西关小学学校章程.docx

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西关小学学校章程

靖远县西关小学学校章程

第1章 总则

第一条　为加强学校内部的科学化、规范化和制度化管理，全面贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，保证学校教育教学质量的提高，依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和《小学管理规程》、《基础教育课程改革纲要》等有关法律法规制定本章程。

第二条 学校名称：

靖远县西关小学；建校时间：

1932年。

第三条 学校校址：

靖远县西大街33号

第四条 学校是一所全日制公立小学，学制六年。

学校遵照《中华人民共和国义务教育法》要求，保障施教区内适龄儿童全部入学，接受国家规定年限的义务教育。

第五条办学宗旨：

办人民满意学校做人民满意教师

第六条 办学理念：

以人为本教育即服务

第七条   办学目标：

坚持依法治校，科研兴教的方针，通过优化课程结构、教学过程、育人环境、管理机制、办学条件，全面贯彻国家的教育方针，促进学生全面素质和个性特长的充分、和谐发展，把学校建成具有实验性、示范性、先导性的高质量、有特色的小学。

第八条 校训：

全面发展快乐成长

       校风：

团结活泼勤奋向上

教风：

乐业敬业严谨创新

       学风：

刻苦求实乐学会学

第九条 校徽：

“靖远县西关小学”学校的拼音环绕着一棵小树，每一个未来将要成材的小树都需要学校和老师的精心呵护、培养。

树的设计是由线条组成。

每组线条的形状有如指纹，展示出每个孩子都有自己的独特个性、特长，在学校这个集体中，教师要充分张扬学生的个性，因材施教，使不同的孩子都得到不同的发展，茁壮成长！

第十条   校歌：

《奔向灿烂的明天》

第二章 管理体制

第十一条 学校实行“一主两翼”的现代学校管理制度，以校长负责制为主，学校党支部发挥政治核心和保证监督作用，校务委员会参与管理学校相关事务，教职工参与学校民主管理和民主监督工作。

 第十二条 校长有如下权力：

1.校长是学校的法定代理人。

2.负责学校行政领导和管理，在广泛听取各方面意见的基础上，对学校重大问题有决策权。

3.根据上级主管部门有关规定和工作需要，对校内中层的任免有提名权，对教职工有择优聘用的依法奖惩权。

4.依法对学校财产和经费使用统一领导和管理。

5.按照县教育局、教管中心的有关招生计划和规定录取新生。

第十三条 校长应履行下列职责：

1.团结和依靠全校教职工贯彻执行国家教育法律、法规、方针和政策，坚持社会主义办学方向，完成上级下达的教育、教学和其他工作任务，依法维护师生的合法权益。

2.制订和实施学校工作计划，领导和组织全校教育、教学和后勤工作，不断进行教育教学管理改革，逐步提高教育教学质量。

3.贯彻民主集中制，发挥领导班子的整体功能。

对于学校重大决策，应该先与党支部取得统一认识，并听取工会、离退休教工组织、家长委员会等组织的意见和建议，努力实现学校管理的民主化、科学化和规范化。

4.加强教职工队伍的建设和管理，做好教职工思想政治工作，不断改善教职工的工作、业务进修和生活福利条件，努力发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。

5.组织全校教职工对全体学生实施德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，努力培养学生的全面素质，发展学生个性特长，为培养个性化人才打好基础，向高一级学校输送合格的毕业生。

