农银大学岗位培训心得体会.docx
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农银大学岗位培训心得体会
农银大学岗位培训心得体会
篇一：
农业银行XX新入职员工培训心得体会
农业银行XX新入职员工培训心得体会
近年来，我以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，默默的奉献自己的青春，受到领导和同志们的一致好评。
勤奋学习，加强理论武装
有坚定的理想信念，坚持学习和理解马列主义、毛#泽@东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。
能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。
从工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，认真学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。
金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。
农业银行把最广泛的资金吸收为存款，同时又把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。
为此，我在繁忙的工作之余，挤出时间，认真学习和钻研各项基本制度和操作规程，掌握了其基本内容和精神实质，并根据实际情况和自身特点，认真总结，做到业务操作又快又准。
除了积极学习金融知识，还积极参加国家认可的学历教育和职称考试，取得了保险代理资格证书，不断提高自己的理论水平。
严于律己，乐于奉献
在工作中时刻以一个党员的标准严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事，主动承担打扫办公室的卫生，每天提前半小时清扫。
春节期间是农行全年资金组织工作的重中之重，身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，主动放弃春节与家人团聚的时间，认真做好柜台业务，保证了全所的资金组织工作圆满完成。
从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去；以优质的服务，面对人民群众；以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。
牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共h产j党人的先进本色，始终把客户满意不满意作
为工作标准。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。
善于总结，做好领导工作的参谋和助手
在一线柜台积极做好信息采集工作，及时对各种信息进行总结，提出建议和意见为领导决策参考。
根据春节期间业务特点，向领导提出对客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化服务，保证了工作的顺利开展，提高了工作的整体效益。
在优化服务环境方面，积极倡导人性化服务，根据客户的实际困难，打印出温馨提示，给客户带来很大的方便。
立足本职，争创一流业绩
银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。
为此，利用自己是本地人的关系，亲戚朋友比较多，主动上门宣传农业银行的业务品种，并且发动亲朋好友也成为农行的义务宣传员，大力宣传农行的特色产品，吸引了一大批客户到我行开户，今年仅亲友介绍的存款就近百万。
我决心从自身工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，对工作的全身心的投入，树立坚定的信心，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，通过不断的学习和实践，提高自身素质，积极投身农业银行改革和发展大潮中去，让人生价值在农业银行改革中充分发挥和升华。
有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。
篇二：
农村商业银行学习心得体会
。
一切从客户的需要出发，一切从市场的需要出发，已成为银行经营行业的自觉准则，在当前个人投资渠道增加，金融意识增强，对服务品种、服务质量、服务效率提出更高要求情况下，我行将强力推行客户经理制。
按照以市场为导向，以客户为中心的原则，对有利于信用社经营发展，能为信用社带来比较稳定，且较大经济效益的优质客户都配备客户经理。
同时确定客户经理的职责和权限：
对客户宣传和贯彻落实国家的方针、政策，建立客户管理台帐，掌握客户存贷款变化趋势，争挑单位存款和基本帐户，做好贷款营销，积极为客户代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务，推广新的业务品种，为客户寻找合作伙伴，拓展购销渠道，以及根据客户的需要和业务发展，为客户提供全方位金融服务等。
在对客户经理考核上贯彻考评奖惩办法，对客户经理的工作业绩进行量化考核，做到奖优罚劣，扬先策后。
四、强化软硬件基础建设，以不变应万变
以电子通讯和计算机为中心内容的金融电子化是发展各项业务的技术依托，也是实现金融经营和业务处理现代化的必要前提和基础。
同样，新业务的拓展与提高也迫切要求加快电子化建设步伐。
我社将集中科技力量攻关，在实现区域性、系统性联，建立全国性的信息共享通讯络，形成农村商业银行自己的完备的信息系统，为整个业务的发展创造技术和信息条件。
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五、以人为本，实现集约化战略，为信用社市场拓展提供人力保证
长期竞争和发展的实践表明，信用社自身人才队伍的拓新精神与业务创新能力，高科技应用等能否坚实有力，决定着信用社竞争是否能取胜。
因此，在我社今后的市场拓展过程中，将注重培养其相关性人才。
一是积极培养管理型人才，将懂经营、会管理、开拓能力强的优秀人才提到领导岗位上来，培养他们敢为人先的拼搏意识，激发他们为我社的市场拓展工作献智献计；二是培养公共型人才。
着力组建一支精明能干的客户经理队伍，通过有计划的培训教育，形成专业性的公关队伍，用其所长，专司其职，引导他们把公关的触角延伸到城市的各行各业。
对辖内各社区的发展规化、投资计划、资金流向、消费动态等信息及时进行反馈和研究，努力提高攻关回报率。
XX年，我行将上下一心抓住时机，解放思想、更新观念，加大投入抢先占领市场。
将近期效益和长远效益有机结合起来，加大科技投入，创新服务功能，加大知识投入，锻炼培养适应中间业务发展的具有综合素质的人才；加大攻关力度，力争在市场拓展这块阵地上创出特色，创出品牌，闯出市场
梁玮
篇三：
参加农业银行实训会议后的心得体会
参加中国农业银行北海分行实训会议后的心得体会
有人曾经说过：
“学习是接受别人的经验，时间是创造自己的经验。
”学习不止是为了成交知识量，增加言谈的辞汇，或借以自诩，多才的本事，不是随便消遣和游戏。
而且在于“悟道”，寻找时间的指南。
而学习理论是为了实践更好的实践。
我们于XX年11月26日（星期六）上午（8:
30—11:
30），前往北海市四川路农行北海分行大楼，进行了包括：
①参观农行营业大厅；②聆听潘荣满副行长作有关经营管理方面的专题报告；③聆听营销专家甘国宁关于银行营销管理的专题报告；④聆听信贷管理部韦玉坚所作的关于信贷文化等方面的报告。
虽然在农行只有短短的几个小时的实训，但是我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
