行政领导学教学实践活动 答案.docx
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行政领导学教学实践活动答案
2013年11月25日
2013年12月16日
根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层次制与职能制
D.一长制与委员会制
满分：
1 分
2. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ ）。
A.开发性
B.增值性
C.时效性
D.能动性、
3．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（ ）组织结构。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
满分：
1 分
4. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ ）。
A.经济力
B.外交力
C.领导力
D.军事力
满分：
1 分
5. 被公认为“人力资本之父”的是（ ）。
A.舒尔茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.贝克尔
6. 提出期望理论的是（ ）。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
满分：
1 分
7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ ）。
A.性格
B.气质
C.素质
D.道德
满分：
1 分
8. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。
A.内部协调
B.纵向协调
C.上行协调
D.下行协调
9. 封建制领导效能理论注重对（ ）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
A.领导者个人特质
B.领导者
C.领导组织
D.领导效益
满分：
1 分
10. （ ）的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
满分：
1 分
11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。
A.头脑风暴法
B.鱼缸法
C.德尔斐法
D.模拟决策法
满分：
1 分
12. （ ）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.领导目标
B.领导效果
C.领导效能
D.领导效率
13.
在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ（MultifactorLeadershipQuestionnaire）中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。
A.良好的沟通
B.协作精神
C.智能激发
D.动机激励
满分：
1 分
14.
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（ ）。
A.领导者对被领导者的作用
B.领导者与被领导者间的互动关系
C.领导者与领导环境之间的互动关系
D.被领导者与领导环境之间的互动关系
满分：
1 分
15. 在专家式领导中，“软专家”是指（ ）。
A.精通业务和技术的专家
B.擅长领导与管理的专家
C.精通软件设计的专家
D.公共关系方面的专家
16. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（ ）。
A.西蒙
B.勒温
C.利克特
D.卡曼
满分：
1 分
17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。
A.决策目标的确立
B.方案选择
C.发现问题
D.备选方案
满分：
1 分
18. 任务结构是指（ ）。
A.任务的明确程度
B.对任务的负责程度
C.任务的执行程序和方法
D.任务的明确程度和对任务的负责程度
满分：
1 分
19. （ ）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
20. 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（ ）。
A.专断式领导
B.集权式领导
C.剥夺式集权领导
D.仁慈式集权领导
满分：
1 分
二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。
）
1. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ）。
A.协调群体中的个人
B.协调组织中的群体
C.协调组织内部关系
D.协调不同的组织
E.协调不同的国家
满分：
2 分
2. 下列有关影响力的说法正确的是（ ）。
A.在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
C.自然性影响力的基础，主要来自专长和品质
D.一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力
E.强制性影响力是为领导者所独有的
3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ ）。
A.正式授权
B.口头授权
C.非正式授权
D.书面授权
E.弹性授权
满分：
2 分
4. 领导选才的方法主要有（ ）。
A.上级领导指定法
B.竞争考试法
C.竞争上岗法
D.领导亲自考察法
E.绩效考核法
满分：
2 分
5. 下列属于权力载体的承担者的是（ ）。
A.政党
B.知识
C.血缘
D.年龄
E.地位
6. 非正式群体形成的基础主要有（ ）。
A.利益之间的矛盾
B.价值观的一致
C.个体互补
D.个性差异大
E.利益的一致
满分：
2 分
7. 领导用人的原则主要有（ ）。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.环境原则
E.数量原则
满分：
2 分
8. 挫折与失败的区别主要有（ ）。
A.挫折是一种客观事实
B.失败是一种客观事实
C.挫折是一种主观感受
D.失败是一种主观感受
E.挫折一定产生失败
9. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。
A.接收者的个性差异
B.知识结构水平的差异
C.选择性接受
D.价值判断差异
E.意图误解
满分：
2 分
10. 电子政务对内体现为（ ）。
A.行政业务电子化
B.行政业务网络化
C.行政业务程序化
D.行政信息公开化
E.行政程序透明化
满分：
2 分
11. 领导权力在本质上是（ ）。
A.社会关系
B.人际关系
C.阶级关系
D.利益关系
E.服从关系
12. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
满分：
2 分
13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。
A.专断式
B.民主式
C.均权式
D.放任式
E.重人式
满分：
2 分
14. 处理不同冲突的方法有（ ）。
A.回避
B.建立联络小组
C.采取强制办法
D.树立更高目标
E.解决问题
15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（ ）。
A.科学性原则
B.系统性原则
C.创新性原则
D.超前性原则
E.多样性原则
满分：
2 分
16. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ）。
A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
满分：
2 分
17. 独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（ ）。
A.坚持一切从实际出发，实事求是
B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势
C.勇于打破传统、挑战权威
D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念
E.敢于怀疑、积极探索
满分：
2 分
18. 电子政务的内容主要包括（ ）。
A.政府与企业之间的电子政务
B.政府与公民之间的电子政务
C.政府之间的电子政务
D.政府与社会组织之间的电子政务
E.政府与第三部门之间的电子政务
满分：
2 分
19. 个人家长式领导主要表现为（ ）
A.君主专制
B.世袭制
C.中央集权制
D.独裁制
E.荫庇制
满分：
2 分
20. 角色冲突的表现形式有（ ）。
A.角色外冲突
B.角色内冲突
C.角色间冲突
D.个体之间的冲突
E.目标冲突
21. 利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（ ）。
A.剥夺式集权领导
B.仁慈式集权领导
C.协商式民主领导
D.参与式民主领导
E.人事并重式领导
满分：
2 分
22. 领导体制的特征包括（ ）
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
满分：
2 分
23. 领导微观效能主要包括（ ）。
A.决策效能
B.用人效能
C.办事效能
D.组织的整体贡献效能
E.时间效能
满分：
2 分
24. 良好的领导形象通常具有（ ）。
A.教育功能
B.认识功能
C.审美功能
D.感染效应功能
E.宣传功能
满分：
2 分
25.领导效果与领导效益的关系是（ ）。
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著，效益不一定好
D.没有效果，效益就失去载体
E.两者并没有区别
26. 人的气质的主要特点有（ ）。
A.后天性
B.可变性
C.稳定性
D.固定性
E.先天性
满分：
2 分
27. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ ）。
A.集权式
B.民主式
C.分权式
D.均权式
E.重权式
满分：
2 分
28. 下列关于冲突哪些说法是正确的（ ）。
A.冲突发生于个人与组织之间
B.冲突是目标和利益不一致情况下发生的
C.冲突是一种静态的相互作用
D.单方面的态度和行为不构成冲突
E.冲突是在目标和利益一致情况下发生的
29. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。
A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体效率放大功能
D.群体自调节与自组织功能
E.结构耗散功能
满分：
2 分
30. 战略的主要特征有（ ）。
A.后继性
B.前提性
C.稀有性
D.规律性
E.层次性
满分：
2 分
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。
）
1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A.错误
B.正确
6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A.错误
B.正确
满分：
2 分
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