知名企业面试题.docx

上传人:b****7 文档编号:9422892 上传时间:2023-02-04 格式:DOCX 页数:51 大小:52.53KB
下载 相关 举报
知名企业面试题.docx_第1页
第1页 / 共51页
知名企业面试题.docx_第2页
第2页 / 共51页
知名企业面试题.docx_第3页
第3页 / 共51页
知名企业面试题.docx_第4页
第4页 / 共51页
知名企业面试题.docx_第5页
第5页 / 共51页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

知名企业面试题.docx

《知名企业面试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《知名企业面试题.docx(51页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

知名企业面试题.docx

知名企业面试题

知名企业面试、笔试题

默认分类2007-05-2722:

28:

53阅读121评论0  字号:

大中小 订阅

国内外的知名企业,依旧是众多毕业生理想职业的圣地。

名企所以为名企,的确有着一般企业不能相比的独特之处,就连招聘考试也不例外。

除了专业知识,往往他们更看重的是一个人的聪明程度,作为一个“社会人”的整体素质。

所以,那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来,这个考你的快速反应能力,那个考你的逻辑思维能力,甚至连谜语、脑筋急转弯的题也有可能“粉墨登场”一番。

因此,应聘名企,对这些看似“不起眼儿”的题目也不能掉以轻心。

前一段网上大为流行的微创怪题,成了最近学子们议论的重点。

  东方名珠关我啥事

  “希望明天早上起来的时候发现信箱里已经有几个Offer在等着我;希望身边的朋友们都不再失望,有的只是快乐;希望家人身体健康;希望每天都是艳阳天!

”这几行字,是小陈特意为自己在校园BBS上设计的签名,想来是像他这样的大四学生的共同心声吧。

  小陈,北方人,复旦大学通信科

  学与工程系的本科生,透着股理科男生天生的爽朗劲儿和认真劲儿,“我啊,参加的应聘考试多的是了,但满意的Offer却还是没出现,”当被问到“怪怪题”的时候,他马上接上了话头,“是呀是呀,我对一些企业招聘考试中会出现非常规的怪题早就听说了,不过还是没有太放在心上。

结果,上个月的微创考试,有道东方明珠的题,栽了!

  上海微创软件是一个有着“比尔?

盖茨”式梦想的学子的心仪之地。

今年的3月初,微创在复旦举行了一场校园招聘,第一轮的笔试题目只有两道,一道是常规的考察专业知识的编程题,一道就是令和小陈一样的应试者头疼困惑不已的“东方明珠”题,原题是:

“请估算一下东方明珠电视塔的质量”。

小陈略有些尴尬和自嘲地笑了一笑,“很遗憾,我没有通过。

像这样的题目,他们肯定不是仅仅要你给个结果出来就可以了的,他们出题的意图,很难揣摩,所以大家都很糊涂,在BBS上疯狂讨论。

”有人说这题很无聊的,也有人说,有没有学过曹冲称象?

切成一块一块的再称,哈哈。

还有人建议:

你可以告诉他,东方明珠和对面的金茂大厦一样重。

如果对你这个答案有疑问,欢迎他们去实地勘测一下,指出你的错误。

其实我觉得这个问题和天上的星星有几颗一样,可以回答天上的星星和牛身上的毛一样多,他无法对你的回答说不,因为他也不知道呀!

甚至有人猜正确答案是:

唐骏说多重就多重。

快速估算东方明珠

  “东方明珠”这道难题难坏了有东方之珠之称的上海大学生们。

那么,像这样的题目,以及有异曲同工之妙的其他智力推理、谜语等题目,出题企业的初衷是什么?

这样的题目在整个招聘考试中的作用和地位怎样,到底要通过它们考核应聘者什么能力?

什么样的回答才能赢得招聘企业的“芳心”?

