事业单位人事管理释义试题汇总.docx
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事业单位人事管理释义试题汇总
事业单位人事管理条例试题
单选题
1（处分决定单位）印发处分决定
2《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A行业管理B政治纪律C社会主义D群众监督
3《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ ）。
A、 6个月
4《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ ）？
C、 2014年7月1日
51968年（B）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
（单选）A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德
6初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。
D、12个月
7创新能力的构成要素中，（A）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力
8对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。
A处罚B处分C奖励D开除P83
9对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日
10对岗位总量进行控制的说法错误的是（D）。
（单选）A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
11对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。
A根据贡献大小区别对待B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高C对做出重大贡献的，记功D可以同时授予两种以上的奖励P86
12对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。
（单选）A.一B.两C.三D.四
13对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人
14对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、7
15对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意
16法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。
A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任P126
17改革开放初期邓小平就强调党的领导，提出了（A）。
（单选）A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举
18岗位管理的（B），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。
A专业性B开放性C动态性D公平性P19
19岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
（单选）A岗位B考核C培训D工资
20岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。
A身份管理B人事管理C财产管理D绩效管理P19
21岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。
（单选）A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位
22岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础（A）是实现科学管理的前提保障。
（单选）A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性
23岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。
A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性P20
24给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。
A、教育与惩处
25给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。
（单选）A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任
26工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
C、5天
27工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ）。
A、 90%
28公开招聘报名的时间为一般不少于（ ）。
A 、5天
29公开招聘面试考官人数一般不少于（）。
B、7人
30公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。
A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的P36
31构成职业选择的基本因素（或条件）是（D）。
（单选）A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是职业选择的具体决策步骤中，（A）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
（单选）A.就职B.成形C.选择D.澄清创新能力的构成要素中，（A）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力
32关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。
A由单位单方向工作人员支付B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C对员工经济生活具有积极作用D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿P65
33关于单位工作人员受到开除处分的的说法错误的是（D）。
（单选）A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分C事业单位可即时与其解除聘用合同D工作人员必须具有主观上的过错
34关于记过的说法，错误的是（D）。
A是一种警戒性的纪律制裁方式B是重于警告的一种处分C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为D重于降低岗位等级P91
35关于解除处分决定的说法，错误的是（B）。
（单选）96A可以提前解除B应在一定范围内宣布C口头解除处分决定书D应当由处分决定单位决定
36关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。
A具有不同的激励功能B物质奖励主要是能够满足人的物质和生理需要C精神奖励则能够满足人们的精神和心理需要D精神奖励满足需求层次较低P85
37关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。
（单选）75A一般不会决定晋升B促进社会事业的发展C调动工作人员积极性D能够真正形成优胜劣汰的机制
38关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。
（单选）52A只需要工作人员签字B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
39关于社会公德的说法错误的是（D）。
（单选）P89A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则B包括社会道德C包括公共生活道德D不包括交往道德
40关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。
A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程P43
41关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法错误的是（A）。
（单选）A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同
42关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（A）。
A一定具有强制性B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式C可采取国家标准规范性文件的表现形式D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式P58
43关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。
A应当与国民经济发展相协调B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整P103
44关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。
A为了合理安排工作人员的工作和休息时间B每日工作8小时C每周工作40小时D单位可自由延长工作时间P104-105
45关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。
A完全相同B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类P92
46关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。
（单选）36-37A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序
47关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。
（单选）61A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况
48国家对事业单位工作人员实行（D）管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类
49国家建立激励与（D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励B.处分C.精神D.约束
50国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（B）。
A核准B备案C审核D以上均是P32
51记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月
52简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
（D）（单选）A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划
53建设服务形政府的前提条件是（D）A经济增长B树立建设社会主义和谐社会的目标C社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念
54奖励的对象有（A）。
（单选）82A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体
55降低岗位等级的受处分期间为（C）。
A6个月B12个月C24个月D36个月P90
56降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。
57解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。
A、一个月
58警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限
59警告的受处分期间为（A）。
（单选）A6个月B12个月C24个月D36个月
60竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。
（单选）41A内部B外部C候补D拟聘
61就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
（A）（单选）A民主B公开C竞争D择优
62拟聘用人员公示期一般不少于（）。
D、7个工作日
63年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ） 增加一级薪级工资。
B 、每年
64年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ ）。
C 、10%
65聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ） 收取抵押金、抵押物或其他财物。
B 不可以
66聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（D）。
（单选）53A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效
67聘用合同终止的条件不包括（D）。
A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内P63-64
68切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。
A、各级领导干部
69确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C）。
（单选）99A1956年B1985年C1993年D2006年
70如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。
