财务部门半年工作总结.docx

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财务部门半年工作总结

财务部门半年工作总结

　　作为一名财务工,我在会计人员工作总结中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位。

下面第一我整理了财务部门半年工作总结，供你参考。

财务部门半年工作总结篇1

　　20XX年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和协作下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。

现将这半年的工作总结材料汇报如下：

　　一、工作落实状况。

（一）组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

　　每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的支配部署进行相关学问的学习，其中包括人事训练、平安法、会计基础学问，法律法规学问、税法学问以及思想道德素养的学习等。

通过学习，使我部门员工更为深刻的生疏到自己工作岗位的重要性：

文件上传下达的准时性，人事训练培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的平安性。

人们常说，思想打算行动，行动打算执行力。

我部门正是留意了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作乐观性，精彩的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的进展。

（二）顺当完成了三险五金的缴纳工作。

　　上半年，我部门在人员短缺的状况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间准时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

　　（三）乐观协作业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。

　　支行的生存与进展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。

因此，我部门乐观响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的进展，并取得了肯定成效：

商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在肯定程度上起到了推动作用。

特殊是失地保险资金的收取上，我部门更是乐观响应，将收回的失地保险资金准时的清理捆把上存上划。

削减了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

　　（四、）平安生产工作得到加强。

　　平安工作重于泰山。

我部门的重中之重的工作就是确保车辆的平安以及资金票款的平安。

车辆平安方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。

严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲惫驾车。

严格依据行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆平安和人身平安。

资金票款方面，我部门资金调度人员严格依据备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。

按时收缴网点超限资金，准时使资金回笼。

每天严格两次网点资金监控，留意资金特别动向，准时反馈准时报告，使得担忧全因素扼杀在萌芽中。

总之，我部门员工通过训练学习实践，对平安学问以及平安意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的平安开展，得到了上级以及各级部门的认可。

　　（五）充分听从行领导的支配调度，使得支行后勤保障工作顺当开展。

　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。

想尽一切方法把握成本，节省开支，并也初见成效。

阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节省开支我们努力将吃住支配在经济实惠的地方，让客人住着既舒适也让我行费用开支得到了节俭。

在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量削减油料和过桥过路费以及修理费。

在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的把握。

在来人来客的接待方面，我们尽量做到热忱周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。

　　二、下一步工作打算。

（1）加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺当开展。

（2）合理做好资金头寸以及资金调度工作，削减资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。

　　（3）以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。

通过学习、谈心、了解把握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。

使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。

　　（4）加强与业务部门的协作，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。

　　（5）加强部门员工技能学问、平安学问、法律学问的学习，以此提高本部门员工的素养水平。

　　总之，上半年的工作虽取得肯定得成果，但我们仍应当戒骄戒躁，扬长避短，总结阅历教训，将工作完成的更好更精彩。

综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持糊涂的头脑，认真想事，认真谋事，认真干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!

财务部门半年工作总结篇2

　　作为一名财务工，我在会计人员工作总结中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受支配的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

　　在这一会计人员工作总结中，我深知：

作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当认真做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。

　　半年的时间很快就过去了，半年的工作任务也即将圆满落幕，回顾半年的工作，有苦有甜，有成果也有不足，我会在以后的工作中，连续发扬成果，弥补不足，乐观进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。

　　半年的可以分以下四个方面：

　　一、加强学习，留意提升个人修养。

　　一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为行动指南，乐观参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，宠爱集体，听从安排，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。

以乐观热忱的心态去完成园里支配的各项工作。

乐观参与园内各项活动，做好各项工作，乐观要求进步加强政治思想和品德修养。

　　二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事。

　　三是努力钻研业务学问，乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格依据xx同志提出的"勤于学习、擅长制造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，"在工作中学习，在学习中工作"，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。

　　二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

　　1、顾全大局、听从支配、团结协作。

半年会计工作总结，依据园内的工作支配，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。

在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，认真探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，生疏了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

　　2、坚持原则、客观公正、依法办事。

半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，依据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确     、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、精确     、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

　　3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

半年以来，由于训练系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。

除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。

为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。

在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，精彩地完成各项工作任务。

　　4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。

在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。

在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：

对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。

努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

　　三、努力学习，增加业务学问，提高工作力量。

　　本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。

通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作力量;通过会计人员连续训练培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。

　　四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工的良好形象。

　　本人作为训练系统的一名财务工，具有双重身份。

因此，在平常的工作中，既以一名人民老师的标准来要求自己，学习和把握与幼儿训练有关的训练教学学问，做到教学相长，为人师表。

又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德训练和建设，生疏财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教训练工作人民老师和财务工的良好形象。