这次实习，除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。
作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。
在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。
如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。
其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。
在这一点上我从北海市四川路农行北海分行工作人员那里深有体会。
比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。
现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要。
最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。
任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。
因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，
用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
很感谢北海市四川路农行北海分行给我们这个这么好的实训机会，让我们学习很多、成长很多、收获很多。
短暂的实训转眼而过，回顾实训，我在实训的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。
通过实训，加深了我对银行管理知识的理解，丰富了我的银行管理知识，使我对银行管理工作有了深层次的感性和理性认识。
同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。
对银行管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。
通过实训，我发现北海市四川路农行北海分行无论是在管理经验，还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源，中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。
中国农业银行点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。
中国农业银行四川路农行北海分行是坐落在北部湾广场的一个支行，领导北海的各个营业点。
通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重银行管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
银行管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，银行管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。
因此，在银行管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以储户的需求为中心，一切从储户需求出发，树立“想储户之所想，急储户之所急，做储户之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进。
篇四：
农村商行银行转型培训心得体会
从“心”开始
——农商银行机制点转型心得体会
作为**市农村商业银行的一员，为商业银行的成立喜忧参半，喜的是改制成功，意味着有更多的发展机遇，也必将迎来发展的快车道，忧的是它毕竟是商业银行中的一名新兵，在全球经济一体化的今天，它面临着太多太多的挑战。
我们深知“穷则变、变则通、通则达”的道理，农村商业银行要提高竞争力,要保持持续的成长力,就必须直面现实,因势而变,适时转型,不断寻找新的价值增长点。
我们的商业银行是转型，还是淘汰，答案显而易见。
转型,意味着从一种传统的、习惯的模式转向一种新的陌生的模式,但我们别无选择，必须激流勇进，奋勇向前。
面对转型，每一个人都是压力与动力并存！
我们营业点人少、业务量大，加之大家年龄偏大，每天下班时，每个人都累得筋疲力尽，全身如同散了架一般，但是面对转型培训，我们没有退缩、没有怨言。
我们放弃照顾家人、陪伴孩子，克服这样那样的困难坚持参加培训。
培训时，我们认真聆听培训老师讲课，认真学习每一个规范动作，认真牢记办理业务的规范流程；只要有空闲时，我们就和同事、和家人一起反复练习普通话，一遍遍诵
读规范用语，一次一次练习规范动作，单位上全体总动员，家庭里全家齐参与。
一分付出，一分收获，我们利用较短的时间学到了很多知识，也顺利通过了第一阶段的验收。
我们将培训所学，很快地运用到实际工作中，我们真诚的微笑、规范的办理流程、标准的礼貌用语、规范的动作得到客户的称赞，这一刻我们觉得所有的付出都是值得的！
从农村信用社到农村商业银行，我想绝不是名字的简单更替，也不是从“土”到“洋”简单转化，它必将是凤凰涅槃，浴火重生。
对于我们前台柜员，转型培训，也不是简单的一句话、一个动作、一个流程，而是自我升华的过程，而是要有改革前行，舍我其谁的担当！
转型培训，从新开始，更要从“心”开始！
篇五：
中国农业银行员工心得体会
关于控制风险及违规操作心得体会
近些天，我行开展了《农业银行关于控制风险及违规操作》学习活动，本人通过集中学习和自学，使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、重要空白凭证等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强。
下面是我的心得体会：
首先，从思想上高度重视并认真学习有关规定，并做好笔记。
通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。
近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。
我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。
因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
其次，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足并加以改善：
第一、要严格落实各项规章制度和岗位职责。
第二、要善于总结工作中存在的问题和经验。
第三、对有些规章制度加深理解，加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习。
最后，要强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，并体现于行动。
篇六：
农业银行“学规定、强素质、做表率”学习教育活动心得体会
“学规定、强素质、做表率”学习教育活动心得体会总分行组织开展“学规定、强素质、做表率”为主题的学习教育活动，目的就是要创造廉洁从业的良好环境和氛围，对银行事业发展和个人修养提升都具有重要而迫切的现实意义。
一是切实贯彻落实中央关于以人为本、执政为民的总体要求的必然选择。
胡锦涛总书记深刻指出，以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现。
推进党风廉政建设和反腐败各项工作，核心在于贯彻落实好以人为本、执政为民。