A、贪污
71商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。
A、公平竞争的本质
72商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。
A、公平竞争
73设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
（单选）（B）21A专业技术岗位B工勤技能岗位C管理岗位D领导岗位
74社会组织在社会管理中的作用不包括（）。
B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带
75社区矫正对象不包括（D）A被判处管制、宣告缓刑的B裁定假释、被剥夺政治权利C被暂予监外执行的D被遗弃的人员
76事业单位的基本工资包括（C）A岗位工资和绩效工资B薪级工资和绩效工资C岗位工资和薪级工资
77事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（A）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。
（单选）15A落实单位用人自主权B上级指导C上级指定D以上均不对
78事业单位岗位可划分为（）三种类型。
C
79事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（C）。
（多选）A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件
80事业单位根据职责任务和（C），按照国家有关规定设置岗位。
（单选）A.个人喜好B.级别高低C.工作需要D.领导安排
81事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位（）。
D
82事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣
83事业单位工作人员（C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
（单选）P82A奖励B晋级C处分D逮捕
84事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（单选）A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果
85事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（C）相适应。
（单选）A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放
86事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）。
（单选）D.申诉
87事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（B）。
（单选）A.离休B.退休C.离岗D.续聘
88事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴
89事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般B其他C特大D重大
90事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。
（单选）A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对
91事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除
92事业单位工作人员受到（B）处分的，解除聘用合同。
（B）A.警告B.开除C.降级D.降职
93事业单位工作人员提前（A）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
（单选）A.30日B.45日C.60日D.90日
94事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。
A、免予处分
95事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为（A）。
A未依法履行职责B利用工作之便谋取不正当利益C浪费国家资财D损害国家声誉P87
96事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）A最重B中等C较重D较轻
97事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（D）等有关规定处理。
A《行政诉讼法》B《民法通则》C《中华人民共和国宪法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》P118
98事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A、四十八个月
99事业单位管理岗位分为（）个等级。
A、10
100事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险。
C 、社会
101事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C
102事业单位考核中的（A）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。
A德B能C勤D绩P69
103事业单位考核中的（C）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
（单选）A德B能C勤D绩
104事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C）124。
（单选）A与本人有本人利害关系B与本人近亲属有利害关系C单纯的认识D其他可能影响公正履行职责的
105事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
B
106事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系A
107事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予（）处分。
D、记过
108事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。
（单选）A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行
109事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效
110事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（A）。
（单选）A.公开招聘104
111事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（A）A非营利性B营利性C公共性D私人性P9
112事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（D）培训。
（单选）A.分批B.分职C.分人D.分级分类
113事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）A 3、年
114事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日
115事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听取工作人员意见。
（单选） A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人
116事业单位专业技术岗位分为（ ） 个等级。
C 、13
117事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。
A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对（单选）
118是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。
（A）A挂职锻炼B调任C转岗D撤职P45
119是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。
（A）A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效P22
120是进入事业单位的第一步目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。
（A）（单选）A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
121是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。
（C）47）A挂职锻炼B调任C转岗D撤职
122是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。
（A）A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法P87
123是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。
（A）（单选）A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会
124是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
（D）A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同P58
125是以谋求社团成员的共同利益为宗旨具有民事权利能力和民事行为能力依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。
（A）（单选）A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体
126是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
（C）A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训P79
127是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。
（A）A考察B面试C资格审查D体检P39
128是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息（A）。
A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开P35
129是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
（A）（单选）A奖励条件B奖励种类C奖励对象D奖励原则
130是指一个人在他人面前想表现出的形象。
（B）（单选）A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质职业生涯规划的核心是（C）。
（单选）A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
131是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
（单选A）P45A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流
132是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。
（D）A警告B记过C记大过D开除P92
133是最重要的纪律。
A、政治纪律
134受处分的期间不超过（ ）个月。
C、24
135受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。
A.十日B.二十日C.三十日D.四十日
136受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。
C、30日
137受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日
138特质职业生涯规划的核心是（C）。
（单选）A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
139通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置完善岗位管理制度是建立（A）的重要内容是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
（单选）A符合各类事业单位特点用人制度B党的领导C任人唯贤D能者多劳
140同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。
A、一次
141完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。
A、外来务工人员
142我国事业单位岗位的分类不包括（C）。
（单选）A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位
143下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。
（单选）112A由用人单位缴纳保险费B对改善妇女就业环境有重要作用C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度D由职工自己缴纳生育保险费
144下列节日的假期不是一天的是（B）。
A清明节B国庆节C中秋节D端午节P105
145下列哪项不是奖励的种类（C）。
A嘉奖B记功C奖金D记大功P85
146下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义
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