班级管理制度范本精选5篇.docx

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班级管理制度范本精选5篇

班级管理制度范本(精选5篇)

班级管理制度1

  一、设备管理。

  维护责任人为本班班主任。

班级可指定一名学生作为电教设备管理员进行协助管理。

要采取定期汇报与查询制度,使设备的故障率降到最低,缩短故障暂存时间。

  二、设备维护内容包括:

  

(1)对硬件的数量、运行情况的检查。

  

(2)设备除尘保养。

  (3)计算机软件维护及杀毒软件的及时升级和查杀毒。

  (4)每天放学后、星期天、节假日、雷雨天及时关闭电源。

  (5)学科资料的整理,操作系统桌面不放重要资料。

  三、及时汇报制度:

  此制度包括三个方面的汇报内容:

  

(1)设备的丢失。

  

(2)设备的损坏。

  (3)学期初、学期末情况统计

  四、维修制度:

  对于设备的正常及非正常损坏,需要维修的,按照下列原则进行维修:

  

(1)电源、功放、实物展台、投影机(幕)、音箱、电视及其附属连线等设备出现问题时;

  

(2)计算机、网络等软件及相关附属设备有问题时,均需上报相应部门,填写报修单,及时进行维修处理。

  做好使用记录的填写和保管,使用记录作为学校电教档案的一个组成部分,必须保管好。

它将作为学期间交接的一项内容。

  合理使用多媒体设备。

学科教师应尽快掌握各多媒体设备的使用方法和技巧,使各设备发挥其应有的作用。

并及时填写使用记录,作为电教备课检查的参考依据。

  教师和学生都不可利用多媒体设备玩游戏、播放不积极不健康的音像资料,宣传与教学无关的内容。

  禁止教师和学生利用多媒体设备访问与教学无关的、甚至不健康的。

教师不得在课上或监考等类似时间进行与工作无关的操作。

  注意保持班级清洁卫生,做好班级多媒体设备的安全防范工作。

  教师在使用U盘等移动存储设备时,应确保无计算机病毒,否则送网络中心查杀后再使用。

班级管理制度2

  一、“六到”即升旗仪式、早自习、课间操、班校会、课外活动、大扫除。

  二、加强学生安全工作,注意学生交通安全、人身安全、饮食卫生安全、精神卫生安全。

要求学生遵守交通规则、不骑车带人、过马路走地下通道,不下河玩水、不进三室二厅和电脑网吧,不进基建工地玩耍,不爬围墙等,避免班上同学发生意外事故,并能正确处理学生突发性的伤害事故。

  三、按时参加班主任例会,无特殊情况不得随意请假,按时上交班主任、工作计划、总结。

  四、有创建优秀班集体的目标措施,开展学生德育活动有计划、有措施、有效果。

  五、选拔配备好班干部、团干部,积极指导其工作,并有要求和记载。

  六、开展主题班会有准备、有主题、有记录、有效果。

  七、家访,家长会有记录,要求每学期走访三分之一以上家庭。

  八、后进生有转化档案,有措施、有效果、有经验介绍。

  九、及时上交各种表格、材料。

积极撰写教育工作论文。

  十、积极参加学校组织的元旦文艺会演,红五月歌咏比赛,学校组织的公益劳动及各项活动。

  十一、认真填写教室日志,实事求是,教室日志内各项情况有检查记载,班主任签阅并逐项签名。

  十二、组织学生积极参加全国、省市各项竞赛活动。

  十三、保持教室、包干区卫生干净整洁,做到无纸屑,无乱涂乱画,政教处将一天一小查,一周一大查。

  十四、教育学生做文明学生,穿戴干净整洁,不穿奇装异服,注意个人卫生,讲活语言文明,不打闹,爱护公物,爱护学校一草一木绿化设施。

  十五、认真组织全班同学完成值周班工作,参加教学大楼环境卫生管理。

  十六、班级工作,班风、学风有明显好转的,班级工作有特色有独创性的,在学期结束时,召集校领导、年级组长进行评估,将评估情况作为评选先进班主任、班集体的依据。

班级管理制度3

  为配合学校的班级常规管理,把班级创建成优秀的团队,本学校推出“积分制”的班级管理制度。

本制度主要从出勤、学习、纪律、课间文明和卫生五个方面对各位同学进行综合考评。

经过班级内部认真的讨论,一致通过如下细则:

  一、奖励细则

  1.每周按时出勤(全勤):

+10分/周

  2.课堂积极回答问题(不论对错):

+1分/次(全月限定32次)

  3.按时交作业:

+3分/次

  4.作业评为优秀:

+3分/次

  5.作品入选学校宣传栏、公众号:

+5分/次

  6.担任班级小组手:

+2分/次

  7.考试比较上一次(按正式月考)进步:

按进步分数1:

1加分;

  8.获得优秀集体或个人:

+5分/次

  9.参与学校组织活动:

+2分/次

  10.好人好事经确认:

+5分/次

  11.活动加分:

根据参与活动所获得积分如实计分;

  12.其它:

以上未规定的,经核定可加分

  二、惩罚细则

  1.迟到:

