公务员面试必备训练题库100题.docx
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公务员面试必备训练题库100题
公务员面试训练题库：
１４１３．结合和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
（２）单位是社会的基本组织。
经验表明，单位内部气氛不融洽、关系不协调，职工权益得不到维护、民主得不到保障，往往会影响人的情绪心理、才智贡献，甚至会影响到安定团结、工作开展等等。
因此，建设和谐社会，必须大力加强和谐单位的建设。
没有和谐单位的支撑，和谐社会的建设就是一句空话。
（３）单位和谐，首先领导班子要和谐团结。
和谐团结的领导班子，是单位和谐关系的关键。
其次，干群关系要和谐。
和谐的干群关系，是和谐单位构建的基础。
再次，抓事业、树正气、凝聚力量是促进单位和谐的条件。
１４１４．单位领导交给你一项非常紧急的任务要你去完成，你手上还有没有完成的工作，同时你妈妈还要动手术，你该怎么办？
【测评要素】组织计划协调能力、应急能力
【答案要点】
（１）非常感谢领导对我的信任，我一定尽最大能力完成任务。
（２）根据各项任务的具体要求，调整工作计划，做出合理的安排。
首先看手中的任务是否能够以最快的速度完成并不耽误领导交给我的新任务。
如果能够做到，就先把手中的工作做好。
如果不能，就与关系比较好的同事沟通协商，把手中的任务交接到同事手中，让他接替我完成；如果同事手上的任务也比较重，就向领导如实汇报，寻求领导的援助。
其次，母亲要做手术。
如果母亲的手术与我说接受的任务不发生冲突，我会到医院陪母亲接受手术。
如果母亲的手术日期正好与我的任务发生冲突，我会联系关系比较亲近的亲戚，与他们进行沟通协商，让他们代替我陪母亲接受手术。
然后与母亲说明情况，请求母亲的谅解。
１４１５．你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办？
【测评要素】协调人际关系能力、应急能力
【答案要点】
（１）首先我不会与领导对抗，以一颗平静的心态面对，并对自己的迟到表示歉意，希望得到领导和其他部门同志的谅解。
（２）等领导和其他部门的同志心情平静下来之后，我会寻找适当的机会向领导解释我迟到的原因，虚心接受领导的批评，并再次向领导表示我的歉意。
（３）认真开展调查工作，听从领导的安排，绝对不会带有任何情绪。
（４）作为一名政府工作人员，在平时的工作中出现了失误，要敢于承担责任并勇于承担错误，虚心听取领导的批评，并善于总结经验教训，有助于以后工作的开展和自身素质的提高。
天津市天津市公务员面试真题
１４１６．你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）和同事处理好关系，是做好工作的重要前提。
（２）金无足赤，人无完人。
每个人都有自己的缺点，同事也不例外。
（３）水至清则无鱼，人至察则无徒，对待同事的缺点，要宽容。
（４）我会尊重同事，并且学习他的优点，不断地提高自己。
（５）在适当的时候和领导进行沟通，让领导看到我的工作成绩。
１４１７．如何组织一次安全度过春节的教育活动。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】做好安全教育活动，关系到人民群众的生命财产安全，一定要高度重视，做好工作。
（１）做好计划，包括教育活动的时间、地点、对象、内容、方式、工作人员。
报领导批准。
（２）向财政部门申请资金，对工作人员进行培训，准备好教育活动需要的材料。
（３）具体的活动形式可以采取展板、传单、文艺活动等群众喜闻乐见的方式。
（４）活动结束后，要及时总结汇报。
经验分享：
在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。
首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。
公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。
非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。
第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。
我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。
包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。
论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。
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１４１８．问你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）结构性失业的主要原因是大学生好高骛远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。
（２）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去发挥自己的才干。
浙江省
４月１６日上午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题
１４１９．古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。
【测评要素】求职动机与拟人职位的匹配性
【答题要点】
（１）各行各业有自己的职业特点，对事业是否有成就有不同的衡量标准。
（２）有的行业很年轻时就可以有很突出的成就，如互联网、贸易等，而有的行业需要经过较长时间的积累，拥有比较丰富的经验后才能有所发展，如公务员，三十岁可能还只是一个普通科员也是正常的，并不表示以后就没有发展前途。
（３）作为一名公务员，应该着眼于做事，而不应该着眼于做官，不管职务高低，只要全心全意为人民服务，就是对社会做出了自己的贡献。
１４２０．在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。
