基建处工作职责.docx

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基建处工作职责

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篇一：

基建处工作职责

基建处工作职责

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基建处工作职责

基本任务

负责落实编制校园规划；

制定学校基本建设的发展规划；

组织实施对学校基本建设项目的建设并对其进行全方位的管理工作；

负责工程施工、材料设备采购的招标工作。

职责范围

1、认真贯彻执行党和国家有关基本建设的方针、政策,坚持按基本建设程序办事；保质保量完成上级部门和学校下达的各项基本建设任务；

2、以学校的事业发展规划为目标、校园规划为依据,做好校领导有关基建工作的参谋；

3、组织编制校园规划的设计任务书,委托设计单位编制校园规划;为学校基本建设提供决策依据；

4、根据学校建设需要，负责学校基本建设项目投资年度计划的编报和调整;负责编制或委托编制工程项目建议书、可行性研究报告、设计任务书；组织安排设计招标或委托设计工作；组织设计方案比选、审查、论证及设计的管理和扩初设计报批工作；

5、负责编制或委托编制工程项目的预算和标底,负责工程结算的审核；

6、负责工程项目的施工管理、工程招标、监理招标以及“甲供”材料、设备的招标和采购工作；落实施工企业，签定施工合同，监督控制工作质量、进度和投资，组织工程的竣工验收、工程决算送审，督促做好工程保修期内的回访和维护工作；

