社联度总结.docx
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社联度总结
商学院
社团联合会
2014
年度
工作总结
【社团联合会概况】
商学院社团联合会，隶属于商学院团委学生会，服务于湖南科技大学校团委社团联合会，是在院团委的指导下，管理社团工作、服务社团发展、协调各社团之间的关系、促进社团之间的沟通和交流、为同学们提供展现自我，锻炼自我平台的学生组织。
现如今已形成了较为完善的组织机构，包括办公室、常务组、外宣组、超群演讲协会、晨曦文学社、读书人俱乐部、非凡摄影协会、康龙企划中心、蓝翔助学协会、轮舞社团、投资理财俱乐部、足球俱乐部、创行团队及德鲁克研究协会等十一大学生社团组织。
涵盖了实践服务、艺术文化、体育运动、文学学术、爱好兴趣、经营管理等学生活动的多个方面。
商学院社团联合会以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性、感召力和感染力、凝聚力与创造力为核心，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，以提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标，是同学们的一个展示自己和发现自己，提高自己和锻炼自己，发挥自己创新及创造能力的良好平台。
商学院社团联合会的职能包括：
管理社团相关事务（如社团招新、社团注册与变更、社团财务等）、提供必要管理服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团与社团、社团与学院、社团与学校之间的联系等）、建立并维护学生社团与学校、学院管理层之间的联系、组织全院、全校性社团活动及各类文体活动等。
社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用，与学生社团相辅相成，协调发展。
新一届的社团联合会将会继续以“商院社联和你一起，和你一样”为理念，秉承坚持“不抛弃，不放弃”的信念，彼此相亲相爱，团结一致，共度难关，践行以学习为本的学生干部根本职责，和各大社团携手，努力创新、开拓进取，共同建设有着“团结、创新、拼搏、友爱、活泼、自信、勇敢、坚强”社团文化的优秀组织团体，“爱社联，无比爱！
”
【社团联合会2014年度工作总结概况】
时光荏苒，白驹过隙，社联作为一个团结友爱的集体在商学院团委学生会这个大家庭的关爱下，在向着一个美好的明天蓬勃发展，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大，逐渐成熟，逐渐成为一个有担当、有能力、有自信、有活力的部门集体。
经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在2014年度的工作又迈上了新的台阶。
各社团也在繁荣校园文化的同时不断
地加强自身组织的建设，加强社团内部的沟通与团结，加强社团内部建设，在促进学生素质教育建设、丰富校园文化生活等方面产生了强大的影响力。
现将本年度的工作总结分为如下三大部分：
Firstsection:
社团联合会内部工作组织建设
社团联合会秉承“一切为了社团、一切服务于社团，从社团中来，到社团中去”的发展宗旨，坚持完善自身建设，完善社联、社团内部管理，加强组织领导建设，坚持严谨高效，紧跟时代脚步，团结各个社团，是社团向着更好的方向发展。
一、加强自身内部组织建设：
细致化、高效化管理模式
1、部门换届与招新顺利进行
在今年的六月份与九月份，社团联合会分别进行了换届与部门招新，同时在十月中旬也进行了社团招新即“百团招新”。
社联本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，顺利的完成了换届与招新工作。
秉承着“精简机构，提高效率”的宗旨，此次换届后新任干部共有52人，副部长以上干部共32人，干事共20人，再次为社联注入了新的血液。
各部新生力量积极献策，促进了社联的不断发展。
2、社联内部组织机构调整，进一步完善各部门职能
在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。
社联将原有督察组与外联组调整为现在的常务组，增加了外宣组，形成现在的常务组，办公室，外宣组并存的格局。
其中办公室负责监管社联基金，监督社团财务，收发社团材料，联络与安排社联人员，收发信息等工作。
常务组负责监督审查社团活动，组织社联大小活动，组织校级院级学生干部评优活动，调动社联人员积极性，同时也肩负着为社联活动拉赞助的任务，在社联工作中起到至关重要的地位，协助主席与副主席，带领社团向着更好的方向发展。
外宣组是今年换届后新加的一个常规部门，社联以社团为基础，社团以社员为根基，为了调动社员的积极性会经常举办一些活动，为了达到应有的预期效果，宣传是非常重要的，外宣组的工作就在于此。
