组织结构对服务性行业人力资源管理的影响毕业论文.docx

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组织结构对服务性行业人力资源管理的影响毕业论文

毕业论文（设计）

题目：

组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

目录

1研究的背景、意义及理论基础………………………………………………………………1

1.1研究的背景、意义…………………………………………………………………………1

1.2研究的理论基础……………………………………………………………………………1

1.3研究的方法…………………………………………………………………………………1

1.4研究的基本思路……………………………………………………………………………2

2有关组织结构的理论研究…………………………………………………………………2

2.1组织结构的内涵……………………………………………………………………………2

2．1.1组织的定义……………………………………………………………………………2

2.1.2组织结构的定义…………………………………………………………………………3

2.1.3组织结构演变的解释……………………………………………………………………4

2.2组织结构发展历程…………………………………………………………………………4

2.2.1历史视角下的组织结构发展历程………………………………………………………4

2.2.2组织视角下的组织结构发展历程………………………………………………………7

2.3组织结构变化的内容………………………………………………………………………8

2.3.1组织结构变化的原因……………………………………………………………………8

2.3.2组织结构变化的方向演变………………………………………………………………8

2.4组织结构变革的新发展……………………………………………………………………8

2.4.1组织结构与环境的相互关系……………………………………………………………8

2.4.2组织结构变革的表现形式………………………………………………………………9

3有关服务性行业的理论研究……………………………………………………………9

3.1服务性行业的内涵…………………………………………………………………………9

3.1.1服务的定义………………………………………………………………………………9

3.1.2服务性行业的定义………………………………………………………………………10

3.1.3服务性行业的划分………………………………………………………………………10

3．2服务性行业的发展历程…………………………………………………………………10

3.2.1历史视角下的服务性行业的发展………………………………………………………10

3.2.2组织自身视角下的服务性行业的发展…………………………………………………11

3.3服务性行业的内容及演变规律……………………………………………………………11

3.4服务性行业的特征…………………………………………………………………………12

3.4.1服务的特征………………………………………………………………………………12

3.4.2服务的特征对服务性行业经营活动的影响……………………………………………12

3.5服务性行业在经济发展中的重要性………………………………………………………12

3.6服务性行业的发展趋势……………………………………………………………………13

3.6.1服务性行业的发展现状…………………………………………………………………13

3.6.2服务性行业的变化趋势…………………………………………………………………13

4有关人力资源管理的理论研究综述…………………………………………………………13

4.1人力资源管理的内涵………………………………………………………………………13

4.1.1人力资源的定义…………………………………………………………………………13

4.1.2人力资源管理的定义……………………………………………………………………13

4.2人力资源管理的发展历程…………………………………………………………………14

4.2.1历史视角下的人力资源管理的发展……………………………………………………14

4.2.2组织视角下的人力资源管理的发展……………………………………………………14

4.3人力资源管理的内容概括…………………………………………………………………15

4.3.1人力资源管理的模式…………………………………………………………………15

4.3.2人力资源管理的功能……………………………………………………………………17

4.3.3人力资源管理的活动领域………………………………………………………………17

4.4人力资源管理的发展趋势…………………………………………………………………18

4.4.1人力资源管理面临的挑战………………………………………………………………18

4.4.2人力资源管理发展的特点………………………………………………………………18

4.4.3人力资源管理发展的新趋势……………………………………………………………19

5服务性行业与人力资源管理的综合研究……………………………………………………19

5.1服务性行业中人力资源管理的内容………………………………………………………19

5.2服务性行业中人力资源管理的特点………………………………………………………20

5.3服务性行业与人力资源管理的相互关系…………………………………………………20

5.4人力资源开发对促进服务性行业发展的意义……………………………………………20

6服务性行业与组织结构的综合研究…………………………………………………………21

6.1服务性行业中组织结构的内容……………………………………………………………21

6.2服务性行业中组织结构的特点……………………………………………………………21

6.3服务性行业与组织结构的相互关系………………………………………………………23

6.4服务性行业中组织结构的变革……………………………………………………………23

7组织结构与人力资源管理的综合研究………………………………………………………23

7.1组织结构与人力资源管理的内容…………………………………………………………23

7.2组织结构与人力资源管理特点……………………………………………………………24

7.3组织结构与人力资源管理的相互关系……………………………………………………25

7.4历史视角下的组织结构与人力资源管理的研究…………………………………………26

7.5组织视角下的组织结构与人力资源管理的研究………………………………………27

7.6组织结构视角下的人力资源管理的发展…………………………………………………27

8组织结构对服务性行业人力资源管理的影响………………………………………………27

9结论……………………………………………………………………………………………29

10注释…………………………………………………………………………………………31

11参考文献……………………………………………………………………………………32

摘要

当代社会经济发展中，由于服务性行业的快速崛起，特别是现代服务业的快速发展，使得服务行业在国民经济中的地位越来越重要，随之而产生的是人类社会逐步从“工业型经济”向“服务型经济”的巨大转变。