6.不断改善办学条件，搞好校园校舍建设，逐步实现教育、教学、管理设施设备现代化。

7.任职期间采取得力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全和学校的财产安全。

8.为人师表，清正廉洁，认真接受群众监督、上级考核和审计。

第十四条 副校长协助校长分管教学、科研、德育、安全、总务等方面工作。

积极主动地处理职责范围内的问题，接受校长领导，对校长负责。

第十五条 学校成立校长室、党支部，设书记及支部委员会，分别负责学校行政管理及党务管理。

学校设置教导处、德育室、总务处、办公室、少先队等职能部门。

职能部门负责人实行竞聘上岗，并按照干部管理程序报上级主管部门批准后聘任。

第十六条 学校设学科教研组、年级组，贯彻执行学校教育、教学、科研和总务等各项工作的计划和要求。

第十七条 班级是学校最基本的教育教学单位，各班班主任在自荐的基础上，由学校行政任命。

第十八条 中共靖远县西关小学支部在学校发挥政治核心作用，保证监督完成党和政府交给学校的各项任务。

主要职责如下：

1.做好党组织自身的思想、组织和作风建设，发挥党支部战斗堡垒和党员的模范带头作用。

2.严格党的组织生活，定期召开党支部大会、支委民主生活会，上好党课，坚持党员责任制度及联系群众制度。

3.参与对学校的发展规划、工作计划、重大方案、重要工作及人事安排等重大问题的讨论、决策，保证和监督党的方针政策在学校的贯彻执行。

4.做好入党积极分子的培养、考察和发展工作。

5.加强对民主党派的政治领导与民主协商，加强对教职工大会、工会、共青团、少先队和离退休老师的领导，发挥他们的组织作用。

6.建立党、政、工、队齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门做好师生思想政治工作。

7.加强党风廉政建设，教育干部、党员自觉抵制和纠正各种不正之风，对党内腐败现象，依据党章、党纪严肃处理。

8.组织、领导教职工代表大会，支持和保证教代会在民主管理和民主监督中正确行使权利和履行义务。

第十九条 学校实行教职工代表大会制度，教代会由工会组织负责，三分之二代表出席方可生效，教代会选举和做出的决定、通过的决议，须经半数以上表决通过。

每学年至少召开一次。

主要行使以下职权：

1.听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2.审议通过学校提出的岗位责任制、考核办法、奖惩条例、绩效考核方案以及其他与教职工权益有关的规章制度及评价制度，由学校颁布施行。

3.制定、修改学校章程。

4.讨论并向校长递交教职工代表提出的各种提案，及时反映群众的意见、要求，向各职能部门提出合理化建议。

5.评议监督学校干部，根据上级教育主管部门的部署，参与民主推荐学校行政干部的人选。

第二十条 依据《中国工会章程》规定，学校工会委员会是教职工大会机构，负责教职工大会的正常工作，检查督促教职工大会决议的执行；组织教职工开展健康的文化体育活动；做好教职工福利工作。

学校工会委员由全体教工会员选举产生，任期三年。

第二十一条　学校成立校务委员会，由学校领导、教师代表、家长和社会代表组成，实行校务公开制度。

校务委员会对学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项，对涉及教职工权益的重要事项，对学校重要财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题，进行研究讨论，并接受社会及政府有关部门的检查、监督，自觉规范管理行为。

