派驻县委办纪检组上半年工作总结.docx
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派驻县委办纪检组上半年工作总结
派驻县委办纪检组2020年上半年工作总结
20XX年县委办公室上半年工作总结年初以来，县委办公室认真贯彻落实科学发展观，以打造“首善”机关为目标，紧紧围绕县委工作大局，抓谋划、抓统筹、抓落实、抓保障，充分发挥参谋助手、综合协调、督办查办、管理服务等职能作用，为县域经济社会科学、快速发展做出了新的贡献。
一、站位全局，立足以文辅政，参谋服务水平进一步提升坚持高标准，文稿起草工作优质完成。
坚持高起点，调查研究工作富有成效。
着眼提高思想性、前瞻性、实效性，健全上下协作的“大调研”工作机制。
继续深入实施调研课题制，年初围绕县委中心工作，确定了建设新型工业体系、推进城乡一体化发展、实施旅游立县战略等10个重点调研课题，并明确了责任单位、课题联系人以及完成时限，有效推动了全县调研工作的开展。
加大调研成果的宣传和转化力度，对全县近年来重点工作、“亮点”工程进行深入挖掘、总结，撰写的《关于**县开展节能减排工作的调查与思考》被省委办公厅《综合与调研》内刊采用。
围绕推进“旅游立县”战略的实施，深入开展了理论研讨和征文活动，各单位已上报“旅游立县”征文**篇，在全县营造了“旅游立县”的浓厚氛围。
坚持高质量，公文办理实现“零缺陷”。
突出规范化，严格落实公文审核相关规定，严把审核流程，严谨格式管理，提升了公文制发水准。
上半年共审核以县委名义发文**件，以县委办公室名义发文**件。
细化公文流转程序，对各级来文坚持第一时间办理，按照轻重缓急分类呈送相关领导签批；规范了文件呈批笺和公2/6文归档管理，提高了办文效率。
上半年共传阅文件535件，未发生一起因文件传阅不及时而影响工作的事件。
完成了18年文件的归档工作，将2004—18年书面及电子版档案移交县档案局。
二、紧扣中心，立足统筹各方，协调服务水平进一步提升坚持真督实查，有力推动县委决策落实。
将推动决策落实作为督查工作的核心，组织了县十一届八次全委（扩大）会议及全县领导干部大会精神贯彻落实情况的督导活动，推动会议部署落实到位；对全县重点项目建设情况、重点涉暑工作进展情况进行了督导，及时为县委掌握工作进展提供了依据，推进了重点项目和重点工作的实施。
认真做好专项督查工作，按期、优质完成了杨秋芬信访案件、群众举报无证黑煤窑问题、反映骊骅淀粉改制问题等市委领导批办的督查案件，形成专项汇报向上级反馈。
积极协助省、市督导组开展了对我县重点工作开局起步、暑期准备工作和城乡低保、农村五保工作情况的督导活动，展示了我县各项工作取得的成效。
县委办公室2019年上半年工作总结范文及下半年工作安排一、上年工作总结在县委的正确领导和亲切关怀下，在上半年里，我办坚持以三服务为中央，充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，翻新机制，狠抓落实，保障和促进了县委各项工作高效运行，获得了较好的工作成果。
具体做了以下四个方面的工作一强化自身建设，队伍面貌有了新变革我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点，踊跃开展多种形式的学习教导活动，有力地提高了工作人员的整体素质。
一是强化学习，提高了思想政治素质。
我们结合共产党员进步性教诲采用集中辅导和分散自学等情势，按计划恳求，按步就班地学习了党内引导人的著述和提高人物事迹，撰写了心得领会跟读书笔记，并联合自己的实际剖析存在的问题，制订整改见解。
使工作人员进一步摇动了政治立场，加强了宗旨意识、服务意识和大局意识，建立了准确的世界观、人生观和价值观。
二是发展活动，提高了工作才能和业务水平。
三是加强管理，树破了良好的部分形象。
建破健全工作轨制，尺度工作程序，进一步清楚办公室工作职员的分工和工作职责，一直摸索办文办会办事新的工作机制。
加强财务治理，压缩弹性支出，对招待、会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干，专款专用，本着少花钱、多办事的准则，既体现高标准、严请求，又存在操作性、针对性，确保了县委机关工作的畸形运行。
增强保险保卫工作，对值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生。
对客人来访做到来有迎声、坐有问声、走有送声，树立热忱、周到、大方的良好形象，特别是在县委、县政府倡导捐援助学、扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地施展了示范带动作用回忆一年来的工作，只管按年初的要求，我们实现了预约的工作任务，然而也存在着必定的差距和不足。
重要是考察研讨的品德和水平还有差距，学习先进地区教训的机遇还不是很多，顾问不到位。
管理水平较低，迷信、标准、高效的工作机制还不真正建立起来，办公室整体素质还需进一步提高。
这些问题有待于在今后的工作中加以改进。
二坚持求真务实，政务工作尽心尽力咱们紧紧围绕县委中央工作,求真求实,开拓进取，切实推进各项政务工作扎实有效发展。
1、督办工作措施得力。
同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，坚持一致，加强政务服务的超前性、针对性、高效性。
二是把持下情，踊跃发现条件，深入基层调查研究，理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作。
三是强化督查，制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县委督促检查工作制度。