7、加强对外联系,协调外部关系,办好工程的前期手续,降低工程投资成本,获取较好的投资效益；

8、负责管理学校基建财务工作,编制基建年度财务决算和统计表,严格执行各种财经管理制度，管好用好基本建设资金，积极主动配合有关部门做好基建财务审计工作；

9、负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向南京市、学校档案部门提供完整、准确的工程档案；

10、加强基建队伍建设，廉洁奉公，自觉接受群众监督；加强政治思想工作，增加工作责任心，组织业务知识学习，不断提高工作效率，以适应基建技术不断更新的需要；

11、完成校领导交办的其它工作任务。

基建处处长、副处长岗位职责

一、负责《基建处工作职责》内各项工作的组织领导工作；二、制定部署工作计划，检查工作计划执行情况；

三、检查各岗位职责执行情况；

四、协调处内各专业间的工作；

五、负责对专业技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核；

六、组织职工技术业务学习，提高队伍素质，提高工作效率；

七、组织学习党的方针、政策，调动职工的积极性和创造精神；

八、完成校领导交办的工作。

基建处科级及其以下岗位数、岗位职责和聘任条件

基建处下设工程管理科、材料设备科、计划财务科；人员编制为14人。

正、副处长各1人，工程管理科科长1人，材料设备科科长1人，计划财务科科长1人，一般管理岗位8人，工勤岗位1人。

科级及其以下岗位数和岗位职责如下：

一、岗位数

工程管理科科长1人

工程前期（兼部分土建专业工程师）1人

电气专业工程师2人

给排水专业工程师1人

材料设备科科长1人

材料设备采购1人

材料质监与维服1人

计划财务科科长（兼会计）1人

出纳兼材料核算1人

行政事务员（工勤岗位）1人

二、岗位职责

（一）工程管理科

1、科长岗：

（1）负责工程管理科日常管理工作。

（2）负责督促检查各工程例会的召集工作。

（3）负责督促检查落实各项工程的进度安排和会同各项目负责人进行工程质量检查。

（4）督促检查项目负责人处理竣工工程的保修工作。

（5）协助处长签定工程施工合同,并监督执行。

（6）协助处领导做好工程招标工作。

（7）协助项目负责人督促检查拆除己竣工工程的临时建筑并及时督促施工单位撤离现场。

（8）完成处领导交办的其它工作任务。

2、土建专业工程师岗：

（1）负责现场的三通一平前期现场组织工作。

（2）负责对监理队伍在土建工程质量、进度和投资等方面的工作检查。

（3）参加工程例会，及时处理工程中出现的设计、材料设备供应等问题，熟知工程施工信息，协调工程监理、业主、承包商工作关系，处理工程中的各类变更。

（4）审批材料采购计划、设备的选购管理并督促按计划完成。

（5）负责工程建设过程中的分项工程的招标事宜。

（6）负责工程资料的整理收集工作。

（7）负责联系工程建设过程中的外部联系工作。

3、电气专业工程师岗：

（1）审核工程监理提供的工程电气材料、消防设备等电气设备的数量并提供工程必要的质量要求和技术参数。

（2）参加大宗电气材料及电气、消防设备的调研、招标工作。

（3）负责提供新建工程的供电方案及施工现场的接电工作。

（4）协助做好工程的供电、增容、电信、有线电视等外部工作。

（5）配合监理做好新建工程电气及消防设施的检查验收工作。

（6）配合项目负责人做好工程电气施工管理工作。

4、给排水专业工程师岗

（1）审核工程监理提供的工程水暖材料和通风、消防水暖设备的数量，并提供必要的质量要求和技术参数。

（2）参加大宗水暖材料和通风、消防设备的调研、招标工作。

（3）负责提供新建工程的供水方案及施工现场的接水工作。

（4）协助做好为新建工程的供水、增容、煤气等外部联系工作。

（5）配合监理做好为新建工程的水暖、通风、消防设施及煤气工程的检查验收工作。

（6）配合项目负责人做好工程给排水、暖通管理工作。

5、工程前期岗：

（1）办理工程前期的报批及缴费手续。

（2）负责各类工程施工队伍招投标的联系工作。

（二）材料设备科

1、科长岗：

（1）负责材料设备科的日常管理工作。

（2）负责各工程项目甲供材料设备的计划安排和管理工作。

（3）负责组织大宗材料和设备采购前的市场调研及招标工作。

（4）负责各工程项目乙方代购材料设备价格、质量等级的核定工作和项目审计后材料退补计算价格的确认核定工作。

（5）负责起草签订各类材料设备的供需合同，并递交校内相关部门审定。

（6）负责督查材料、设备合同的执行情况。

（6）完成处领导交办的其他工作任务。

2、材料设备采购岗：

（1）负责收集整理并向分管处长、科长汇报工程材料设备的市场信息情报资料。

（2）负责完成处领导、科长安排的零星或小批量材料设备的市场（或询价、谈判）采购工作。

（3）协助科长审定乙方代购材料设备的等级与价格事宜。

（4）负责大宗批量材料、设备采购前期的组织考察与中后期的合同履约督查工作。

（5）负责工程施工现场待验材料设备的确认与质量监督工作同时协同质监员做好复检抽样送检工作。

（6）协助科长做好临时分配的其他日常行政事务工作。

3、材料质监与维服岗：

（1）负责甲供材料设备收、支、存的台帐管理与监核工作。

（2）负责甲供、乙供材料设备数量、外观等初步验收与质量巡查、复检抽样送检工作。

（3）负责甲供材料设备的维保服务联络与监督工作。

（4）协助有关经办人员进行有关材料设备的复检抽样送检工作。

（5）负责协调材料设备的供应过程中涉及到的多边关系。

（6）负责现有仓库材料的收、发、存管理工作。

（7）协助科长做好临时分配的其他日常行政工作。

（三）计划财务科

1、科长岗：

（1）负责计划财务科日常管理工作。

（2）协助处领导做好学校基本建设年度计划的制定和调整。

（3）参加各项工程招标工作及调研工作。

（4）负责工程资金筹集和调度。

（5）督促项目负责人、暂付款经办人及时办理工程项目竣工决算、清理暂付款工作。

（6）负责会计档案及工程竣工资料的管理工作。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

2、会计岗：

（1）负责编制和审核会计凭证，并对各项工程进行总帐及明细帐核算。

篇二：

后勤与基建处工作职责

后勤与基建处工作职责

后勤与基建处是学校的管理职能部门之一，履行对后勤服务实体行使监督管理职责以及代表学校行使校园基本建设和土地管理等职能，并服务于教学、科研以及广大师生员工。

具体职责如下：

1、贯彻执行上级有关后勤服务、基本建设、土地管理等方面的方针政策，制定学校后勤服务、校园基本建设、土地管理与利用的发展规划，完成年度工作计划。

2、最大限度地争取地方政府及上级主管部门对学校后勤、基建、土地等相关的工作的支持，为学校后勤、基建及土地管理工作创造和谐宽松的外部环境。

3、代表学校与乙方（后勤集团各实体）签订相关的目标管理责任书，并对合同约定内容和服务质量进行过程监管。

4、审核乙方（后勤集团）服务范围内收费标准和价格，负责对后勤集团按目标管理合同进行年终结算，并审核后勤集团年终分配方案。

5、负责对学校的食品卫生安全进行监督。

6、负责做好基建工程、立项与报建工作，加强对基建工程的设计施工管理。

7、负责做好基建项目的招投标和投资管理工作，合理安排基建经费，做好工程预结算工作。

8、负责工程项目的规划、消防、环评、人防等专项工程验收工作。

9、做好工程验收及资料的收集、整理和归档工作，并按规定及时向档案部门提供完整、准确的工程档案。

10、负责学校土地资源的整合与有效使用，代表学校履行好对土地出让、土地置换评估等方面的工作职责，妥善处理土地管理工作中出现的内外矛盾与纠纷，做好国家关于土地政策宣传与解释工作。

