安全教育培训档案正文.docx
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安全教育培训档案正文
安全教育培训档案
文件
编号
XSY-SJ-01
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
1.安全生产教育培训制度
1.0目的
通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。
2.0范围
适用于公司内各项安全培训活动。
3.0定义
3.1特殊作业人员：
国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。
3.2危险作业人员：
对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。
4.0职责
4.1总经理负责批准公司年度安全培训计划与各类培训项目。
4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。
4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。
4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。
5.0编制依据
5.1《中华人民共和国劳动法》
5.2《中华人民共和国安全法》
5.3《中华人民共和国职业病防治法》
5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
6.0内容
6.1培训对象、类别、责任者及时间：
培训对象
培训类别
培训负责人
组织实施部门
新入公司员工
三级安全教育
安全主任（厂级）
班组长（班组级）
安全主任
各班组
特殊工种人员
特种作业人员教育
有资质单位
人事部
组长
班组长教育
生产部长
生产部
安全主任、消防管理人员、
安全生产管理责任人
专/兼职安全管理人员专业培训
有资质单位/中介机构
总经理
全公司员工
ISO9001，消防
安全主任
安全主任
工伤休息一天或一天以上的员工
离岗三个月以上的员工
复工教训
班组级（班组长）
各班组
特殊作业证到了有效期后的员工
复训教训
有资质单位
人事部
变换工种或工作场所的人员
变换工种教育
班组级（班组长）
各班组
操作人员、有关人员
新设备使用安全教育
新设备使用部门
新设备使用部门
外来参观/施工人员
外来人员的安全教育
安全主任
安全主任
专兼职内审员
体系内审员教育
品管部长/中介公司
品管部
6.2计划
6.2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。
6.2.2政策性计划：
安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。
6.2.3临时性培训：
根据公司发展需求，发出《培训通知书》。
6.2.4培训计划经总经理签署后生效。
6.3实施
6.3.1安全管理组织负责与相关部门/人员编制内部培训教材、组织教员、安排时间开展培训，并将相关内容记录在《培训记录表》中。
6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。
6.4考核
6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。
6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。
6.4.3外部培训做到有证书、记录等。
6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。
6.5记录保存
6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。
6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。
6.6培训教员的选定
6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。
6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。
文件
编号
XSY-SJ-02
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
2.安全生产会议制度
1.目的
为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，特制定本制度。
2.适用范围
班组以上各部门安全生产会议
3.职责
各部门具体实施
4.工作程序
4.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面
4.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4.1.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.1.3通报违章违纪、先进事迹。
不良现象和不安全行为。
4.2会议形式和会议责任人
4.2.1班前、班后会由班长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。
在各班组交接班记录中进行记录。
4.2.2车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部门主管负责召开，时间不限，地点由召集人决定。
并在车间（部门）安全记录中进行会议记录。
4.2.3各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
4.2.4紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4.3会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4.4通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
4.6会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4.7对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
文件
编号
XSY-SJ-03
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
3.安全生产会议记录
安全生产会议记录
时间
2016年1月7日
地点
公司会议室
参加人员
25
缺席人员
0
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、决议安全监督检查由原先的每月一次增加到每月两次；
2、安全方面：
已陆续进入炎然天气，要做好降温消暑工作；强调好上、下班道路交通安全注意事项，要他们养成好的交通习惯。
3、解决需要协调的有关事项；
4、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年2月23日
地点
公司会议室
参加人员
24
缺席人员
1
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、主要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况。
2、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。
3、检查安全进度计划完成情况；
4、检查分析公司安全现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
5、解决需要协调的有关事项；
6、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年3月10日
地点
公司会议室
参加
人员
25
缺席
人员
0
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施；
3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、解决需要协调的有关事项；
5、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年4月14日
地点
公司会议室
参加
人员
23
缺席
人员
0
