安全工作奖励办法.docx
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安全工作奖励办法
安全工作奖励办法
安全工作制度及奖励办法
一、制度
1、严格执行安全工作的各项原则和要求(幼儿、人身、食堂、食品)。
2、没月对幼儿所玩的大、小玩具进行一次排查,发现问题及时处理。
3、每学期对园里的水、电及园舍进行一次全面细致的排查,发现问题及时报告和处理。
4、每月到食堂、食品购货点进行一次排查,便于随时掌握食品安全情况。
5、严格食堂管理,外人不准随便进入食堂。
二、奖励办法
1、每月安全奖:
以班级标准人数为单位每班90元(学前班35人、大班30人、中班25人),按平均出席人数多一人次每人加3元,少人次每人减3元。
2、严格禁止恶性事故的发生(凡是到医院处置的恶性事故、缝合、做CT),出现恶性事故一次扣发当月安全奖。
3、注意防止幼儿出现轻度创伤,若出现在3人次一下(含3人次)不扣当月安全奖,若在4人次至9人次的扣发10元安全奖,若在10人次以上扣发20元安全奖。
隐瞒不报加倍扣发安全奖。
4、加强同幼儿家长的联系,执行幼儿接送制度,防止幼儿丢失,如发生此类事故,视情节扣除当事人及有关人员当月或二月或三月安全奖。
5、落实园内幼儿卫生保健制度,坚持幼儿晨检,对患有传染病的幼儿要及时发现、控制蔓延,传染病蔓延率在百分之三以下,如超出比例,视情节扣发有关人员安全奖。
6、注意幼儿饮食卫生,防止食物中毒,若发生此类事故视情节扣发直接责任人及有关人员当月或二月或三月安全奖。
7、园级领导及园内行政人员每月领取全园保教人员安全奖的平均数,值周领导在值周期间出现事故,与当事人同等处理。
食堂炊事员在饮食方面无事故,每人每月发放安全奖25元,若出现事故无安全奖。
8、半年没有大、小事故发生奖励50元。
9、领导代班酌情发放奖金。
学额巩固制度及奖励办法
一、制度
1、每月由教学园长进行一次小的清理,计算班级的巩固率和出席率,一学期进行一次总的清理,计算班级的流失率。
2、每月公布一次班级的巩固率、出席率。
每学期公布一次流失率。
3、将班级巩固率、出席率、流失率成绩记入教师考核之中。
(1)、巩固率为100%记4分、95%——99%记2分、90%——94%记1分。
(2)、出席率为100%记2分、95%——99%记1.5分、90%——94%记1分。
(3)、流失一人减一分。
二、奖励办法
1、半年没有流失奖励50元,全年没有流失奖励100元。
2、半年学额巩固率达95%以上,每人奖励20元,全年学额巩固率达95%以上,每人奖励50元。
3、每月出席率在95%以上奖励10元。
教师出勤工作制度及奖励办法
1、提倡和鼓励教师出满勤,特设满勤奖每月每人40元。
2、凡是每月请假一次,不论病假、事假包括迟到、早退。
均不享受满勤待遇。
3、长期病假、事假按结构工资方案扣发工资,30天以内每天中级扣工资10元、初级7元。
30天以上按月工资的50%扣除,扣除的工资作为临时顶班人员的工资(不含长期住院和恶性病)。
临时5元、病事假一天10/3天内,3天外20元,20天以上按每天工资总额20%扣。
4、无假误工,视为旷工。
旷工一天除扣掉满勤奖外,还扣除当月所有奖金。
临时5元、病事假一天10(诊断书)事假一天20元(病例)无病假按事假处理(不含长期住院和恶性病)。
5、法定假日休假不属误工,双方父母病故或子女婚事、上大学园内允许休假3天(含休息日),3天以上按事假处理。