　　半年，是本人在参与财务工作的其次年。

按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己进行一番盘点。

这也是对自己的一种鞭策吧。

在半年的时间里，在领导及同事们的挂念指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。

总结了阅历，发扬成果，克服了不足。

财务部门半年工作总结篇3

　　一、认真做好20XX年财务决算工作。

　　年终财务决算是一项比较简单和繁重的工作任务，主要是对公司20XX年帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标执行状况，编制20XX年度决算报告。

在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于元月10日顺当完成年终决算编制工作，于元月18日通过社会审计机构的审计，依据集团公司的规定时间完成上报工作。

本年度的财务报表内容包括冀中能源集团公司和河北省国资委各项报表。

全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构。

为20XX年度的年度预算编制、绩效考核、经营责任目标考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。

财务科将依据公司领导的经营思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。

　　二、多方协调及调整，科学编制20XX年财务经营预算

　　为了保证公司全年经营总体目标的顺当实现，明确肯定期间生产经营各个方面的目标和任务，更好的指导我们的工作。

财务科依据集团公司下达的责任目标及公司具体状况，在公司主管经理的指导参与下，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司所属焦化公司、橡胶公司、新晶热电的各项费用认真调研和测算后，几经争辩修改，最终在1月中旬编制完成了焦化分公司20XX年财务预算，同时上报集团公司得到批复，至此焦化公司20XX年财务预算顺当编制完成，预算的完成使公司在20XX年经营目标明确，有力推动各部门、各项目完成利润考核指标。

　　三、成功实施全面预算网络化，使公司财务工作上一个新的台阶。

　　依据集团公司工作部署，我公司作为集团公司预算管理网络化第一个实施单位，财务科抓住千载难逢的大好时机，在集团财务部领导下和软件公司的指导下，负责组织全公司预算执行单位一季度完成了财务软件的调试运行。

在运行中与北京软件开发方的技术人员以及集团公司财务部门主管多次沟通，对各种报表计算方法依据会计制度建立了规范的切实可行核算体系。

目前网络软件已全面运行，按各部门、各级领导、各产品均可实现随时查阅，运行状态良好。

预算人员全都娴熟把握了预算软件的应用与操作，与集团公司上下联网，让经营成果、产品流、信息流实现数据共享，财务预算也由手工编制顺当过渡到完全电算化编制。

这不仅为财务人员节省了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

　　为全集团预算网络化管理推行打下坚实基础。

　　四、认真做好常规性财务工作。

　　1、财务部虽然自然减员人数少、年轻同志多，业务力量尚需提高，公司财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、五日成本核算、记账对账、票据审核等工作。

同时还要组织公司预算编制工作、协作经营部门物流工作，做好大量的会计报表资料、银行税务资料、以及上报财务部的资料等工作。

在这最平常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满足了各部门对财务科的工作要求。

　　2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。

从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。

收集、整理、装订、归档，一律依据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务科成为公司的信息库。

　　五、加强与税务部门的沟通，提高办事效率。

　　财务科在办理各种税务证明、税务资料时，由于税务部门出于抓税源的目的，人为制造很多阻碍、甚至刁难。

为了做好各项工作，一方面做好人员支配、工作支配，另一方面对税务单位提出的问题及要求，准时改进，同时也吸取各方看法，不断提高生疏，通过不懈努力，多方寻求突破口，加强与税务部门的沟通，最终获得税务部门的理解和支持，提高办事效率。

　　六、良好的团队建设，分担压力，保质保量完成工作。

　　1、本年度由于业务扩大，内部退休、调动减员人手少，任务重的状况下，财务科实行各岗位多元化的培育。

财务科在年初就完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。

使部门成员清楚的知道该怎样开展工作，财务部门对自己有什么要求。

在财务部每月针对各岗位的特地培训中，留意平常工作中的沟通、指导。

各岗位承包人倾囊相授，其他人员虚心求教。

在很短的时间里，每个人都能独挡一面，使部门每位成员都能清楚的了解公司运作模式。

　　存在的问题：

　　1、随着各项财务、税务的新准则不断出台，财务人员财务学问、税务学问略有欠缺，有时在票据处理上不够坚决。

针对专业学问方面财务部应加强培训：

包括税务学问、会计业务、新企业会计准则以及如何与税务官员沟通的技巧。

尤其企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部应多加培训，进行学习、争辩，争取使企业利润最大化。

将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的力量。

2、针对货币资金，

　　个别员工的借款因外在缘由无票据处理，暂不能准时清理。

针对这个问题分公司应寻求妥当的处理方法，以便准时收回。

　　3、由于各部门数据上报的不够准时，致使"日成本核算'"五日成本核算'数据不能准时、精确     的上报，各种费用不能准时把握，不能准时掌控公司经营成果，为公司经营决策供应依据。