1.校务委员会人数原则上学校领导2－3人，工会主席1人，职能部门负责人3－4人，教师代表6人，学生代表6人，家长代表6人，社会代表2-3人。

校务委员会设主任1人，由学校校长担任，副主任3人，由工会主席、家长代表和社会代表担任。

2.校务委员会成员由校长聘任，任期为三年。

校务委员会的职能，一是咨询和建议；二是宣传和协调；三是审议和决定。

第二十二条学校少先队大队部受学校党支部和上级团组织领导，协助党政全面贯彻国家教育方针，搞好自身建设，定期发展少先队员。

大队辅导员负责指导中队辅导员及大队委积极开展丰富多彩的校园文化活动，大队部与德育室共同参与学生和班级的日常规范管理。

第二十三条　学校教工团支部受学校党支部和上级团组织领导，在搞好自身建设的基础上，团结青年教师在教育教学改革中争先进位，发挥积极作用。

第二十四条   学校领导班子议事规则：

集体领导、民主集中。

第3章 教育管理

第二十五条　根据党的教育方针，依据《义务教育学校管理标准》和《中小学德育纲要》，将德育工作作为育人根本，全员参与，积极探索新形势下德育工作新途径。

一、重点围绕社会主义核心价值观体系，抓好“八礼四仪”系列素质教育活动。

二、学校坚持建立健全以德育领导小组、德育室、少先队大队部、年级组、班主任为主线的德育工作体系，实行全员德育岗位责任制。

认真建立和执行德育工作评估、检查、评比和奖惩制度。

三、按照《西关小学文明班级考核细则》加强班级常规管理，建立严明的校纪，创建优良的校风。

四、学校主动与家庭、社会配合，构建三位一体的德育工作网络。

1.建立家长委员会，使其了解学校的发展规划、办学情况及常规管理工作，帮助学校解决办学中遇到的困难。

为学校办学献计献策，集中反映学生家长的意见和建议。

2.办好家长学校，指导和帮助学生家长创设良好的家庭教育环境。

3.充分利用社会教育资源，组织学生开展社会实践活动。

五、班主任是班级工作的组织者和指导者，协调本班级各学科的教育教学工作，做好学校、家庭、社会教育之间的沟通工作。

六、班主任是班级德育工作的实施者，应该配合德育室与大队部开展各项德育活动。

第二十六条 重视加强学生的安全教育，通过定期组织安全疏散演习和安全知识讲座，培养学生的安全意识和自护自救能力。

凡组织学生参加的大型活动，均做到有工作方案，有安全预案。

第4章  教学和科研管理

第二十七条　学校坚持以教学为中心，端正教育思想，加强常规管理，不断更新教育观念，积极进行教育教学改革，采用现代化教学手段，不断提高教学质量。

1.建立和健全以分管教学副校长领导，教导处组织，教研组和年级组实施的教学管理体系。

教研组和年级组应充分发挥教育教学职能，贯彻落实学校各项工作。

教研组长和年级组长由校长办公会提名，校长任命。

2.学校严格按照国家统一编制的课程计划、课程标准、课程设置选用适当的教材实施教学，开齐课程，开足课时，建立正常的教学秩序。

3.建立健全各项教学管理制度，定期开展学科教研活动及各类教学竞赛。

4.严格执行学校教学管理条例，切实抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、教学质量监控和学生评价等环节的管理。

5.按甘肃省义务教育阶段学校学籍管理规定及市、区教育行政部门的要求招收适龄儿童、少年接受义务教育，并根据规定对学生的入学、转学、借读、休学、毕业等有关学籍手续进行学籍管理，健全学籍档案。