（２）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。
平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊重父母，培养一颗感恩的心。
（３）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要引导他们正确认识明星，主要应该欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。
１４２１．春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有１５户，但是你们只准备了１０份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？
【测评要素】应变能力、计划组织协调能力
【答题要点】
（１）重新分配慰问品，同时增加每户贫困户的慰问金。
（２）向其余５户发放等值的慰问品和慰问金。
（３）在当地重新购买慰问品，原来的慰问品留着下次再用。
１４２２．成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”。
但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。
你对此有何想法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）两者看似矛盾，其实辩证统一。
（２）想成功就得尝试，不尝试就认为不可能，这种态度不可取。
要想获得成功，必须具备这种信心和勇气。
（３）经过尝试，如果遭遇失败，就要分析其中原因。
确实无法克服困难的，就要知难而退。
１４２３．小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考公务员谈谈自己理想认识的发展。
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）成为公务员是我的职业理想。
（到省上工作是我的职业理想）
（２）政府部门能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
（省级部门能为有志青年年提供施展才华和抱负更广阔的舞台）
（３）我具备了成为一名公务员的条件：
政治上、学习上、能力上和性格上。
（我具备了作为一名合格公务员的条件，进入公务员队伍以来在政治上、学习上、能力上都有所提高，2010年年度考核时被评定为优秀公务员，我从小就喜欢体育，希望有机会能为云南体育事业发展出一份力）
１４２４．领导指派你带领单位的１０个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）了解普法宣传的内容、时间、地点和对象，在此基础上做出计划，征得领导同意后实施。
（２）对１０名团员青年进行必要的培训，并明确各自的职责范围。
（３）运用黑板报、讲座、表演等形式开展宣传。
（４）根据反馈情况，调整工作方法，以取得更好的效果。
（５）普法结束后作出书面总结，并向领导汇报。
１４２５．你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
（１）保持冷静。
作为一名公务员，受到领导批评是难免的，关键是正确认识，妥善应对，而不能有抵触情绪。
（２）在适当的时间、适当的场合以适当的方式进行沟通，婉拒同事交办的工作。
（３）平时注意与领导沟通，争取理解和支持。
1426．近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：
“博士３折，硕士４折，博士研究生５折，硕士研究生６折，重点本科７折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！
”你对此现象有何评论？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）从商家看，这种做法是一种营销和炒作手段，本身无可厚非。
（２）从一定意义上讲，这种做法体现了尊重知识、尊重人才，值得提倡。
（３）但这种做法把学历与折扣联系起来，不够严肃和科学。
４月１６日下午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题
1427．“人生所贵在知己”，你喜欢交什么类型的朋友？
请谈一个你在与朋友交往中最难忘的事例，并谈谈自己的感受。
【测评要素】自我认知能力和拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）列举朋友的种类，鲜明地说出自己喜欢的类型。
（真心的，虚伪的）
（２）通过具体事例说明，自己为什么喜欢上述类型的朋友。
（真心的朋友，在自己有困难的时候能伸出援手，小资、小春）
（３）这种类型的朋友与工作岗位一定要匹配。
（４）作为一名公务员，应该四海之内皆兄弟，但是对于那些希望利用自己谋取不法利益的所谓“朋友”，坚决不交。
１４２８．有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作，不仅自己缴纳学费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）大学生打工本身无可厚非，但要妥善处理学习和兼职之间的关系。
（２）作为一名家境较为贫困的大学生而言，自己兼职赚钱应该提倡。
一是可以获取自己的学费和生活费，减轻家庭负担；二是可以接触社会，丰富人生阅历；三是可以锻炼并提高自己的能力。
（３）但是，也要妥善处理学习和兼职之间的关系，要做到两者兼顾，而绝不能因为兼职荒废学业。
1429．由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部门领导热情地挽留你，你会如何处理？
【测评要素】人际关系的意识与技巧、应变能力
【答题要点】
（１）对于一名公务员来讲，工作调动是一件大事，对于自己今后的发展具有重要影响，应该妥善处理。
（２）另一个部门的领导想将我调动到他那里工作，这对我来说是一个机会。
