大学生电商专业的职业生涯规划书.docx

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大学生电商专业的职业生涯规划书

专业：

电子商务（电子商务师）

班级：

12电子商务本科班

学号：

xxxxxxxxxxxxx

笔名：

欧阳轩竹

老师：

李老师

第二节目录

第一部分

第1节扉页--------------------------------------------------------------0

第2节目录--------------------------------------------------------------1

第3节引言--------------------------------------------------------------2

第二部分

第1章自我认知--------------------------------------------------------3

------------------------------------------------------3

------------------------------------------------4

--------------------------------------------------5

---------------------------------------------------------7

（5）我的职业价值观-----------------------------------------------------7

第2章环境探索--------------------------------------------------------9

-9

12

14

第3章职业目标-------------------------------------------------------一五

-一五

-16

-17

-19

-19

（6）职业目标规划决策--------------------------------------------------20

第4章计划实施与反馈修----------------------------------------------21

（2）23

-23

第5章结束语----------------------------------------------------------26

附件个人简介---------------------------------------------------------27

第三节引言

刚开始谈到职业规划，说句实在话，我——一农村的学生之前闻所未闻，更说不上了解了。

但自本学期开设了《职业生涯规划与发展》的课程，我课堂上跟老师一边学一边听，私下一边上网一边查资料，我才渐渐地深入了解了自己的职业倾向和思考自己的生涯规划！

职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

而在信息化的社会，面对竞争激烈的市场就业环境，有的大学生一毕业就失业，与理想的工作失之交臂也是常有之事。

也许我们改变不了环境，但我们可以规划和改变自己；

也许我们不能预知明天，但可以我们把握和利用今天；

也许我们不能决定风的方向，但我们可以改变帆的方向；

也许我们不能延伸生命的长度，但我们可以决定生命的宽度和高度。

记得一位哲人这样说过：

“走好每一步，这就是你的人生。

”作为大学生的我们，每个人都有自己的梦想，因此，踏进了大学校园，我们更要去规划自己大学的人生，演绎自己大学的生活，体味成人成才的酸甜苦辣，描绘、谱写好我们美妙的大学篇章，那样才是真正的活过。

经过近一学年的学习和咨询，我渐渐坚定了要走网站运营管理这条职业道路的决心。

我学的电子商务专业是涉及计算机、企业管理、市场营销、物流、法律等多方面知识的边缘性综合性学科，专业培养的是既具有扎实的经济管理理论知识，又全面掌握电子商务、计算机网络、信息技术和外语等知识的高级复合型人才。

而且我是广东技术师范计算机科学学院的一名学生，所以我选择网站运营管理这一职位，我有着相对的地理、专业优势和良好的理论、技术的学习环境。

大学是我进入社会的最后培训站，我要认真做好计划，我相信通过大学四年专业的学习与社会实践，我能做足准备工作，我会离我的目标越来越近，并最终成就我的梦想——走向网站运营管理这一职位，并取得可观的成就！

第一章自我认知

我们都知道我们最大的敌人是自己，所以做好职业规划的第一步就是认知自己，因为认知了自己，我们才能更好的发展和挖掘自己的潜能，进一步发挥自身的优势，弥补自身的不足，这样我们每一个人才会一步步的迈向目标的彼岸，登上成功的巅峰。

（1）就业能力测评

合理地扬长避短是职场生存的要领，发挥优势是发展自我和取得成功的关键，而回避弱项能有效避免走进不必要的弯路，有助于自我成长。

为了科学地认知自我，正确地评定自己的就业能力，以便将来能选择更加适合自己的职业方向，于是我通过就业能力测评系统对自己做了以下测试：

1.1.1测试结果

我的能力强项：

沟通能力，自我发展，团队合作，自主学习，适应能力

我的能力弱项：

实践执行，情绪控制，思维能力

1.1.2强弱项分析

【强项表现】

✓能深知对方的感受，能有效倾听，理解对方的处境；能影响对方，面对投诉与反对意见时能冷静应对，并帮助对方保持冷静；在当众演说或发表报告时不会羞涩害羞，演讲慷慨激昂；敢于求教他人，能够有效向他人寻求帮助；有时能猜到他人的意图，进而采取相应的举动。