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、主要针对安全巡检制度做一下规定：
现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。
巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；人员检查等进出做好登记。
2、解决需要协调的有关事项；
3、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年5月20日
地点
公司会议室
参加
人员
24
缺席
人员
0
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施；
3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、检查业务部门款项支付情况；
5、解决需要协调的有关事项；
6、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年6月16日
地点
公司会议室
参加
人员
23
缺席
人员
1
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、检查分析安全完成情况，提出下一阶段安全目标及其落实措施；
3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、解决需要协调的有关事项；
5、安排好中秋、国庆假日的注意事项；干部值班安排等；
6、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
2016年7月5日
地点
公司会议室
参加
人员
25
缺席
人员
0
主持人
李光辉
记录人
冉宇
会议内容：
1、培训党和国家的安全生产方针及政策；
2、分析本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的
教训；
3、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
年月日
地点
公司会议室
参加
人员
缺席
人员
主持人
记录人
会议内容：
1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、安全生产法规、标准和法制观念的培训；
3、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
年月日
地点
公司会议室
参加
人员
缺席
人员
主持人
记录人
会议内容：
1、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未完安全事项原因。
2、加强职工自我保护意识概念，做到不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害等的教育工作。
3、其它有关事宜。
安全生产会议记录
时间
年月日
地点
公司会议室
参加
人员
缺席
人员
主持人
记录人
会议内容：
1、检查上次例会安全会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。
2、安排好元旦假日的注意事项；干部值班安排等
3、其它有关事宜。
文件
编号
XSY-SJ-04
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
04.安全生产三级教育培训记录
安全生产三级教育培训记录表
培训时间
培训老师
培训内容
序号
培训人姓名
部门
岗位
考勤签字
成绩
备注
培训效果评价：
单位领导：
年月日
员工“三级”安全教育培训登记卡
姓名
年龄
岗位
入厂
时间
文化程度
何时受过何种安全培训
厂级
安全
培训
内容
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、安全意识、典型事故警示教育；
5、职业危害告知；
员工签名
授部老师签名
培训时间
培训成绩
车间
岗前
安全
培训
内容
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本公司安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
员工签名
授部老师签名
培训时间
培训成绩
班前
岗前
安全
培训
内容
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、典型事故教育；
4、岗位危险性分析及事故预防措施；
5、岗位安全要求。
员工签名
授部老师签名
培训时间
培训成绩
文件
编号
XSY-SJ-05
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
05.安全生产三级教育考核评分记录
安全生产三级教育考核成绩表
考核内容：
考核时间：
窗体编号：
NO.
姓名
部门
受测项目
测验方式
成绩/资格评定
备注
说明：
成绩为80分（含）以上合格
审查：
考核人：
文件
编号
XSY-SJ-06
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
06.安全生产内部培训签名记录
安全生产内部培训签名记录
培训时间
培训老师
培训内容
序号
培训人姓名
部门
岗位
考勤签字
成绩
备注
培训效果评价：
培训负责人：
年月日
文件
编号
XSY-SJ-07
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
07.安全生产培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
是切实加强安全生产教育培训工作，为企业的安全生产工作提供有力保障特制定安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，新进人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争生产部所有工作人员在生产中做到百分百安全。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
4.典型事故和应急救援案例分析
5.其它需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1.安全管理人员和技术人员每年不少于40学时
2.其它管理和技术人员每年不少于20学时
3.特殊工种每年不少于20学时
4.其它职工每年不少于15学时
5.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训
6．新工人的公司、部部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育
部门对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进部门的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。
对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
部门组织新工人被分配到各部门前一周每天上午9:
00至11:
00
部门级教育是新工人被分配部门以后进行的安全教育。
教育内容如下：
1.工人安全生产技术操作一般规定；
2.部门安全管理规章制度
3.安全生产纪律和文明生产要求
班组级分配到班组前一周每天下午14:
00至16:
00
岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：
1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用
2.本工种的安全操作规程
3.班组安全生产的要求和劳动纪律
4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求
（二）经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行
六、培训评价
1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。
文件
编号
XSY-SJ-08
版次
A0
生效
日期
2016年1月1日
核准
文件
名称
08.安全教育培训相关附件
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