当前，倡导廉政，杜绝腐败，关系国之根本。
农业银行作为国有控股的大型股份制商业银行，理所应当坚决贯彻落实中央要求。
二是银行诚信立业、稳健行远的核心价值观的客观要求。
银行要实现面向“三农”、服务城乡、回报股东、成就员工的使命和建设城乡一体化的全能型国际金融企业的愿景，必须构建和谐的内部环境和树立良好的外部形象。
作为农业银行中坚力量的各级领导干部，理想信念、职业素养如何，关系甚大，必须进行持续的引导、教育、管理和监督，否则，一旦思想道德滑坡、从业行为失范、表率作用丧失，甚至以身试法，将给银行带来极大的资金和声誉损失。
董事长在XX年纪检监察工作会议上，就要求全行必须时刻保持清醒的头脑，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，迎难而上，毫不动摇、坚持不懈地抓好反腐倡廉建设工作。
篇七：
XX年江西分行农银大学零售业务条线岗位轮训简报（第一期）
（第一期）
江西.南昌
隆重开班...........................................................................................................................2团队风采...........................................................................................................................3精彩课堂...........................................................................................................................4业务座谈...........................................................................................................................5考场练兵...........................................................................................................................7成绩通报...........................................................................................................................8学员心声........................................................................................................................10
XX年农银大学江西分校零售业务条线
岗位轮训正式开班
为全面提升我行零售业务条线员工素质，省分行于
5月12
日在省分行培训学校举办全省农行XX年农银大学零售业务条线岗位轮训。
本次培训为期一个月，此次培训采取的是内训和外聘相结合的方式，培训课程设计致力于传导高层战略，传承企业文化，培养零售人才。
课程内容涵盖了宏观经济与金融热点分析、农业银行企业文化、高效执行力、阳光心态、零售业务专业课介绍等方面。
各二级分行50名零售业务条线精英参加了培训。
省分行个人金融部陈季芳副总经理、人力资源部杜景星和培训学校程文淦出席了培训班开班仪式。
陈季芳副总经理深刻阐述了此次培训班举办的相关背景及重要性，对学员寄予了厚望，要求学员勇于承担肩负的责任和使命，积极提升自身的综合素质，并对本期培训班提出了要求。
随后，杜景星和程文淦同志分别就此次培训班的纪律进行了强调和要求。
户外拓展训练
为全面培养学员团队协作意识，加强应变创新意识，5月13
日举行了为期一天的户外拓展训练。
在拓展活动中所有学员分成四队，为自己的团队构思设计了队名、队旗，并身着不同颜色的背心在教官的带领下进行了分组比拼。
通过一天的拓展训练，极大的增强了学员之间的团队协议意识和自信，完美的展示了每个学员的个人特点，大家对自己都有了一个全新的认识和对未来强烈的展望。
精彩课堂
篇八：
学习中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定心得体会
近日，全行员工共同组织学习了《中国农业银行员工行为守则》新版，《新守则》图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和趣性。
通过学习，我对《员工守则》有了更加全面的了解。
下面我就说一说我学习《员工守则》的一点体会和认识。
《员工守则》从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
有了《员工守则》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。
总行新下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。
爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质，《员工守则》把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。
“敬业”是《员工守则》精神的集中体现。
要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。
忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。
企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。
行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识；团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我决心以《员工行为守则》作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求,做一名爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。
一是树立职业自豪感，珍惜工作岗位，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人；二是恪守诚实信用原则，保持个人品行正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚实守信的农行人；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素质。
勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人；四是牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。
《员工守则》是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行《员工守则》，为把我们农行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力量。
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