安全管理安全知识培训教材1.docx

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安全管理安全知识培训教材1

安全警句

第一章安全文化的认识

一、安全文化的概念

1．1：

安全

1．2：

文化

1．3：

安全文化

二、安全文化的起源

三、安全文化的作用

3．1：

“三个代表”是安全文化建设的指导方向

3．2：

安全文化溶涵了保护和发展生产力

3．3：

安全文化是先进文化的内容和发展方向

3．4：

安全文化代表了最广大人民的利益

四、安全文化发展的特点

五、安全文化的建设

六、安全文化与安全管理

七、安全文化与安全管理的关系

八、企业安全包括的内容

8．1：

职业安全

8．2：

生产安全

8．3：

消防安全

8．4：

信息安全

第二章：

安全生产中的思想教育

一、安全思想教育的作用

1．1:

作用之一

1．2:

作用之二

1．3:

作用之三

1.3.1:

浅层效

1.3.2深层效应

1.4:

作用之四

1.5:

作用之五

二、安全管理方针与三级安全教育

2．1：

安全管理方针：

2．2：

公司级安全教育的主要内容：

2．3：

车间级安全教育的主要内容

2．4：

班组级安全教育的主要内容

第三章安全生产管理

一、安全管理主要内容

1．1：

人身安全

1．2：

质量安全

1．3：

设备、设施安全

二、安全生产管理的主要核心

2．1：

严格执行两项制度

2．2：

树立三个观念

2．3：

坚持四项原则

2．4：

做到“五个有心”

2．5：

时刻想到六种后果

2．6：

安全操作：

加强正向引导教育是关键

2．7：

安全操作：

标准化管理是基础

2．8：

安全操作：

加大监督是保障

三、安全在我心中

一位安全员的心声（借鉴例文）

四、违章---安全的大敌

案例1：

案例2：

五、安全工作落脚点---班组

5．1：

夯实班组安全基础

5．2：

健全安全生产责任制

5．3：

班组安全管理重点放在现场

5．4：

抓好班组安全思想教育

六：

班组安全存在的问题及对策    

6．1：

存在的主要问题

6.1.1：

安全学习走过场，流形式

6.1.2习惯性的违章作业，屡禁不止

6.1.3分析事故走过场

6.1.4培训工作不到位，员工业务素质低

6.1.5个别班组长素质低，责任心不强

6．2、采取的对策       

6.2.1安全教育常抓不懈

6.2.2对违章行为要互相监督

6.2.4提高班组长的素质，充分调动员工的积极性

七：

班组职工违章心态及对策

7．1班组职工违章心态     

7．1．1侥幸麻痹心理

7．1．2懒惰蛮干心理

7．1．3抑郁烦躁心理

7．1．4责任心不强  

7．2违章对策

7．2．1开展形式多样的安全知识教育活动

7．2．3健全管理约束机制，加强安全监察   

7．2．4抓好员工上岗前的安全培训

第四章：

员工安全职责与安全操作规程

一、员工的安全职责

二、生产岗位安全操作规程：

第五章安全知识问答

1.安全生产任务是什么？

.

2.安全教育包括哪些内容？

3.安全检查的目的是什么？

4.安全生产管理方针是什么？

5.劳动防护用品通常有哪些？

6．安全生产管理的主要核心有哪儿项？

7.事故预测的目的是什么?

