第七届中国杰出营销人金鼎奖评选.docx

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第七届中国杰出营销人金鼎奖评选

第七届中国杰出营销人金鼎奖评选

2010年4月济南

中国杰出营销人金鼎奖致力于：

●搭建中国营销人与社会之间的桥梁；

●搭建中国营销与国际营销之间的桥梁；

●搭建中国营销学术界与营销精英之间的桥梁；

●搭建中国营销理论与国际营销理论之间的桥梁；

中国杰出营销人金鼎奖评选活动介绍

中国杰出营销人金鼎奖是目前中国营销界规格最高的权威奖项，该奖项是2000年起由“中国营销第一刊”《销售与市场》杂志社发起并主办，美国营销增进会（SMA）、中国市场学会学术委员会和众多协会联手支持评选举行的专业奖项。

进入21世纪以来，中国已经成为全世界经济进展最迅猛的国家之一，而中国又是世界上拥有最多区域经济、地域文化和最复杂营销形态的地域之一。

在中国这片繁荣的土地上，已拥有总数8000万人的营销大军，他们已经成为中国市场经济进展重要的职业人群体和专业力量。

中国杰出营销人金鼎奖是一个属于中国营销人自己的奖项，致力于为中国营销人在市场上的奋斗与成绩“鼓”与“呼”，中国杰出营销人金鼎奖重点在于总结来自中国市场的营销经验，增进中国营销人之间的交流与学习；慢慢成立中国企业营销组织的职位标准与作业典范，有效推动中国企业营销的规范化进程；提升中国营销人的社会地位，在人材职业化、市场化的进程中，充分表现营销人的创造价值。

同时，中国杰出营销人金鼎奖也是一个彰显中国营销人不断拼搏进取并取得卓越成绩的奖项，更是一个中国营销精英之间彼此学习和交流的辉煌平台。

自2000年起，中国杰出营销人金鼎奖历经六届评选，评选了一批在中国市场品牌营销领域杰出的代表人物，同时也整理传播了一批在中国市场品牌营销领域具有创新精神和典范作用的出色案例。

通过中国杰出营销人金鼎奖每一届的评选，客观记录了中国8000万营销人作为一个重要的职业群体连年来成长的历程。

同时，中国杰出营销人金鼎奖的评选、优秀代表性人物与出色案例在国内外媒体的传播，也让世界营销界更真实的见证了中国经济和中国市场品牌企业的高速成长，见证了中国营销界的飞速进展和庞大变迁。

第七届中国杰出营销人金鼎奖奖项设置

在前六届中国杰出营销人金鼎奖成功举行的基础上，2010年4月份将正式举行第七届中国杰出营销人金鼎奖评选。

第七届中国杰出营销人金鼎奖将力求引领中国营销界，帮忙中国8000万营销人在探索中国市场品牌营销的成功之路上有新的冲破。

第七届中国杰出营销人金鼎奖评选奖项设置

一、杰出风云人物奖：

该奖项面向所有在营销领域取得突出成绩的营销人。

二、杰出营销总领导奖：

该奖项面向各行业企业的营销公司总领导、集团企业营销副总裁或企业最高营销负责人。

3、杰出营销总监奖：

该奖项面向各行业企业的营销总监、品牌总监、市场总监、企划总监、产品市场总监、公关总监。

4、杰出大区领导奖：

该奖项面向在各行业企业负责二个以上省级区域或省级办事处营销管理的大区营销总监、省级办事处负责人。

五、杰出营销团队奖：

该奖项面向在各行业企业销售业绩突出或业务拓展能力突出的营销团队。

第七届中国杰出营销人金鼎奖评委会

主任评委：

李颖生先生：

《销售与市场》杂志社社长、总编（常任）

韩国强先生：

山东电视台台长

常任评委：

菲利普•科特勒博士：

现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父”

杰克•特劳特先生：

定位之父，全世界最顶尖的营销战略家，也是美国特劳特咨询公司总裁。

艾•里斯先生:

世界知名定位大师　

秦朔先生：

著名政经评论家、《第一财经日报》总编辑；

王昕女士：

搜狐公司联席总裁兼首席营销官；

牛文文先生：

创业家杂志社社长

卢泰宏先生：

中山大学管理学院国际营销教授，博导，中国营销研究中心（CMC）主任；

赵平先生：

清华大学营销系主任

王方华先生：

上海交通大学安乐经济与管理学院院长、教授、博导；

谢贵枝先生：

香港大学商学院教授

包政先生：

中国人民大学商学院教授、博导；

陈春花女士：

华南理工大学经贸学院副院长、教授、博导；

顾环宇先生：

新华社《中国名牌》杂志社总编；

孔繁任先生：

《销售与市场》杂志总策划人，奇正国际咨询机构总裁；

符国群先生：

北京大学营销系主任；

周庭锐先生：

中国人民大学商学院营销系教授

何志毅先生：

上海交大安乐经济与管理学院副院长北京大学光华管理学院市场营销系教授

第七届中国杰出营销人金鼎奖参选标准

一、杰出风云人物奖

1、评选对象

该奖项面向所有在营销领域取得突出成绩的营销人。

2、评选标准

✧在目前所服务企业该职位的时刻至少五年以上。

✧选对象从事的营销活动支持企业的长期战略实施或推动中国营销进程的进展，而且在营销领域具有创新精神、突出成绩,营销事业的进展有所奉献。

✧参选对象具有必然的社会知名度和公众性。

✧具有卓越的营销团队管理和领导能力。

✧所服务的品牌在全国性同类市场排名前三位，或通过创新产品、创新营销手腕在细分市场居于龙头地位。

二、杰出营销总领导奖

1、评奖对象

该奖项面向各行业的营销公司总领导、集团企业营销副总裁或企业最高营销负责人。

2、评选标准

✧在目前所服务企业该职位的时刻至少三年以上。

✧在职责期间，所率领团队为公司带来的销售业绩、拓展市场份额、毛利润有显著的增加。

✧有扎实的品牌营销理论功底和丰硕的经营实战经验，对本行业的品牌营销有独特的观点及创新精神，在企业的品牌建设方面发辉了重要作用。

✧具有卓越的营销团队管理和领导能力。

✧注重营销队伍的团队建设和人员素质的培育。

✧所服务的品牌在全国性同类市场排名前五位，或通过创新产品、创新营销手腕在细分市场居于龙头地位。

✧能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推行，第二也能够围绕全国市场的布局策略，或新品的开发、推行，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、计划与执行。

三、杰出营销总监奖

1、评奖对象

该奖项面向各行业企业的品牌总监、市场总监、企划总监、产品市场总监、公关总监。

2、评选标准

✧在目前所服务企业该职位的时刻至少二年以上。

✧在职期间，所率领的团队在公司品牌建设、产品推行、促销宣传等方面有显著成效。

✧有丰硕的企业形象、品牌推行、市场活动组织、宣传与实施经验，对企业的品牌建设有自己的独特观点及创新精神。

✧有优秀的团队管理能力，注重团队的建设和人员素质的培育。

✧能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推行，第二也能够围绕全国市场的布局策略或新品的开发、推行，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、计划与执行。

四、杰出大区领导奖

1、评奖对象

该奖项面向在各行业企业负责二个省以上区域管理的大区营销总监、大区营销副总监

2、评选标准

✧在目前所服务企业该职位的时刻至少一年以上。

✧在职期间，所率领团队创造的销售业绩、销售回款率为公司业绩最好的二级单位。

✧有丰硕的营销组织管理能力及市场拓展能力，对如何率领团队做好销售业绩有自己的独特观点和创新。

✧注重团队人员素质的培育。

✧能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推行，第二也能够围绕全国市场的布局策略或新品的开发、推行，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、计划与执行。

五、杰出营销团队奖

1、评选对象

奖项面向在各行业企业销售业绩突出或业务拓展能力突出的营销团队。

2、评选标准

✧该营销团队为公司带来的销售额、销售回款率、大客户等方面有显著成绩。

✧有扎实的营销理论基础和丰硕的大客户管理、市场拓展实战经验，团结向上。

✧该团队注重团队建设和人员素质的培育，擅长集体作战。

✧能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明。

第七届中国营销人金鼎奖评选体系

一、评选办法：

一、本届评选范围针对全行业企业家及营销管理人员；

二、针对以上各类奖项，由评委会组成独立专家评选小组。

各奖项的候选者可由评选小组推荐，可由各知名媒体推荐、可由咨询策划、公关广告等第三方智业公司，可由各企业自行申报报名，候选者在媒体上公式，并由公众投票，最后经独立专家评选小组结合媒体投票结果评选出获奖者；