外宣组通过网络的平台及时发布最新活动信息，总结每周例会内容并发布与网络之上，通过qq、微信、微博等媒介向外界发布社联时效信息，提高部门工作效率，督促工作更好地开展。
社联本学年的工作在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。
二、规范社团管理：
社团活动更具特色
1、加强社团建设、规范管理
学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的主要组成
部分。
所以社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。
多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动找到自我、确立自信、发展自身。
另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构。
既有利于促进学生对社会的认识和了解，陶冶情操，提高综合素质。
2、注重文化含蕴：
提高学生素养。
大部分学生社团是在社长及主要干部制定计划的基础上.以会
员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。
社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供教室，设备等精神食粮；另一方面，邀请学校、社会上的名人，通过学生社团开讲座、作报告的形式，来进行专业指导；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创共建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。
3、发挥社团特色：
针对性开展实践
学习性社团为让会员们将理论知识融会贯通。
他们注重理论与实践相结合，培养和锻炼了会员的实践能力。
实践是培养学生艰苦奋斗精神、磨练意志、实现人生价值的另一个载体。
要把大学生实践活动同学生的素质教育、综合能力的培养紧密结合起来。
三、开展服务性活动：
加强社联与社团间的联系
1、定时召开例会
为加强社联及各社团的交流，方便社团及时汇报工作进度及工作中出现的问题，社联定于每周二中午召开例会，社联全体成员到场。
社长及副社长总结最近工作，陈述工作安排，提出问题，集众人之力，想出解决方法，为社团活动的开展提供便利，同时方便社联对九大社团的管理。
2、举行部门内部活动
为更加紧密社联人之间、社联与社团之间以及各社团之间
的联系，社联会经常举行“3+2篮球赛”，在12月11日与商学院团委办公室打了一场友谊篮球赛，沟通部门之间感情，紧密社联人之间关系，加强团结，在此之前也与商学院科学技术协会联谊，反响较好。
Secondsection：
社团活动
社团活动作为大学生素质教育的基本平台，对繁荣校园文化、活跃学生课余生活起着非常重要的作用。
今年，大部分社团都举办了自己社团特色的活动。
如投资理财俱乐部的“模拟炒股大赛”，晨曦文学社的“新生写作赛”，康龙企划中心的“策划书写作大赛”，超群演讲协会的“新生演讲赛”“superstar舞台剧”等。
（详情见附表）
Thirdsection:
具体社团活动总结
1、超群演讲协会
superstar舞台秀
优点:
前期准备工作比较充分，节目质量有保证，现场气氛良好，欢迎反馈很好，达到预期效果；
缺点:
从初赛到复赛再到决赛持续时间过长，参赛者和组织者都有些劳累。
社团招新
优点:
团队成员一起坚持到底，加深了彼此的信任和感情；
缺点:
除了照片等资料没有很多吸引人的素材，因此招到的会员人数不是非常理想。
社员见面会
优点:
到场人员可以积极交流，气氛良好；
缺点:
时间问题没能保证所有成员都到场，失去了一次交流的好机会。
校演讲赛
优点:
积极参与，与前一届相比提高了参与度，一些细节问题为院演讲赛的举办打下基础；
缺点:
虽然有些选手因此关注并加入了社团，但是身为承办方没能和他们取得长期的联系，一定程度上浪费了资源。
院演讲赛
优点:
对选手的培训工作开展较好，保证了比赛的质量；各方面宣传工作比较到位，现场观众较多气氛良好；与外联沟通较多，赞助和奖品非常给力，保证了比赛的顺利进行；
缺点:
因各方面原因，决赛与初赛复赛之间的时间拖的时间较长；对于现场可能发生的意外情况准备的不是很充分，导致某些环节出现问题。
团组织生活会
优点:
大胆与其他学院社团合作，节目类型较丰富；
缺点:
与其他合作社团沟通出现问题，导致游戏环节不能正常进行；时间原因到场会员较少。
2、晨曦文学社
晨曦文学社在2014年3月联合微博协会组织了绿植大使的活动，线下分发绿色植物种子，线上通过微博投票评选绿植大使，通过线上和线下的结合，在校园内宣传了绿色环保理念；4月举办了首次校园文化衫大赛，发挥大学生自主创新展现自我的青春精神，最后根据作品评选了校内奖项；9月与宣传报道中心承办了商学院新生四大特长赛之一，并评选出优秀稿件推至校内参赛；10月进行社团内部招新活动，13级社干都积极参与招到46名新社员，并随后举行了新社员见面会，同新社员介绍了社团发展史并提供了一个相互认识的平台；11月与读书人举行了读书交流会活动，大家分享近日读书心得，得到了思想上的碰撞；12月首先社团内部举行了农家乐，大家参与较为积极，关系也进一步融洽。
