孙扎齐乡中心校申报县级模范.docx

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孙扎齐乡中心校申报县级模范

孙扎齐乡中心校申报县级模范“教职工之家”的工作自查报告

1、工会组织机构健全，按时换届，民主选举工会领导班子。

孙扎齐乡中心校工会现有会员46名，工会委员会于2009年7月21日进行换届选举。

工会委员会现任主席富野；组织委员扎瑞雪；妇工委员玛依奴尔；文体宣传委员地利木拉提；财务人员郭志敏；女工委主任富野；委员夏米西奴尔。

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2、正副主席熟悉工会业务，热爱工会工作，有一定的开拓创新精神和组织领导能力，工作中有显著成绩。

工会正副主席熟悉工会业务，热爱工会工作，在教师节、春节等重大节日、活动中认真策划，研究、讨论，并组织实施各项慰问交流活动。

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3、工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇，主席是党员的应进同级党委，不是党员的列席党委有关会议、阅读有关文件、女教职工委员会主任是专职的应享受同级工会领导副职的待遇。

工会主席在任职期间享受了同级党政副职待遇，参加校委会会议。

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4、按“四化”要求选配工会干部、有150名以上教职工的基层工会应配专职工会干部，兼职工会干部应计算工作量，保证从事工会工作的时间。

工会领导大多是在教育第一线，并且有大专以上学历，熟悉工会业务，能认真开展各项工作。

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5、工会专兼职干部有争创“教职工之家”的计划、措施，每年为教职工办1－2件实事。

每年的古尔帮节、肉孜节、春节，组织领导慰问，为过生日的教职工赠送生日鲜花和生日蛋糕。

在教师节、中秋节中组织教师进行文体竞赛活动，活跃教职工的文化生活。

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6、加强对工会积极分子的培养，经常开展活动，定期表彰奖励。

每年认真组织评选“三•八”红旗手，五好家庭，教学能手、优秀教育工作者、县级、校级优秀教师、优秀党员的评选工作，并对其进行表彰奖励。

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7、有各类积极分子花名册,人数占会员总数的40%以上。

对各类积极分子登记选册，表彰人数在30%以上。

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8、工会能主动争取党委领导，党委重视工会工作，每年定期听取工会汇报和研究工会工作，为工会排忧解难。

工会工作得到了学校党支部的大力支持，开学之初，工会干部召开会议，研究本学年或本学期的工作要点，并及时汇报。

在实际工作中，认真听取工会会员的意见和建议，随时了解教职工的学习、生活及时为教职工排忧解难。

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9、党政领导民主意识强，重视教（职）代会制度建设，在民主管理的各项制度和议事程序。

中心校校长、书记及其他各职能部门领导都非常重视全体教职工的利益，经常召开工会工作会议，安排布置近期的工会工作，每年年终定期召开教职工代表大会，针对中心校教育教学管理制度，教职工考核、福利待遇等问题进行讨论、修改、完善。

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2分

10、校长每年至少有一次向教（职）代会报告工作，听取意见，尊重和支持教职工代表大会行使民主监督权。

在每年年终的教职工代表大会上，学校校长、书记向教职工做报告，总结本学年度的各项工作，并听取有的意见和建议，尊重和支持教职工行使自己的权利和义务。

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2分　　实得分2分

11、工会组织发挥教职代会办事机构的作用，建立健全教（职）代会下设各工作机构，工作有成绩，得到肯定。

我校工会组织机构组织健全，近年来，为全体教职工做了大量的工作，在学校经济十分困难的情况下，每年为教职工定期体检。

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2分

12、教职工代表培训率达80%以上（岗前培训），发挥作用达80%以上。

中心校每年组织教师外出培训、学习参加继续教育，新教师上岗培训，鼓励教师在职进修，每年的教师培训达80%以上，教师在教学工作中已成为教育教学骨干力量，发挥作用达80%以上。

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2分

13、党政工重视提案的征集处理工作，提案落实率达90%以上，群众基本满意。

每年的教职工代表大会前夕，至少提前一个月向各位教师发放提案表，提案小组对收集到的提案梳理，汇总并在教职工代表大会上讨论解释公示提案落实情况，落实率达100%以上，对未采纳立案的提案退回本人或教研组，并向提案者说明情况。