✓对自我有一定的认识，对个人知识与技能具备一定总体认知；根据他人的意见来评价自己，并制定相应的发展目标；能制定出计划，并及时准时地按部就班地实现和完成；在遇到困难时能自我激励，并能对自己的发展情况进行总结。

✓关注别人对团队表现的评价，会为此做一定努力，有集体荣誉感和主人翁意识；会与团队成员分享信息情报与相关资源，增进团队之间的协调配合能力；能以身作则积极地带动团队的进取心和责任心；能有效整合外界优势进入团队环境，为团队发展创造有利条件。

✓

能够迅速做出决策，立即采取行动，定期检查进度方向；能收集到一些有用信息，适当运用现有资源，做好相关的准备；制定出简要的计划表，并对实施进度进行抽查，有时会对过程进行回顾；大部分时候能坚持完成任务，明确自己在承担的任务中所应担

负的责任。

✓能自觉完成既定学习目标，有时间时会回顾温习学过的知识技能；学习兴趣范围比较广泛，有时会理性放弃自己不擅长或不感兴趣的知识领域；有时会接触到未曾接触过的领域里的新知识、新技能，掌握核心知识，有时会对常用知识领域梳理出知识体系；当别人讨论时，会对最新动态感兴趣，也会适当关注，积累谈资。

【弱项表现】

✓不喜欢承受太大压力，当你承受压力过大时，会有想回避的念头；较大的挫折打击会让自己灰心丧气，而且自己的情绪容易受到外界气氛感染，甚至有时也会受到别人左右；

✓当所处的形势、环境、职位发生改变时，自己需要较长时间完成角色定位转换。

环境的改变会在一定程度上能影响自己的生活习惯；

✓思维比较保守，对逻辑性的东西和问题反映较为迟钝，对事物的表象和本质把握不是很清晰，思维能力有待挖掘提升。

（2）霍兰德职场倾向测试

兴趣是成功的指导老师，为了客观、科学地了解自己的职业倾向，选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，使自己能在喜欢的职位找到快乐和成就感，我运用了霍兰德职业兴趣理论对自己进行了职业倾向的测试：

1.2.1我的职业兴趣类型为：

ACI

1.2.2我的职业兴趣类型分析

（1）艺术型A：

具有复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际的特征，表现为：

①喜爱艺术性的职业或情境。

②富有表达能力和直觉、独立、具创意、不顺从（包括表演、写作、语言），并重视审美的领域。

（2）常规型C：

具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为：

①喜欢传统性质的的职业或环境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题。

②喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。

（3）研究型I：

具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理发、保守的特征，表现为：

①喜爱研究性的职业或情境。

②用研究的能力解决工作及其他方面的问题，即自觉、好学、自信，重视科学，但缺乏领导方面的才能。

1.2.3系统举荐的适合职业：

、、、、网站编辑、、管理分析师、管理顾问、商务顾问、业务主管、营销经理、电影导演、电影制片人、公共图书馆馆长

（3）MBTI职场人格测试

为了更好的了解自己的人格类型，全新的系统地认识一下自己，我让自己进行了MBTI人格类型测试，以下是测评结果与分析：

1.3.1我的人格特质类型为：

ISTJ

1.3.2我的人格类型描述

内向[I]喜欢安静以集中精神；往往不在意无人打扰地、长时间地做一项工作；对工作中的事实和观点感兴趣；喜欢行动前多考虑，但有时没有行动；通过反映形成观点；喜欢无人干扰地独自工作；通过读书和反映学会新的任务。

感觉[S]喜欢使用经验和标准的方法解决问题；乐于使用他人已经学会的东西；可能不相信或忽略自己的灵感；很少弄错事实；喜欢用切合实际的偏爱做事情；喜欢首先提出自己工作的细节；喜欢连续做有连续性的事，而且精益求精；做事一般循序渐进。

思考[T]善于运用逻辑分析得出结论；希望同事间互相尊重；可能会无意间伤害别人得感情；往往客观地做决定，有时候对别人得愿望注意不够；容易固执己见，合适得时机能够提出批评；注意涉及到形势的原则；圆满完成工作后感到欣慰。