3、参选材料，必需加盖所在企业公章；

二、评选步骤：

第一轮评选（2010年1月25日-2月26日）：

由销售与市场杂志社与山东电视台一路金鼎奖筹委会，召集知名学者、知名营销专家、媒体代表组成独立、专业的评委会。

通过搜集大量公司数据和市场表现，综合企业经营及行业的多种因素，挑选出候选者。

第二轮评选（2010年3月1日-3月20日）：

由评委会组织人员对候选者进行电话采访或访谈，深切评估候选者情形、营销专业素养，并针对其上下级进行全方位了解。

同时，对候选者进行媒体公示，由公众进行投票评选。

第三轮评选（2010年3月22日-4月10日）：

由独立的专家评选小组进行最后一轮评选，通过调查或访谈结果和其他重要资料，并结合公众投票结果，各类奖项别离评选出不超过10名获奖者。

第七届中国杰出营销人金鼎奖报名方式

评选执委会提示：

金鼎奖评选委员会是由《销售与市场》杂志社专家团、美国营销增进会（SMA）、等多家机构的国内外资深的权威营销专家和权威媒体意见领袖一路组成。

本次金鼎奖的活动评选,将投入大量的媒体及网络宣传（包括<<销售与市场>>杂志社、山东电视台、搜狐财经、新浪财经、金融界网等），对于优秀的内容，咱们将会在相关媒体上进行刊登，而且咱们将在金鼎人材网站作为营销精英、优秀营销领导人持续推荐30天以上。

为了更快捷、更有效的让评选委员会常务委员了解您和您所服务的品牌，了解你们在品牌营销的实战方面的冲破与创新，咱们建议您高度重视本参选表格的填写，而且建议能附上以下附件：

1、个人简历

2、您目前所服务企业的品牌介绍和公司简介（印刷品也能够）

3、您目前所服务企业的产品和市场地位的简介

4、您所率领团队组织架构的介绍（请注明您担任的职位并附上您的名片）

5、您或您服务的品牌在国内外媒体上发布的新闻（或软文）复印件或扫描件

6、您和您服务的品牌的参选案例

建议有5000字以上案例素材（能够是已经发表过的），有明确的观点和真实细节。

建议同时附上与案例相关的照片3-10张（如活动照片、终端照片、团队照片、发布的广告照片等），若是有与案例相关的广告短片更好。

注：

为更客观地进行杰出营销人的金鼎奖评选工作，本届评选免收报名费、评选费。

中国营销论坛暨金鼎奖组委会

销售与市场杂志社

山东电视台

2010年1月

中国杰出营销人金鼎奖报名表

参加金鼎奖评选的候选人基本信息

参选奖项

姓名

性别

年龄

学历

工作

年限

服务

行业

联系

电话

身份证号码

E-MAIL

通讯地址

邮编

目前服务公司

服务时间

公司联系电话

传真

岗位

直属上级

直属下级

人

参加金鼎奖评选的候选人的自我推荐

自我推荐：

请您根据自己的职业经验和工作成果做200字-500字的概要推荐：

参选期望：

请您谈谈对中国杰出营销人金鼎奖评选的看法和期望

您的观点：

请您谈谈您在品牌营销领域的观点理论与实战绩效

案例自评：

请您对您参选的品牌营销案例进行200字自我评估

第七届中国杰出营销人金鼎奖候选人签名：

候选人所服务的企业推荐盖章：

组委会联系电话：

010—/；传真：

010—；邮件

中国杰出营销人金鼎奖报名表

参加金鼎奖评选的团队基本信息

参选奖项

杰出营销团队奖

营销团队

名称

人数

负责人

联络人

服务

行业

联系

电话

E-MAIL

通讯地址

邮编

公司联系电话

传真

负责人简历

参加金鼎奖评选的候选团队的自我推荐

自我推荐：

参选期望：

团队观点：

案例自评：

第七届中国杰出营销人金鼎奖候选团队签名：

候选人所服务的企业推荐盖章：

组委会联系电话：

010—/；传真：

010—；邮件