带着学生们的众多迷惑和不解,记者采访了上海微创软件有限公司直接负责这次招聘考试试题的软件研发部经理蔡锫先生。

  面对提问,蔡锫经理露出了理解的微笑,“其实,有同学认为这个题目刁钻古怪,也在情理之中,毕竟目前这类型的试题在国内还不太多,所以难免大家都有些摸不着头脑。

  “就东方明珠这道题来说,它和一般的谜语或智力题还是有区别的。

我们称这类题为‘快速估算题’,主要考的是快速估算的能力,这是开发软件必备的能力之一。

当然,题目只是手段,不是目的,最终得到一个结果固然是需要的,但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考察。

”蔡经理为记者举例说明了一种比较合理的答法,他首先在纸上画出了东方明珠的草图,然后快速估算支架和各柱的高度,以及球的半径,算出各部分体积,然后和各部分密度运算,最后相加得出一个结果。

直到这时,记者才有所明了,原来出题人的初衷并非那么刁钻,非要难倒大家的。

  这一类的题目其实很多,如:

“估算一下长江里的水的质量。

”“如果你是上海市市长,请估算一下治理好苏州河的污染需要多长时间。

  “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。

  蔡经理接着解释道:

“像这样的题目,包括一些推理题,考的都是人的ProblemSolving(解决问题的能力),不是哪道题你记住了答案就可以了的。

我们在上海交大,和南京、杭州的高校也进行了类似的招聘,虽然题目有所不同,但要考核的宗旨是一致的。

  对于公司招聘的宗旨,蔡经理强调了四点,这些是有创造性的公司普遍注重的员工素质,是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力。

  要求一:

RawSmart(纯粹智慧),与知识无关。

  要求二:

Long-termPotential(长远学习能力)要求三:

TechnicSkills(技能)要求四:

Professionalism(职业态度)

  对于校园BBS上的幽默讨论,他也表示理解,表示即使在考卷上有这么玩笑的作答,公司也不会太介意,但前提是在认真的做好题目后,如果是纯粹的不负责任的态度或仅仅是耍几句贫嘴,结果还是会“没戏”。

  跳出怪题这个“圈”

  怪题不是惟一,怪题不是标准,做了怪题井底的青蛙,可就不妙了。

虽然有备无患是谁都明白的道理,谁都想达到的境界,但千万不要盲目置信,钻牛角尖儿,要知道,自身的素质才是求职的最大法宝。

  先把身体练好

  进入一家知名企业并非易事,竞争之激烈,面试之残酷,不仅是对脑力的一个考验,也是对身体素质的挑战。

对微软或微创来说,五六轮面试,长达5个小时,数名考官的轮流轰炸都是平常之事,难怪他们的总裁曾经戏称:

“能够成功进入我们公司的人,身体素质都很好。

”所以,加强耐力锻炼也很有必要,何况,体育锻炼带给我们的不仅是良好的身体素质,还有健康向上的精神气质,这在面试过程中,也是能为你“加分”的!

  学会活学活用

  微创的蔡经理对在校学生专业技能的学习提出了一点建议就是千万要注重实践能力的运用,切忌死记硬背。

软件开发是这样,其他的专业也莫不如此。

“授之以鱼不如授之以渔”,我们的先人就有这样明智的思想了,所以,学好“捕鱼”的技术才是最重要的!

  诚实最基本

  千万不要拿自己的基本人格开玩笑!

这些大公司对人的职业态度和个人品德都非常之注重。

一旦发现你的简历弄虚作假,夸大其词,后果可是不堪设想哦!

  自信很重要

  就算你没答出那道怪题又能怎样呢?

也许没几个人答出的呢?

不必耿耿于怀,让失败情绪影响了自己的自信心可就不好了。

如果一场招聘考试没过,只能说明你有可能不太能适应他们公司的专业活计,并不能说明你就是不优秀的。

所以,继续自信地向梦想进军吧!

  脑筋转弯考推理

  怪题其实不怪,无非是考考我们的素质和能力,所以应试中保持“处乱也不惊”的良好心态是最重要的。

像“烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时”,“为什么下水道的盖子是圆的”,解答这样的题目,天生聪颖固然重要,但平时的积累和练习也很重要哦,大脑要常常转转,才会越发的灵活。

而且,不必担心的是,一道智力题没有做好,并不会实行“一票否决”,一般都会看你的综合表现,不会让你其他方面的“精彩”白白的付之东流的。

下面,练一下你的大脑,看看是不是长久不用转的慢了?

