企业党代会纪委工作报告.docx

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企业党代会纪委工作报告

企业党代会纪委工作报告

企业党代会纪委工作报告篇一窑街煤电集团公司二次党代会纪委工作报告

发挥纪检作用强化监察职能

为实现集团公司“十二五”发展目标提供坚强保证

---在中国共产党窑街煤电集团公司第二次代表

大会上的纪律检查委员会工作报告

朵天新

（二○一一年十一月三十日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共窑街煤电集团公司纪律检查委员会向大会作

工作报告，请予审议。

第一部分纪委工作简要回顾

从2021年2月第一次党代会到现在已八年时间。

八年来，各级纪检监察组织在上级纪检组织和集团公司党政的正确领导、大力支持下，全面贯彻党的十六大、十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合公司实际，坚持不懈地推进党风廉政和反腐倡廉建设，为集团公司“四个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

一、以科学发展观为统领，反腐倡廉宣传教育力度加大

一是理论教育引导人，调动了党员干部学习党纪法规的积极性。

各级纪检组织始终注重引导党员干部深化对“三个代表”重要思想、科学发展观深刻内涵的理解，组织开展了以惩防体系《工作规划》、

廉洁从业《若干规定》、《廉政准则》等为主要内容的法规制度学习教育和知识答卷活动；隆重举办了庆祝建党90周年党纪法规知识竞赛；深入进行了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、“八个坚持八个反对”教育、科学发展观教育、作风建设年等一系列活动，采用集中学习、引导灌输、座谈讨论、专题报告会、辅导讲座等多种形式，不断加强反腐倡廉教育。

2021年以来，集团公司及二级单位共举办专题辅导448场次。

天祝煤业公司坚持深入开展党风党纪教育和反腐倡廉教育，有效增强了党员干部拒腐防变意识，矿区呈现出健康发展的良好势头。

二是制度教育规范人，强化了党员干部反腐倡廉工作的主动性。

坚持把他律与自律相结合，在公司有线电视开辟政策文件学习园地，利用公司党校举办两期77人参加的新提任中层管理人员廉洁教育培训班，集团公司纪委与新提任的中层管理人员签订廉洁从业承诺书，并组织中高层管理人员系统学习廉政制度。

今年，集团公司纪委认真实施党风廉政建设制度落实活动，组织3个宣讲组深入28个基层单位，开展了以学习贯彻集团公司中高层管理人员廉洁从业“100个不准”为主要内容的巡回宣讲，为筑牢各级党员干部廉洁从业的思想基础起到了积极作用。

海石湾煤矿把反腐倡廉教育有效融入安全生产、经营管理之中，促进了各项工作平稳健康发展。

三是警示教育感化人，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

2021年以来，各单位组织观看廉政警示教育片291场次，并组织各级党员干部435人次先后三次赴兰州参观省纪委、中纪委举办的反腐倡

廉展览，到省警示教育基地听取职务犯罪人员现身说法，先后邀请省国资委纪委书记雷得平、省法官学院院长冯祥玉、省委党校教授刘永哲和陈永胜来集团公司作专题廉政报告，特别是针对李人志腐败案件，在把《甘肃省人民检察院检察建议书》、甘肃日报刊登的《一个国企老总的蜕变轨迹--甘肃李人志受贿案剖析》作为对党员干部进行警示教育的现实教材进行教育的同时，召开反腐倡廉警示教育暨推进企业科学发展的千人大会，邀请省纪委常委王栋玉、省检察院副检察长高继明作警示教育报告。

救护中心、兴元公司等单位还邀请集团公司党校的教师为党员干部作警示教育报告，有效增强了各级党员干部的廉洁自律意识。

二、认真落实工作规划，惩治和预防腐败体系正在完善

首先，健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。

针对公司在项目建设、工资管理、资金管理、成本管理、招投标、对外投资等方面存在的不规范、不合规等现象，着眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐败的制度。