应得分2分　　实得分：

2分

14、二三级单位民主管理组织、制度健全，开展工作正常，职权行使正确。

资料齐全，档案管理规范。

中心校民主管理组织制度健全，正常开展工作。

各项资料齐全，档案管理规范。

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1.5分

15、认真落实教（职）代会各项职权。

（科研系统为七项、教育系统为四项职权）。

认真推开了校务公开、校各公开工作和教（职）代会民主评议领导干部的工作。

在教职工代表大会上，认真落实和维护教职工的合法权益和民主权利，吸收教职工群众参加改革，参加学校的民主管理，通过各种活动提高教职工素质。

同进，学校认真实行校务公开制度，对领导干部的评议以及平常建设项目开支，教师的评优结果等公开的事项及时公示，使全体教职工了解、知情。

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6分　　实得分：

6分

16、维护教职工合法权益的伸张正义方面工作显著。

学校工会积极维护教职工的合权益协调干群关系，对教师的福利、奖励等及时兑现。

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1.5分

17、积极开展“民主管理达标”和“四优一先”民主管理活动。

让全体教职工参与民主管理，民主评议活动，领导测评，优秀教师，先进教师，五好家庭，三•八红旗手等评选活动，采取不记名投票方式进行。

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2分

18、认真开展了教（职）代会制度建设的评估工作。

每年一度的教职工代表大会后，学校及时组织研究落实在教职工代表大会上采纳立案的意见和建议，并总结经验，做好评估工作。

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19、开展了各学科教学、科研竞赛活动，有计划有重点地组织公开课、实验课、优秀成果的教研活动。

学校每学期组织各学科的教学、文体、艺术竞赛活动，有计划地组织公开课、实验课，每学期组织党员上示范课，组织教师编写教学论文，组织教师进行师德演讲，这些活动有效地促进了学校教育教学的开展。

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3分

20、加强对先进人物的管理工作，做到劳模、先进人物有档案、有宣传、有关心培养措施，有专人管理。

学校对优秀教师、教学能手、三•八红旗手、五好家庭、优秀党员、优秀教育工作者加强管理并经常关心他们、宣传他们，对他们的先进事迹材料存档，档案有专人管理。

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3分　　实得分：

2.5分

21、建立和健全“三育人”、“树、创、献”工作的规章制度，党政工齐抓共管，认识一致，成绩显著，有定期表彰制度。

学校建立健全了“管理育人、教育教书育人、服务育人”三育人规章制度，创建党员示范班，开展“小手拉大手”活动，组织党员教师帮扶学困学生，党政领导齐抓共管，形成共识，这一活动已初建成效。

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3.5分　　实得分：

3.5分

22、开展以老带新，新老互学的业务帮教活动。

学校积极开展传帮带，结对子活动，学期临近结束，组织教师听帮带教师的公开课，并进行交流、总结、表彰。

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2分

23、定期以工会小组为单位组织教职工学习教育、科学理论和业务知识。

中心校工会经常组织教职工学习教育法、教师法、义务教育法等法规的学习以及业务知识学习。

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24、工会组织能够围绕教学和科研开展一系独具特色的教研活动。

中心校工会积极配合教务处搞好普通教师的公开课，党员示范课，参与教学基本功大赛，配合政教处搞好主题班会，班主任工作经验交流活动，参与教育教学论文的评比等活动。

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2分

25、在教职工中开展互助互济和互助补充保险活动，有新路子、新经验。

认真开展贫困捐资活动，组织教师探望生病教师，节假日慰问离退休老师。

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1.5分

26、建立送温暖工程和慰问制度。

对老弱病残和困难教职工及时送去组织的关怀。

对学校结婚教师，由工会组织出面发放请贴，对去逝的离退休老师，由工会出面，组织安葬工作，对困难教职工及时给予慰问、帮助。

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1.5分

27、对教职工生活状况有调查、有登记，特困教职工有记录档案，扶贫帮困有措施和典型。

经常对中心校教职工及时了解教职工的生活状况，对特困教职工进行物质上或经济上帮助。

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1.5分

28、为教职工办好事，工会协助和督促党政每年给教职工办2－3件实事。

组织教职工旅游，为结婚教师组织安排、发放请帖，主持婚礼，以及其他帮忙事宜，为逝世的离退休老师主持追悼会，慰问家属，安排下葬事宜，及时发放抚恤金，组织党政领导及教师探视生病教师，对调离教师发放纪念品。