8.电气事故包括哪些方面？

9.影响安全生产的六种心态是什么？

10.安全管理工作的“三要素”是什么？

11.什么叫未遂事故？

12.什么叫事故隐患？

13.安全管理工作主题是什么？

14“三全”、“三违”、“三不放过”、“三个对待”、“三不接受”、“三不伤害”的内容是什么？

15.实行全面安全管理的主要内容是什么？

16.实行全线预防事故的意旨在于什么？

17.确定一个员工所受的伤害是否属于工伤的三个条件是什么？

18.班组长的安全职责是什么？

19.什么是高空作业？

20．何为“不安全行为”？

21.什么叫违章指挥？

22.什么叫违章操作？

23.焊接电工工作场所要符合哪些要求？

24.何谓“五有”防治设施？

25.什么是安全目标管理

26.什么是PDCA循环？

27.噪声对人体有哪些危害？

28．安全生产的“五同时”指的什么？

29.什么是劳动保护法？

30.在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些主要义务？

31.安全生产管理的“四项考核指标”内容是什么？

32.搞好班组安全建设，对班组安全规范标准应做到哪七个安全标准化？

33.企业安全生产教育内容包括哪些方面？

34.特种作业人员操作有效期多久？

35.对于特种作业人员,在什么情况下单位和有关部门可作扣证处理？

36.企业安全生产检查的主要内容是什么？

37.企业安全生产检查做到哪几个结合？

38.什么是“不安全状态”

39.什么是不安全行为？

40.调查分析伤亡事故的目的是什么？

41.什么叫责任事故?

42．什么是安全装置？

43.在压力容器上通常设有哪些安全装置？

44.发生中毒事故怎样救？

45.火场逃生13决内容是什么？

46.哪些人具有消防义务？

47.安全单位应履行什么消防安全职责？

48.消防法第五章法律责任,第四十九条内容是什么？

49.消防法第五十条的内容是什么？

50.防火三级检查制的内容是什么？

51.用火有哪些要求？

52.消防管理处罚的形式有几种？

53.对在火灾事故中应负刑事责任的规定是什么？

54.班后防火“五不走”的内容是什么？

55.化学性爆炸在消防工作上有哪些危害？

56.火灾发展分哪几个阶段？

57.发生火警后怎样报警？

58.安全和生产发生矛盾时怎么办？

59.变配电室\车间应配备哪些灭火工具（任选一种）？

60.常用的灭火器材有哪几种？

第六章安全消防知识与安全小常识

一、灭火器的型号及简介:

1．1：

干粉和1211灭火器

1．2：

泡沫灭火器

1．3：

二氧化碳灭火器

1．4：

推车式干粉灭火器

二、灭火器使用方法

2．1：

干粉和1211灭火器的使用方法 

2．2：

泡沫灭火器的使用方法

2．3：

二氧化碳灭火器的使用方法

2．4：

推车式干粉灭火器使用方法

三、安全消防栓的使用方法

四、日常防火知识

4．1、火的常识

4．2、车间防火安全

4．3、液化石油气防火

4．4、吸烟应注意的事项

4．5、用电应注意的事项:

五、紧急急救知识

5．1：

急救的原则

5．2：

救治步骤的四方法

5．3：

日常生活中所遇到的病痛处理方法

第七章事故的原因、处理及流程

一、事故原因

1．1：

容易导致事故行为

1．2：

容易引起事故的条件

二、事故的防范

三、工伤事故的处理

四、火灾事故的处理

五、失窃事故的处理

结束语

向十七种人敲响“安全”的警钟

安全警句

安全生产，齐抓共管

事故不难防，重在守规章

反违章铁面无私，查隐患寻根究底

安全意识“得过且过”，危险隐患“得寸进尺”