先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》、《“小金库”专项治理工作实施细则》、《中层管理人员选拔任用工作试行办法》、《干部任职前听取纪委意见办法》、《中高层管理人员廉洁从业实施细则》等85项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三矿结合实际，制定的各级管理人员廉洁指数评价办法，在增强党员干部廉洁自律意识方面进行了积极的探索。

其次，落实工作责任，在严格考核上下功夫。

为了靠实责任，充分发挥党风廉政建设责任书在推进党风廉政建设中的龙头作用，集团公司党政连续16年坚持与二级单位党政签订党风廉政建设责任书。

多年来，各级纪检监察组织与时俱进，求实进取，根据新形势、新任务的要求，不断完善充实责任书内容，加大检查考核力度，实行一票否决。

2021年至2021年，集团公司党政对未完成党风廉政建设责任书的16个单位和2个机关部室实行一票否决，追究了单位和部门主要负责人的责任，并给予经济处罚，有效地维护了党风廉政建设责任书的严肃性。

面对李人志腐败案件给集团公司造成的严重政治影响和巨大经济损失，各级纪检组织认真履行职责，加强组织协调和监督检查，紧紧围绕生产经营的重点领域、关键环节和重要岗位，不断强化监督检查，并把履行“一岗双责”情况纳入干部考核的重要内容，与职务晋升、职称评定、评选先进、个人收入挂钩，进行检查考核。

同时，在执行述职述廉制度、个人重大事项报告制度、业务主管以上党员干部年度廉洁承诺制度的基础上，2021年集团公司纪委又制定了新提任中层管理人员廉洁承诺制度，并与15名新提任中层管理人员签订了廉洁承诺书，有效地增强了党员领导干部廉洁从业意识，推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

三、突出廉洁文化建设，崇俭养廉的风气逐步形成

一是廉洁文化宣传教育不断深化。

为切实推进企业廉洁文化建设，各级纪检监察组织把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，深入开展廉洁文化进单位、进机关、进区队、进班组、进

家庭的“五进”活动。

先后召开了廉洁文化建设报告会，举办了以“建设廉洁文化，促进和谐窑煤”为主题的廉洁文化演讲活动。

把2021年确定为廉洁文化建设年，组织开展了“八个一”系列活动，在全公司初步形成了尊廉、崇廉、守廉的良好风气。

总医院加大廉洁文化宣传教育力度，在全院职工中组织开展廉洁行医、微笑服务活动，促进了医德医风的明显转变。

二是廉洁文化建设内容不断丰富。

坚持在继承中融合、在消化中创新的原则，集中广大职工的智慧，提炼廉洁文化核心理念，形成了具有窑煤特色的廉政理念、教育理念、监督理念、查处理念和监察理念，编印了《党风廉政建设法规制度选编》、《廉洁文化手册》、《廉洁文化图片册》、《廉洁文化书画册》，制作了以《为了党旗更鲜红》为主题的宣传教育片，构成了廉洁文化建设的体系。

天祝煤业公司创办的《清风天煤》，集党纪法规、格言警句于一体，对推动党风廉政建设、促进企业发展起到了积极作用。

三是廉洁文化活动载体不断创新。

各级纪检组织采取举办廉洁文化歌曲演唱赛、演讲赛、书画摄影展，组织观看爱国主义教育影片、廉洁文化演出；充分利用有线电视、内部报刊、广播、灯箱、橱窗、专栏等阵地，展播“扬正气，促和谐”全国优秀廉政公益广告；采取举办以重点岗位、重点部门、重点人员为主的党风廉政教育培训班、廉洁文化讲座等形式，营造了“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。

