企业经营评价.docx

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企业经营评价

企

业

经

营

评

价

百

问

一、经济功能----------------------------------3

二、公司组织----------------------------------6

三、收益增长的健全性--------------------------9

四、对股东的公正措施--------------------------10

五、财务政策---------------------------------11

六、研究与发展--------------------------------16

七、董事会分析--------------------------------18

八、生产效率----------------------------------19

九、销售活动----------------------------------24

一十、执行人员评价------------------------------33

一、经济功能

1公司是何时成立？

还是接替旧公司而来。

请简述该前身之财务史实。

2公司在初创时，其资本是公开募自大众或私人集资？

3公司股票之公开发行始於何时？

其后供售情形如何？

4上述股票之供售，其后供售情形如何？

5公司自成立以来，其资本结构曾发生过何种重大变动？

6公司的有价证券是否是在全国性的交易所中从事买卖？

何种有价证券？

何时开始上市？

是否全已上市？

7公司的业务性质如何？

8公司主要产品对于国家的经济发展是否一贯地有所贡献？

在何方面？

9公司是否已在创业者之一生中，建立相当规模？

10、公司业务的基本性质曾否有过变化？

如何、何时、及在那几方面？

11、公司最大的竞争者是那几家？

自公司成立以来，竞争情势的变化如何？

与此等竞争者的处境上比较如何？

12、竞争者曾进行那些技术改进？

此种改进对于公司有无不利影响？

13、公司自成立以来，其竞争的地位有无提高？

公司现在的销售量占整个市场中同一产品总销量的百分比若干？

五年前的百分比若干？

十年前的百分比若干？

14、公司自何处取得原物料的供应？

曾否发生变化？

保时及如何发生变化？

15、公司原来的市场是在何处？

此等市场在何时与如何发生变化？

16、公司自成立以来，其章程曾发生过何种改变？

改变之原因何在？

17、公司是否在政府管制机关的监督之下？

管制机关为何？

管制机关对公司之关系是否和谐？

18、公司目前有何国外的势力与之联系？

其过去情形如何？

19、公司曾发生何种合并情事？

20、公司兼并时所采取的政策、是用证券交易抑是用现金？

21、公司取得固定资产的历史如何？

22、公司自成立以来，对于专利权之取得，是否以购入为方针？

23、公司在股权的控制方面曾发生何种变化？

24、有无任何大股东，曾出售其所持之股票？

其出售之理由曾否表明？

25、曾否发生争夺公司股票控制权的情景？

其情况与结果如何？

26、有无任何新兴大股权崛起？

请述其要点。

27、公司与银行界往来的历史如何？

28、在各时期中、公司经由哪家公司投保火险及责任险？

抑系自己负担风险？

尚属自保则系何时开始？

29、公司所聘之法律顾问有何更动？

30、公司之广告代理商或顾问有何更动？

31、公司所聘之会计师有何更动？

32、公司曾否拖欠公款或商业银行债款？

33、公司曾否有过重大的专利权诉讼案件？

34、公司主管与各董事过去所担任之公职，其范围如何？

35、公司曾被卷入反托拉斯之案件否？

36、公司曾否雇用“职业说客”？

如有、系在国会抑系在州议会？

37、公司的普通股股东经常享有股票优先权购买股权否？

38、过去公司曾否以低于市价之股票发给其主持人员及一般员工？

