少先队干部培训资料.docx

少先队干部培训资料.docx

《少先队干部培训资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《少先队干部培训资料.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

关于少先队的标志

一、红领巾　

1、红领巾的意义　

  《队章》第七条“我们的标志：

红领巾。

它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。

每个队员都应该佩带它和爱护它，为它增添新的荣誉。

”　

2、红领巾的规格　

  红领巾是等腰三角形，分大、小号两种规格，分别是：

小号：

底长100厘米，腰长60厘米；大号：

底长120厘米，腰长72厘米。

3、佩带红领巾的方法

红领巾正确的佩带方法如下：

红领巾不要折叠。

将红领巾披在肩上，背后的大角对准椎骨，两小角于体前，左、右手各捏一角。

然后按以下四句口诀做动作：

⑴、左尖压右尖（领巾的两个角在胸前交叉，左角压在右角上面，右角被压在底下；交叉点靠近领口）；

⑵、底尖转一圈（将右角经前拉到右边，右角缠绕左角。

左角随之垂直）；　

⑶、岔上拉底尖（从左右两角交叉点的上方拉出右角，右角此时形成圈）；　

⑷、底尖穿过圈（将右角从圈中向下穿出，抽紧）。

三、队旗　

1、队旗的意义　

  《队章》第五条指出“五角星加火炬的红旗是我们的队旗。

五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。

”

2、队旗的规格与式样　　

  队旗分大队旗与中队旗两种：

大队旗长120厘米、高90厘米，旗中心是黄色五角星和由黄色线条勾勒出的火炬轮廓；中队旗长80厘米、高60厘米，右端剪去高20厘米、底宽60厘米的等腰三角形，形成一个三角形缺口，五角星和火炬在以60厘米为边长的正方形中心。

3、队旗的使用　

  下列情况都需要使用队旗：

少先队组织举行集体活动时；大队举行新队员入队仪式时；成立少先队大队或中队时；少先队组织举行重要会议时。

  举行少先队活动仪式或外出活动列队行进时，应由旗手执旗；少先队集会（不举行仪式）时，可由旗手扶持队旗；队室里须将队旗插于旗架上。

  队旗一律不悬挂。

四、队徽

1、队徽的式样　

  五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。

五角星、“中国少先队”五个黑体字和火炬柄为金色，绶带和火炬的火焰是红色，火焰和绶带镶金边。

2、队徽的使用　　

  队徽是少先队组织的象征，使用范围是：

在少先队代表会议的会场悬挂；在学校队室悬挂；团委、少工委的会议室可悬挂；有关少先队的外事场合可悬挂；少先队各级组织颁发的奖状、奖旗、奖章、证书和其他荣誉性文书、证件上可印队徽图案；少先队的出版物上可印队徽图案；队员可佩带队徽制成的徽章。

3、队徽徽章的规格和使用　　

  队徽徽章，供队员佩带。

徽章的规格是高2.2厘米，宽1.8厘米。

少先队干部培训一 

增强少先队员光荣感，增强少先队长责任感 

一、指导思想：

明确我校少先队事业的历史责任和努力方向，适应时代发展的新形势，以体验教育为突破，需要广泛开展“雏鹰行动”，积极探索参与素质教育的新途径，努力为少年儿童健康成长提供新机制，培养合格预备队。

二、切实加强少先队员思想道德教育 

不断加大在少年儿童中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的力度，以科学的教育理念培育少年儿童，以丰富的教育活动吸引少年儿童，以高尚的育人形象感染少年儿童，帮助和引导少年儿童形成正确的人生观、世界观、价值观。

如何做一名优秀的少先队干部 

在少先队员这个群体中，队干部既和其他队员一样，是接受辅导员教育、指导的对象，又是辅导员的助手，是其他队员的榜样，因此抓好队干部队伍建设有着非常重要的意义。

队干部是广大少先队员的"小公仆",也是少先队员中的一员,那么队干部怎么做才能更好地为广大队员服务,做队员的知心朋友呢?

１、要学会热心、热情。

热心就要平时主动关心队员，爱护队员，团结队员，把少先队员当作自己的兄弟姐妹一样对待。

２、学会做广大队员的知心朋友，光靠嘴是不够的，还要落实在行动上。

３、要做队员的知心朋友，队干部还要有真才实学。

４、要以身作则处处起模范作用。

队干部一定要事事起模范带头作用：

自律能力就是自觉约束自己的能力，自己想做的事但学校规定不能做，就必须克制自己，服从学校的规定。

如何做一名优秀的少先队干部

（二）

在队干部进行工作时，应该有一个相对稳定地、具有指导意义的"方针"来约束、规范自身的行动，有了正确的指导思想，队干部的工作就有了依据，工作起来就比较主动。

１、平等：

每个队员，不论成绩如何、纪律如何、担任什么职务，在少先队组织中都是平等的，没有身份的高低之分。

2、尊重：

少先队干部是少先队组织为其他队员服务的，不是高于其他队员一等，对组织中的每一个队员都应该尊重，没有权利发号施令。

3、尽职：

对自己负责的工作切实负起责任，不辜负其他队员的信任。

4、主动：

有问题不推诿，迎难而上，不等不靠。

5、团结：

与中队委员会的其他队干部及全体队员团结一致，共同协作，充分调动、发挥每个人的才智。

6、创新：

敢于献计献策、发表自己的意见，积极为少先队工作。

大队干部应具备的条件

少先队大队干部，肩负着本大队少先队工作的领导和管理的重任。

在工作中除具备一定的思想素质外，还要有一定的知识技能水平和独立工作能力。

具体说有以下几点：

（1）有坚定的政治信念

我们的信念就是“时刻准备着，为实现共产主义而奋斗！

”这是我们坚定的政治基础。

（2）有多种多样的智慧和本领

大队委员不仅要学习好，而且还要会处理队务，解决队员中发生的问题；关心国内外、校内外大事，会收集信息；有广泛的兴趣爱好，能歌善舞，知识面广，思维敏捷灵活。

（3）有认真负责的精神

对组织分配给自己的任务，自己能独立完成，在实践中培养锻炼自己的责任心。

（4）对伙伴有热情诚恳的态度

作为大队干部要努力在组织中创建一人进步，大家学习；一人落后，大家帮助；有了快乐，大家分享；有了苦恼，大家分担的团结友爱集体。

（5）有独立写作能力

少先队组织中的工作计划、工作总结、倡议书、表扬信、黑板报、宣传报道等稿件，自己都能独立完成。

（6）应具有比较出色的表达能力

作为大队干部讲话要有号召力，不照稿子念，能对队的活动讲出自己的意见和要求。

在公众场合，能以自己的口气语言把全体队员都组织起来。

有艺术家的风度，举止言谈，落落大方。

不怕在生人面前讲话，在任何人面前和新的环境中，敢于提问题，发表不同见解。

（7）有设计活动、组织活动的能力

大队干部具备的这些条件和能力，不是天生就有的，必须在工作和活动实践中多锻炼、多培养才能获得。