铁运公司把廉洁文化作为企业文化建设的重要任务，绘制了300米长的文化墙，全面展现了铁路运输战线广

企业党代会纪委工作报告篇二医院党代会纪委工作报告.1

围绕中心工作履职尽责开展党风廉政建设

——中国共产党第次代表大会纪委工作报告

各位代表：

现将我院第次党代会以来，院纪检、监察主要工作完成情况报告予您，请审议并提出意见。

四年来，我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下，在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下，按照党章、监察法规定的职责，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各年度医院党政中心工作，认真组织落实省、市纪委，学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求，认真履行纪检监察工作职能，在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设，组织协调反腐倡廉工作，教育保护干部，维护医院发展稳定大局等工作中，履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。

一、坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，加强组织建设，责任落实到人

多年来，医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与，纪委组织协调的领导体制和工作机制，坚持党政一把手负总责，部门领导按分工“一

岗双责”，“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制，发挥纪检监察部门的职能作用，紧紧围绕医院党政中心工作，履职尽责开展工作。

届内根据领导班子成员或分工变动情况，及时调整了党风廉政建设工作领导小组与工作机构，明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。

纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了《医院行风及纠风建设承诺书》；协调党委与科室负责人签署《医院党风廉政建设承诺书》，协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。

为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度，制定并在内网公布了《医院落实党风廉政建设责任制实施办法》，明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。

另外，根据人事变动情况，调整了“医院大型设备购臵领导小组和监督小组”，以上工作为反腐败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。

二、加强党纪政纪、法律法规教育，浓厚廉洁文化氛围，增强干部职工自律意识，从思想上筑起反腐防线

在院党委和学院纪委的领导下，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，认真开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，重点放在对党员领导干部的党纪、院纪、职业纪律教育方面，以支部和科室为单位，组织党员、职工学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉政手册》，学习卫生部八不准，卫生厅六条高压线，学习《卫生

部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》；学习职业道德与职业纪律等有关规定，要求党员干部特别是领导干部在廉洁自律、遵法守纪上要起模范带头作用，每年按照学院党委、纪委要求，安排好党政领导班子中心组的学习讨论。

班子成员根据党风廉政建设责任分工，对本人在思想、工作、学习、作风和廉洁情况做出自我评价，以期找出思想上和工作上的差距，达到促进团结，助推工作的目的。

按照学院纪委、市纪委和省卫生系统年度纪检监察及纠风工作会议精神，安排部署反腐倡廉和纠风工作，开展了“加强纪律教育，促进廉洁从医”主题教育活动，专门召开大会进行学习动员，组织党员干部学习《胡锦涛总书记在中央纪律十七届三次全会上的讲话》、《学院关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2021——2021年工作规划〉的实施方案》，传达并组织学习卫生部、卫生厅《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《刑法》修正案。

将有关规定和文件发布在内网信息之窗纪检监察专栏，便于党员、干部学习和群众监督。

（一）召开警示教育大会，播放教育录像，邀请资深检察官来院进行《预防职务犯罪》专题讲座，传达卫生部、卫生厅表彰决定和违纪处理决定，传达并转发了国家卫生计生委《关于高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报》等文件，用正反两方面典型事例教育干部、党员、职工，增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守职业道德操守自觉性，使其警钟长鸣，守法

诚信，规范行医，拒收回扣、“红包”，在思想上筑起抵制商业贿赂的防线。

制定并印发了《廉洁自律行为规范》，要求以科室为单位组织学习、贯彻执行。

{企业党代会纪委工作报告}.

（二）制定并公布《廉政纪律教育学习活动方案》，组织职工参加市纪委组织的《反腐倡廉美术书法作品展》活动并获三等奖。

组织院领导班子、纪委委员参加市纪委组织的《承德市反腐倡廉文艺节目汇演》。

在科学发展观的学习和大讨论的活动中，承担了中层干部培训部分课程，做了《落实科学发展观，加强执行力建设——开创医院发展的新局面》的讲座，收到了一定的效果。

1、每年对新聘人员进行职业道德和职业纪律教育，针对国家、卫生部、卫生厅、医院有关医德医风规范、廉洁行医等法律法规要求，组织观看警示教育片《医德医风警示录》，为新员工在开启职业生涯之际，树立起遵法守纪，遵章守制的意识和岗位廉政风险防范意识。

