乡镇党委书记年述职报告.docx

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乡镇党委书记年述职报告

述职述廉：

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2019年乡镇党委书记年述职报告

姓名：

______________________

单位：

______________________

日期：

______年_____月_____日

2019年乡镇党委书记年述职报告

领导、同志们：

今天，组织的安排，难得的机会，本人有幸在这样的场合向大家述职述心。

历史的车轮总是滚滚向前，时间的脚步也是匆匆忙忙，蓦然回首间，公元xx年又即将成为过去时，此时的我，虽说不是百感交集，但却有所思、有所悟。

因此，汇报过来的思想状况和工作情况，总觉得应当实话实说。

回顾以往，本人在如下三个方面作了努力：

第一、思路决定出路，增强了循序渐进的信心

年初的全县党政负责干部大会上，xx乡历史性地捧回了乡镇xx年度工作第三名的奖牌。

出乎意料的惊喜之余，我个人觉得更多的是鞭策，是压力，可以说感激不尽，受之有愧。

不过当时很快清醒过来，成绩已成为过去，面对的是困境、机遇和挑战。

因此，在时间不是很长，调查研究不是很少的情况下，敲定了循序渐进的xx年工作盘子：

一是队伍建设的“三一一”。

一个地方工作的好坏，关键在人，毕竟事在人为。

因此，

党政班子建设，强调：

“一驾马车、一个声音”；

干部作风建设，强调：

“一支队伍、一种精神”；

加强队伍素质，强调：

“一名干部、一面旗帜”。

今年乡里把创建学习型机关作为创新思想政治工作、提高核心竞争力、增强总体素质的有效载体，形成了育才、荐才、用才的良好机制和环境，造就了一支全面发展的干部队伍。

二是和谐发展的“三个一”

即建好一校、完善一院、规划一路、美化一镇、做大一产业、凝聚一方人心，这是符合上情、下情、民情和实情提出来的工作目标。

三是要求明确的：

“九字诀”

即乡、村、部门各个层面每一位干部和每一个负责同志都切实做到：

在其位，谋其政，善其事。

围绕九字方针，年初乡机关的“无情分流，有情操作”，有18名干部主动自愿分流；“末位淘汰制”的启用使干部队伍朝气蓬勃了；制度管人、兑现到人，使政令畅通，效率更高了。

