基层工会换届工作报告范文.docx

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基层工会换届工作报告范文

基层工会换届工作报告范文2022

一、基层工会换届基本程序

（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。

（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。

（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。

（四）做好工会换届筹备工作：

1、登记工会会员（发展新会员）。

2、分配代表名额。

3、拟写行政和工会两个工作报告。

4、准备选举办法及有关材料。

（五）划分工会小组和工会分会。

（六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。

（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。

（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；

向上级工会递交《基层工会换届申报表》。

（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。

（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审

－1－

查委员会、女职工委员会。

召开会员（代表）大会程序：

1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。

2.行政负责人作行政工作报告。

3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。

4.进行选举:

①通过选举办法；

②通过监票人名单；

③宣布计票人名单；

④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；

⑤检查票箱，加封落锁；

⑥发放选票；

⑦划票；

⑧投票；

⑨打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；

⑩计票；

⑪宣布选举结果；

⑫三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；

⑬新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言；

⑭宣布会议闭幕（或作闭幕词）。

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（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。

（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。

二、基层工会换届有关规定

（一）代表名额组成规定：

1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；

会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；

会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；

会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；

会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；

会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。

一线职工、技术骨干不低于60%；

女职工代表要与单位自然比例相适应；

劳模先进人物、少数民族要占一定比例。

（二）会员代表的产生：

1、会员代表应由会员民主选举产生。

会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；

等于或少于投票人数，选举结果为有效。

每张选票所选的人数多

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于规定应选代表人数，为废票；

等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；

获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。

如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；

获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。

会员代表可以连选连任。

（三）三个委员会设立规定：

1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；

女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。

2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。

3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

4、基层工会委员会委员的设臵

基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。

①工会委员会委员：

会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；

200

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人以下者，设委员3至7人；

201人至1000人者，设委员7至15人；

1001人至5000人者，设委员21至29人。

②工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；

设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

③经费审查委员会：

设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

④三个委员会委员任职规定：

1、委员任职条件：

一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

二是具有较强的参政议政能力；

四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；

五是具有开拓创新精神；

六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。

2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。

3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。

三、基层工会换届时间安排

全市基层工会换届工作分六个阶段进行。

第一阶段：

安排布署工作及培训阶段。

第二阶段：

工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。

第三阶段：

宣传发动、工作筹备阶段。

拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。

第四阶段：

选举代表和基层选举阶段。

召开工会小组和分

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会会员大会推选会员（代表）大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。

第五阶段：

召开会员（代表）大会进行换届阶段。

第六阶段：

报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。

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－

关于某某某工会委员会换届暨新一届委员会和经费审查委员会候选人的请示

某某某总工会：

根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，我工会已到换届时间，为了发挥工会的积极作用，经单位领导班子研究决定，我单位工会要求进行换届。

经民主协商推荐，并报本单位党委（支部）同意，拟推荐某某、某某、某某、某某、某某（根据本单位实际情况定工会委员候选人名单）同志等5位为本单位工会第某届委员会委员候选人，委员实行差额选举，差额1名；

拟推荐某某同志为主席候选人，某某同志为副主席候选人。

拟推荐某某、某某、某某等3位同志为工会第二届经费审查委员会委员候选人，某某同志为主任候选人。

当否，请批复。

某某某某某年某月某日

一、向本级党组织和上级工会上报请示

《请示》应当在召开工会代表大会前两个月向级党组织和上级工会呈报，先请示本级党组织，同意后再请示上级工会。

《请示》的内容应包括本届工会委员会上次召开代表大会的时间，表明已满几年；

本次代表大会拟定召开的时间、代表人数、代表产生办法；

工会委员会和经费审查委员会委员名额、委员产生的办法；

主席、副主席、经、副主任名额与产生办法等。

关于召开某某工会第某次代表大会的请示（样本）

某某工会：

某某工会第某次代表大会是

年

月

日召开的，至今已满三年（或五年），根据《中国工会章程》的有关规定，经某某工会研究，报请本单位党委（党总支、党支部）同意，拟定于

年

月

日召开某某工会第某次代表大会。

本次代表大会拟定参会代表某某名，按照比例，向下而上民主推荐产生。

某某工会第某届工会委员会实行直接差额选举的办法进行选举，即提名某名，差额某名，差额比例为5%。

某某工会第某届委员会、经费审查委员会委员候选人，由某某工会委员会向本级党组织提出建议名单，经党组织审核同意后，提交代表大会通过后进行选举。

某某工会第某届委员会拟设主席1人、副主席某人；

拟设经审主任1人。

以上人员均在新产生的第某届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上民主选举产生。

（也可写明经本级党组织研究同意，拟定工会主席为某某某、副主席为某某某、经审主任为某某某，简历附后等内容）。

以上报告妥否，请批示！

某某某工会

（加盖工会公章）

年

月

日

二、上报《选举结果的报告》

上报《请示》后，即按照上述程序开展换届前的各项筹备工作。

召开代表大会选举出新一届工会委员会和经费审查委员会后，应及时向上级工会上报《选举结果的报告》

关于某某单位工会第某次代表大会（会员大会）

选举结果的报告（样本）

某某工会：

我单位与

年

月

日召开了工会第某次代表大会（会员大会），其有

名代表参加会议。

大会民主选举产生了由某某某等某名同志组成的工会第某届委员会和由某某某等某名同志组成的工会第某届经费审查委员会（名单附后）。

随之召开的某某单位工会第某届委员会第一次全体会议上，民主选举某某某同志为工会主席，某某某同志、某某某同志为工会副主席。

经费审查委员会第一次全体会议上，民主选举某某某同志为经审主任。

特此报告，请审批。

某某工会

（加盖工会公章）

年

月

日

一、筹备工作

１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。

（会标：

某某某工会第届职工（代表）大会）。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程

1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

附件1

关于召开某某单位第

届职工代表暨工会第

次

代表大会的请示

某某单位党委（上一级工会）:

某某单位第届（指上一届）职工代表暨工会第次代表大会于

年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。

拟于

年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

现将有关事项请示如下：

1、大会的指导思想。

2、大会的主要议题。

一般要求有：

职代会范围内的：

（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；

（2）听取上届职代会工作报告；

（3）听取和审议单位财务工作报告；

（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；

（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：

集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：

（1）听取和审议职工提案答复情况报告；

（2）听取集体合同履行情况报告；

（3）听取安全环保情况通报；

（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；

（5）民主评议单位领导干部。

工代会范围内的：

（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；

（2）听取和审议工会财务工作报告；

（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；

（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；

（5）提名女职工委员会委员名单。

3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：

代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。

所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。

代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

新一届工会委员会拟由

名委员组成，设主席1人，副主席

人。

新一届工会经费审查委员会拟由名委员组成，设主任1人。

新一届女职工委员会拟由

名委员组成，设主任1人。

5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：

根据企业的性质和特点，一般可设：

生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

6、大会筹备机构：

成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。

妥否，请批示。

某某单位工会委员会（盖章）

基层支部换届工作报告（共10篇）

工会换届工作报告（共5篇）

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商会换届工作报告（共18篇）

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