2、积极营造廉洁文化氛围，通过内网、内部刊物/院区橱窗宣传栏为廉洁文化宣传平台，拓宽廉洁文化宣传渠道。

监察室利用网络平台在医院内网设立了纪检监察专栏，分设五个栏目即：

“政策法规”、“工作制度”、“工作动态”“警示教育”等栏目，适时刊出有关制度和政策法规。

刊出《治理商业贿赂典型案例》，“警句格言”等，便于干部职工随时学习浏览，使大家及时了解医院各项廉政建设工作要求，先后刊出《刑法修正案》和最高人

法院、最高人民检查院《关于办理商业贿赂刑事案件运用法律若干问题的意见》、《执业医师法》、《执业护士管理办法》、《药品管理法》，中央纪委驻卫生部纪检组《关于转发新疆自治区卫生厅的通报》等学习资料。

在《院讯》上设廉医《光荣榜》和廉政格言专栏，四年内达六十期。

监察室与党委办公室合作，将上述人员在《院讯》光荣榜中表扬，并记入医德档案进行考核加分，纪检监察每年春节前，为上述医务人员送达廉医贺卡，感谢他们以实际行动践行医德准则，推进了医院廉医文化建设，为医院赢得了群众的信誉和口碑。

{企业党代会纪委工作报告}.

3、为加强对重点部门的监管，多次组织召开由网络中心、药学部、药剂科、医务处、护理部、耗材采购、医疗设备采购等部门负责人会议，传达卫生部、卫生厅文件，集体学习法律法规，进行集体诫勉谈话，组织自查自纠，及时提出防患意见和纪检监察建议。

4、参与人员聘用、干部考察、设备采购、建设招标等工作的程序监督，指导相关部门做好程序设计，院务公开工作。

三、加强制度建设、构建制度防腐的樊篱

（一）四年来先后制定并下发了《医院领导干部廉洁自律制度》、《关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《关于全面推行医院院务公开制度的实施方案》、《医疗机构从业人员行为规范》、《廉洁自律工作规范》、《医务人员廉洁行医制度》、致各供应商

企业党代会纪委工作报告篇三纪委党代会工作报告{企业党代会纪委工作报告}.

集团公司第一次党代会纪委工作报告

----------------------------------------------------------------------------围绕中心抓教育惩防并举重预防

加强党风建设和反腐倡廉工作

为做大做强华锡而努力奋斗

——王毅同志在中国共产党柳州华锡集团有限责任公司

第一次代表大会上关于纪律检查工作的书面报告

（2021年12月21日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共柳州华锡集团有限责任公司纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审查。

一、工作回顾

中共柳州华锡集团有限责任公司纪律检查委员会，于一九九五年十二月由中共大厂矿务局纪律检查委员会更名而来。

十多年来，集团公司纪委在集团公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行党章赋予的职责，认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委、自治区国资委纪委的各项重大决策和工作部署，紧紧围绕企业改革、发展、稳定和生产经营工作中心，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，努力营造廉洁从业的氛围。

十多年来，集团公司纪委坚持按照中央纪委提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强党风建设和反腐倡廉宣传教育，加强领导人员廉洁自律工作，加大查办违纪违法案件和源头上治理腐败的工作力度，深入开展效能监察，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了企业党风建设和反腐倡廉工作的开展，为集团公司的改革发展提供了有力的政治保证。

㈠认真开展党风建设和反腐倡廉教育，进一步增强党员领导人员拒腐防变能力

十多年来，集团公司和基层单位两级纪委始终把党风建设和反腐倡廉教育作为重要基础工作来抓，坚持从党员领导人员基本觉悟抓起，注重教育，超前预防，不断增强党员领导人员拒腐防变能力和自律意识。

