客运企业安全生产标准化自评报告.docx

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客运企业安全生产标准化自评报告

安全生产标准化自评报告

为推进公司安全标准化建设，促进公司落实安全生产主题责任，公司成立以法人XXX为组长，副经理XX为副组长，各部门负责人为成员的安全生产标准化领导小组，开展安全生产标准化建设工作，现将工作开展情况做以下自评：

一、制定目标落实计划、考核和奖惩制度

1、制定和实施企业安全标准化考核和奖惩制度。

2、制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。

4、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

1、成立安全生产委员会，明确职责，实行主要领导负责制；

2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

3、定期召开安全生产委员会会议。

安全生产管理机构和下属各车队每月至少召开一次安全工作例会。

三、建立安全责任体系

1、健全责任制

①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；

②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，协助第一责任人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；

③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；

④安全生产管理机构、科室、各运营车队明确安全职责；

⑤各级管理人员及从业人员对所在岗位的安全生产负责。

2、责任制考核

①每年逐级签订安全生产责任书。

一级抓一级，层层抓落实；

②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况.

四、健全安全生产管理制度

1、法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；②按法规标准和相关要求及时修订本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），人手一册，包括：

1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。

督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

3、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。

从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。

4、制度执行及档案管理①各科室人员认真落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施②对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行自查自纠③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

五、安全投入

1、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理，有效专款使用。

②及时投入满足安全生产条件的所需资金；③为旅客足额投保承运人责任险，并在有效期内。

2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；②建立安全费用使用台账。

六、车辆设施①购置符合国家安全生产标准的营运车辆，营运手续齐全②车辆按规定配备安全锤、三角木，警示牌，防滑链等安全设备。

③建立车辆管理台账和技术档案。

④定期进行车辆维护和检测，保持技术状况良好。

⑤确定专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术完全符合有关规定。

七、科技与信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定。

②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和全国重点管运车辆联网联控系统；③定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；⑥配备专职人员1名责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；⑦建立监控值班制度，对营运车辆运行期间不同断的实时动态监控；⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，保存3年时间：

⑨建立动态监控工作台帐。

八、教育培训

1、培训管理①制定并实施安全教育培训计划；②保证教育培训所需人员和资格；③建立教育培训档案；④对培训效果进行评估，改进提高培训质量。

2、宣传教育①通过各种途径和形式，加强职工安全意识方面的教育，使职工“学安全、懂安全、管安全”②充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，完善警示内容，宣扬好人好事。

③大力开展安全文化实践活动。

按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明，有声势、有影响的活动。

④积极开展群众性安全宣传教育活动。

重点对《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。

⑤公司加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖励办法。

3、从业人员培训①从业人员每年进行安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理处置方法，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；②新技术，新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。

4、定期对驾驶员开展法律法规、典型交通事故案例警示培训，技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急护理教育培训，并将考试成绩装入个人档案，作为年终奖励的依据。

5、规范档案①建立健全安全生产培训档案；②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。

九、生产过程管理

1、基础管理

严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，要求驾驶员在发车前播放“安全告知”，督促乘客系好安全带。

2、安全值班制定并落实安全生产班计划和值班制度，重要时

期实行领导到岗带班，有值班记录。

3、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；③驾驶员按规定参加健康体检，禁止带病上岗，安全管理人员在出车前应对驾驶员身体状态进行检查，做好记录，防制驾驶员酒后、带病或带不良情绪上车。

④采取有效猜施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时，或者24小时内累计驾驶超过8小时；⑤及时掌握极端天气及路况信息，并通过有效途径发出警示，提示驶员谨慎驾驶；⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。

4、营运管理①制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对手辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；②严格落实客运车辆按核定人数载客运行，不得违反规定超速、超员运行③建立并落实车辆安全检查制度。

做好出车前，行车中及收车后的车辆检查工作。

④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；⑤建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完整、准确、规范。