  微创智力题

  一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石,钻石大小不一。

你乘坐电梯从一楼到十楼,每层楼电梯门都会打开一次,只能拿一次钻石,问怎样才能拿到最大的一颗?

  (去年应聘到微创的S小姐面试遇到的就是这道智力题。

她的回答是:

选择前五层楼都不拿,观察各层钻石的大小,做到心中有数。

后五层楼再选择,选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。

她至今也不知道这道题的准确答案,“也许就没有准确答案,就是考一下你的思路,”她如是说。

  微软智力题

  1.U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他们只有一只手电筒。

一次同时最多可以有两人一起过桥,而过桥的时候必须持有手电筒,所以就得有人把手电筒带来带去,来回桥两端。

手电筒是不能用丢的方式来传递的。

四个人的步行速度各不同,若两人同行则以较慢者的速度为准。

Bono需花1分钟过桥,Edge需花2分钟过桥,Adam需花5分钟过桥,Larry需花10分钟过桥,他们要如何在17分钟内过桥呢?

  (有个同济的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题,最短只能做出在19分钟内过桥,微软的人对他讲这样的结果已经是不错的了!

  2.烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时?

(参考答案:

两边一起烧)

  3.为什么下水道的盖子是圆的?

(从复旦大学一位计算机系教授那里听来的答案:

因为如果是方的、长方的或椭圆的,那无聊之徒拎起来它就可以直接扔进地下道啦!

但圆形的盖子嘛,就可以避免这种情况了)

  4.有7克、2克砝码各一个,天平一只,如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份?

 

     外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。

这里举一些实例供应聘者参考,以便到外企面试遇到类似怪题时,能胸有成竹,应对自如,免得因摸不清意图,措手不及而被淘汰。

  分拣跳棋子

  有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。

  看图说话

  外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上装上彩色图画,画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等,在应聘者面前按一定的速度移过,要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。

  分蛋糕

  有一家外企招聘员工面试时。

出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。

面对这样的怪题,有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有些应聘者却感到此题实际很简单,把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人,剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。

应聘者的创造思维能力这就显而易见了。

  冒着烈日长跑

  考试应聘者意志、吃苦耐劳精神,常是外企招聘面试要出的题。

有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工,面试时,要求应聘者冒着烈日,跑到近效的一座山再返回。

测试结果,有的应聘者投机取巧,未跑到目的地就返回;有的应聘者虽跑到目的地,但在返回途中搭乘出租车;也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。

外企公布录取名单时,前两种人榜上无名,后一种人被录用为员工。

  雨中打伞

  走路作为外企的员工,要求具有团结协作精神。

因此,一家外企招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。

应聘者在这场面试中出现这样的情况:

有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档,风雨同伞;有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人,独自撑一把伞。

结果,独自撑一把伞者被淘汰,而风雨同伞者则被录用。

  谈观后感

  有的外企招聘员工时,组织应聘者先参观本企业。

然后,要求应聘者谈观后感。

测试中,有的应聘者谈不出什么感想,或只讲本企业的好话;而有的应聘者,则能对本企业不足之外提出意见,并提出改进的建议,如何加强安全防扩措施等;显然,后一种应聘者更关心企业的发展,具有较强的事业心和责任感,因而受到外企的欢迎。

 

 

1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自信。

)给一个简短、有礼貌的回答:

"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这份工作"。

2、为什么你想到这里来工作

(这应该是你喜爱的题目。

)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。

组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是"YES",如你不满意,可补充:

"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:

你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:

能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。

"

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?

或者:

告诉我,你事业的目标

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:

"我喜欢挑战性工作。

"

13、你最低的薪金要求是多少

(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。

)你聪明的做法是:

不做正面回答。

强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗

你必须回答"当然"。

你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。

这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题:

1、为什么这个职位要公开招聘?

