?
，做事踏?
；、做事果?
，能?
立?
理品?
?
控中遇到的?
?
。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
部，?
?
。
?
境?
?
:
常?
，偶?
有?
微噪音，良好。
危?
性:
偶?
接触化?
?
?
基本?
?
?
病危?
。
?
位名?
微生物?
?
?
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
部?
理
一、?
位概要
在?
?
部?
理的?
?
下完成微生物?
?
工作。
二、工作?
容
1、?
与微生物?
?
室管理制度及SOP的制定；
2、?
每?
批次原料、?
?
在制品、成品?
行微生物?
?
；
3、定期?
?
品、?
境?
程、人?
?
行微生物?
?
，出具?
?
?
告，?
?
品?
行送?
?
?
，?
出?
的不合格?
果，?
行分析，?
助?
?
解?
?
境?
生?
?
。
三、任?
?
格
1、食品?
?
、?
?
?
?
相?
?
?
，中?
以上?
?
；
2、?
年以上日化、食品、?
?
企?
微生物?
?
相?
工作?
?
；
3、有微生物?
?
?
格?
?
；
4、懂得微生物培?
、?
?
的方法；
5、工作?
真?
致，富有?
任心。
四、工作?
件
工作?
所:
微生物?
?
室。
?
境?
?
:
常?
，富含微生物。
危?
性:
?
常接触微生物及化?
?
?
，基本?
危?
?
?
?
病危?
?
位名?
?
?
部?
理
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
?
?
?
售制度的制定及?
售培?
体系的建立，管理?
?
部日常事?
。
二、工作?
容
1、根据公司年度目?
分解通路及?
域目?
，?
助?
?
理制定?
?
?
展策略；
2、?
行公司?
售政策，完成公司?
售目?
；
3、?
售公司培?
体系的建立及?
施，培?
?
售?
展?
?
，提高?
?
作?
能力；
4、?
系老客?
，?
?
新客?
，?
?
?
?
客?
的陪同与接待；
5、探索新型?
售模式，推?
?
?
?
度。
三、任?
?
格
1、市?
?
?
及相?
?
?
大?
以上?
?
，接受?
?
?
理?
、市?
操作?
?
等方面的培?
；
2、具有6年以上?
售管理?
?
及大型活?
的策划和跟?
?
行?
?
；
3、熟悉快速消?
品各通路的操作特?
及模式；
4、具有相?
的?
?
知?
；
5、具有?
?
的?
新能力、?
?
管理及?
通能力。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
部?
公室及公司指定地?
。
?
境?
?
:
偶?
出差，?
良好。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
?
勤
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
部?
理
一、?
位概要
在?
?
部?
理的?
?
下完成?
?
部文件及?
表的整理、?
制和分?
。
二、工作?
容
1、?
?
部文件的整理、?
?
、登?
，公司各?
?
售?
表?
制和分?
；
2、?
?
部各?
?
据的定期分析；
3、保持与各?
域、各?
售?
的?
通渠道?
通；
4、?
助?
?
部?
理完成?
?
部日常?
公事?
。
三、任?
?
格
1、市?
?
?
或文秘?
?
大?
以上?
?
。
2、具有良好的英?
水平及?
通、?
作技巧；
3、熟?
使用OFFICE?
公?
件；
4、做事?
真、?
致，有?
?
的?
立和?
新能力。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
部?
公室。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
?
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
部?
理
一、?
位概要
在?
?
部?
理的?
?
下完成公司指定的?
售?
划。
二、工作?
容
1、完成?
?
部?
理下?
的每月?
售任?
；
2、?
?
所?
?
域的?
售政策的落?
，促?
活?
的?
定和跟?
；
3、?
?
季度?
售?
告，向?
?
部?
理?
?
所?
?
域的?
?
情?
；
4、?
?
新客?
、?
系老客?
，不?
增加?
?
。
三、任?
?
格
1、市?
?
?
及相?
?
?
大?
以上?
?
，接受?
?
?
理?
、市?
操作?
?
等方面的培?
；
2、熟悉快速消?
品各通路的操作特?
及模式；
3、具有良好的?
通技巧和?
新工作能力；
4、做事?
真、?
致，有?
?
的抗?
能力。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
部?
公室及公司指定地?
。
?
境?
?
:
?
常出差，?
良好。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
研?
部?
理
所?
部?
研?
部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
?
?
公司新?
品的研?
及工?
的改?
。
二、工作?
容
1、?
?
?
?
?
品?
?
的策划，?
各部?
?
品?
?
策划的?
施情?
?
行?
督?
查；
2、?
?
新?
品的?
?
和?
?
程序，并?
?
?
?
和?
施，确保?
?
的?
品?
足?
客和适用的法律法?