6、26周岁以上结婚婚假5天,25周岁以上结婚婚假3天,产假(难产110天,正常产假96天),产假期间不参加岗位考核。
7、全年出满勤(包括寒暑假)年末奖励100元。
半年出满勤50元。
8、临时假(半天内)向值周领导请,记在园务日记上,每月统计,超过8小时记事假1天,2日假向主管日常工作的园长请假,2日以上向园里请假。
9、平时迟到一次扣5元,考核扣一分。
超工作量奖励办法
1、班级按班额规定,每超出一人,每班补助6元。
(班额:
小班20人、中班25人、大班30人、学前班35人)
2、园级领导及行政人员超工作量奖取园内保教人员每月超工作量奖的平均数。
3、假日上班(含周六、寒暑假)为教师、保育员、后勤人员分发补贴,班级按幼儿数每生提1.8元,行政人员上班取保教人员的平均数。
教师师德考核工作制度
1、建立由园长负责的师德考核领导小组,负责教师的师德考核。
2、每学期按照教育局下发的师德考核细则进行一次教师之间互评,每学年度由领导小组进行总评,将评选结果记入教师档案。
3、师德考核在90分以下的取消当年的评模、评职资格;师德考核在70分以下的取消单位年度奖金。
4、有乱收费、体罚幼儿、违法违纪的取消年终一次性奖金。
严格执行上级关于教师职业道德的有关规定,有违背文件要求的报上级组织处理。
洮南市第一幼儿园
各级各类人员岗位目标管理
实施细则(考评细则)
洮南市第一幼儿园
各级各类人员岗位目标管理实施细则(考评细则)
为了认真贯彻执行国家教育部颁布的幼教工作的“两个条例”加强师德教育,确保保教工作质量,结合我园实际,制定园内各级各类工作人员岗位目标管理实施细则:
一、各类工作人员岗位管理标准职责
(一)、全体教职工
1、积极响应各项号召。
参加园内各项活动,少一次扣2分
2、积极参加政治、业务学习,做笔记、写心得,少一次扣1分,有漏缺一项扣1分,迟交一次扣一分。
3、按要求提交各类材料,保证质量,缺一项扣2分,迟交一次扣1分,质量差的扣1分。
4、工作时间不做私活,不闲谈,不影响他人工作,反之发现一次扣2分。
5、严格遵守作息时间,迟到或早退一次扣1分。
6、严格考勤制度,事假超过一天亲自到园请假,病假超过三天要持医院诊断书,事假一天扣2分,病假一天扣1分(住院治疗每天扣0.5分),临时外出一次扣0.1分,无假误工视为旷工(不受理事后补假),旷工一天扣10分,并扣当月全部奖金,每月出满勤享受满勤奖。
半年满勤加5分(另外双方父母病故或子女婚事、子女上大学均给假3天)。
7、按要求值日或值周,搞好本办公室的卫生和必要的杂务,如疏漏一次扣1分。
8、同事之间要团结协作,不协作造成工作损失或不良影响的一次扣5分,打仗骂人或无理取闹一次扣10分,并作检查。
9、服从领导,服从分配,并接受临时性指派,反之一次扣5分。
10、按岗位职责保证质量做好本职工作,不得玩忽职守,不完成任务或拖拉一次扣5——10分,造成损失或影响的加扣5——10分,并扣发半年奖金,同时给予必要处分。
(二)园长(党支部书记)
1、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,依法治园,每学期进行一次普法知识讲座,有讲座稿,并组织考核,无讲座稿扣2分,无考核扣2分。
2、建立健全园内各项规章制度,每缺一项扣2分。
3、加强教师精神文明建设,有规划、有自检报告,园内无打架骂人现象。
无规划、无自检报告各扣2分,有打架骂人现象扣3分。