违章是事故的前奏曲，事故是幸福的休止符

安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑

个人安全你乐我乐全家乐，企业安全你欢我欢大家欢

第一章安全文化的认识

一、安全文化的概念

1．1：

安全

平静、稳定、平安、安定，是指不受到威胁，没有危险；完整，齐备，指不受到损伤，没有损害。

通常指各种（天然、人为的）事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失、不发生事故。

安全具有相对性，历史证明，安全问题存在于人的一切活动领域中，理想的绝对的安全状态是难达到的。

　　安全的定义很多，我们主要讲的是指生产安全，也就是大家从事生产、生活以及活动的一切领域、场所中的所有安全问题。

1．2：

文化

是指由人类劳动、生产、培养、教育、知识等发展所获得的东西。

有器物、精神之类，主要包含了物质、政治、哲学、修养、道德、法律、礼仪、宗教、信仰、文明教育、艺术习俗等内容。

　　文化是人类在生存和发展的历程中，不断创造、继承发展和繁荣的产物，文化的概念大概包含如下内容：

Ａ、是指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

Ｂ、是人的价值观念与行为规范的集合。

Ｃ、是积累进步传播涵化和优化的统一体。

1．3：

安全文化

由于人们对安全和文化理解的差异，所以对安全文化也有不同的定义。

安全文化寓于人类文化宝库之中，是随着人类的生存和发展而产生的，并随之得到不断的创造、继承和发展，是人类在生产、生活生存的实践活动中，由人类集体的智慧和力量以及科学技术的进步凝聚而成的。

安全文化的定义：

一个企业的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。

安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的境界。

二、安全文化的起源

　　有了人类生存就有了原始安全文化的萌发，人类的生存和发展，社会的进步

和文明，都是以人类的安全生产、安全生存活动为基础的。

　　１７世纪前，由于认知能力低下，生存方式简朴，面对灾害和疾病无能为力，

对怎样保护自己处于软弱被动的境地；孕育了远古安全文化。

　　１７世纪至２０世纪初，工业革命推动了社会发展，人类在生产、生存的实

践活动中学到了保护自己的经验，开始摆脱了无知，形成了近代安全文化。

　　２０世纪初至７０年代，军事、航空工业的发展，对工程技术的安全性、可

靠性、系统性、精确性提出了极高的要求，带动了高新技术和系统工程的发展，出现了系统安全论——综合安全观，形成了现代安全文化即工业安全文化。

　　８０年代以后，以人为本，把人的生命与安全放在首位成为最高目标，为了

保护人的身心安全与健康，设备与技术的安全性、可靠性，必须是能超前预知的、

可控的，形成了安全文化论，即广义的安全文化。

三、安全文化的作用

3．1：

“三个代表”是安全文化建设的指导方向

中国共产党代表先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表着中国广大人民的根本利益。

安全文化的主旨为“关爱生命、关注安全”，本身就体现着先进文化的前进方向，尊重人权，保护人的安康也是极大地保护了生产力，发展了生产力；倡导和弘扬安全文化，营造一个健康、安全、稳定、和谐的社会环境。

安全文化突出安全观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领

域内人们从事一切活动的安全与健康问题。

从概念，内涵、领域、学科等方面

有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶

果，提出建立和开发安全文化产业的构想以及推动安全科技文化发展的计划。

打破了安全（或事故）的时空局限。

更加突出了从事一切活动的人的身心安全

与健康，更加体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护人民的

思想。

　　另外，在发展市场经济的条件下，提高全民的安全文化素质，弘扬和倡导安全文化更加符合目前企业发展的要求，进一步突出了“三个代表”的思想，安全文化在精神文化、智力开发方面，在安全科学技术和现代生产技术方面，在安全

高技术的转换和应用方面都是强大的精神动力和坚实的物质基础。

3.2：

安全文化溶涵了保护和发展生产力

　　安全文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心安全与健康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果保护生产力，发展了生产力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失，用无毒材料代替低毒材料，保护员工安全与健康，实质上是保护了生产力、发展了生产力；不断提高人（劳动者）的安全文化素质和自护应急能力，关爱生命，尊重人权，保护人的安康也是极大的保护了生产力，发展了生产力。

3.3：

安全文化是先进文化的内容和发展方向

　　安全文化是保护人民活动的安全与健康的大众文化。

只要有人存在，就要从事生产、生存活动，自然就有保护人在活动中的身心安全与健康问题，这属于人类可持续发展和人类文明的问题，也必然会成为当代先进安全文化的泉源和动力。

任何时代，任何地域的安全文化，都是经过传继、优化、融合、发展而成的，安全文化的优化、发展、繁荣的科学机制伴随社会文明、科技进步，和安全科技文化事业的发展而永盛不衰。