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2分

29、工会协助行政办好托儿所、食堂、浴室浴室、理发室等福利设施，有管理措施，教职工基本满意。

工会协助政教处定期检查仪容仪表，并进行卫生检查。

签订安全责任书。

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1分

30、关心离退休教职工生老病死问题。

落实退休教职工的政治待遇，经常关心离退休教师面临的生活问题，重大节日组织党政工领导各部门负责人慰问，交谈。

重大活动邀请退休教师参与，学校的重大建设邀请他们指导监督。

对逝世教职工工会从头至尾安排组织安慰遗属，召开追悼会，全面负责。

及时发放抚恤金。

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1.5分

31、按国家有关规定，解决好教职工医疗待遇，有条件的单位应对教职工定期进行体检。

公费医疗费按时给于发放。

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1.5分

32、按时足额给教职工发放工资和享受法定假日。

不克扣教职工的工资，法定假日不安排教师工作，让教师充分休息。

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1.5分

33、对在教育、科研工作中有突出贡献的先进教师和科研人员，帮助落实有关政策。

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1分

34、维护女教职工合法权益，坚持男女平等，对女教职工做好五期保护。

根据女教职工生理心理特点，举办健康知识讲座，在哺乳期不签到，不坐班，不扣工资及福利。

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2分

35、女教职工委员会活动正常，有活动经费和定期表彰制度。

建立表彰制度和工会财务管理制度，工会保证费用正常足额开支，女教职工委员会积极组织女教职工参加了县以上教学能手大赛，在元旦、“三.八”妇女节、教师节等节日，举行全体教职工文体活动，对获奖者进行表彰奖励。

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36、协助党政在教职工中开展加强民族团结、维护社会稳定；促进教职工的思想稳定、健康、上的工作，无严重违纪事例发生。

党政工领导关心我校民族教师的学习、生活，尊重少数民族风俗习惯，经常与他们交流、谈心，为他们排忧解难，开展党建、文体交流活动，互相邀请对方观看双语班和民族班的汇报演出，对教职工进行师德教育，健康讲座，法制讲座，党员先进性教育，努力提高教职工素质和法律意识。

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2分

37、教育教职工自觉遵守劳动纪律、认真学习法律知识、养成良好的职业道德。

学校定期召开教职工会议，宣传上级有关文件精神，每学期举办师德教育演讲，法制讲座，教育教职工养成良好的职业道德行为习惯。

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1.5分　　实得分：

1.5分

38、加强青年教职工的思想政治工作、组织适合青年教职工成长的系列活动、形成制度。

学校校每学期组织青年教师进行交流座谈，特别是对新调入教师经常关心他们的学习、生活、了解他们的思想动态，并指派有经验的教师作他们的指导教师，开展结对帮带活动，教育教学经验交流，班主任工作经验交流活动，青年教师上汇报课，老教师上示范课。

使他们在中心校这个大环境中逐步成长起来。

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39、有开活动的场所和设施（活动室、俱乐部、阅览室、文件器材等）。

学校为了提高教职工的身体素质，每年定期举行教职工篮球赛、乒乓球赛、文艺节目表演，乒乓球　活动室、阅览室、文体器材齐全。

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1.5分　　实得分：

1.5分

40、有开展文体活动的计划和骨干队伍。

每年开学初制定文体活动的计划，并按时开展活动由专人负责管理，音体美教师配备齐全，形成开展活动骨干队伍。

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2分

41、每年组织群众性文化比赛活动，参加活动的人数达80%以上。

学校每年组织教职工开展县级教师运动会，及校级运动会，在重大的节假日举行全员性参与知识竞赛，分年级组举行，小型的文体娱乐活动，参加活动的人数达90%以上。

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42、定期分析教职工思想状况，及时疏导、有针对性的做好一人一事的思想工作，有实效。

学校领导定期组织教职工集中学习，对他们进行师德教育、人生观教育、革命传统教育，定期召开各职能部门会议，分析教职工的工作，思想状况，对部分思想有波动，工作不主动积极的教师采取个别谈心，交流的方式给予疏导，这些活动有利于充分调动教职工的工作积极性，使学校各项工作能够顺利开展。