4、每月召开班子和园务委员会,研究布置工作并有记录,不研究工作一次扣3分,无记录一次扣1分。
5、按期完成上级布置的工作,各项检查合格,工作拖欠或检查不合格扣5分。
6、随时掌握教学工作情况,每学期听课20节,少一节扣1分。
7、加强安全教育、避免事故发生,如有恶性事故发生一次扣5——10分。
8、加强四防工作,加强园舍管理。
如有被盗扣5分,火灾扣10——20分。
9、严格执行财经制度,每月检查账目,少一次扣3分。
10、指导全园各方面工作,保证办园质量,工作有重大失误,或者有不良社会反应扣10分,并扣发半年奖金。
(三)、业务副园长
1、抓好教学,负责日常工作的安排和管理,指导好业务助理的工作。
2、深入指导保教工作,有教学计划,每学期听课40节,少一次扣1分,无听课后指导扣1分。
3、加强保教人员的岗位培训,搞好继续教育,有提高教师的业务素质规划,有培养措施,组织保教人员开展练功竞赛活动,每学期要有针对性的业务讲座,无规划扣2分,无活动记实扣2分,无业务讲座扣2分。
4、开展好教科研活动,有规划、记实、跟踪记录、总结,缺一项扣2分,搞好教师培训,有计划、记实、总结,少一项扣2分。
5、结合幼儿的年龄实际,在幼儿中开展好大、小型活动,培养幼儿的各种能力,做到有计划、有记实、保证经常性的开展,在社会形成影响力。
6、搞好幼儿抽测与验收,掌握教学情况,做到有记实、有总结,少一项扣2分。
7、搞好园内教学工作的软件建设,指导好档案员的工作,档案材料合乎标准,软件检查一项不合格扣2分。
8、负责学籍管理工作,每月对各班学籍进行一次小的清理,每学期进行大清理,计算好各班巩固率、流失率,缺一次扣2分。
9、抓好教职工年度考核工作,每学期进行一次考核统计,缺一次扣2分。
10、抓好教师大练兵工作,拖延一次扣2分。
(四)、副书记
1、协助书记做好教职工政治思想工作,加强园内保教人员的师德教育,出现失误一次扣2分。
2、按上级党委布置,抓好党务工作,组织政治学习,有学习记录,教职工有学习笔记,少一次扣1分。
无记录扣2分,教职工一人无笔记扣1分。
3、按党委考核细则开展党建活动,搞好软件建设,缺一项扣2分。
4、建立健全党建工作制度,缺一项扣2分,
5、协助书记抓好精神文明建设,按照精神文明建设考核细则完成各项工作,缺一项扣2分。
6、抓好教职工的法制教育工作,认真组织教师学习法律法规,出现失误一次扣2分。
7、协助好园内工会、共青团、妇女工作。
出现失误一次扣2分。
8、抓好园内宣传报道工作。
9、开展好家长学校活动,做到有计划、有材料、有活动、有记实。
做好家园联系工作,抓好德语教育工作,缺一项扣2分。
10、负责好卫生保健工作,失误一次扣2分。
(五)、工会主席
1、协助副书记抓好教职工的师德工作。
每学期对教师的师德进行一次考核,缺一次扣2分。
2、按上级工会要求建立健全工会工作制度。
缺一次扣2分。
3、建立好工会工作软件系统,记好“十簿一册”及有关记实。
定期布置、检查、总结工会工作,并及时向党支部和上级工会汇报工作,少一次扣2分。
4、按上级工作细则做好工会工作,开展好各项活动。
缺一次扣2分。
5、关心教职工的物质文化生活,为教职工排忧解难。
开展丰富多彩的文化、体育活动。
少一次扣2分。
6、发挥教职工大会的职能作用,搞好民主建设,正确引导职工参与学校的管理、民主协商、民主评议干部等活动,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,无成绩扣3分。