11、负责对安置拆迁户进行实地调查、勘测，认真审查、核实补偿项目和费用，并记录备案。

12、做好两型校园的相关工作，制定节能减排计划和能源管理工作。

13、负责做好全校的人口与计划生育管理工作。

14、负责制定全校维修计划，做好工程立项、实施和结算。

15、完成校领导交办的其它工作任务。

篇三：

基建科岗位职责及管理制度

第十三章基建科管理制度

第一节基建科职责

在公司总经理及集团分管副总的直接领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目，协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同，并参与施工全过程的管理，把好工程质量关.进度关.安全关、竣工验收关、工程决算关。

第二节基建科科长岗位职责

一、在分管老总的领导下主持基建科的全面工作；

二、组织制定并执行基建管理制度和办法，健全基建管理制度和内部监控机制；

三、管理好本部门人员的纪律.廉洁.业务培训等工作；

四、审核招标文件，组织并参与基建招标工作，审核签订各类工程建设合同；

五、掌握工程形象进度.检查工程质量，及时解决施工中遇到的各种问题；

六、定期召开土建协调会，协调工程进度，对工程建设中出现的质量.安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总；

七、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量.安全检查；

八、同公司各部门搞好沟通和协调；

九、负责及时向公司领导报告基建情况，完成公司领导交办的各项基建任务。

1.在科长领导下负责所分管工程的全面基建技术工作；

2.负责图纸内审.技术答疑.部分图纸的设计；

3.负责土建各分项工程的技术交底.技术变更并对监理人员定期进行业务培训；

4.认真做好工程全过程控制，包括质量.隐蔽验收以及各分项工程验收等，随时解决施工中碰到的各类技术问题，如遇到不能解决的问题应及时上报科长；

5.认真及时做好施工现场工程技术签证，每一项签证都应认真审查.复核.不该签证的坚决不能签证；6.参与组织工程中间验收及竣工验收.做好工程施工全过程的资料收集.整理及图纸归档工作；

7.审核施工单位上报的甲供材计划。

1.在基建科长的领导下直接参与工程建设的现场管理；

2.按照技术员的技术交底进行旁站监理工作并做好旁站监理记录；

3审查乙方施工组织设计及.施工工期计划并督促施工项目部按期完成；

4.对工程的质量.安全.施工进度等进行现场管理；

5.在工作中要做到严格管理，优质服务，要以理服人并做好甲乙双方的沟通和协调，保证甲供材的及时供应，保证施工道路的畅通；

6.当发现施工质量和安全问题时，必须采取相应措施并及时上报科长；

7.负责对形象进度及签证的审签工作；

8.对乙方的原材物料的质量进行监督并做好施工现场的文明施工.

9.对施工项目部的施工工艺流程及施工工序和时间要做好记录；

1、严格遵守国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为预算工作打好基础。

3、按照合同的约定条款编制项目工程月进度报量预算书，确保进度付款的及时与准确。

4、工程竣工验收后，按合同条款及时进行竣工工程的决算工作；及时完成工程决算资料的归档。

5、工程决算后，进入审计阶段；要配合审计部门做好工程结算工作。

6、完成领导交办的其他临时工作。

第二章基建科规章制度（百分考核）

1.严格考勤制度，点名迟到一次扣2分，早退一次扣4分，无故旷工者按《员

工手册》规定处理。

2.

进入施工现场必须戴好安全帽，违者监理每次扣2分，监理组长、技术员每次扣5分，科长每次扣10分。

3.上班或值班期间擅自离开施工现场者按旷工处理。

4.凡不服从领导，顶撞领导及违纪者，按《员工手册》规定处理。

5.本部门为基建服务部门，对全厂干部职工和施工单位做好服务工作，态度要端正，以理服人，如有野蛮管理及态度恶劣者，每人次扣10分。

6.义务劳动、集会.业务培训不从听从指挥者每次扣2分，不参加者扣10分。

7.电话或托人捎假者每次扣5分，特殊情况电话请假需证据（罚款单、医院挂号单等）

8.上班时间看电子书、玩电脑或手机游戏、睡岗、看书刊（集团报刊、工作相关书籍除外）每次扣5分，睡岗每人次扣20分，如厂领导发现按公司规定处罚。

9.打架斗殴者每次每人扣20分，情节严重的送公安机关处理，并按《员工手册》处理。

10宿舍卫生要保持整洁，物品要排放整齐，实行室长负责制，本宿舍内人员必须听从室长安排，违者扣5分，在科室自查或公司卫生检查中如被评比最差者扣室长5分，其他相关人员扣3分。