3.4：

安全文化代表了最广大人民的利益

　　安全文化在优越的社会主义制度下，更加体现了代表最广大人民的利益，从政府责任，社会支持、工业界的投入和家庭参与，用最广泛的社会组织形式，保护最广大人民最切身的利益——安全与健康——生命，倡导和弘扬安全文化，营造安全文化的氛围，体现了人人参与，八方关爱，珍惜人生，大众受益。

安全生产的各个环节，人起着决定性作用，所以，我们在安全生产工作中必须坚持以人为本，尤其要在提高人的安全文化和技术素质、调动人的积极性上下功夫。

安全文化反映一个企业的文明程度，当事故随时可能发生在我们身边的时候，急需创造一个重视安全的良好氛围。

通过安全文化的教育功能，可以有效地提高在家安全意识，更新大家的安全观念，有效地约束大家的行为。

四、安全文化发展的特点

　　国家领导关心支持，多次在讲话中提出：

加大安全生产的宣传力度，提高安全文化水平，强化全民安全意识。

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。

　　企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。

对于现代的安全系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学的软技术。

但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深刻的反省和分析后，我们不但要认识到的人们必备的安全知识、安全技能、安全意识以外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。

这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的安全文化，她全面、深刻地影响着人的观念、思维和行为，从而形成客观的物态和环境的安全质量。

由此，要保证人的行为、设施和设计等物态和生产环境的安全性，需要从人的基本素质出发，即建立安全文化建设的思路、策略，进行系统的安全文化建设。

五、安全文化的建设

　　随着时代的发展和社会的进步，安全文化建设越来越受到人们的关注，建设有中国特色的安全文化体系已成为人们的共识。

安全文化建设是一项长期而涉及面很广的系统工程，对于不同的活动、不同的区域、不同的人员，安全文化建设的模式、方法和内容都不尽相同。

　　第一、提高公众的安全素养，把建设我国的安全文化事业放到建设当代中国先进文化的高度来认识。

　　对于企业，中基层管理人员就是企业的安全管理的执行领导者，在安全生产中起着领导的作用，所以各级管理人员应把安全生产作为一项长期的工作来抓，加大投入与管理，让我们的操作人员在安全生产中提高安全认识。

　　第二、推动企业安全文化的建设，强化职业道德，规范企业和员工的行为。

企业安全文化，是安全文化的一个重要组成部分，是衡量企业素质的重要标志。

企业应根据自身特点，以安全文化为指导，创新管理机制，通过对安全知识的普及，加强安全文化教育培训，提高员工安全意识，创造良好的人、机工作环境。

形成“自己安全、他人安全、保证所有人安全”的行为规范。

六、安全文化与安全管理

全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发，群死众伤后果极为严重，各大企业、公司也娄见不鲜的安全大、小事故的发生,财产损失、人员痛苦，为市场经济发展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。

为何流淌了这么多的鲜血、这么多有的悲伤，仍唤不起大家对安全的觉醒？

为何付出了这么多人的生命还不能阻止大众继续奔向灾难和死亡的深渊？

为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤，也为幸存的孤儿寡母，老弱病残、破碎的家庭，心碎、呐喊。

人类的生存，社会的文明，工业的发展，科技的进步，如果没有安全作为先决条件，没有安全的物质及精神财富为其奠定基础，当代各国的经济建设所取得的成就，全世界人民所有的物质及精神需求，一切都无法实现。

　　伤亡事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果，不受时间和地域的限制（亦即“能量意外施放”原理）。

因此，安全问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中，安全生产活动是安全文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。

据国内外大量伤亡事故的统计数据表明，在生存、生活领域的意外伤亡事故远比企业生产领域的事故为多，其比例约为4：

1。

　　传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，安全文化能弥补安全管理的不足，因此，安全文化应当受到高度重视。

　　企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。

它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。

安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作（劳动）效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。

对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。

基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。

一般而言，事故发生原因主要有两种：

一种是人为原因（非物原因），另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因（即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：

地震等自然灾害）可能比较陌生。

为什么讲是纯物原因呢？

因为在企业生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有（实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了）。