若然系何种股票？

39、公司自成立以来管理当局的人事有何更换？

每一重要更换的意义何在？

40、公司在过去曾否有国削减主要执行人员薪俸的情形？

若然、何时？

何故？

及哪些人？

41、管理当局在外表，是否常与社会环境的变动相调和？

42、公司曾否遭遇过任何管理上的危机？

或曾否对其业务或其经营方法，有过剧烈的修改？

策略分析：

你的健康状态

●你是否了解公司生产的经济规模在哪里？

也就是产量多少时成本最低？

●当你公司的人收集到竞争性的情报，诸如竞争者的产品目录、广告、信用报告书时，你是否给予报酬？

●你的基本策略目标－採低成本、低价格：

高成本、高价格；或满足某一明确区隔的市场之独特需求－是否明确？

●你的竞争者是否确知你对自己的业务非常认真，并且决心要赢，即使必须付出相当的费用或代价也在所不惜？

●你的管理阶层对于你的行业与市场有多吸引人，它们是否不断在成长、新的市场在哪儿、以及竞争有多激烈，是否持有相同的看法？

●你对公司未来发展的最好方向－新产品、新市场、兼并或其它－是否做了明确的决定？

二、公司组织

43、何人行使主要的权利？

44、公司总裁与董事长之相对权力为何？

45、公司的总裁是否即为公司总经理？

46、最重要的十个股东是谁？

47、彼等所掌握之股票，其所占百分率如何？

48、影响管理当局决策的“外界”股权（如果有的话）为何？

49、董事会中有无企图左右其他董事的集团存在？

50、高级主管是哪些人？

请逐一予以详介。

51、公司设有何种委员会？

每个若干时日集会一次？

各委员会的组成分子如何？

52、董事会中有无企图左右其他董事的集团存在？

53、哪些会议纪录予以保存？

其分发情形如何？

决议案如何加以执行？

54、公司的正式组织制度或组织方案系以区域为基础而实行分权，抑系由中央对所有职权集中控制？

55、公司各厂当初设于现址之理由何在？

该项理由是否仍然适合目前环境？

56、工厂厂址是否系依照所需原料、交通、市场、以及劳工供应等条件而作最佳的选择？

57、公司经由分支机构执行业务之范围若何？

58、公司业务之经营是否采取产品分布制？

59、公司的制度、在现行生产与分配方法之下，对于每一产品之有利或无利，是否随时均可明了？

60、为决定产品之有利或无利，公司如何将管理费用及推销费用分配于各单位或个产品之上？

工厂费用之分配又如何——系以全厂为基础抑系以生产中心为基础？

61、对于制造及销售的控制、系以每一种产品为基础，抑系以制造数种有连带关系的产品之部门为基础？

62、在公司的销售金额中，其得自无利可图之营业项目者所占之百分率为何？

63、弹性负荷之中，由上述无利可图的营业所负担者其百分率为何？

64、公司现有若干种产品行销于市场？

65、过去15年中，已停止生产之产品为何？

新增加者有若干种？

66、哪几种产品最为重要？

哪几种产品利润最为优厚？

67、每种产品的销售量占整个市场中同一产品总销售量的百分率为何？

每种产品的销售金额占公司总销售金额的百分率为何？

68、每一产品所获的利润，与该工业的平均利润比较结果如何？

组织的分析：

你的生命力

●你是否在公司张贴一张完整的组织图表？

●你是否编有员工手册？

●你是否定期召开控制得当而有效的管理阶层会议？

●你是否时常召开会议，以让所有员工沟通工作的进展与计划？

●对于每一个高阶层职位（包括你自己），你是否安排了二、三位可接替的候选人？

●你的员工年龄分布是否平均－有年纪较大的、有年轻的也有中年的？

●你是否愿意更换你的部署或调动其职位？

最近几年你是否曾如此做过？

●你是否为你的重要部署安排了正式的发展计划？

家族继承分析：

你的耐力

●你在家里描述你的企业时是否确实而公正，而非只是诉说挫折与问题？

●你的家人是否真的相信职业不分贵贱，以及加入这个企业完全时出于自愿，而非最后的手段？