重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和大众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办、专项督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维护县委决定的权威性。
今年，共收到市委督办件342件，办结率达到100。
2、行文办会水平不断提高。
年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它综合资料110余篇，有效地保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。
全年共计制发文件63件，收发上有文件802件，召开大型会议9次，对每次会议从议题、议程、报告起草、文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服务、宣传报导都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转。
3、机要、保密、信访工作有序运行。
一是建立健全了机要工作的各项规章制度，加强检讨，严格管理，分辨内部办公、为领导决议服务、部门之间接洽交换以及为社会民众服务，做到便捷、实用、保险。
全年共计收发明传电报489份、密码电报95份。
实现了优质、高效、保密、无事变的目的。
二是进一步加强保密工作规范化建设。
加大保密法规的宣扬力度，实行保密人员持证上岗，强化保蜜意识，对涉密事务不随意下转，不擅自横传，严格按照保密划定程序办理工作。
三是采取培训形式，大力提高机要、保密人员的整体技术水平。
选送专人参加市委办公厅举办的机要、保密培训班，通过培训切实提高了涉密人员的安全意识，技巧能力和综合素质。
四是进一步落实信访工作任务制，建立了信访工作领导代班和秘书值班制度，使信访工作逐渐走上制度化、法制化的轨道。
今年共计接待国民来信来访178人次。
我们严厉信访工作程序，及时提出办理倡导，当真贯彻领导批示精神，采取电话查办、发函催办、上门督办和发回重办等方法，提高大众来信的办结率和满意率，对化解抵牾，保护社会牢固起到了一定的作用。
年上半年，乡食品安全监督管理工作在石鼓区委、区政府的正确领导下，在区食安委及相关成员单位坚强有力的支持与关心下，我乡认真贯彻落实年度工作目标任务同时，深入推进食品安全环境整顿与专项执法整治，牢固树立以保证群众食品安全时间飞逝，岁月如梭。
随着期末脚步的临近，社团部本学期的工作也接近了尾声，在学工处和校团委的正确领导下，我们社团部各成员团结努力，积极进取、锐意开拓，使社团部工作取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。
信息安全工作情况汇报
信息安全工作情况汇报
一、组织领导有力
为确保检查工作落到实处，成立了网络与信息安全工作领导小组，并由局办公室牵头组织，对各股室网络与信息安全进行全方位检查，做到不留死角，确保安全。
二、保密制度完善
县XXX局主要从以下四个方面做好保密工作：
一是制定保密制度。
印发了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《计算机涉密网络保密管理制度》、《办公自动化设备保密管理制度》、《保密要害部门管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理规定》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《在公共信息网络上发布信息保密管理制度》、《笔记本电脑保密管理规定》等一系列规章制度。
二是严格保密纪律。
制定了《XXX县XXX局保密工作规定》，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联
网计算机上操作与工作无关的事项等规定；强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求；重申了违反保密规定要根据情节依据有关规定进行严肃处理的保密纪律。
三是完善了文书管理规定。
明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现保密工作制度化、规范化、科学化。
四是健全了档案管理制度。
对档案管理尤其是密级文件的管理、文印保密和计算机保密均作出严格规定，有力保障了档案安全。
三、措施落实到位
通过网络与信息安全检查，县XXX局全体工作人员认真遵守保密纪律、坚持保密制度、落实保密要求，无任何失泄密事故发生。
一是严格计算机管理。
通过检查，我局没有涉密计算机，非涉密计算机没有存储、处理、传递过涉密信息，未使用过涉密移动存储介质；非涉密移动存储介质未存储和处理过涉密信息，也未在涉密计算机上使用；二是严格文件资料管理。
为确保文件不随意外流，专门安排1名工作人员具体负责档案管理工作，对纸质文书要求做好收发、分放、整理、归档、销毁等环节，对涉密的文件资料，只准在机关办公区域内传阅，未经批准，不得带出机关；对电子文档要求做好输入、存档、发送、印制、备份等环节，确保电子文档安全。
同时加大对档案室的日常管理，非工作人员未经批准不得进入档案室；三是严格会议管理。
对于党组会、局长办公会及各类行政会议，指定专人作会议记录，妥善保管会
议记录本；涉及人事、财务等重大事项决策的会议，需要保密或一段时间内保密的，都严格落实保密措施，遵守保密纪律，做到了不随意扩散传播；四是严格工作程序。
做到了非本机关人员不允许单独留于办公室内，机关工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件，不随意放置涉密文件，不带涉密文件回家，不擅自将秘密文件传阅至知密范围以外；凡是自己在工作过程中知晓的秘密事项，绝不告诉知密范围以外的人。
一直以来，在局党组的高度重视下，县XXX局的保密工作得到进一步规范和加强。
在今后的工作中，我们将求真务实，开拓进取，努力推动保密工作再上新台阶。