7、注意倾听教工的意见、建议和要求,并及时向党支部和上级工会汇报,维护教职工的切身利益,协调好各方面的关系。
有失误一次扣5分。
8、按时收缴会费。
正确使用会费,做到会费使用账目公开。
出现失误一次扣5分。
9、领导、协调好工会委员工作,使各委员发挥只能作用。
出现失误一次扣5分。
10、配合园长、抓好园内的安全保卫工作,定期检查园舍和园内大型设施。
发现问题及时报告、处理。
抓好周边环境治理,负责好后勤人员的业务学习,有学习计划、记实、总结。
出现失误一次扣5分。
(六)、教学助理
1、协助主管领导做好教学工作,指导教师备课,每学期检查教案三次,并做详细的记录,查后有总结、指导。
少一次扣2分。
2、协助主管领导组织实施教师培训计划,每周组织业务学习一次,有记实。
少一次扣2分。
3、深入班级指导教学,了解教师的教学情况,及时向主管领导汇报保教工作情况,每学期听课50节,少一次扣1分。
4、执行教学计划,协助主管领导组织开展好各种教育教学活动,保质保量,并及时总结,每学期检查三次班级各种记录。
少一项扣2分。
5、协助主管领导组织教学理论的研究,有课题、有记录、有总结。
少一项扣2分。
6、协助主管领导开展好适合儿童特点的各项活动,搞好幼儿的抽测和验收,有记实、有情况分析。
少一次扣2分。
7、协助主管领导安排好日常教学工作,月周行事,教师缺课互代工作,认为差错一次扣2分。
8、完成教学档案的收集、整理工作,管理好有关资料和玩具。
资料缺漏一项扣2分,玩具、教具缺一项扣3分,丢失的按价赔偿。
9、监管妇女工作,按上级妇委会要求,完成妇女的所有工作,按要求缺一项扣2分。
(七)、后勤助理
1、协助园长做好师生的后勤服务工作。
管理好园内勤杂人员,严格执行各项制度,出现失误视情节扣2——5分。
2、协助园长搞好园庭建设,搞好园内绿化、美化。
管理好园内主要设备,及时检查,有情况及时汇报,出现失误每次扣2分。
3、协助园长搞好园舍的维修检查工作,每学期对房舍的安全情况进行一次检查,及时上报检查情况,发现一次疏漏扣5分。
4、协助园长抓好食堂的日常工作,管理好幼儿的膳食,严把食堂的安全工作,坚决禁止事故的发生,食堂发生食物中毒,视情节扣10——30分,并进行处罚。
5、协助好主管领导抓好安全保卫工作、周边环境的治理工作、食堂的安全工作,严把食品购买质量关。
出现问题一次扣5分。
6、严格执行园内制定的有关食堂管理的各项规章制度。
协助园长做好食堂人员的管理工作。
伙食人员工作出现失误,视情节扣5——10分。
7、伙食账目清楚,每日结清当日账目。
履行购买手续,定期与家长联系,征求家长对幼儿伙食的意见,并有记录。
出现问题一次扣3分。
8、完成领导交给的其他工作,出现失误一次扣2分。
(八)、保健医
1、搞好卫生宣传工作,每月出一次板报,少一次扣2分。
2、全园幼儿半年体检一次,体检率达100%,少一次扣5分,只检查无记录扣2分,只检查无统计的扣2分。
3、预防接种率达100%,每降标1%扣1分,无记载扣2分。
4、传染病蔓延控制在3%,每超一个扣1分。
5、搞好楼内、教室、走廊药物消毒,春夏季每周一次,秋冬季半月一次,少一次扣1分。
6、每天检查全园卫生、幼儿晨检、“三一”制、餐前便后洗手,做好记录,并且要求实事求是,有一次不真实扣分,少检一次扣1分。
7、精心处理幼儿伤害事故,并如实记载,每周与值周领导核对一次,少一次扣2分,如有隐瞒一次扣5分。
