企业文化形考答案.docx

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企业文化形考答案

正确

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题干

（判断题）

德鲁克认为：

日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。

选择一项：

反馈

答对了

题目2

正确

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题干

企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。

（判断题）

选择一项:

反馈

正确

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题干

企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。

（）

选择一项：

「对

柠错

反馈

答错了

题目4

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题干

马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。

（判断题）

选择一项：

厂对

E错

反馈

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题干

企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。

（判断题）选择一项：

「对

柠错

反馈

答错了

题目6

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题干

（判断题）

无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。

选择一项：

厂对

E错

反馈

正确

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题干

（判断题）

企业文化以企业的精神文化作为研究对象。

选择一项：

挣对

厂错

反馈

答对了

题目8

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题干

非强制性是企业文化的从属特征。

（判断题）

选择一项：

1错

反馈

正确

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题干

企业文化以企业的物质文化作为研究对象。

（判断题）

选择一项：

「对

柠错

反馈

答错了

题目10

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题干

（判断题）

文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。

选择一项：

v对

厂错

反馈

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题干

（）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

'A.丹尼尔？

雷斯

B.德鲁克

*C.巴纳德和赛尔茨尼克

D.安东尼？

阿索斯

E.威廉?

大内

题目12

正确

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题干

最早将文化概念用于企业管理中的是（）。

A.威廉？

大内

B.德鲁克

C.巴纳德和塞尔茨尼克

D.沃格尔

E.安东尼？

阿索斯

题目13

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题干

海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。

A.海尔精神

「B.张瑞敏管理之道

蒋C.海尔文化激活休克鱼

「D.海尔改革战略

“E.海尔核心价值观

题目14

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题干

（）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。

A.安东尼？

阿索斯

1B.威廉?

大内

厂C.特雷斯？

迪尔

厂D.劳伦斯冰勒

厂E.托马斯

题目15

正确

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题干

企业文化理论的初步奠定者是（）。

<7

A.比尔？

安伯纳西

r

B.帕斯卡尔

r

C.威廉?

大内

r

D.托马斯

r

E.迪尔

题目16

正确

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题干

F面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？

（

A.攻击一一逃避型假设

B.依属型假设

C.相对假说

D.不配对假设

E.配对假设

题目17

正确

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题干

企业文化结构中的深层是指（）。

A.企业风貌

厂B.企业伦理道德

厂C.企业精神

厂D.企业形象

"E.企业价值观

题目18

正确

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题干

F面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？

（）

A.国有企业文化

厂B.个体企业文化

「C.成熟型企业文化

广D.民营企业文化

席E.目标型企业文化

题目19

正确

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题干

从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？

（）

“A.企业精神

”B.企业价值观

厂C.企业道德观念

+D.企业会计

E.企业形象

题目20

正确

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题干

企业文化结构中的表层是指（）。

*A.企业形象

厂B.企业价值观

rC.企业精神

rD.企业风貌

「E.企业伦理道德

题目21

正确

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题干

企业文化出现前的三个理论学派是（）。

A.知识经济学派

VB.行为科学学派

VC.管理科学学派

“D.组织技术学派

E.技术管理学派

题目22

正确

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题干

企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

VA.日本企业管理艺术

VB.Z理论一美国企业如何迎接日本的挑战

『Ic.寻求优势

“D.企业文化一现代企业精神支柱

E.XY理论

题目23

正确

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题干

）。

威廉？

大内认为日本企业文化管理的精髓是（

A.人际间的亲密性

B.效忠企业

上1C.讲求信任

口D.微妙性

一1|e.团体主义

题目24

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题干

发达国家的公司出现以下发展趋势（）。

“A.跨国合作化

B.管理多元化

’C.经营国际化

D.价值观一致化

“E.文化一体化

题目25

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题干

被公众认为企业文化的奠基之作为（

“A.企业文化

一1|b.消费文化

口C.成功之路

」D.日本企业管理艺术

“E.Z理论

题目26

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题干

17

A.

一般

17

B.

特殊

厂

C.

个别

厂

D.

模拟

r

E.

典型

题目27

正确

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题干

潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。

丁Ia.创造性

“B.趋显性

“C.隐变性

口D.高难性

『Ie.待定性

题目28

正确

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题干

按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。

’A.传统

B.未来

“C.现代

D.当代

E.现实

题目29

正确

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题干

一般领导理论可分为（）。

A.因变论

“B.风格论

」C.运筹论

“D.素质论

"E.权变论

题目30

正确

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题干

企业的营运受到（

A.隐蔽之手

VB.文化规律

C.看得见的手两只手的影响和制约。

“D.价值规律

E.有形之手

题目1

正确

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题干

企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。

（判断题）

选择一项：

治对

厂错

反馈

答对了

正确的答案是对”。

题目2

正确

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题干

企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总看法和根本观点。

（判断题）

选择一项:

反馈

答对了

正确的答案是对”。

题目3

正确

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题干

（判断题）

企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。

选择一项：

错

反馈

答对了

正确的答案是对”。

题目4

正确

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题干

选择一项:

对

错

反馈

答错了

正确的答案是错”

题目5

正确

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题干

北京王府井百货大楼的企业精神是一团火”精神。

（判断题）

选择一项：

"对

厂错反馈

答对了

正确的答案是对”

题目6

正确

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题干

企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行

（判

筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。

断题）

选择一项：

+对

反馈

答对了

正确的答案是对”。

题目7

正确

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题干

企业文化积累是指企业文化本质的保存。

（判断题）

选择一项:

反馈

答错了

正确的答案是错”。

题目8

正确

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题干

渗透

企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、

融为一体的过程。

正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。

（判断题）

选择一项：

反馈

答对了

正确的答案是对”。

题目9

正确

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题干

企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。

（判断题）

选择一项:

'错

反馈

答错了正确的答案是错”。

题目10

正确

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题干

（判断题）

评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。

选择一项：

「对

柠错

反馈

答错了

正确的答案是错”

题目11

正确

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题干

以下（）不是企业伦理道德的特征。

厂A.与规章制度紧密相连

B.与社会论理道德具有一致性

C.具有个性

D.具有稳定性

E.具有连续性

反馈

正确答案是：

具有个性

题目12

不正确

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题干

下面哪一种不是企业精神的取名方式？

（）

厂A.A.形象比喻命名式

厂B.外延扩展命名式

"C.人名命名式

”D.内涵提炼命名式

E.企业名称命名式

反馈

正确答案是：

外延扩展命名式

题目13

正确

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题干

同修人德，济世养生”是我国（）公司的企业精神。

厂A.蒙牛乳业

广B.长虹电器

金C.同仁堂

「D.大庆油田

厂E.北京百货大楼

反馈

正确答案是：

同仁堂

题目14

正确

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题干

以下（）不是企业伦理道德的体现。

A.企业的主体品德

“B.企业的独特个性

厂C.企业的人际关系

“D.企业经营的客体

厂E.企业的服务行为

反馈

正确答案是：

企业的独特个性

题目15

正确

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题干

团火'精神是我国（）公司的企业精神。

A.同仁堂

“B.大庆油田

vC.北京百货大楼

”D.长虹电器

「E.蒙牛乳业

反馈

正确答案是：

北京百货大楼

题目16

正确

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题干

企业文化选择的标准是（）。

A.企业形象

B.企业精神

C.企业伦理道德

厂D.企业的价值观

®E.企业的基本价值观

反馈

正确答案是：

企业的基本价值观

题目17

正确

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题干

二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（）。

A.内生文化创新

”B.外生文化创新

厂C.新型文化创新

“D.内生与外生相结合的文化

厂E.传统文化创新

反馈

正确答案是：

内生与外生相结合的文化

题目18

不正确

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题干

公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。

厂A.创新企业文化

QB.企业创业文化

厂C.企业求实文化

广D.企业守业文化

「E.企业败业文化

反馈

正确答案是：

企业守业文化

题目19

不正确

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题干

企业文化与企业创新有着十分（）的关系。

「A.微妙

厂B.相近

厂C.依附

D.密切

E.重要

反馈正确答案是：

密切

题目20

正确

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题干

）调整。

企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（

菸A.适时的

“B.部分的

“C.全面的

「D.及时的

”E.相对的反馈

正确答案是：

适时的

题目21

正确

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题干

企业形象的内涵是（）。

A.形式和内容的统一

一1|b.表与里的统一

’C.内部形象与外部形象的统一

’D.主观和客观的统一

『|e.抽象和具体的统一

反馈

Thecorrectanswersare:

主观和客观的统一,抽象和具体的统一,内部形象与外部形象的

统一

题目22

不正确

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题干

企业价值观由（）层次价值观构成。

A.群体价值观

B.整体价值观

C.员工个人价值观

D.社会价值观

E.共性价值观反馈

题目23

正确

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题干

塑造企业的良好形象的原则是（）。

17

A.

战略性

B.

整体性

r

C.

艺术性

厂

D.

适合性

E.

个性化

反馈

Thecorrectanswersare:

个性化,整体性,战略性

题目24

正确

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题干

塑造现代企业精神的步骤是（）。

A.论证阶段

“B.确认阶段

°C•倡导阶段

一ID.设计阶段

口|e.升华阶段

反馈

Thecorrectanswersare:

确认阶段，倡导阶段，升华阶段

题目25

正确

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题干

最基本的企业价值观包括的内容有（）。

’A.社会价值取向

VB.伦理价值取向

“C.经济价值取向

°D.政治价值取向

E.人文价值取向

反馈

Thecorrectanswersare:

经济价值取向，社会价值取向，伦理价值取向，政治价值取向

题目26

正确

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题干

企业文化积累的方向有（）积累。

A.短项

VB.正向

」C.长项

」D.适中

『Ie.反向

反馈

Thecorrectanswersare:

正向,反向

题目27

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题干

企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。

“A.随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

“B.在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

"C.对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

"D.对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

E.伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局反馈

Thecorrectanswersare:

对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化，在共同体内对创

造引进的企业文化进行组合,对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散，随着

企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新，伴随企业文化共同体发生的冲突

和危机通过文化革命收拾残局

题目28

正确

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题干

企业价值革命通常涉及（）几方面。

"A.管理哲学与管理思想的变革

"B.企业价值观的变革

C.企业精神的变革

D.企业管理的变革

“E.企业经营思想的变革

反馈

Thecorrectanswersare:

企业价值观的变革，管理哲学与管理思想的变革，企业经营思想

的变革

题目29

正确

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题干

企业文化共同的传播规律有（）。

A.异体同购抗播规律

B.同构抗播规律

一1C.不同构易播规律

口D.异体或易购抗播规律

『Ie.同构易播规律

反馈

Thecorrectanswersare:

同构易播规律,异体或易购抗播规律

题目30

正确

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题干

企业文化外传的主要渠道有（）。

VA.成熟成型企业文化的示范传播

“B.成熟成型企业文化的主动输出传播

|7

C.全球经济一体化下企业文化之间的交流

"D.企业文化行文主体的攀比与模仿

E.不同企业文化之间的切磋反馈

成熟成型企业文化的示范

Thecorrectanswersare:

成熟成型企业文化的主动输出传播

传播，企业文化行文主体的攀比与模仿，全球经济一体化下企业文化之间的交流