服务性行业的重要地位需要有充足优质的人力资源作保障，同时作为服务性行业的主体，服务性组织的结构优化和健全对服务性行业也产生了巨大的影响。

总的来说，服务性行业是一种人与人相互交互的产业，组织结构的影响更多的是体现在对服务性行业人力资源管理的影响上，通过充分分析研究三者之间的相互关系，揭示组织结构对服务性行业人力资源管理的影响，促使人们对组织结构的在再认识，在经济发展中充分考虑各种因素的相互作用关系，更加合理有效的看待服务性行业的发展。

关键字：

组织结构;服务性行业；人力资源管理

Contents:

1Astudyofthebackground,significanceandrationale..........................................................1

1.1Researchbackground,meaning.................................................................................1

1.2thetheoreticalfoundation.......................................................................................1

1.3Researchmethods.............................................................................................1

1.4ofthebasicideas………….......................................................................................2

2TheoreticalStudyoftheOrganizationalStructure................................................................2

2.1Structureofthemeaningof.......................................................................................2

2.1.1Thedefinitionoforganization..................................................................................2

2.1.2Theorganizationalstructureisdefined........................................................................3

2.1.3explaintheevolutionoftheorganizationalstructure........................................................4

2.2Structurethecourseofdevelopment...........................................................................4

2.2.1Historicalperspectiveoftheorganizationalstructureofthedevelopmentprocess.....................4

2.2.2Perspectiveoftheorganizationalstructureoftheorganizationdevelopmentprocess................7

2.3changesintheorganizationalstructureofthecontentsof...................................................8

2.3.1thereasonsforchangesinorganizationalstructure........................................................8

2.3.2changesinthedirectionoftheevolutionoftheorganizationalstructure................................8

2.4changetheorganizationalstructureofthenewdevelopment................................................8

2.4.1Theorganizationalstructureandtherelationshipbetweentheenvironment...........................8

2.4.2changetheorganizationalstructureofthemanifestationof………......................................9

3fortheserviceindustrytheory…………….......................................................................9

3.1Thecontentoftheserviceindustry……………….............................................................9

3.1.1Thedefinitionofservices.......................................................................................9

3.1.2Definitionoftheserviceindustry.............................................................................10

3.1.3theserviceindustrydivision.................................................................................10

3.2thedevelopmentprocessoftheserviceindustry............................................................10

3.2.1HistoricalPerspectiveoftheserviceindustry...............................................................10

3.2.2theorganization'sownperspectiveoftheserviceindustry.............................................11

3.3Thecontentandserviceindustryevolution..................................................................11

3.4Characteristicsoftheservicesector...........................................................................12

3.4.1Thecharacteristicsoftheservice............................................................................12

3.4.2theservicecharacteristicsofserviceindustriesandbusinessactivitiesof............................12

3.5Serviceindustriesintheimportanceofeconomicdevelopment..........................................12

3.6serviceindustrytrends……………………………………....................................................13

3.6.1Developmentoftheservicesector...........................................................................13

3.6.2theserviceindustrytrends………............................................................................13

4relatingtohumanresourcemanagementtheoryresearch…................................................13

4.1Humanresourcemanagement,content…….................................................................13

4.1.1Thedefinitionofhumanresources..........................................................................13

4.1.2DefinitionofHumanResourceManagement..............................................................13

4.2Developmentofhumanresourcesmanagementprocess.................................................14

4.2.1Historicalperspectiveofthedevelopmentofhumanresourcesmanagement.......................14

4.2.2OrganizationfromthePerspectiveofthedevelopmentofhumanresourcesmanagement.........14

4.3HumanResourceManagementcontentsummary...........................................................15

4.3.1Humanresourcemanagementmodel.......................................................................15

4.3.2Humanresourcemanagementfunctions...................................................................17

4.3.3fieldofhumanresourcemanagementactivities............................................................17

4.4Humanresourcemanagementtrends........................................................................18

4.4.1Humanresourcemanagementchallenges..........................................