8、对幼儿发生伤害事故不能立即给予处理的,要马上与医疗部门联系,不得耽误,并配合班级老师向家长汇报,不得遗忘。
一次失误扣3分。
9、妥善保管好药品,适当使用,并做记录,不得将药品送给非幼儿使用(特殊情况除外)。
药品使用不当,发现一次扣2分。
10、搞好医务室卫生,保管好卫生器械。
一次不合格扣2分,卫生器械丢一件扣5分,并视具体情况,责令赔偿。
11、完成临时性指派任务。
(九)、教师
1、遵守职业道德规范,无体罚和变相体罚行为,发现一次扣2分。
(含家长举报)
2、精心照顾幼儿,避免事故发生,出现事故及时报告,如不报告一次扣1分,轻伤扣1分,重伤(医院处理)扣3分,恶性事故(含骨折、严重烫伤、走失等)扣10——20分。
3、严格遵守幼儿园规定的幼儿一日生活十大环节,随意组织活动的发现一次扣1分。
4、认真备课,认真写教案,认真上课,不按要求进行备课的发现一次扣2分,按要求互相听课少一节的扣1分。
5、每天上课前必须点名,及时记入班级记事,每天至少与一名家长联系,并记录,漏点或漏记一次扣1分。
6、精心保管班级备品和幼儿衣物,用品损坏一件扣2分,丢失一件扣5分,并按具体情况责令赔偿。
照顾好幼儿,做好与家长联系工作。
7、督促家长每天接幼儿时准确签名,漏签或错签一人扣0.5分。
8、督促家长在每月1日——3日前交齐费用,并准确填写月收费统计表,统计不准一次扣2分。
9、在班时间无人替班不得擅离幼儿,不许串班闲聊,发现一次扣2分。
10、协助保育员开好二餐一点,保证幼儿吃好吃饱,如有反映吃不饱饭,一次扣1分,造成影响的扣5分。
(食堂因素除外)
(十)保育员
1、遵守职业道德规范,无体罚和变相体罚行为,如有一次扣2分(含家长举报)。
2、精心照顾每一个幼儿,避免发生任何事故,出现事故及时报告,如不报告扣1分,轻伤扣1分,重伤医院处置的扣5分,恶性事故(含骨折、烫伤、私自离园等)扣10——20分。
3、在班时间无人替换不得擅离幼儿,不许串班闲谈,发现一次扣2分。
4、搞好晨检,消除事故隐患,准确掌握出席人数,记入班级记事簿,并报厨房,疏漏一次扣1分。
5、按时开饭,办证幼儿吃饱吃好,如有反映吃不饱的一次扣2分,造成影响的扣5分(食堂原因除外)
6、认真清点餐具,多拿或少拿一次扣0.5分。
7、认真组织午睡,为幼儿加盖被子,发现一次不盖被子扣1分。
发现幼儿穿错(反)鞋、传错衣服或系差扣子,一次扣0.5分。
8、认真保管班级和幼儿物品,损坏一件扣2分,丢失一件扣5分,并视具体情况,责令赔偿。
(十一)会计、出纳员
1、做好当年财经预算。
按期上报表册,迟到扣5分,迟报一次扣2分。
2、按时检查出纳账目,伙食账目,并有记录,少查一次扣2分,一次无记录扣1分。
3、严格执行财经制度,一次失误扣5分,财经检查不合格扣10分,不得私自挪用现金,发现一次扣5分。
4、账目要清晰,做到日清月结,不拖拉,无差错,并于当月末向主管领导汇报一次收支和现金情况,有差错一次扣3分,少汇报一次扣2分。
5、每月与1日——3日前收齐幼儿费用,手续无差错,出现一次差错扣2分。
6、按要求做好工资表,按指定日期发放工资、补贴等,失误一次扣2分。
7、金柜存放现金不得超过规定数额,发现超额一次扣5分,使用金柜必须使用密码,不按要求发现一次扣5分,现金丢失,个人负责。
8、不经主管领导批准,不预支任何活动经费,否则一次扣5分。
9、及时购买教学和办公用品,确保质量,购回后及时入库,购买不及时一次扣2分,买进劣品一项扣5分。