随后与非凡摄影协会举行了以“1314文化传承”为主题的白纸对话拍照活动，通过13级和14级的对话形式，大家对科大的老建筑有了更深入的了解。
3、创行团队
2014年创行团队积极参加了由中国青少年发展基金会组织发起的团队社区项目—“心灵伙伴”项目，第一期已经取得圆满成功，第二期正如火如荼开展中；成功申请并参加创行合作伙伴ACCA组织发起的团队战略合作项目—“职业创想季”视频制作大赛；组织举办了“趁年轻，折腾吧”大型分享会；开发了包括周大福文化传承专案-花瑶挑花等在内的多项自主新开发项目。
创行团队参与调研，参加春秋培训，在区域赛与全国赛中观摩学习以谋求团队更好地发展！
4、读书人俱乐部
本学期读书人俱乐部开展的活动主要有：
新生见面会、读书交流会、老校区参观活动，以及和德鲁克研究管理协会、晨曦文学社一起开展的团活。
新生见面会会员参与度很高，现场气氛活跃，现场秩序比较好，活动按照计划进行，达到了预期效果。
此次活动虽然整体看起来是成功的，但也有部分不足。
一小部分会员未能到场，活动创意也还欠缺。
读书交流会不仅促进了同学们之间的交流，加深了同学们的感情，而且同学们通过互相分享好书，提高了同学们的整体素质，推进了同学们的思想进步，但是也发现了一点缺点：
社员不太主动，积极性需要一定的调动。
老校区参观活动让社员们走近科大的历史，回顾读书人俱乐部学校的过去追寻文化之源。
总的来说是一次很有意义的活动。
三个社团一起举办的活动氛围很好，一直都很热闹，这也让社员之间的感情进一步加深，中途可能有一点混乱，不过还是及时控制好了。
5、康龙企划中心
10月份的会员见面会中，以自我介绍和竞选社团干部为主要内容，分工具体安排较合理。
在之后的活动未开始之前，社团干部就已经将任务合理分配，同时也注意了宣传工作和新成员的学习生活时间的协调。
但活动形式有些单调。
主要体现在缺乏一些娱乐活动。
在社团娱乐活动的安排和节目的排练中社员不积极。
11月份底的策划书写作大赛进程缓慢，交作品的时间没控制好导致决赛名单出来较晚，一直拖延到12月中旬才让决赛成员开始准备决赛环节，在比赛前考虑不充分导致比赛持续时间往策划中加入了新内容，时间控制方面不得当，收尾工作还未能完成。
但比赛前期宣传和合作伙伴挑选较好，也因此活动参加和报名人数较多，交上来的作品也比较让人满意，并有认真负责的评委老师和学长学姐为他们的作品仔细点评和修改，相信大家在写策划的过程中也学习到了不少策划的知识。
6、蓝翔助学协会
自10月份社团招新以来，社团在将近3个月的时间里相继进行了一些活动，也取得了一定的效果。
10月份在社团新成员见面会完成后，进行了社团内部的交流活动，社团成员在活动中增加了凝聚力。
11月份社团策划组织了本年的特色活动之一——爱心义卖，并对活动进行了总结，社团内部成员进行聚会等交流活动。
12月份社团组织策划了本年的团活。
针对本学期的活动，有以下一些总结和思考，总的来说本学期已经进行的几项活动还算比较成功，参与率较高，但还是存在以下方面的一些问题：
一、社团与社团部以及其他社团之间的联系不够。
二、未能很好的调动社团内部成员，社团里的活动不够丰富。
三、活动的类型过于陈旧，未能提出并实践一些新的方案。
在今后的工作中，一方面要在加强内部管理的同时，做好与其他社团的联系沟通与协作，另一方面，在传统活动的基础之上提出新的活动方案，同时要集中力量将自己的活动办出影响力。
7、轮舞协会
招新完后，社团工作渐渐步入正轨，随后自然举办了许多活动，不得不提的是轮舞协会的商演，光棍节北校步步高高斯乐举办的舞台秀，虽然表演舞台很小，表演的困难也大大增加，但轮舞协会的努力练习换来了理想的演出，我赢得了应有的报酬。
而刷街这一特色活动也顺势进行，从短途的白石公园到中途的沿江风光带、一大桥、三大桥；每一次的刷街与聚餐都增进了社员间的感情和组员的轮滑技术水平。
一年的时间把轮舞协会带到一起成为了最要好的朋友，在这个轮舞的大家庭里，轮舞协会不再是平凡的轮舞协会，轮舞协会也不再孤单。
8、德鲁克研究协会
二零一四年德鲁克管理研究协会举办了一系列活动，总的来说，社团会员人数虽然较少，但活动的参与率较高，且参与程度较高，社员对活动充满积极性。
通过活动的参与，社团成员各有所获，且加强了彼此间的交流与联系，如：
团活。
为社团提供了良好的平台，使社员得到较好的锻炼。
如：
万达和阿里巴巴案例分析。
是社员将理论运用于实践。
更加透彻的学习理论知识，培养严谨的思维。
如：
小挑活动。
增强了与其他高校间的交流。
如：
武汉游学。
但不部分活动前期准备不够充分，时间较为仓促，如：
四六级在线模拟。
活动深入程度不够，宣传力度有待加强，如：
翻译进阶，四六级在线模拟。
活动时，节目形式较为单一，如12月份团活。