判断[J]工作由他们自己计划并按此计划办事时干得最好；喜欢把事情确定下来并完成它；可能注意不到需要做的新工作；一旦作出关于某事情、形势或人的决定后就很满

意；匆忙做决定以了结某事；规划和日程使他们感到有依赖；集中注意力于工作的最后完成。

1.3.3我的人格类型的主要特征

①非常注重外部的具体事物，并喜欢单独地思考这些问题。

喜欢先充分收集各种信息，然后根据这些信息去综合考虑当前实际问题的解决方法，而不是直接从理论出发，运用理论去解决问题。

因此具有下列特点：

（a）务实、敏感和实事求是；（b）有条不紊。

②依靠理智的思考来做出决定，采取客观的、合乎逻辑的步骤，不会感情用事。

从整体全局来把握事件，而不是片面地把握事物的一个方面。

因此多倾向于：

（a）逻辑性和分析性；（b）独立性；（c）讲道理；（d）做事有计划。

③通过自己的经验和知识及逻辑分析，提出自己的观点，并把这样得来的观点看做标准，坚信它的真实性。

只有在事实证据证明某种其它方法会带来更好的结果时，才会相信新的观点。

1.3.4我所属类型给他人的印象

当满意自己在交往中的地位时，是喜欢交际的。

但是，除了亲近的朋友之外，一般不向外人坦露自己宝贵的观察结果和知识经验。

别人能明白你的标准和见解，能体会到你对事件安排的期望，但却可能不能体会你的幽默感和独特性。

人们会感到，你可能难以明了与你的感觉颇不相同的其他人的实际需要，但是，一旦你觉悟到某些事情对你所关心的人至关重要时，你就会承认这种需要，转而慷慨大度地去满足这种需要，即使你仍然认为这种需要不可理解。

一般我给他人的印象是：

平静、谨慎、严肃；始终如一、有条不紊；珍视传统

1.3.5我所属类型在发展中的劣势

1.对抽象和复杂的理论很少有耐心；

2.过分理智，注重逻辑，易忽视理论的总结和应用而忽视他人的情感；

3.对别人有点挑剔，难以依靠、委托人去做好工作，自己一身揽，易疲劳和产生厌倦感；

4.在感到压力很大的时候，可能无法运用其惯常的沉静和理智作出判断，而陷于“大难临头”的境地；

1.3.6我的人格类型系统总评

总的来说，我常常表现为注重外在具体事物间的关系，不喜欢对事物做抽象的理论总结，对家庭、工作有强烈的责任心，喜欢单独工作，能以持久的精力工作，按时按要求地完成任务；我差不多总是不畏艰难地完成视为必要的事情，但拒绝继续做自己所不理解的任何事情；我一般偏爱单独工作，并且愿意对该工作的结果负责，然而为了做好工作，需要大家明确分工时，我也能完成指派的任务，并觉得与大家一起工作也很舒畅；我可能忽视理论的总结和应用，忽视他人的情感，需要注意发展逻辑思考能力和对具体问题的洞察能力。