我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式，与本部门的领导进行沟通，向他说明我的真实想法。
（３）如果领导以该工作人手紧为由拒绝我，我会向他推荐接替我工作的人选，同时向他表明在有需要的时候，会尽力帮忙。
（４）如果本部门的领导还是不同意，我将服从领导的决定。
但同时要向另一部门的领导说明情况，谢谢他对我的信任。
1430．从Ａ地到Ｂ地有两条路可走，一条是路比较好的主干道；而另一条是路不太好的侧干道。
因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。
你是如何理解的？
请举出生活中类似的现象。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这段话主要讲的是开车人在考虑自己的同时，也要考虑其他人是怎么想的，这样才能真正达到效率的最大化。
（２）在日常工作中和生活中，我们都应注意不能只考虑自己的情况而不顾及别人，这样才能真正地有效配置资源，寻找办法，解决问题。
（３）大学生毕业找工作也是如此，大家都想进入好单位、热门单位，但其实有时进入一些不是很热门的单位，反而发展机会更多些。
４月１６日下午Ｂ卷浙江省级机关公务员面试真题
１４３１．现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？
你又为什么报考公务员？
【测评要素】综合分析能力、求职动机及与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）报考公务员热本身无可厚非。
（２）出现报考公务员热的原因：
就业压力、公务员稳定、待遇好、有保障、比较体面，国家机关是一个广阔的舞台。
（３）自己报考的原因：
国家机关能为有志青年施展才华和抱负提供广阔的舞台；做一名公务员是我的职业理想；我已经为做公务员做好了相应的准备工作：
政治上、学习上、能力上和性格上。
１４３２．你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。
（２）做好工作计划。
了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间和地点的计划，报领导批准。
（３）做好准备工作。
邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。
（４）培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通。
（５）做好总结。
１４３３．你的同事把你当作好朋友，但总是向你抱怨工作没有意义，并且喜欢对领导评头论足，你会怎么处理？
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
（１）同事把我当作好朋友，是对我的信任，我也会把他当作好朋友。
（２）但是，我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。
（３）我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。
一是引导他对工作有一个正确的认识；二是指出作为下属，不应在背后乱议论上级。
（４）当然，我不会把同事给我说的话向外传播。
１４３４．有人说：
“做人要精、做事要明”；也有人说：
“先做人，后做事，做好人才能做好事”。
你是如何理解这两句话的？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这两句话看起来似乎相互矛盾，其实辩证统一。
前者侧重怎么做人、怎么做事；后者强调做人与做事的关系。
（２）“做人要精、做事要明”的含义。
此处的“精”是能力要求；“明”是素质要求。
（３）“先做人，后做事，做好人才能做好事”的含义。
辩证地分析做人与做事之间的关系。
做好人固然是做好事的前提条件，但也存在着好心办不成好事或办成坏事的现象。
（４）作为一名公务员，做人做事都应合乎规范。
４月１７日上午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题
１４３５．高尔基说：
“书籍是人类进步的阶梯。
”你认为对你影响最深远的书是哪一本？
请你谈谈为什么？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）明确说出对我影响最深远的书是哪一本（羊皮卷），这本书具有哪些特点（浅显易懂又引人深思，通过小故事告诉读者如何去爱、要感谢每一天、要真诚的同每一个人交往、要善于发现别人的闪光点）。
（２）具体谈在自己的成长过程中，这本书在什么时候、什么事情上影响了自己的决策或判断（我在乡镇工作时有位同事是镇林业站的，由于家庭变故等种种原因精神面貌很差，上班时间有点散漫，刚开始接触时我对他印象很差，不太愿意和他交往，但在一次扑灭山火的行动中让我重新认识了他，他在指挥村组灭火人员时游刃有余、方法得当，不但扑灭山火还确保了人员安全，后来我同他成为了好朋友，从他那里学到了许多灭火知识和安全注意事项）。
（３）这本书对我的影响有利于我成为一名优秀的公务员，让我懂得一些与人交往的道理，用全身心的爱迎接每一天，以饱满的热情投入到工作当中。
１４３６．有的大学生毕业后不急于找工作，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，自己或准备考研或打起短工或尝试创业，俗称“漂”族，你对此有何看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这是随着我国市场经济发展出现的一种新现象，应该辩证地看。
（２）一方面，这些大学生为了追求自己的事业，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，而没有为了户口放弃自己的理想，值得肯定。
（３）另一方面，也要注意仅仅因为迷恋大城市生活而盲目地留在大城市，即使中小城市和基层有很好的发展机会也不去的现象。
１４３７．你负责县里的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，但给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）遇到这种情况应该冷静处理。