-2分/次

  2.请假:

-2分/次

  3.未佩戴学员卡:

-2分/次

  4.说脏话:

-1分/次

  5.说方言:

-1分/次

  6.楼道奔跑:

-2分/次

  7.乱扔垃圾:

-2分/次

  8.越界:

-5分/次

  9.课堂违纪:

-2分/次

  10.不带提前要求的学习用品:

-5分/次

  11.校内吃零食:

-3分/次

  12.未交作业:

-3分/次

  13.作业不认真:

-3分/次

  14.正式考试缺考(补考不扣):

-10分/次

  15.考试比较上一次(按正式月考)退步:

按进步分数1:

1扣分

  16.其它:

.以上未规定的,经核定可扣分

  三、积分使用

  1.每月进行一次个人积分排名,排名全校前10%(按科次)可获得奖状+纪念品;

  2.每周举行积分活动,可凭本学期积分参与活动;

  3.班级求取每月平均分,排名前三可获得优秀班级称号。

班级管理制度4

  班级是学校的细胞,为进一步确立“抓基础、严管理、重建设、讲实效”的工作方针,进一步深化细化德育常规管理,加强校风、学风、班风建设,学校对班级的各项常规管理特作如下规定:

  一、教室卫生

  教室保持天天打扫,地面清洁;课桌椅摆放整齐;黑板槽无粉尘;墙壁无张贴物;讲台整洁,内无杂物;垃圾及时清理,清洁工具摆放有序;班级张贴卫生值日表;门窗、玻璃、窗台、走廊地面、栏杆、外墙面、小花坛及楼梯地面、平台、扶手、楼梯处窗子平台干净清洁。

  二、包干区卫生

  及时清除室外卫生包干区内的废纸、果皮、碎石、杂物,花圃草坪无明显杂草。

  三、自行车停放

  校园内自行车实行推行制度。

各班建立自行车管理小组,负责每天早晨和中午对本班停放车辆的整理,排放时按车型大小有序安排。

  四、广播体操

  各班先整队,然后小跑进入操场指定位置,队伍整齐,不讲话,不做小动作,不拥挤推搡,进入操场时队伍要静、齐、快,队伍排列要整齐划一,做操时思想集中,动作刚劲有力。

  五、眼保健操

  各班有专人在讲台前监督检查,广播响后,学生立即保持安静,不讲话,不东张西望,做操时态度认真,穴位准确。

  六、黑板报评比

  班级黑板报定期出好。

黑板报主题鲜明,内容丰富,版面设计美观大方,字图比例搭配得当,力求做到图文并茂。

  七、自习课纪律

  培养学生良好的学习习惯,教室内保持安静,有专人在讲台前负责,班内无走动、讲话现象,做到独立完成作业,不做与自习无关的事。

  八、食堂用餐

  佩戴胸卡排队就餐,一人一份,不得代买。

不得拥挤,更不得插队。

严格遵守就餐制度,按量取饭,坚持厉行节约的'原则,不浪费,不把饭菜带至教室。

餐后将餐具放到指定地方,不得人走具在或乱扔。

严禁私自制作假餐券。

班级管理制度5

  第一章总则

  第一条:

为了维护20__级信息管理与信息系统专业的同学们的正常的学习和生活秩序,规范处理班级事务的程序与原则,特制订__程。

  第二条:

班级发展以同学们的学习为前提,全体成员务必将学习放在首位,在学习之余,尽量参加各种丰富多彩的活动,以增强自身沟通能力,拓宽各自的视野,为踏入社会做准备。

  第三条:

班级事务处理应以__程为准则,__程若与学校的校规规定相悖,以学校校规为准。

  第二章班级管理制度

  第一条:

班级通过班级委员会与班级团支部相结合,在辅导员的引导下以民主,自主的原则由学生自己实施管理。

  第二条:

班委会设下班长,团支书,学习委员,文体委员,生活委员,纪律委员,宣传组织委员,信息员等职务。

  第三条:

全体成员应积极配合班委工作,同时也应当监督班委的工作,若对班委工作有不满意的地方,可将意见提交班委或辅导员。

  第四条:

全体成员对校,院及班级组织的各项活动积极关注,认真对待,敢于挑战自我,积极参与,为班级和个人荣誉而奋斗拼搏。

  第五条:

全体成员应按时上课,不逃课,不迟到,不早退。

因为有事而不能上课,需按照相关程序请假,获得批准方可。

  第六条:

全体成员应遵守课堂纪律,尊重老师,上课期间不得出现干扰老师上课的任何杂音,如上课期间需将手机调成震动或静音。

  第七天:

全体成员应注重个人卫生,切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好寝室内部的卫生工作,认真对待卫生检查,根据检查的分数,对各寝室卫生进行评比。

  第八条:

每个寝室需民主选出一名寝室长,由寝室长监督并管理寝室内部的纪律与卫生。

  第九条:

全体成员应相互尊重,相互照顾,相互理解包容。

如看电影,听歌等必要时需戴上耳机,以免打扰他人休息。

  第十条:

对班级有突出贡献(院级及以上的奖励)的同学,应当进行奖励。

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