XXX县XXX局
二〇一二年八月二日
信息安全工作情况汇报[篇2]
根据XXX局下发的《关于做好辖区证券期货业信息安全保障工作的通知》精神，在期间XXX证券XXX证券营业部成立了信息安全保障工作领导小组，在组长XXX总经理的领导下，制定计划，明确责任，具体落实，确保了营业部证券信息系统能更好地保持良好运行，为期间提供一个强有力的'信息支持平台。
一、信息安全状况总体评价
信息系统运转以来，严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力切实得到提高，保证了期间信息系统持续安全稳定运行。
二、信息安全工作部署情况及采取的有效措施
1、加强领导，成立了信息安全保障工作领导小组
为进一步加强信息安全保障工作，XXX证券XXX证券营业部成立了信息安全保障工作领导小组，做到分工明确,责任具体到人。
安全工作领导小组组长为总经理XX，副组长副总经理XX，成员有合规专员XXX、信息技术专员XXX、客服主管XXXX、信息技术备岗人员XXX。
分工与各自的职责如下：
XXX为信息安全保障工作第一责任人，全面负责计算机网络与信息安全管理工作、XXXX负责信息安全保障工作的日常事务工作、XXXX负责信息安全保障网络维护和日常技术管理工作、XXX负责日常信息安全保障应急措施工作、XXX和XXXX负责信息安全管理的日常协调工作。
2、日常信息安全管理情况
建立了信息系统安全责任制。
按责任规定：
安全小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责。
制定了《计算机和网络安全管理规定》，服务器和网络有专人负责信息系统安全管理。
制定了《外部人员访问审批表》。
存储介质管理，完善了《存储介质管理制度》，建立了存储介质领用文档。
运行维护管理，建立了《信息系统运行日志记录表》，完善了《信息系统日常运行维护制度》。
3、信息安全防护管理
营业部计算机网络已经部署防火墙和XXXX上网行为管理系统，可以有效拒绝外来恶意攻击，保障网络正常运行，防范客户端上非法、不安全的网站，防范外来的电脑恶意接入营业部网络。
安装正牌XXXX的防病毒软件，对计算机病毒、有害电子邮件采取有效防范，根据系统服务需求，按需开放端口，遵循最小服务配置原则。
一旦发生网络信息安全事故应立即报告相关方面并及时进行协调处理。
机房已经启
用机房环境监控系统，可以24小时有效的防范机房环境安全等突发事件。
4、信息安全应急管理
进一步修订了营业部信息系统应急预案，并随着信息化程度的深入，结合实际，不断进行完善。
按照每周、每月、每季的应急演练要求，完成应急演练计划，演练文档上报公司总部存档。
重要设备如服务器、主交换机、路由器等采用双备份的措施。
行情接收和通讯线路采用双备份和多备份的多种手段。
电力方面测试了发电机的正常启动并增加了燃油储备，以防备在维稳期间电力突然中断，可以自行发电，保障信息系统正常运行。
四、期间发现的主要问题及整改情况
根据《通知》中的具体要求，在工作过程中我们也发现了一些不足，同时结合我部实际，今后要在以下几个方面进行整改。
整改方向：
一是要继续加强对员工的计算机信息安全意识教育，加强对员工的机算机安全知识培训工作，提高做好信息安全工作的主动性和自觉性。
二是要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查。
三是要以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，提高信息安全工作的现代化水平，便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范工作。
五、对信息安全工作的意见和建议
希望上级部门能够经常组织有关信息系统安全的培训，进一步提升信息系统管理工作人员的专业水平，进一步强化信息系统的安全防范工作。
XXX证券XXX营业部
XXXX
2012-11-14
新学期教师个人工作计划
新学期又不声不响地到来了，按照领导的要求及结合自身的实际情况，为积极迎接新的挑战、不断学习、提高素质，本学期制定的工作计划如下：
一、师德方面
1、加强政治理论学习，提高自身素质
加强理论学习。
认真贯彻党的教育方针，学习教育教学理论，学习先进经验。
认真学习党的路线、方针和政策，保持正确的思想政治方向。
关心国家大事，经常和老师们共同探讨学习体会，提高自己的思想政治觉悟。
2、加强学习交流，提高师德修养
随着教师地位的日益提高，社会及民众对教师的要求和期望也越来越高。
因此努力做到：
思想纯正，积极进取，工作勤奋，诲人不倦；努力做到：
德高为师，身正为范。
努力做学生的榜样，努力做现代社会进步文明的先行者和倡导者。
在教学工作及课堂教学的管理中如有不懂的地方，及时虚心的向周围的老师请教。
时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。
二、教学方面
1、踏踏实实备课
备课是上好课的基础，要认真备课，做到上课必须备课，充分利用校园网络优势，获取更多的信息，进行重组，为教学服务。
让学生在有限的时间内获取无限的知识。
根据大纲要求分析教材内容的前后联系。
具体说明本节课的重难点、教学方法。
这个学期的主要教学工作任务就是上好《空调技术》这门新课，这门课涉及的知识面较广，理论和实践性都比较强，需要我不断的深入学习，查阅资料，充实自身的专业知识才能够把课背好，才能够在课堂上更有效地向学生传达专业知识。
2、认认真真讲课
课堂教学是整个教学过程的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，教学过程要和谐，体现教为主导，学为主体的原则，教学内容科学、严谨、着力突出重点，突破难点，首先要创造问题情景，老师不能代替学生，老师一定要做组织者，教学方法既符合授课内容的要求，又能激发学生的学习兴趣，调动学生的积极性，启发诱导学生有效的学习。
愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。
课后及时反馈，记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。
本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂纪律；使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。
3、虚心听课
课余时间争取多听听教学经验丰富，教学方法优良的老师的课，将角色演变为学生参与课堂，多学习优秀教师的教学方法。
4、坚持学校的特色"课前一分钟".
要求自己坚持组织"课前一分钟"活动，因为我认为我们学院的这项活动非常有意义，一方面给了学生上台自我表现，自我表达的机会，另一方面也增加了课堂的听课氛围，在听课有点疲倦的时候给予缓解。
三、教研方面
1、多听课，多记笔记，多学习有经验的老师在课堂上的上课风格和优点，多参与督导和教师们的评课活动。
2、对于院里和系里的各种项目，根据自身的情况和做好努力的准备积极申报，积极配合团队中其他教师的工作，争取能为太阳能工程团队做贡献。
3、积极做好学院规定的教师工作，建设好空间大学城、认真记录教师工作手册，参与学院组织的各项活动；认真钻研专业知识，争取多发表论文。
4、积极申报学院的研究课题。
四、主要措施
1、充分利用课后时间，备课充分，不断给自己充电，更深入得学习专业知识和摸索教学方法，加强自身建设。
2、请领导、同行们多听自己的课、多征求他们的意见，对于其他老师的指导认真听取和改进；同时也多去听其他老师的课，吸取经验，大胆实践，不断创新，不断改进和优化自己的讲课风格。
——陈XX
2015-3-16
大学生就业工作心得体会
大学生就业工作心得体会
今年暑假，我对再就业问题进行了调查。
由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。
但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。
在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。
在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。
与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。
更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。
因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。
这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。
伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。
主要表现为：
对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力；未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。
在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面：
1.领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证；
2.促进再就业政策进一步落实；
3.再就业培训力度进一步加大。
为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。
4.社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。
在扩大社会保险参统面方面，采取了四项措施：
一是政策调整到位，宣传到位；
二是通过区县把目标分解到各基层单位；
三是抓住配套环节，加大执法力度；
四是抓住关键环节，进行重点突破。
在工作中，劳动部门一方面注意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新情况，研究制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参加社会保险的暂行办法,解决了这一群体参加社会保险的问题。
然而也还有很多问题有待解决：
下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的认识有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信心不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于困境的国有企业；一些用人单位歧视下岗职工，不愿招用下岗职工或故意提高招聘条件，压低下岗职工报酬；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少处罚措施，解决的难度很大；社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;另一方面,社会保险尚未覆盖所有城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全社会的共同努力。
而我们也要努力提高自身的能力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。
而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展。
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