（２）千方百计同每一个与会人员取得联系，并确保每一个与会人员都能准时到会。
（３）会后向领导作深刻的自我批评。
１４３８．有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。
（２）“鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。
（３）“惩前毖后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。
（４）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。
４月１７日上午Ｂ卷浙江省级机关公务员面试试题
１４３９．如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？
打算怎么做？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制
【答题要点】
（１）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。
（２）分析自己不适应的原因。
（３）自己努力调整。
（４）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。
１４４０．你所在机关要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）首先，将访问团安排到宾馆稍作休息。
（２）如果有代表性的项目，早餐后安排实地参观考察，考察结束后召开统一交流大会，如果没有项目上午直接召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。
（３）中午，欢迎午宴。
宾馆小憩。
（４）下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。
（５）晚宴后，游览几个有代表性的景点。
１４４１．你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。
面对这种情形你会怎么办？
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
（１）遇到这种事情，应积极应对，妥善处理。
（２）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。
（３）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并保证以后会汲取经验教训。
（４）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。
１４４２．不少外来务工者苦于找不到工作，他们说：
“只要能挣到钱，什么苦我们都能吃”。
而我省许多经济发达地区却正在受到“民工荒”问题的困扰。
请就此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）“民工荒”的实质是工资低。
（２）“民工荒”暴露了这一阶段，我们产业结构的局限性。
浙江，包括长三角地区，依靠外来投资和廉价的生产要素，特别是极其廉价的劳动力和对发达国家的巨额出口，维持了一个加工出口拉动经济增长的模式。
其中一个重要因素是对劳动力的廉价使用，这实际上是对劳动力的一种“透支”。
当然，我们依靠这样的模式，在很大程度上解决了巨大的人口压力下的就业问题，特别是农业转移过程中的劳动力问题。
这种模式固然支持了中国，但也留下了诸多潜在的问题和严重的后遗症。
比如，人口、资源、环境的可持续性，经济规模扩张与结构进步的落差，经济增长与社会发展和大众特别是农民工福利保障的失衡，对外部资源和市场的依赖，以及由此带来的国际矛盾和经济冲突等等。
因此，“民工荒”是对企业没有善待民工的一种惩罚，也是对市场低成本模式一种自发矫正。
（３）“民工荒”一方面有利于促进企业进行反省，从而改善这个社会群体生存环境和保障状况，提高他们的收入，有利于社会稳定和谐；另一方面更为重要的是，也给企业经营者带来了巨大的压力，迫使他们深刻反思传统发展模式，迫使企业重视科技创新，重视对科技创新的投入，进而有利于促进浙江经济从粗放型向集约型转变，有利于浙江产业结构调整和产业技术升级。
４月１７日下午Ａ卷浙江省级机关公务员面试真题
１４４３．有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。
（２）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。
而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。
因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。
（３）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。
工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。
（４）当然，我们在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。
１４４４．现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作，从“海龟”（归）变成“海带”（待业），你对此怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这是我国出现的一种新现象，值得注意。
（２）原因主要有：
“海龟”自己的期望值较高，希望立即能有较好的待遇；用人单位日趋务实，选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”更注重专业和能力。
（３）但是，我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。
１４４５．你正在
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