的要求，并保持相?
的?
?
；
3、?
?
?
?
?
品?
制及小批量生?
，?
?
新技?
、新材料、清洁生?
及?
保材料的采用和技?
攻?
，?
源?
?
防和治理污染；
4、?
?
根据?
品?
?
，客?
要求制定?
品工?
?
准、并下?
至生?
部和?
?
部，
作?
生?
?
?
和?
品?
?
的依据；
5、?
?
据?
行分析，以作?
?
整工?
及?
品?
准的依据；
6、?
与制定原料、成品?
?
?
准；
7、提供?
品?
准原?
材料至?
?
部?
?
算成本，至?
划部?
?
算原料需求。
三、任?
?
格
1、化工?
或相?
?
?
，大?
及以上?
?
；
2、?
事日化用品行?
新品?
?
、包?
?
?
等五年以上工作?
?
；
3、英文?
?
能力，?
?
文?
?
理能力；
4、熟悉?
家有?
?
量方面的法律、法?
；
5、具有?
?
?
通与?
新能力。
四、工作?
件
工作?
所:
研?
部?
公室。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
接触化?
品?
?
，基本?
?
?
病危?
。
?
位名?
研?
?
?
?
所?
部?
研?
部
直?
上?
研?
部?
理
一、?
位概要
在研?
部?
理的?
?
下?
?
公司新?
品、新工?
的研?
?
?
。
二、工作?
容
1、?
?
确定新?
品?
?
方向，?
?
新?
品的具体事?
；?
?
新?
品?
?
，工?
策划等各?
段的?
?
；
2、?
?
收集相?
行?
先?
技?
信息，整合?
部?
源，合理引?
和消化外部技?
，?
展相?
技?
交流工作，提高整体技?
水平；
3、通?
了解行?
?
新原料、新技?
、新?
?
等信息，合理采用，?
到优化成本，提高?
量的目的；
4、?
?
原料、技?
的?
?
室分析，?
生?
提供依据；
5、?
?
?
?
?
品重大?
量?
?
攻?
和?
防措施的?
施；
6、?
助工?
部?
解?
生?
的技?
?
?
。
三、任?
?
格
1、化工或包?
?
?
?
?
?
，大?
或以上?
?
。
2、熟?
操作?
算机OFFICE、AUTOCAD等相?
?
件；
3、具有?
?
?
?
分析能力；
4、具?
很?
的?
?
?
通和合作能力。
四、工作?
件
工作?
所:
研?
部?
公室。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
，接触化?
?
?
，基本?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
部?
理
所?
部?
?
?
部
直?
上?
?
?
理
一、?
位概要
全面?
?
公司?
算?
制、?
?
核算和?
?
分析等工作。
二、工作?
容
1、?
行年度?
算的?
制、分析；
2、?
?
日常的?
?
核算；
3、?
?
月度?
?
分析；
4、根据本公司管理制度的?
定?
制成本、?
用?
表，?
行成本、?
用的分析和考核；
5、?
?
制?
成品的?
准成本，?
?
公司?
售核算、成本?
?
，利?
的明?
核算；
6、复核各?
?
?
支出，并复核?
?
?
?
和?
表；
7、?
助?
?
?
?
存商品?
行清查?
?
，?
助各部室?
固定?
?
和低值易耗品?
行清查?
?
；
8、?
?
?
?
部?
的日常管理及?
?
人?
培?
。
三、任?
?
格
1、大?
以上?
?
，?
?
或金融?
?
?
?
；
2、具有?
?
?
或以上?
格；
3、五年以上?
?
?
?
人的?
?
，熟悉生?
型企?
的?
?
核算；
4、具有ERP?
件操作?
?
，熟?
操作office?
公?
件。
四、工作?
件
工作?
所:
?
?
?
公室。
?
境?
?
:
常?
，舒适。
危?
性:
基本?
危?
?
?
?
病危?
。
?
位名?
?
?
主管
所?
部?
?
?
直?
上?
?
?
部?
理
一、?
位概要
?
?
?
?
日常管理工作。
二、工作?
容
1、推?
与?
行公司政策、?
行上?
?
划、完善?
?
管理；
2、?
行?
?
策略、安排工作?
划，完善?
?
正常?
作；
3、完善作?
流程，提高工作效率，降低作?
成本；
4、?
划及管理?
?
?
位，提升?
?
使用率、提高工作效率；
5、制定及管理?
?
各項制度与指?
；
6、管理人員作?
及?
?
安全事?
。
保?
?
?
物料、成品?
据的准确性。
三、任?
?
格
1、大?
以上?
?
；
2、熟悉?
?
作?
流程，能?
按公司要求做好?
?
?
?
管理；
3、具?
三年以上?
?
基?
管理?
升级会员 