会场纪律有待加强，如团活等。
内部交流有待加强，如：
学习小组。
总之，社团活动有可取之处，但同样有不足。
需再接再厉，吸取经验，努力将社团活动办的更好。
4月份团活：
活动节目精彩，但社员参与人数较少。
12月团活：
社员到场人数较好，但只有部分参与程度较高。
贴合团活主题，但节目形式较为单一。
气氛很好，但会场纪律需更加注意。
万达案例分析：
（4月份）案例分析前期准备比较到位，但到场会员人数较少
阿里巴巴上市案例分析：
（10月份）主讲人员之间的联系不到位，临时措施不够到位，但会员到场人数较多，且参与程度较高，与主讲者有良好的互动。
武汉游学：
社员参与积极性高，增强了与武汉高校的交流与社员间的联系。
但时间准备略微仓促。
小挑活动：
将理论与实践相结合，更加透彻的学习理论知识，丰富同学们的舞台经验，锻炼其演讲与表达能力，并培养同学们的严谨思维。
但仍需做好更加充分的准备，加强组员间的联系。
社员见面会：
社员参与度较高，社员对社团有了大致的了解，社员间互相熟悉。
但是准备有点仓促，准备不够到位，且有少数社员因课程或晚自习未能出席。
翻译进阶-每天学点外语：
参与程度高且参与人员各有收获，但宣传力度不够，且活动深入程度不够。
学习小组：
社员参与程度高，且积极性高。
参与的成员拓展了知识，但小组之间的交流程度有待加强。
四六级在线模拟：
（6月，12月）：
6月份活动参与度较高，活动准备较充分，但后续评奖评优工作效率有待提高。
12月份因网易平台建设较晚，时间上较为仓促，准备不够充分，宣传力度有待提高。
9、足球俱乐部
在2014年—2015年的上半学期间，足球俱乐部通过全员努力，基本结束了上半学期的日常工作，主要围绕加强社团内部建设进行了一系列的常规活动，目的在于增强社团内部会员的凝聚力。
在这半学期中，足球俱乐部进行了社团宣传招新，会员见面大会，全民健身挑战日活动，以及足球俱乐部会员日常足球训练。
在招新中由于下寝宣传后，统一招新基本符合预期情况。
会员见面大会人员虽不齐，但大家由于第一次见面的热情很高。
全民健身挑战日活动由于通知仓促，人员不齐，与绿茵传奇足球社一起进行球赛。
日常的训练活动为社团起到了锻炼作用。
不足之处在于本学期未能举办大型或者社团特色活动，因此对于社团本身影响力的扩大以及会员凝聚力的提高没有做好，在下学期工作中，足球俱乐部全体成员将更加用心去办好每一次活动。
10、投资理财俱乐部
2014-2015年的投资理财俱乐部正面临着一个特殊的阶段，上学期十佳社团的荣誉使得大家对投资的发展给予了重望，所有的活动与项目都期待着可以在本学期更上一层楼。
相比于上届的投资，本学期的投资在继续开展实盘模拟炒股大赛的基础上增添了两场校外企业的证券讲座。
这也兑现了，之前承诺实现校企合作的目标，本学期的投资，与长沙金伦有限责任公司，长沙方正中期期货有限公司，湘潭建设南路方正证券达成长期合作，真正实现了校企合作的目标，期间举办的两场讲座，也取得了不错的反响，尤其印象深刻的是12月2日于三教101举办的证券投资学讲座，到场人数达到130人，且学术氛围非常好。
对于投资理财的主打活动，实盘模拟炒股大赛，本学期于10月26日开幕，12月7日于三教101举办股民见面会并邀请方正证券技术团队到场进行技术讲解，赞助金额首次突破1000元。
从招新至今，投资理财的发展稳步上升。
新加入会员人数首次突破80人：
10月份社员见面会邀请到了ERP国赛团队代表区伟俊，加强了于科大ERP团队的联系：
11月份首次实现湖南11高校金融社团联盟，社团代表参与在湘潭大学举办的湖南金融社团座谈会，并与湘潭大学投资理财协会成为友好合作的挚友，相互交流社团经验，真正让投资实现“走出去，引进来”。
Fourthsection：
社联社团外部机构联系方略
社团的对外沟通交流对一个社团的长远的发展是非常重要的，良好的外部化将对社团以后的发展是非常有益的。
本年度社团联合会主张“面向全校，博采众长”的宗旨，积极与其他学院社团进行联合，社团之间相互交流，社团部之间也互相交流。
在2014年度12月份的社团团活中，超全演讲协会与毛研社等三个社团进行了联合活动，加强了社团之间的交流，增强了学院与学院之间的友谊。
社团联合会主张“取其精华，去其糟粕；推陈出新，革故鼎新”的学习方法，积极与其他学院社团部沟通交流，积极配合校社联的工作，把握社团发展方向，为商学院社团联合会今后的发展奠定良好的基础。
【总结经验，展望未来】
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。
但社团联合会仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。
（2）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施。
对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案虽已列出，但执行力不够。
