物流区东门门卫管理制度.docx

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物流区东门门卫管理制度

物流区东门门卫管理制度

1.0总则

1.1门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

1.2本制度适用于本公司员工和物流区域东门卫保安人员。

2.0管理办法

2.1保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.2保安人员要做到二十四小时轮流值勤。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

2.2发生治安事件和灾害事故，应采积极有效的应变措施，并及时向公司领导汇报。

2.3发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

2.4白班保安人员必须出门站岗值勤。

2.5警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

2.5.1无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

2.5.2值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

2.6严格执行门禁制度。

正常情况下，东大门不允许任何人员出入。

2.6.1强行外出者，应立即上报行政部门。

2.6.2外来人员因公务需进公司，可指引来人或车辆走南大门。

候。

2.7严格车辆出入管理，任何车辆出入公司均需办理有关手续。

2.7.1除了原料与产品运输车辆，所有车辆不允许从东大门通行。

如确需从此门通行，必须经过主管副总经理以上的领导批准才能放行，并严格按照物资出入公司制度执行。

2.7.2原料运输车辆进入大门时，需凭送货单进门并在警卫室登记，末经登记的车辆不得放行。

2.7.3购买产品的车辆需凭销售与财务部门开具的装车单、检斤单进入大门（以公章为准），出门时需凭出门证并经核对无误后方可放行。

2.8对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

3.0附则

3.1本制度的解释权属行政部。

3.2本制度自下发之日起执行。

保安岗位责任制度

1.0岗位职责

热爱本职、忠于职守，以保护辽宁海德鑫化工有限公司财产安全和正常生产，预防盗窃事件和火灾事故发生，不断提高专业水平和处事能力。

2.0工作范围

值勤点为物流区域东大门固定执勤岗。

工作时间每天按照公司规定按时打指纹上岗。

3.0工作要求

3.1必须有高度的责任心，对工作尽职尽责，遵守上岗制度。

3.2必须服从公司管理，做好交接班记录与进出门登记记录。

3.3按时交接班，做好交接班记录，清点职责范围内所有物品和消防情况。

3.4未办理相关手续，严禁任何人进出东大门。

3.5除原料与产品运输车辆，严禁任何车辆进出东大门。

指引外来办事人员与车辆走南大门。

3.6严格按照公司规定的程序管理出入东大门的车辆。

原料运输车辆凭送货单入厂，凭出门证、检斤单等手续出厂；产品运输车辆凭销售与财务开具的装车单、检斤单入厂，凭出门证出厂。

3.6严禁脱岗、离岗、串岗、睡岗现象。

3.7保安人员要切实相互配合如发生偷盗、火情，要相互配合并及时将情况在第一时间上报公司相关领导。

3.8保安人员由行政部统一管理，请假、替班须经公司行政部同意。

3.9严禁随意请假外出、酗酒、赌博现象。

3.10严禁在职人员自盗行为，一经发现立即清除出厂，移交公安部门严肃处理且工资不予结算。

3.11负责打扫东大门门卫室、办公室公共走廊、厕所与东大门附近50米内的卫生。

保安交接班制度

1.0目的

为增强值班人员的责任心，确保工作的连续性，避免因交接班出现失误，特要求如下：

2.0范围

行政区（南门）与物流区（东门）2个大门的保安岗位。

3.0内容

3.1值班人员必须按照规定值班，不得擅自调班或脱岗。

如遇特殊情况调班，须经行政部负责人同意。

3.2交班人员应事先做好交班的准备工作，并将当班情况向接班人说明，保持工作的连续性。

3.3接班人员必须提前10分钟到达值班岗位，详细了解上一班的值班情况和需要注意事项后，在值班日志上签字。

3.4交接班人员必须做到“五清三交接”，即：

看清、讲清、问清、查清、点清；值班日志交接、现场交接、所配物品、装备交接。

3.5交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接情况为准，当遇有交待的事项由交班者负责；凡没有接清楚的事项由接班者负责；双方都未履行交接手续的，交接双方均应负责。

3.6接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗。

3.7下列情况不得进行交班：

3.7.1接班人员饮酒、身体不适以及着装不整齐等。

3.7.2当班期间发生案件、事故的。

4.0本制度自下发之日起执行。

保安人员管理制度

1.0目的

1.1建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安人员的管理、教育和培训，提高保安人员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

1.2开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

1.3遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

2.0范围

行政区域与物流区域两个大门固定执勤岗的保安人员。

3.0保安人员的职业道德

3.1遵纪守法，秉公执勤。

保安人员必须严守国家法律、法规和行业规章，做到依法执勤、大公无私、不贪不占。

3.2礼貌待人，文明执勤。

保安人员必须树立全心全意为公司服务的意识，在执勤中要谦虚谨慎，做到语言美、仪表美、举止美，保持良好的精神风貌和文明礼貌。

3.3忠于职守，竭诚服务。

保安人员应尽自己最大的努力来满足公司的安全需要，完成公司交代的工作。

3.4信誉至上，确保安全。

保安人员要把公司的信用和形象摆在高于一切的位置，自觉维护公司的形象。

3.5不畏艰险，英勇果断。

在执行勤务时，保安人员遇有紧急情况要善于运用正确的策略和方法，与各种不法侵害和违法犯罪斗智斗勇。

4.0保安人员的权限

4.1对出入公司的人员、车辆、物品，有权查验，但无权限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人，扣押、没收他人证件、财物。

4.2根据公司安排，有权在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控和维护公共秩序，但无权阻碍依法执行公务。

4.3对发生在服务区域内的刑事案件、治安案件、灾害事故等，有协助主管部门保护现场、保全证据、维护秩序以及提供情况的权力，但无擅自处理、勘查现场的权力。

4.4对现行的违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无权实施拘留、关押、审讯等权力。

4.5坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守。

5.0执勤制度

5.1必须按规定着装，保持着装整齐、清洁，不准敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。

5.2严格行为举止，保持良好精神状态，白班不准坐岗、卧岗、睡岗。

5.3坚守岗位，恪尽职守，执勤时不准脱岗、串岗、会客，禁止喝酒、抽烟、吃零食、看书报、听音乐和做与执勤无关的事项等。

5.4必须遵守先礼后言的程序处理事宜，与客户和出入公司的人员打交道时，要友善、和气、礼貌、热诚，不准蛮横粗暴，更不准骂人打人。

5.5对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故等，要及时报告公司，并采取措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，做好现场保护工作。

5.6不准酒后上岗和在执勤时饮酒。

5.7讲究卫生，经常打扫并保持岗位及周边的卫生。

5.8做好交接班记录，主要记录公司主管部门或领导的指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

6.0职业纪律

6.1严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装、佩带不全。

6.2严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

6.3严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

6.4严禁饮酒执勤。

6.5严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。

6.6严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。

6.7严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

6.8严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

6.9严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时销假。

6.10严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

7.0附则

7.1本制度解释权归行政部所有。

7.2本制度从下发之日开始实行。