2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?

3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?

4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?

5、决定雇用的时间大致期限要多久?

6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

 

46家中外知名企业面试题目

微软

  智力题

  1.烧一根不均匀的绳子,从头烧到尾总共需要1个小时,问如何用烧绳子的方法来确定

半小时的时间呢?

  2.10个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样大小且价值连城。

他们决定这么分:

  

(1)抽签决定自己的号码(1~10);

  

(2)首先,由1号提出分配方案,然后大家表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照

他的方案进行分配,否则将被扔进大海喂鲨鱼;

  (3)如果1号死后,再由2号提出分配方案,然后剩下的4个人进行表决,当且仅当超过

半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔入大海喂鲨鱼;

  (4)依此类推……

  条件:

每个海盗都是很聪明的人,都能很理智地做出判断,从而做出选择。

  问题:

第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化?

  3.为什么下水道的盖子是圆的?

  4.中国有多少辆汽车?

  5.你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这根金条平分成相连的7段,你必须在每

天结束的时候给他们一段金条。

如果只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?

  6.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车以每小时20

公里的速度从广州开往北京。

如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,

从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地

飞,直到两辆火相遇,这只鸟一共飞行了多远?

     7.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选出一

个弹球放入罐子,怎样给出红色弹球最大的选中机会?

在你的计划里,得到红球的几率是多

少?

  8.想像你站在镜子前,请问,为什么镜子中的影像可以左右颠倒,却不能上下颠倒呢

  9.如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都

不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水?

  10.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。

取多少次就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?

  11.连续整数之和为1000的共有几组?

  12.从同一地点出发的相同型号的飞机,可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周,飞机

之间可以加油,加完油的飞机必须回到起点。

问至少要多少架次,才能满足有一架绕地球一

周。

 

  

  参考答案:

  1.两边一起烧。

  2.96,0,1,0,1,0,1,0,1,0。

  3.因为口是圆的。

  4.很多。

  5.分1,2,4。

  6.6/7北京到广州的距离。

  7.100%。

  8.平面镜成像原理(或者是“眼睛是左右长的”)。

  9.3先装满,倒在5里,再把3装满,倒进5里。

把5里的水倒掉,把3里剩下的水倒进5里

,再把3装满,倒进5里,ok!

  10.一次。

  11.首先1000为一个解。

连续数的平均值设为x,1000必须是x的整数倍。

假如连续数的

个数为偶数个,x就不是整数了。

x的2倍只能是5,25,

62.5是可以的。

即62,63125才行。

因为平均值为12.5,要连续80个达不到。

125/2

,61,64,等等。

连续数的个数为奇数时,平均值为整数。

1000为平均值的奇数倍。

2×2×2×5×5×5;x可以为2,4,8,40,2001000

排除后剩下40和200是可以的。

所以答案为平均值为62.5,40,200,1000的4组整数。

  12.答案是5架次。

一般的解法可以分为如下两个部分:

  

(1)直线飞行

  一架飞机载满油飞行距离为1,n架飞机最远能飞多远?

在不是兜圈没有迎头接应的情况

,这问题就是n架飞机能飞多远?

存在的极值问题是不要重复飞行,比如两架飞机同时给一

架飞机加油且同时飞回来即可认为是重复,或者换句话说,离出发点越远,在飞的飞机就越

少,这个极值条?

窍匀坏模蛭猲架飞机带的油是一定的,如重复,则浪费的油就越多。

比如最后肯定是只

有一架飞机全程飞行,注意“全程”这两个字,也就是不要重复的极值条件。

如果是两架飞

机的话,肯定是一架给另一架加满油,并使剩下的油刚好能回去,就说第二架飞机带的油耗

在3倍于从出发?

郊佑偷穆烦躺希腥芊苫谌艽挠秃脑?