（3）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。
社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系。
但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
（1）社团两极分化。
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面
因素考虑，大型社团与中小型社团差距越来越大。
（2）社团的财务自主权不足。
各社团活动经费，管理层人员的零散资料打印费及办公用品的购置等费用，社团负责人都无法较好地进行支配。
（3）社团章程及其管理制度不完善。
社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中。
即社长权力过大。
（4）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。
由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。
很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
（5）社团活动无法创新，固步自封，发展受到阻碍
随着社会的不断进步，大学生学生活动的形式也不断变化，所以社团活动创新就显得十分重要。
创新是一切事物发展的源泉，创新是事物发展的动力，创新是事物发展好的基础，所以只有社员活动不断创新，才能使社团活动经得起时代的考验，才能使社团的发展生生不息，历久弥新，但现阶段社团的活动创新还需加强，还在不断的探索当中。
二、展望未来
社联自建立以来一直本着"和你一起，和你一样"的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下尽可能的为社团服务。
社团联合会将在不断完善的工作中形成一套完整的工作制度，不断创新，不断探索，全面继承校园文化精神。
1、热忱服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，避免社团活动出现频繁、重复和撞车现象。
在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本、正直为先、坚守信念、言出必果，决不容许言行不一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作
我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。
加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。
在社联，每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。
我们主张尽最大努力发挥每个人的力量，使社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。
在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。
我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念，创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处、提高
自身素质。
时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
总结经验与教训，社联在2015年度将继续以“商院社联和你一起和你一样”为理念，和各大社团携手，努力创新，开拓进取，共同建设有着“团结、创新、拼搏”社团文化的优秀组织团体。
附件1：
2012年度商学院社团联合会活动一览表
活动类型
活动名称
活动范围
活动时间
承办单位
大型校级活动
“种子变绿植、绿动我校园”绿植大使活动
湖南科技大学
2014年3月7日
晨曦文学社
小型户外活动
“绿丝带”爱心义卖
湖南科技大学
2014年3月8日
读书人俱乐部
院级大型活动
SuperStar舞台剧初赛
湖南科技大学商学院
2014年3月21日
超群演讲协会
大型校级活动
ERP模拟企业经营培训
湖南科技大学
2014年3月22日
投资理财俱乐部
社团常规活动
游学武汉
湖南科技大学商学院
2014年3月25日
德鲁克管理研究协会
社团常规活动
女生节写真拍摄活动
湖南科技大学商学院
2014年3月
非凡摄影协会
大型校级活动
爱心支教
湖南科技大学
2014年4月4日
蓝翔助学协会
小型院级活动
“画笔勾勒创意，个性引领时尚”文化衫设计大赛
湖南科技大学商学院
2014年4月8日
晨曦文学社
社团常规活动
“樱花校园励志年华”团活
湖南科技大学商学院
2014年4月9日
非凡摄影协会
社
升级会员 