11办公区域要整洁，桌面及办公用品要洁净，不得有灰尘，自己的卫生区域不得有垃圾.烟头等，违者扣当事人2分，办公电脑严禁上网聊天.打游戏等与工作无关的事，违者按公司规定严肃处理，外来人员违犯者处罚电脑使用人。

12.在宿舍内严禁酗酒闹事，打扑克赌博，否则按公司规定严厉处罚。

13.廉洁自律，严禁收受乙方礼金.礼品.馈赠宴请，严禁安排.介绍亲属从事公司工程等，违者下岗，情节严重者移送公安机关处理。

14.私开乙方车辆者扣20分。

15.偷窃公司财物者下岗，并按原件30倍罚款交财务科，情节严重者按公司规定处理。

16.施工现场必须“工完——料净——场地清”，单项工程发现一处，分管监理每人扣5分。

17.如因监理不到位，致使工程出现重大质量.安全事故的对相关责任人除按公司规定处罚外，每人扣20分，科长负连带责任。

18.技术人员必须严格按图纸及国家规范进行验收，如因工作失误给公司造成重大损失者按公司规定严重处罚。

19.工作中要讲团结，如有推诿.扯皮者对双方当事人均扣20分。

20.严守公司机密，对于私自泄露图纸，公司重要资料者按公司规定处罚。

21.本科室人员在《信发报》刊登文章，每次奖励4分。

22.在公司建设及管理中提出合理化建议并被采用者每次奖励10分。

23.在公司及其他比赛或活动中，为科室争得荣誉者每次每人奖励10分。

备注：

1.考核制度分值为2.5元/分,月底汇总时根据本人所扣分数分值，在本月奖金中扣除，所扣奖金总数再按参评总人数分配给每位员工，科长除外。

2.本制度为试行，未尽事宜按公司规定及员工手册执行。

第九章保卫科岗位职责

一、工作内容与要求

1、在总经理和分管厂长的领导下和驻地公安机关的指导下，认真贯彻落实上级的指示精神，提出具体实施意见，做好安全保卫工作。

2、加强内部治安管理，组治好巡逻、守护、消防、值班门卫等各项工作。

3、经常对员工进行法制宣传教育，努力提高遵纪守法观念，推进依法治理。

4、协助公安机关查破本单位发生的刑事、治安案件；制定改进措施，彻底堵塞漏洞。

5、协助有关部门做好保密工作，打击泄露、盗窃机密的行为。

6、协助公安机关管理好暂住人口、流动人口。

二、责任

1、负责建立、健全和完善治安保卫、消防管理制度，并监督检查、落实。

2、负责保卫人员和公司义务消防人员的业务培训。

3、负责对本科人员进行政治思想、普法教育及业务培训。

4、负责进出厂区人员、车辆、物资的登记、检查管理工作。

5、负责维护厂区建设、生产、工作和生活秩序。

配合上级公安机关侦破厂区发生的治安刑事案件。

三、权限：

1、对违法《治安处罚法》、《消防法》和《山西信发化工有限公司保卫管理规定》行为的人，有权采取措施加以制止和处罚。

2、发生盗窃事件时，有权依法对有关涉及人员进行询问、审查，并协助公安机关进行案件侦破。

3、有权监督、检查有关单位的保卫、消防工作。

4、有权对违犯本厂有关规定的人员、车辆、

物资实行扣留。

5、有权召开保卫工作会议，布置专项工作。

6、享有公司领导和上级公安机关授予的其它权利。

第一节保卫科长岗位职责

一、工作内容与要求

1、主持制定本单位年、季、月工作计划，结合单位实际达到及时、正确。

2、主持召开保卫科会议，研究布置工作，总结交流经验，传达贯彻上级文件和会议精神。

3、向公司领导提出违法人员的处理意见，对重大问题及时报告，并提出整改意见和解决措施。

4、负责对公司员工治安、消防知识教育，指导公司消防组织业务训练。

5、组织领导本科人员的业务学习和训练，不断提高人员的整体素质。

6、建立健全保卫档案，以及有关的基础资料。

二、责任