1.3.7适合我人格类型的岗位特质：

1.允许我实践、掌握，然后运用我掌握的技术经验以便更好工作；

2.允许我根据自己对周围世界的理解和运用我的技术知识，发掘我的蕴藏的工作规律。

3.对我的工作要尽可能少些监督，能自主地工作，有私人的工作空间和足够的不受打扰的时间；

4.允许我划定和使用对我而言可能最有效获得的资源，并有效分配活动和能量，不必履行多余的程序和常规。

（四）360度评估

除了利用测评工具，另外我通过360度的评估方法收集了亲人、同学、挚友、老师对自己的一些评价，帮助我更客观、更全面地了解自己的优缺点以及自己的能力。

以下是我使用360度评估工具对自我进行的探索：

表1.4.1自我评价

优点

不足

1、做人做事有责任心，使命感；

2、待人处事有耐心和毅力，

3、有一定组织和领导能力，能带动和鼓舞他人；

1、遇事有麻烦，很难静心来处理；

2、待人有点不热情，不常脸带微笑；

3、自我调控能力不强，对熬夜等坏习惯不能很好地控制住；

表1.4.2亲人评价

优点

不足

1、学习认真，待人真诚；

2、懂事听话，能为家庭分担一些家务；

3、生活自理能力强；

1、比较内向沉默，性格不开朗；

2、自我保护意识不强；

3、在家做事有点依赖父母；

表1.4.3同学评价

优点

不足

1、学习能力强，为人友善，诚恳；

2、责任感强和集体荣誉感强，乐于帮助他人；

3、有一定的领导管理能力，善于交际；

1、说话有时不考虑对方的感受；

2、有时有点怪脾气，情绪自我调节能力不强；

3、易受打击，抗压力有待提升；

表1.4.4挚友评价

优点

不足

1、注重事物细节，是现实主义者；

2、乐于倾听和采纳外界建议；

3、善于总结反思，条理性强；

1、个人情感易受外界影响；

2、独立自主性过强，有点固执；

3、同情心易泛滥，易感性做事；

表1.4.5老师评价

优点

不足

1、学习态度好，善于言辞；

2、课堂表现活跃，敢于发言；

3、思想活跃，善于思考；

1、知识面和阅读面不够宽广；

2、学习时注意力不够集中；

3、学目标不够明确；

1.4.6评估小结：

通过360度的评估我进一步全面地认识了自己的优点和不足之处，让我理智清醒地了解到我适合的职业发展方向，这也为我后面的职业选择和决策提供了相当大的帮助，有利于选择适合自己的职业。

（5）我的职业价值观

明确自己的价值取向和综合能力水平，进一步正确地认识自己，才能走上更适合自己的职业发展道路。

1.5.1我的职业价值观取向

具体表现：

自我发展取向：

工作中能获得信任，能够自我充实，促进个人发展；能够发挥个人才华，提升生活品质以及实现人生目标；

威望尊严取向：

工作时能获得自我肯定，满足个人成就感，赢得他人尊重；以及拥有自主性和管理权；

组织安全取向：

工作能带来合理的经济报酬；组织能从制度、环境和前景等方面为员工提供安全感；

社会价值取向：

工作中能帮助别人，为他人服务；工作能促进企业、社会的发展，对社会具有积极的意义。

1.5.2我的综合能力得分

我的优势能力有：

组织管理能力，察觉细节能力，学习能力，运动协调能力

我的弱势能力是：

自我控制能力，操作能力，想象力

1.5.3我的职业倾向

通过本章的三种测评和360度评估法，我对自己的就业能力，职业倾向和人格类型有了明确的认知和了解，也初步探索了我的职业价值观，并得出了以下职业倾向：

自身的职业兴趣倾向和人格、能力趋向

自身所学专业的关联性最大化

社会需求和职业价值观取向

网站运营管理

第二章职业环境探索

诚然，知己知彼，方能百战不殆，所以做好职业规划的第二步是职业环境探索，只有深入了解行业环境、职业环境和所在地区竞争对手的相对优越性，我们才能有紧迫感和方向感，才会知道自己需要往哪走，该怎么走，并在过程中时刻鞭策自己努力奋斗和认真学习，脚踏实地的提升自身的竞争力。

（一）电子商务行业现状分析

2.1.1行业定义

电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

2.1.2行业“十二五规划”

2012年，商务部、工信部以及地方经信委等监管单位都已经将电子商务的发展规划纳入“”规划的范畴之内，日前商务部发布了《商务部"十二五"电子商务发展指导意见（征求意见稿）》，提出在十二五期间将基本形成电子商务法规标准体系。

根据规划，未来电子商务发展、改善电子商务的环境、发展第三方移动电子商务服务平台是大方向。

作为驱动国家产业结构升级，拉动GDP增长的新媒体经济典型模式，中央及各级财政将加大对发展电子商务的支持力度，设立电子商务发展专项资金，也就是说未来电子商务企业的发展将得到更多政策资源的支持，而且更多的国字头的企业也将进入这个快速发展的市场。

2.1.3行业现状及趋势

【现状】2010年全年B2B交易额为3.85万亿元，网购交易额为4300亿元。

中国网上支付（第三方支付）市场交易规模达到4500亿元，同比增长71.1%；移动电子商务实物交易规模达到一三亿元，用户数为5531.5万人。

【趋势】1.向专业化发展；2.向区域化发展；3.电子商务网站将会出现兼并热潮；4.电子商务与搜索紧密结合，开创双赢局面；5.电子商务与电子政务结合将引发新的商机；6.移动电子商务将成为市场热点；7.电子商务的外部环境将得到改善；8.向国际化发展。