10、完成临时性指派任务。
(十二)伙食管理员、保管员
1、每日准确统计好幼儿出勤人数,按人数发放主副食数量,统计或发放不准一次扣2分。
2、每周末与主管领导、保健医共同制定下周食谱,做到花样翻新,品种齐全,保证营养科学,并及时出示,迟出一次扣1分。
3、严把食品购买关,严禁购进变质或低质食品。
4、对购进食品及时清点检斤,对账签字入库,有疏漏一次扣2分。
5、严防事故发生,发生食物中毒,视情节扣10、20、30分,并扣发半年奖金,后果严重的予以经济制裁和纪律处分。
6、做好伙食人员的细想工作,政治工作,有打架骂人现象一次扣2分。
7、仓库物品摆放有序,保证不受潮、不变质,卫生通风良好,发生不合格一次扣2分,人为造成受损变质食品扣5——10分,必要时要经济制裁。
8、账目清楚,每日清当日账目,每月向主管领导汇报一次,发现问题一次扣2分。
9、保证每日按时开饭,保证幼儿吃饱吃好,不正点开饭一次扣1分,
10、管理好食品为生,工作人员要求着装,卫生检查达不到95分扣2分,达不到90分扣4分。
(十三)炊事员
1、严格执行“五四”,发现有腐烂变质的食物,必须向主管领导汇报,防止事故发生,出现不负责任现象一次扣2分。
2、幼儿餐具做到一洗、二刷、三冲、四消毒。
每餐一消毒,少一次扣2分。
3、严格执行园内食谱,一次不按食谱操作扣2分。
4、粮食、蔬菜必须洗净,洗的不干净或有杂质,一次扣2分。
5、严防食品中毒,出现一次食物中毒扣10——30分,并扣发当年奖金。
6、管理好餐具,餐具丢失一件每人扣1分,并视情况罚款。
7、保证每餐按时开饭,不正点开饭一次每人扣1分。
8、经常搞好环境卫生,按要求着装,一次卫生不合格扣2分,不着装发现扣1分,上厕所不脱工作服,便后操作前不洗手一次扣2分。
9、服务态度端正,按量发放食品,发放量不准扣3分,服务态度不好扣2分。
10、主班人员做好食堂安排工作,管理好。
(十四)电工(锅炉工)
1、坚守岗位,不经主管领导同意,不得私自离岗,因有事或有病,要事先请假,否则一次扣3分。
2、在班要认真巡逻,检查管道、气片、压力表、水路等,发现问题及时向领导汇报。
及时解决,否则造成损失扣10——20分。
3、保管好使用工具,不得损坏丢失,不准私自外借,私自外借一次扣3分,损坏一件扣3分,丢失一件扣5分,并按价赔偿。
4、搞好环境卫生,经常坚持配电室、锅炉房、水房清洁,否则检查一次不合格扣3分。
5、经常检查用电安全,及时发现问题及时汇报,否则一次扣3分。
6、服从领导,完成必要的临时性指派,否则一次扣3分。
(十五)木工(门卫)
1、坚守岗位,不经主管领导同意,不得私自离岗,因有事或有病,要事先请假,否则一次扣3分。
2、在班期间认真负责,做好外来人员的登记工作,如有疏漏一次扣2分,造成危险和损失的扣10——20分。
3、保管好使用工具,丢失一件扣3分,每学期初对班级桌椅进行一次维修,不维修扣5分,平时随时发现桌椅问题,随时处理。
4、经常检查用电安全,及时发现问题及时汇报,否则一次扣3分。
5、服从领导,完成必要的临时性指派任务,否则一次扣3分。
(十六)网络管理员(保管员)
1、做好园里网络宣传工作,上传不及时扣2分。
2、做好微机的管理工作及纸张的使用,失误一次扣3分。
3、做好图书室及仓库的管理工作,丢失一件扣3分。
4、做好室内玩具的管理工作,丢失一件扣3分。
5、服从领导,完成必要的临时性指派任务,否则一次扣3分。
第一幼儿园
内部管理工作制度及奖励办法