一是组织党员领导人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民同志和胡锦涛同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话以及党的十四届五中全会以来的重要会议精神和党的路线、方针、政策，提高党员领导人员思想道德水平和政治素质；二是组织学习《党章》、《实施纲要》、《三个条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《四大纪律八项要求》和国有企业领导人员要做到的“三个不得”、自治区党委加强领导干部廉洁自律“六条规定”、自治区纪委《关于全区国有企业领导人员廉洁自律若干规定的实施意见》等党纪党规和廉洁自律规定，增强党员领导人员遵纪守法意识；三是开展学习宣传先进典型人物活动。

广泛宣传和学习艰苦奋斗、执政为民、当好人民公仆的党员干部榜样郑培民，心系百姓、求真务实、锐意进取的党员领导干部楷模牛玉儒，几十年如一日、廉洁从政、勤政为民、正确行使权力的优秀党员领导干部汪洋湖等先进人物事迹。

并积极配合集团公司党委在全公司开展保持共产党员先进性教育，增强党员的先进性意识；四是组织各级领导人员观看正反典型电教片，进行警示教育，增强廉洁自律的自觉性；五是广泛开展主题教育活动。

在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育，“艰苦奋斗、廉洁从业”教育，“学党章、守纪律、知荣辱”等主题教育活动，弘扬时代特点和主旋律。

1997年以来，集团公司两级纪委，

坚持以人为本，贴近实际，形式多样，讲求实效，促进廉洁为立足点，通过局域网、广播、闭路电视、观看电教片、中心组学习、上专题辅导课、墙报、黑板报等多种形式，广泛开展党风建设和反腐倡廉宣传教育。

十多年来，全公司开展反腐倡廉专题学习795次，上专题辅导课478次，写心得体会、论文3132篇，其中领导班子成员396篇。

出黑板报、墙报1739期，写专题广播稿2965篇，播放警示电教片2790场次，观看人数达75330多人次。

先后制作了“四大纪律，八项要求”、“三个不得”警示牌380块，“八荣八耻”标语牌110块，分别在主要活动场所和领导人员办公室悬挂。

组织开展“以案说纪”、“清风颂”等演讲会11场次，7600多名党员、干部、职工、家属及学生参加活动受到教育。

集团公司党委、行政每年为基层党组织和各级领导人员征订纪检监察报刊、法律法规选编、党风廉政教材等学习资料。

在华锡网站开设党风建设和反腐倡廉六个专栏，交流各单位党风建设和反腐倡廉工作的经验。

将中纪委和自治区纪委、集团公司制定的廉洁自律规定编辑成《党员干部廉政必读》，下发给党员和各级领导人员学习。

积极开展企业廉洁文化建设活动。

公司两级纪委组织开展了“共产党员风采”、“我镜头中的共产党员”摄影竞赛、“先锋赞”广播征文、反腐倡廉漫画比赛、反腐倡廉歌曲演唱会等活动。

2021年以来，还开展了反腐倡廉警句格言征集活动，在公共场所悬挂反腐倡廉警句格言牌54块，企业廉洁文化建设初步取得成效。

通过多层次，宽领域、多样化的宣传教育活动，进一步增强了党员领导人员的廉洁从业意识，提高了领导人员拒腐防变的能力。

㈡切实加强廉洁自律工作，领导人员廉洁从业自觉性进一步增强

为认真贯彻落实中央纪委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自治区纪委《重申国有企业领导人员廉洁从业规定》等规定，规范领导人员廉洁从业行为。

集团公司党委、行政、纪委先后建立完善了《柳州华锡集团有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定》、《领导干部报告个人重大事项办法》、《领导干部收入申报规定》、《领导人员外出报告制度》、《领导人员报告落实年度党风建设和反腐倡廉工作情况制度》、《领导干部廉洁承诺制度》和《党员领导干部述职述廉办法》等规定。