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2分

43、过好教师节、开展文明礼貌和三优一学活动、对教职工进行“四有”教育（有理想、有道德、有文化、有纪律）。

学校充分利用教师节这一大好时机，对优秀班主任、县级、校级优秀教师进行宣传、表彰，激励全体教职工争先创优，有理想、有道德、有文化、有纪律、爱岗敬业的新风尚，努力营造轻松、和谐、积极上进的教育教学氛围。

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1.5分　　实得分：

1.5分

44、工会组织和女教职工委员会健全，按时换届选举，按工会章程独立自主地开展工作。

工会组织和女教职工委员会制度健全按学校工会章程，独立自主地开展各项工作并按时召开换届选举大会，进行换届选举。

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1.5分　　实得分：

1.5分

45、重视“教职工之家”建设工作，制定有明确的达标和措施。

学校根据自身的实际情况，量力而行，组织加强教职工之家建设，制定相关的制度，使全体教职工在工作之余参与学习，健身等其他活动，每年开学初制定明确的达标目标计划和措施。

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1分　　实得分：

1分

46、基础工作扎实，有各种组织和会员花名册，教职工入会率达100%，有各种数据、图表、资料齐全、档案管理规范。

学校工会基础工作扎实，各种组织和材料齐全，由专人管理，教职工入会率达100%以上。

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1.5分　　实得分：

1.5分

47、有健全的各种工作和会议制度，会议有记录，工会干部工作有记事本。

工会组织有健全的各种工会制度和会议制度，会议有记录，工会干部工作有记事本。

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1.5分　　实得分：

1.5分

48、向上级工会按时报送年度计划，总结，及时反馈中心小学工会信息，对各类统计报表准确填写，认真完成上级工会交办的任务。

及时向上级工会报送年度计划、总结，及时反馈中心校工会信息，对各类统计报表准确填写，认真完成上级工会交办的任务。

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49、加强工会理论研究和工会信息作用，利用一切宣传阵地和宣传工会的职能。

不定期地召开工会工作会议，安排布置近期的工会工作，利用黑板报，宣传栏，宣传工会职能，及工会活动情况。

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1.5分

50、每年至少召开一次会员代表大会或会员大会，向会员报告工作，自觉接受群众监督。

每年定期召开会员代表大会或会员大会，向全体会员报告工作，自觉接受群众监督，同时听取意见和建议，改进工作方法，尽量地使群众满意。

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51、每年对小组长以上的工会干部进行一次业务知识培训。

每年组织工会干部参加教育工会干部培训，或组织工会干部学习有关工会的职能、职责，以及上级下发的文件对各教研级长进行业务知识培训，使工会干部明确自己的职责，提高工作效率。

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52、各工会小组能坚持定期开展竞赛活动和民主生活会，进行评比。

学校为了充分调动全体教职工的工作积极性，工会组织领导定期开展各种竞赛活动，定期举行民主生活会，认真评议，实行民主决策和民主管理。

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53、重视信访接待工作，对侵犯教职工合法权益的行为敢于抵制和干预，认真公正地处理教职工反映的：

“热点”、“难点”问题。

建立信访接待制度，重视信访接待工作，对教职工及退休老师来访热情接待，对侵犯教职工合法权益的行为敢于抵制和干预，对教职工反映的“热点”、“难点”问题如待遇，补助及工作方面涉及的重要问题，及时向主要领导反映，并在最短的期限内给予解决。

学校对暂时不能解决的问题及时向教职工解释说明。

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54、建立“双先”表彰制度，有争创先进工会的措施和行动。

建立双先表彰制度，完善各种职能及机制，改进工作方法，从教职工的利益出发，努力为教职工谋福利，把教职工的利益维护时刻放在首位，争创模范教职工之家。

应得分：

1分　　实得分：

1分

55、收缴好、管好、用好工会经费，帐目定期公布，保证按时足额上交经费和各项活动的开展，无财务违纪现象。

按时收缴工会经费，保证足额上交，管好、用好工会会费，各项活动开支向党政领导请示，力争用在实处，纪检委员、财务人员共同监督，管理工会帐目，帐目定期公布，无财务违纪现象。

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2分　　实得分：

2分

满分100分，自查结果：

98

孙扎齐乡中心校工会

2009年7月30日