2.1.4行业就业现状及人才需求

【就业现状】

全国范围内，按照电子商务人才需求量排名，广东、浙江和江苏三个省份和上海、北京两个直辖市排在前五位。

该TOP5区域均是电子商务行业比较发达的重点区域。

在未来半年内，广东省和浙江省的电子商务企业人才需求占全国电子商务人才总需求的21.0%和一八.1%。

【人才需求】

电子商务行业除了呈现薪资起点高、增长速度快的特点外，也发现中国电子商务从业人员人才缺口将持续走高，仅2008年中国企业新增电子商务用人需要超过230万，预示着电子商务专业人才就业市场宽广。

有关统计数据表明，51.4%的B2B企业在一年内有明确的电子商务人才需求；38.9%的企业有潜在的电子商务人才需求。

70.2%的B2C企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。

另据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家。

初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人，说明了该行业的人才缺口大。

人才总量不足已成为制约该行业发展的瓶颈。

2.1.5该行业从业人员在各省份的薪资水平

2.1.6该行业对不同学历人才的需求与薪资状况

2.1.7该行业对不同经验人才的需求与薪资状况

2.1.7该行业对不同经验人才的需求与薪资状况

2.1.8自身感知

电子商务不断普及和深化，在我国各个领域的应用不断得到拓展，应用水平不断提高，发展势头很好，是个朝阳行业，前景不错，而且该行业的专业人才紧缺，急需专业人才。

通过对电子商务行业环境的探索与了解，结合自身兴趣和专业对口，我选择在该行业的网站运营管理职位上探索发展，并为之努力的学习和奋斗。

（二）电子商务专业毕业生现状分析

2.2.1现阶段广东省高校毕业生大背景

2012年广东省高校应届毕业生共有42.3万人，比去年增加约5万人，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，共计超过65万高校毕业生在广东求职，外省毕业生在广东求职人数占到总数的三分之一。

　　据悉，广东省2012年高校毕业生初次就业率基本稳定。

截至9月1日，广东省2012年普通高校毕业生初次就业率为94.65%，与去年同期的94.76%相比基本持平。

按就业类型统计，全省超过31.9万高校毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的75.44%，其中14.3万人到有限责任公司就业，8.2万人到私营企业就业。

　　统计还显示，大中城市和珠江三角洲地区依然热门。

按就业地区流向统计，近50%的本科毕业生在广州和深圳地区就业，近80%的本科毕业生在珠江三角洲就业；超过48%的专科毕业生在广州和深圳地区就业，近82%的专科毕业生在珠江三角洲就业。

据悉，根据统计数据，各层次毕业生就业率比较均衡。

按学历层次统计，其中研究生初次就业率为90.09%，本科生为93.95%，专科生为95.65%。

各专业类别的就业率有一定差距。

按专业类别统计，本科的农业工程类、经济学类、交通运输类、新闻传播学类等专业类别就业率均超过98%，而法医学类、地质学类、哲学类等专业类别就业率仅在80%左右；专科的轻化工类、艺术设计类、食品类、法律执行类等专业类别就业率均超过98%，较低的专业有公安管理类、卫生管理类等，就业率仅在85%左右。

而且据统计表明，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。

2.2.2《2012年全国各省电子商务专业的毕业生人数统计表》

省份

此专业2011毕业人数

此专业2012毕业人数

趋势

719

795

↑

370

340

↓

546

625

↑

4一五

383

↓

2一三

121

↓

722

789

↑

273

353

↑

207

199

↓

705

681

↓

1106

1106

↑

1196

1245

↑

860

914

↑

759

677

↓

679

676

↓

925

1一五2

↑

598

565

↓

1232

1233

↑

721

619

↓

2000

一八03

↓

378

517

↑

60

54

↓

339

284

↓

1087

1176

↑

603

382

↓

221

168

↓

931

726

↓

63

76

↑

25

38

↑

240

231

↓

107

129

↑

总计

一八300

一八057

↓

2.2.3广东省有开设电子商务专业的主要高校：

中山大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、广州大学、深