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生产部经理培训教程

生产部经理培训教程

中小企业的部门经理是企业的骨干,承担着承上启下、上传下达的重任。

可管理工作并不是那么好做,不论是大事、小事、急事,还是上司的事、下属的事、客户的事等,每件事都不省心。

部门经理如果工作做得好,就能有力保障并促进企业的正常运营和稳健发展,自己也会得到上司的赞赏和下属的尊重,如果工作没有做好,就会给企业的正常运营带来阻力,自己也会变成“三明治”,两头受气。

生产部经理如果没有扎实的管理基础,要想做得让上司赞赏、下属满意,并不是容易的事。

据统计显示,目前,80%的经理都非管理科班出身,也没有接受过较为系统的管理知识和技能教育培训,大部分都是由业务能手或技术骨干提拔晋升上来的。

他们凭经验、感觉、模仿和参悟等方式自学成才,摸着石头过河。

很多人并没有真正地掌握管理技能、管理工具和工作方法,并且在整个管理执行过程中常常缺乏规范性和创造性。

怎么办?

他们只有在工作的过程中,边学习边提升自己,通过提升自已的管理技能,获取最大的报酬和职务提升的机会。

由于部门经理工作任务重,99%以上的部门经理不能脱离工作岗位专注于学习。

基于此,我们在了解中小企业部门经理需求的基础上,组织策划了本培训班,目的在于帮助生产经理提高自己的业务与管理水平。

第一周进入角色

第一讲:

为什么是我

1、生产经理的条件

2、生产经理的职责

3、生产经理的权力

第二讲:

认识生产与生产管理

1、什么是生产

2、生产的类型

3、生产管理运作程序

第三讲:

认识我的部门

1、生产部的职责

2、生产部的地位

3、生产部与其他部门的关系

4、生产部的工作流程

第四讲:

我与我的团队

1、生产经理的下属构成

2、下属岗位的人员设置

3、各岗位的职位说明

第二周我的工作是管理

第一讲:

下达指示与汇报工作

1、汇报工作与听取汇报

2、下达指示

第二讲:

主持会议与参加会议

1、生产会议的种类

2、如何主持生产会议

3、参加生产会议的技巧

第三讲:

沟通,架起成功的桥梁

1、沟通的方式

2、沟通是双向的过程

3、沟通的7C原则

4、沟通的技巧

5、管理沟通的要领

6、现在开始提升沟通能力

第四讲:

赢得下属,等于成功

1、我是哪一类型的管理者

2、掌握下属

3、激励下属

4、指责下属要有技巧

第三周生产计划与安排

第一讲:

审单,计划前必做之事

1、订单审查的组织

2、外单转内单

3、订单审查

4、订单变更

5、订单统计

第二讲:

产能负荷分析,轻视不得

1、产能负荷分析的内容

2、划分生产单位

3、产能与负荷管制表

4、产能预估分析

5、负荷预估分析

6、产能大于负荷

7、产能小于负荷

第三讲:

计划合理,则生产顺畅

1、好的生产计划要做到5WIH

2、生产计划的种类

3、生产计划的拟订依据

4、订单型生产计划制订

5、计划型生产计划制订

第四讲:

协调,计划达成的润滑剂

1、产销协调

2、出货计划与生产计划协调

3、插单与急单的应急处理

4、生产过程紧急情况的应变

5、生产计划变更

第四周生产过程跟踪

第一讲:

指令、作业分配的工具

1、作业分配的功能

2、作业分配的方法

3、制造命令单

4、作业分配实施要点

第二讲:

现场,生产的主战场

1、现场的五大因素

2、三直三现主义

3、现场巡视

第三讲:

小小异常,大大的难题

1、生产异常的掌握

2、生产异常状况排除

3、生产异常报告

4、生产异常责任分析

5、生产异常处理流程

第四讲:

小小信息,大大的用处

1、生产信息不明确的后果

2、生产信息的分类

3、捕捉生产现场的信息

4、活用生产信息

第五周生产全方位掌控

第一讲:

成本降低,利润提高

1、制造成本的组成

2、成本降低的责任

3、生产过程成本控制要点

4、成本分析

5、目标成本管理

6、成本的总体控制

7、成本的分项控制

第二讲:

质量提高,赢得更多客户

1、提高全员的质量意识

2、执行三不原则

3、实施三级检验制度

4、做好制程不良管制

5、考核直通率将质量与绩效挂钩

6、建立质量档案

7、质量分析

第三讲:

设备完好,整体效率提升

1、设备管理的正确思想

2、设备台账与设备管理检查表

3、设备要常维护保养

4、设备的精度校准

5、预防设备故障

第四讲:

安全保证,事故不再发生

1、分析安全事故的原因

2、培养安全意识

3、实施三级安全教育

4、开展安全检查

5、制订事故反应计划

6、建立安全管理记录

第六周产量提高,效率提升

第一讲:

发现问题,其实并不难

1、问题不胜枚举

2、找出问题点

3、建立改善目标

4、制订实施计划

5、详细调查现状

6、考虑改善方案

7、改善方案的实施

8、改善结果-成果标准化

第二讲:

标准化,效果提升的好办法

1、什么是标准化

2、标准化的目的

3、确定标准化的对象

4、标准的遵循

5、标准的修订

第三讲:

事务作业,有浪费就改

1、事务作业有哪些浪费

2、事务作业改善的目的

3、事务作业分析的记号

4、事务作业分析的步骤

第四讲:

改善环境,5S活动就好

1、5S的定义与实施要点

2、5个S的相互关系

3、车间5S执行标准

4、5S的检查评比

第七周工厂参观

第八周结业考核

 

车间主任培训教程

第一周

第一讲:

认识车间与车间主任

1、车间管理的基础知识

2、车间主任职位认知

3、车间主任的职责与权限

4、车间主任的素质要求

第二讲:

车间技术管理

1、车间技术管理基础知识概述

2、技术管理的基础工作

3、车间的技术改造

4、技术创新

第二周

第三讲:

车间的生产管理

1、车间生产管理概述

2、车间生产过程的组织

3、生产过程组织形式

第四讲:

车间安全管理

1、车间安全管理概述

2、劳动保护与安全生产

3、安全生产的实施

第三周

第五讲:

车间的成本管理

1、车间成本的基础知识

2、车间成本核算

3、降低车间生产成本

第六讲:

车间能源管理

1、车间能源简述

2、生产车间能源管理

第四周

第七讲:

车间工艺管理

1、车间工艺管理基础知识

2、现场工艺管理

3、工艺改进控制

第八讲:

车间质量管理

1、车间质量管理的基本知识

2、车间质量保证体系

3、全面质量管理

第九讲:

车间物流管理

1、物流管理的基平内容

2、在制品管理

3、物料管理

4、物料消耗定额管理

第五周

第十讲:

车间工具管理

1、车间工具

2、车间工具管理工作

第十一讲:

车间设备管理

1、车间设备管理概述

2、设备现代化管理

3、车间设备的使用和维护

4、车间设备的修理

5、设备的改造与更新

第六周

第十二讲:

车间生产现场管理

1、现场与现场管理

2、车间现场管理的基本方法

3、车间生产现场控制

第十三讲:

车间主任管理艺术

1、建立良好的车间氛围

2、车间主任的管理艺术

3、以人为本

4、提升车间中的团队精神

第七周工厂参观

第八周结业考核

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