车辆技术档案一车一档。

5、消防安全管理①建立以主要负责人为消防安全责任人的领导机构。

②制定并落实消防工作计划，制定消防工作的资金投入和组织保障方案。

③在容易发生火灾，一旦发生火灾，可能严重危及人身和财产安全，以及对消防安全有重大影响的部位，确定为消防重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

④建立包括消防安全基本情况及消防安全管理情况的消防档案。

6、火灾预警①制定并执行防火安全检查、巡查制度，做好防火巡、检查工作并做好记录。

②制定并落实火灾隐患整改责任制，直至责任部门、责任人。

③制定消防设施及器材管理制度，设专人负责定期检查维修，做好记录，保证所有消防器材可靠有效，随时可用。

④保障安全出口疏散通道及消防车通道畅通，并有明显指示标志。

7、消防宣传教育开展经常性消防安全宣传教育，教育培训内容包括制度、操作规程、火灾危害性和防火措施、灭火器材的性能和使用方法，报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

十、风险管理

1、风险辨识①制定公司风险辨识规则，明确风险辨识的范围方法和程序。

②系统全面动态更新风险辨识。

③对不同作业场所，关键岗位不定时开展风险辨识并形成清单。

2、风险评估①对可能发生危险性和严重程度做风险因素分析评估。

②对风险清单分析评估，确定风险等级，进行记录。

3、风险控制根据评估报告，制定控制措施，消除替代设置警告标志等。

4、重大风险管控①对重大风险进行记录建档，设置重大风险监控系统，制定动态监测计划，并编制专项应急措施。

②在重大风险场所设置明显的安全警示标志，对区域工作人员开展安全防范应急逃生避险和应急处置等相关培训和演练。

③将公司重大风险信息向属地安全生产监督管理、交通运输部门备案。

5、预测预警①建立生产经营，安全风险管理及隐患排查治理的安全生产预测预警机制。

②当风险因素达到预警时，公司应及时发出预警信息，并立即采取针对性措施防范安全生产事故发生。

十一、隐患排查与治理

1、隐患排查①制定隐患排查治理工作方案，明确排查治理和防控的责任。

选择合适的排查方法；②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，实行从隐患排查、记录、监控、治理、销账到报告的闭环管理。

③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，确定事故隐患等级，形成清单并报交通运管部门备案。

2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，落实防范和整改措施，立即组织整改到位；③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；⑤按规定对隐患排查和治理情况进行分析评估，及时完善相关制度和措施，按规定对相关责任人进行处理，并向有关部门报送书面统计分析表。

十二、职业健康

1、健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查，并建立从业人员职业健康档案；

2、工伤保险公司为从业人员缴纳工伤保险，为旅客投保承运人责任险；

3、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。

4、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

十三、安全文化

1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

2、安全行为①开展安全承诺活动；②聘请交警、运政相关人员对本单位从业人员进行案例通报、分析等教育活动；③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

十四、应急管理

1、预案制定①制定相应的应急预案，并结合实际，分为综合应

急预案、专项应急预案和现场处置方案；②应急预案与政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位；③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。

2、预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预

防、避险、自救和互救知识；②开展应急预案培训活动，使有关人员

了解应忽预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；③发

生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定

将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。

3.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急

救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；②组织应急救援人员日常训

练和演练。

4.应急物资①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；②建立应急装备使用状况档案，安排专人管理，定期进行检测和维护，确保完好、可靠。

5、应急演练①制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

十五、事故报告调查处理

1.事故般告①制定事故报告制度和程序，明确事故内部报告的责任人、时限、内容等；②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计报表，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。

2、事故处置接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

3、事故调查处理①发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合相关部门组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；②按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施；③发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事入的聘用、培训，考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；④按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。

4、事故档案管理公司建立事故档案管理台账。

十六、绩效考核与持续改进

1.绩效评定每年至受二次对运军登安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标，指标的完成情况进行综合考核。

2、持续改进每年对公司安全标准化的计划和措施，对安全生产目标，指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

3、安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。

商洛市商州区汽车运输公司

2020年10月12日