6.搞好档案工作整体建设，依托校园电子办公平台，建立电子档案，提高档案管理水平并发挥其功能，为教育教学提供有效服务。

第二十八条 重视和发挥教育教学科研的作用，倡导教师积极参加教育课题研究，努力改进教学方法。

1.学校教研室积极组织教育教学科研交流，定期举行优秀科研成果评比，定期总结教科研成果，落实科研档案管理。

2.创新“专业引领，自我反思，同伴互助”的研修方式，加强校本研修，确保研修时间，努力提高教师的科研能力，发挥教育科研的指导功能。

3.提炼办学特色，挖掘校本资源，着力开发和实施“梦想”校本课程。

第二十九条　认真贯彻执行学校体育工作条例，坚持做好学生体质健康达标检测工作，定期开展体育竞赛，发展好学校足球特色，增进学生身心健康。

第三十条　认真贯彻执行学校卫生工作条例，开设健康教育课，加强对学生卫生习惯教育和心理健康教育。

第三十一条 重视艺术教育，开展各种课外艺术活动和学生兴趣活动，陶冶学生情操，培养学生健康的审美情趣。

第三十二条 坚持开展综合实践教育，定期组织学生参与社会实践和社会调查。

开设信息技术教育课程，提高课堂教学质量，锻炼学生的动手能力。

第三十三条 重视科技和国防教育，定期开展形式多样、内容丰富、学生喜爱的教育实践活动。

第五章 教师管理

第三十四条　学校实行并不断完善教职工聘任合同制、岗位责任制和教职工年度考核制度。

教职工必须履行聘约，认真执行学校的教育教学各项工作计划，自觉完成教育教学工作任务。

第三十五条　学校严格执行国家教师资格证书及教师专业技术职务评定制度，实行评、聘分开，鼓励教师在职进修培训。

第三十六条　学校鼓励教师开展教育教学改革实验，倡导教师积极参与学校特色项目的发展，对有重大贡献的教师，对取得教育教学科研成果的教师，根据学校有关规定予以奖励。

第三十七条　学校教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律、法规规定的义务。

教师应自觉按《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，并积极参加学校组织的各类评选活动。

第四十四条　教师应安心本职工作，坚持出满勤。

工作时间不得假借任何理由从事第二职业，不允许任何人脱岗。

有事、有病要严格按照“请假制度”办理请假手续。

第三十八条 对体罚学生或违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法规的教师，依据教育法律法规或学校的相关“奖惩条例”予以处理。

第三十九条　学校保护教师的一切合法权利，对生活有困难的教职工，学校在力所能及的情况下，尽量帮助解决其困难。

第四十条 学校教师专业技术职务的评审或晋升按照上级有关文件及学校制定的相关文件精神执行。

坚持“公平、公正、公开、激励”四项原则，实行量化考核。

第六章 学生和家长管理

第四十一条 学校依据《未成年人保护法》等法律法规的规定维护学生的合法权益。

学生享有《教育法》规定的受教育者的权利，同时应当履行《教育法》规定的受教育者的义务。

第四十二条 学生必须遵守学校章程和《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，等规章制度。

第四十三条 少先队大队部是全校学生的群众性组织，大队委由学生代表大会选举产生，每届任期一年。

少先队大队部的任务是经常反映学生的意见、建议和要求，组织学生开展有益活动，活跃学生校园生活，促进学生全面发展。

第四十四条 学校对德、智、体、美、劳等全面发展或某一方面有突出表现的学生，应予以奖励。

对积极参加各级各类活动并且表现优异的学生，学校在各类评选中给予优先。

凡受到校级以上奖励的，应记入学生登记表。

坚持民主、公开、公正的原则评选各级各类优秀学生和优秀学生干部。

第四十五条 学生严重违反学生守则和日常行为规范、学校管理和治安管理有关规章制度的，应给予处分。

处分分为：

警告、严重警告、记过、留校查看。

记过以上处分须记入学生登记表。

第四十六条 学生认为自己合法权益受到学校侵犯或对所受处理不服的，可依法提出申诉。

第四十七条 家长委员会是联系学校与家庭的纽带。

学校成立家长委员会，充分挖掘、发挥家长资源对学校教育的积极作用，同时接受家长对学校教育、教学等工作的监督指导。

第四十八条 定期召开各年级家长会，举办家长学校，利用校园网的资源平台，创造条件使家长能够参与学校管理与教育。

第七章 总务管理

第四十九条　学校坚持总务后勤工作必须为教学服务、为教科研服务、为师生服务的原则，坚持其教育性原则和讲求实效的原则。

第五十条　遵守财经纪律、健全财务制度，坚持收支两条线管理，坚持勤俭办学，杜绝铺张浪费。

第五十一条　规范收费行为，严肃收费纪律，按照上级教育行政、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法按规向学生代收费。

定期向全校教职工通报学校收支情况。

第五十二条　制定校园建设整体发展规划，有计划、有步骤、合情合理地进行校园基本建设和维护管理。

第五十三条　加强学校固定资产管理，严格执行资产管理制度。

第五十四条　切实加强校园安全保卫工作。

第五十五条　重视加强对学生校内、校外活动的安全教育。

第八章 附则

第五十六条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，县教育局、教管中心批准实施。

章程的修订需由教职工大会三分之二以上的人数同意，并报上级领导部门批准。

第五十七条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。

学校原制定的各类规章制度凡与本章程抵触的，一律以本章程为准。

第五十八条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。

第五十九条 本章程由校长室负责解释，自批准之日起施行。