说句心里话：

每当我想起和看到这些，心中的底气十足，即使压力再大，仍然会充满信心，直面困难。

第二、过程决定结果，下定了重点推进的决心

众所周知，xx是一方热土，它既有得天独厚的发展平台，更有包袱重、负荷大的工作压力。

这一方的稳定和发展，一般的工作推力显然行不通。

因此，许多工作我都是下定决心，强力推进。

下面我就简单地汇报三件事情：

一是把实了大事。

今年四、五月份的村支两委换届选举，是xx乡政治生活中的一件大事。

按照上级要求和本乡实际，我会同党政一班人提出了“两个海选”的方案，制订了“五会到位、四榜定案”的细则，明确了“精简效能、积极稳妥”的原则，最终换届选举平稳过渡。

由于全乡广大干群的理解支持，村干部职数精减了31%。

更为主要的是，工作的实践表明，队伍也精干了。

九月份的人大会议，选举任务繁重，挑战性很强，由于准备工作充分，互相理解，高度共识，会议热烈、民主、积极向上，还可以算得上交了一份比较象样的答卷。

二是把住了难事。

乡镇工作有三件很现实的难事，即社会稳定、计划生育、财政运转。

今年的社会稳定工作，我本人着重考虑的是：

创新维稳机制，拓宽维稳思维和强化维稳责任等三个方面的探索和努力奋斗。

县委、政府领导给予了关心和首肯，6月9日xx乡迎来了全县综治工作经验交流现场会。

说句实话，“基础不牢，地动山摇”，即使仅仅是一个现场会对工作的肯定，其成绩也始终是在座同志们汗水浇注的成果。

计划生育是个“老大难”，有人讲“老大难，老大难，老大出面就不难”。

我的理解是：

自己肩膀上应当扛起这方面工作更多的责任和压力。

由于v月v日市里检查当头一棒，通报降为二类乡镇。

因此，一直以来，计划生育工作是卧薪尝胆，依靠村为主，依赖齐抓共管和常抓不懈，年终验收才实现了升类进位的目标。

财政工作我们一直定位于运作型财政。

但考虑到xx乡财政的特殊困难，我提出来在外廷和内涵上，还要明确信用型财政和力度型财政。

即在如下四个方面的体现是：

1、聚财文章：

按月及时完成国地财税任务（今年已提前一个月100%地完成了任务）。

2、兴财文章：

涵养财源，建设财源，通过招商引资新增了15至20万的税收。

3、理财文章：

三个层面管理：

乡财县管，规范理财；。

部门统管，公开理财；村帐代管，民主理财。

4、治财文章：

公务消费的货币化和日常开支的制度化。

这里可以负责任地讲，虽然财政一直徘徊在艰难困境中，但牢固树立的是当家思想，决不会“加病”。

三是把握了好事

我记得前些年看一份资料，浙江温洲市的一位领导说，我们办事推崇的是：

“一毛不拨，兴旺发达”。

这位官员讲的意思是要善于捕捉机遇，争政策、争项目。

这句话给我的启示，是近两年来花了更多的时间、精力去争取上级支持，通乡油路项目、教育危改资金、卫生国债资金、肉牛园区项目等等，市里ss书记、vv市长、bb常委等领导的一些工作，也联点xx乡，带来了或多或少的福音。

正因为有了这些努力，乡里“三个一”的工作目标才会有实现的可能，好事才会逐步办好。

第三、细节决定成败，投入了力求上进的身心

我为人低调，从不张扬，平常工作的“四勤”从不应付过，即“口勤”多问，“脑勤”多想，“手勤”多做，“脚勤”多跑，一直以来都是认认真真对待工作，连节假日的休息都是“希罕事”。

平时除了工作，还是工作。

作为一名农家子弟，走上基层负责同志岗位已经是组织厚爱有加，虽然身处经济转轨、社会转型的浪潮时期，但一直信念坚定，也从来没有忘记过“学习、学习、再学习”这一人生的三大任务。

坚持学理论，提高个人的素质；坚持学实践，增强个人的本领；坚持学先进，加强个人的服务。

我有时会在河边走，但是不湿鞋。

生活上的严于律己已作为自己的精神家园一直坚守。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”一直是人生的座右铭。

读书、看报、打蓝球等文娱活动是个人至爱，也当作自己人生生活的一种享受。

至于其它不良习惯毫不沾边，名和利，也看作是过眼烟云，毕竟平平淡淡才是真。

有时，我会想起：

相公是从屋里喊起的。

这句俗话，内心更多的时候就保持着一份平静。

即使被误解，即使有流言蜚语，心内都能泰然处之，始终相信阳光总在风雨后，毕竟心底无私天地宽。

不可否认，由于工作的重压和本人的能力有限，有时会面带愁云和恕容，也可能言语不周，方法不当，影响过大家的工作情绪，还敬请原谅。

我的述职述心，可能长处讲得多一些，短处讲得少一些。

要说有成绩，功劳归功于同志们的努力，有缺点和不足才真正属于我本人。

然而，大家对我工作的理解、支持和帮助，我会化为强劲动力，即使前进的道路上艰难险阻，我会一如既往，义无返顾，勇往直前。

谢谢大家。

2019年乡镇党委书记抓党建工作述职报告范文

今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：

一、抓责任落实，建立党建工作联动机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。

作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。

1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围

党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。

2、加强组织领导，确保党建工作层层落实

成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。

同时，在全处18个村两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

2、规范党员管理，提高党员素质

一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。

以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。

建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。

紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。

充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。

截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。

二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序。

处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。

注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。

今年，全处发展党员21名，转正党员23名。

三是加强流动党员管理。

定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。

深入开展一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、加强后备干部培养，储备实用人才

在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。

目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。

三、抓载体创新，开展为民服务基本活动

坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系

1、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平

突出一个主题：

即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重：

即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动：

即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体：

即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。

在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。

2、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事

实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即：

坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。

xx年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。

3、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体

一是深入开展一促活动，建立困难党员帮扶机制。

处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。

二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。

三是实行无职党员设岗定责，目前全处对300多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。

通过无职党员设岗定责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

四、抓制度规范，完善党建工作管理程序

1、完善办事程序，实现透明化操作。

以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。

规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。

2、加强村级财务管理，实现事前监督

在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。

对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。

经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。

3、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。

目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。

做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。

五、抓村级发展，保障党建工作有序推进

只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。

1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能

办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。

因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。

有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。

集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。

目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。

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