●你是否举行公开的家庭集会来讨论家族企业的状况与计划？

●你是否为你和你的配偶承诺在经济上终身不予匮乏？

●你是否安排了一个有趣而积极的退休计划？

●你是否已发展出一套未来如何分享企业的利润、控制权与薪水的公司哲学？

●你是否实现制定了家人参与企业的标准、例如教育程度、工作经验的特殊工作能力？

●你的继承人是否为公司的成员熟识，是否大家都知道他将继承你的职位这件事情？

●你的继承人在企业内为他人所做的事情是否成功？

●你在选择继承人时是否参考他人如董事会或业界心理学家的意见？

●你的继承人是否曾在企业内成功地单独负责一项重要业务或部门的经验？

●你的继承人是否足够优秀，而能非常容易地在其它公司至少找到一个类似地工作？

●除了训练继承人担任企业领导者地角色外，你是否也训练他单人家族领导者地角色？

人事方面

（1）职务分配

□1.已具备组织系统图籍职务说明书并经常讨论改进

□2.依事实需要，由主管临时指派。

□3.常有植物重叠及责任不明确事情发生

（2）员工训练

□1.经常洽聘专家办理讲习或送外参加训练。

□2.由厂内资深人员传授。

□3.员工自行研究改进。

（3）员工流动率是否偏高，有无设法检讨改善？

（4）员工之薪资是否依据合理之职位分类及工作考核制度所订定？

员工之升迁有无订定基本考核条件，并予公正与公开执行？

三、收益增长的健全性

69、近30年来公司所获收益与资产增加之情形如何？

70、公司在所有显著性的商业循环中遭遇如何？

71、公司在？

？

？

？

72、公司是否经常处于灵活的状态？

73、公司各种资产之比率与其同业竞争者相较如何？

74、公司系于何时向资本市场求取给予优先权力之资金及（或）股权资金，其数额达如何程度？

75、公司近30年来的营业额与其同业中主要竞争者相较，其比值为何？

76、公司曾否欠发优先股息或拖欠其所发行的公司债？

77、公司曾否及何时举借公司债？

其举债目的是否系应将来发展之需？

有偿债基金否？

78、公司曾否发行任何到期以前不能提前退还的优等有价证券？

79、公司在理财方面曾否凭藉可变换证券之发行，以调度财务？

何故？

80、公司在财务上曾否有过重整账目的情形？

请道其详。

81、公司自成立以来、每年年终时，普通股所占之百分率为何？

四、对股东的公正措施

82、过去30年中，每年发放的股息，占当年收益的百分率如何？

83、公司是否已经建立股利政策？

84、在不景气的年份，公司是否照常发放股利？

此项股利系自当期收益中拨付、抑系由公积中提取？

85、公司曾否以股票发作股利？

若然、何时发放？

86、公司曾否将旧有股利付给新股？

87、公司曾否因为支付股利而将资产之折旧抵提？

88、公司对任何资产有无根据估价而提高之情形？

89、有无任何无形资产已在资产负债表上划销之情形？

90、公司在以往发行证券之约定中，是否对股利列有限制的规定？

91、公司支付股利之百分率，与工业中其他机构相较如何？

92、公司发放股利连续未辍，及股利百分率保持不降之年数，各为若干？

93、公司股利是否失之过高，以至影响公积增长率？

五、财务政策

94、公司固定资本之增加，对于流动资金有何影响？

此项固定资本系向外界筹措，抑系由公司的流动资金或盈利中拨付？

95、公司速动资产之周转率为何？

96、公司历来的存货周转率为何？

97、公司历来的收帐及呆帐情形如何？

98、公司对以外准备金如何加以处理？

此等准备系采何种方式？

99、工厂及设备等之折旧已至何许程度？

公司对于由提取折旧准备而留存之资金如何处理？

100、如果公司的扩充资金，系由发行新股或由借款而来，请尽可能予以详述。

101、公司采用何种存货控制制度？

存货周转率是如何计算的？

近10年中物料成本对售价之比率为何？

102、公司是否设有主计长？

如有、希向谁负责？

103、库存物料的收发，是否采取“后进先出”的办法？

104、从保险上的风险来看，公司的地位如