建立了全公司795名副科职以上管理人员、178名二级单位领导班子成员和公司机关部室领导人员的廉洁档案。

集团公司纪委每年坚持按照上级纪委的要求，开展节假日吃喝风、送礼风的专项检查，防止了不良现象的发生。

通过制度管理和检查监督，进一步增强了领导人员及各级管理人员的廉洁自律意识。

1997年以来，先后有133名党员领导人员及中层管理人员主动上交和退还礼金xxxx元。

㈢注重制度建设，认真抓好源头预防腐败工作

集团公司党委、行政和纪委，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，逐步加大治本、从源头上预防和惩治腐败的力度。

一是进一步完善《党风建设和反腐倡廉工作责任制》和《党风建设和反腐倡廉工作责任追究规定》。

集团公司党委、行政坚持每年与二级单位党政一把手签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，二级单位党政领导又分别与单位的科室、车间主要领导签订责任书，从集团公司领导到基层单位领导层层明确党风建设和反腐倡廉工作责任，形成谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。

集团公司党委还制定了《党风建设和反腐倡廉工作考核评分标准》，对各单位的党风建设和反腐倡廉工作进行量化考核。

公司纪委坚持每年进行一次检查考评，考评结果实行“四个挂钩”即：

与集团公司党建目标管理挂钩，与干部提拔任用挂钩，与领导人员年终奖（年薪）挂钩，与评先评模挂钩。

通过加大考核、检查监督的力度，有效地推动了责任制的落实。

{企业党代会纪委工作报告}.

二是认真落实领导人员管理监督制度。

根据中央、自治区纪委有关规定，集团公司两

级纪委认真配合党委、行政对二级单位领导班子及成员和中层管理人员实施动态管理，并结合集团公司的实际，建立完善集团公司纪委负责人同下级党政负责人谈话制度、新任领导人员任前廉洁谈话制度、新任领导人员廉洁鉴定制度、党员领导干部廉洁承诺制度、对党员领导干部进行诫勉谈话和函询办法、信访监督谈话制度等规定。

2021年以来，公司党委书记、总经理、纪委书记先后对新任二级单位领导班子成员及机关部室领导人员205人进行了任前谈话，二级单位党政领导及纪委书记对新任的中层管理人员也进行了任前谈话。

对群众有反映和有苗头性、倾向性问题的领导人员进行了诫勉、提醒谈话，提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

三是结合集团公司的实际，不断完善管理制度，加大从源头上防治腐败的力度。

先后制订和完善了工程项目招投标管理规定，设备、备品配件、物资采购招投标、厂务公开、废旧钢铁废旧设备处理、财务资金使用管理、原料采购管理以及企业重大决策、重大项目安排、大额度资金运作和重要人事任免等规定，保证了各级领导人员及管理人员正确行使权力，进一步规范了领导人员及管理人员的从业行为。

四是专项治理工作取得明显成效。

1997年以来，集团公司纪委配合有关部门对公车使用情况进行专项清理，收缴和限令停用的大小汽车66辆，报废处理16辆，作价处理14辆，回收资金64.19万元，年节约开支100余万元；对通讯工具使用情况进行清理，收回资金46.5万元。

2021年以来，按照中央的要求，开展了治理商业贿赂专项工作,887名领导人员及重要岗位管理人员参加了自查自纠，挽回经济损失64250元，发现违纪案件两件，分别给予立案查处和移交司法机关处理。

还开展了“账外账”自查自纠专项清理工作，纠正帐外资金xxxx.89元。

㈣认真处理来信来访和查办违纪案件，维护党纪政纪的严肃性

十多年来，集团公司两级纪委在党委的领导下，始终坚持从严治党、从严治企、严格执纪的原则，坚持把查办违纪违法案件摆在反腐倡廉工作的重要位置上。

坚持做到发现一起，查处一起。

1997年至2021年，公司两级纪委共受理来信来访567件，初核了结357件，转有关部门和二级单位处理210件；转立案查处72件，给予党政纪处分82人。

其中，副处以上领导人员9人，正科职及以下人员73人。

在给予党纪处分人员中，开除党籍24人，留