倍于从出发到其加油的路程上,所以n架飞

1+1/3+…+1/(2n+1)这个级数是发散的,所以理论上只要机最远能飞行的距离为s

飞机足够多最终可以使一架飞机飞到无穷远,当然实际上不可能一架飞机在飞行1/(2n+1)

时间内同时给n&#

61485;1个飞机加油。

  

(2)可以迎头接应加油

  一架飞机载满油飞行距离为1/2,最少几架飞机能飞行距离1?

也是根据不要重复飞行的

极值条件,得出最远处肯定是只有一架飞机飞行,这样得出由1/2处对称两边1/4肯定是一架

飞机飞行,用上面的公式即可知道一边至少需要两架飞机支持,(1/3+1/5)/2>1/4(左边

除以2是一架飞机

飞行距离为1/2),但是有一点点剩余,所以想像为一个滑轮(中间一个飞机是个绳子,两

边两架飞机是个棒)的话5摹K源鸢肝骄滴?

2.5,40,200,1000的4组整数。

 

  

  逻辑推理题

  1.此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院,98%的测验者无法解答此题。

  有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所

有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料;抽不同的香烟。

  

(1)英国人住在红色房屋里;

(2)瑞典人养了一只狗;(3)丹麦人喝茶;(4)绿色

的房子在白色的房子的左边;(5)绿色房屋的屋主喝咖啡;(6)吸Pall

Mall香烟的屋主养鸟;(7)黄色屋主吸Dunhill香烟;(8)位于最中间的屋主喝牛奶;(

9)挪威人住在第一间房屋里;(10)吸Blend香烟的人住在养猫人家的隔壁;(11)养马的

屋主在吸Dunhill香烟的人家的隔壁;(12)吸Blue

Master香烟的屋主喝啤酒;(13)德国人吸Prince香烟;(14)挪威人住在蓝色房子隔壁;

(15)只喝开水的人住在吸Blend香烟的人的隔壁

  问:

谁养鱼?

  提示:

首先确定

  房子颜色:

红、黄、绿、白、蓝Color12345

  国籍:

英、瑞、丹、挪、德=>Nationality12345

  饮料:

茶、咖、奶、酒、水=>Drink12345

  烟:

PM、DH、BM、PR、混=>Tobacco12345

  宠物:

狗、鸟、马、猫、鱼=>Pet12345

  然后有:

  (9)=>N1=挪威

  (14)=>C2=蓝

  (4)=>如C3=绿,C4=白,则(8)和(5)矛盾,所以C4=绿,C5=白

  剩下红黄只能为C1,C3

  

(1)=>C3=红,N3=英国,C1=黄

  (8)=>D3=牛奶

  (5)=>D4=咖啡

  (7)=>T1=DH

  (11)=>P2=马

  那么:

  挪威?

英国?

  黄蓝红绿白

  ?

牛奶咖啡?

  DH?

  ?

马?

  (12)=>啤酒只能为D2或D5,BM只能为T2或T5=>D1=矿泉水

  (3)=>茶只能为D2或D5,丹麦只能为N2或N5

  (15)=>T2=混合烟=>BM=T5,

  所以剩下啤酒=D5,茶=T2=>丹麦=D2

  然后:

  挪威丹麦英国?

  黄蓝红绿白

  矿泉水茶牛奶咖啡啤酒

  DH混合烟?

BM

  ?

马?

  (13)=>德国=N4,PR=T4

  所以,瑞典=N5,PM=T3

  

(2)=>狗=P5

  (6)=>鸟=P3

  (10)=>猫=P1

  得到:

  挪威丹麦英国德国瑞典

  黄蓝红绿白

  矿泉水茶牛奶咖啡啤酒

  DH混合烟PMPRBM

  猫马鸟?

  所以,最后剩下的鱼只能由德国人养了。

  2.

  ...

  ...

  ...

  

  请仅用一笔画四根直线,将上图9个点全部连接。

  

     3.对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作:

  凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的倍数反方向又拨一

次开关……

  问:

最后为关熄状态的灯的编号。

  微软招聘总经理助理的三道面试题

  1.某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲

放电时间),解决方案就是更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。

请给所有已购

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 农林牧渔 > 畜牧兽医

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1