例如在煤矿生产中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。

因此，在企业生产过程中，抓住了“人”的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这个问题的重要保证。

明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。

七、安全文化与安全管理的关系

　　安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。

企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。

企业安全管理是企业管理全过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全来培养、影响和造就。

安全文化与企业安全管理是互相不可取代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等等观点是十分错误的。

要抓好安全生产工作，决不能忽视非生产领域的安全，安全文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的安全思维、安全意识、安全心理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质，由于经济基础，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析与判断的失误，因而使事故隐患仍普遍存在。

提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，安全文化是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。

八、企业安全包括的内容

8.1：

职业安全：

8.2：

生产安全：

8.3：

消防安全：

8.4：

信息安全：

这一项重点讲职业安全，其它几点在后面可讲到。

8.1：

职业安全：

是指长期从事某一种职业（工作）对自己个人的安全得到保障。

主要内容:

1、什么叫职业病？

2、职业病的特点

3、职业保健常识

1、什么叫职业病？

1.1：

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据职业病防治法的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。

这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾并职业中毒、物理因素所致职业并生物因素所致职业并职业性皮肤并职业性眼并职业性耳鼻喉口腔疾并职业性肿瘤和其他职业病共十大类共115种疾病。

职业病目录（10大类115种）

一、尘肺

1.矽肺

2.煤工尘肺

3.石墨尘肺

4.碳黑尘肺

5.石棉肺

6.滑石尘肺

7.水泥尘肺

8.云母尘肺

9.陶工尘肺

10.铝尘肺

11.电焊工尘肺

12.铸工尘肺

13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

二、职业性放射性疾病

1.外照射急性放射病

2.外照射亚急性放射病

3.外照射慢性放射病

4.内照射放射病

5.放射性皮肤疾病

6.放射性肿瘤

7.放射性骨损伤

8.放射性甲状腺疾病

9.放射性性腺疾病

10.放射复合伤

11.根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤

三、职业中毒

1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）

2.汞及其化合物中毒

3.锰及其化合物中毒

4.镉及其化合物中毒

5.铍病6.铊及其化合物中毒

7.钡及其化合物中毒

8.钒及其化合物中毒

9.磷及其化合物中毒

10.砷及其化合物中毒

11.铀中毒

12.砷化氢中毒

13.氯气中毒

14.二氧化硫中毒

15.光气中毒

16.氨中毒

17.偏二甲基肼中毒

18.氮氧化合物中毒

19.一氧化碳中毒

20.二硫化碳中毒

21.硫化氢中毒

22.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

23.工业性氟病

24.氰及腈类化合物中毒

25、四乙基铅中毒

26.有机锡中毒

27.羰基镍中毒

28.苯中毒

29.甲苯中毒

30.二甲苯中毒

31.正己烷中毒

32.汽油中毒

33.一甲胺中毒

34.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒

35.二氯乙烷中毒

36.四氯化碳中毒

37.氯乙烯中毒

38.三氯乙烯中毒

39.氯丙烯中毒

40.氯丁二烯中毒

41.苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒

42.三硝基甲苯中毒

43.甲醇中毒

44.酚中毒

45.五氯酚（钠）中毒

46.甲醛中毒

47.硫酸二甲酯中毒

48.丙烯酰胺中毒

49.二甲基甲酰胺中毒

50.有机磷农药中毒

51.氨基甲酸酯类农药中毒

52.杀虫脒中毒

53.溴甲烷中毒

54.拟除虫菊酯类农药中毒

55.根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病

56.根据《职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性急性中毒

四、物理因素所致职业病

1.中暑

2.减压病

3.高原病

4.航空病

5.手臂振动病

五、生物因素所致职业病

1.炭疽

2.森林脑炎

3.布氏杆菌病

六、职业性皮肤病

1.接触性皮炎

2.光敏性皮炎

3.电光性皮炎

4.黑变病

5.痤疮

6.溃疡

7.化学性皮肤灼伤

8.根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病

七、职业性眼