学习鹏飞思想后心得体会2Ooo字.docx
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学习鹏飞思想后心得体会2Ooo字
学习鹏飞思想后心得体会2Ooo字
篇一:
学习鹏飞思想心得体会
学习鹏飞思想心得体会
在新的一年,在接连不断的参加公司组织的鹏飞思想学习会上,我们感受到了所有鹏飞员工在新的一年充满了无限的激情和动力,深深鼓舞了我。
大家对鹏飞思想的理解,从每个人的口中都饱含深情的表述出来,化思想为行动,立誓要在新的一年做出更大的成就。
鹏飞思想指导方针“转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美”,正是作为一名鹏飞员工不断成长,不断成功需要具备的精神境界,我们需要用这种思想境界时刻鞭笞自己,不能懒惰,不能犹豫,认准了的事情,选准了的方向,只管行动,不要回头,立即行动才是通向成功的前提。
工作中,我们每个人都面临许许多多选择,由于每个人的目标不尽相同,彼此的思想观念也有很大的差异,因此有人选择继续进步与成功,这正与鹏飞思想的核心精髓“今日辉煌看鹏飞”不谋而合,而有人则选择了平庸与安于现状,是与鹏飞思想背道而驰的,学习鹏飞思想,正是要摈弃这种思想,淘汰这类人,留下时刻能与鹏飞思想共同进步的优秀员工。
作为来到鹏飞公司已经两年的员工,从鹏飞的发展步伐上来看,公司的发展速度是惊人的,从工厂规模的不断扩大,新厂建设投产,员工数量的逐渐增多,各项管理制度,措施的不断完善,实施,公司无时无刻不在改变,是不断发展的。
而相对应的,作为节能办的一名员工,自己的进步远远落后公司的发展速度,从工作岗位技能到其它方面提升,是有限的。
每天,公司都会给我们创造一个能使员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,如个人学习能力,组织意识,团队能力等,需要提高的东西很多,我们可以寻找和别人的差距,或者是公司领导的差距,经验,阅历,知识,讲话能力等,不断去对比,不断给自己确定新的提升目标。
作为节能办的一名员工,以前的工作基本上是按照市节能大队要求,参照节能目标管理考核评价体系上报
资料,在新的一年,如何将节能工作落到实处,对生产厂制定节能考核制度,真正推进实现节能目标量化,使生产厂员工按照节能考核制度,在各自的岗位上,不断提升自己操作技能,增加对工艺,设备的了解程度,时刻警醒自己,如何能够节约,不浪费,努力寻找降耗增效的办法。
通过实施节能考核制度,希望全体鹏飞人都能树立“鹏飞是我家,勤俭节约靠大家”的意识,让节能办工作真正有作用,有意义。
20XX年,在不断变化的严峻经济形势下,郑总提出了“求真和沉浸”,是对鹏飞思想理解的又一次升华,就是要求所有鹏飞人在不断提升自我的情况下,能够取得更大的成果,看得见,摸得着。
“求真”,需要我们把它切切实实地融入到具体的工作中,最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效,所做的工作、所办的事情,都必须要从公司的利益出发。
“沉浸”,就是随着公司不断发展,自己取得一定的成绩之后,不能够有松散和堕滞的心理和行为,而是要继续保持“专”的精神,不断地前进,不断地钻研,不断的创新和突破,要让自己工作成为一个螺旋式上升的状态,在这个过程当中还要不断地充实自己和武装自己,让自己变地越来越强大,越来越坚不可摧,只有这样,我们才能够在工作和事业上越来越具备进攻的资本,从而使自己能够实现一个不断“进攻”的状态。
求真和沉浸是相辅相成的,求真是沉浸的必然结果,沉浸不断推动求真,只有我们不断学习,提升,才能完成更大的目标,取得更大的成就。
鹏飞思想的文化是开放的、包容的和不断发展的,我们需要不断学习,传承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,让全体鹏飞人都能树立这种观念。
每个星期日早晨,我们都会宣誓,举起自己的右手,一句一句的把公司誓言大声念出来,这是个人对公司热爱极致的体现,这时候,自己心中想的只有如何能够对公司做出大的贡献,不虚度时间,不浪费如此优良的工作环境,做出更大的成就,感恩鹏飞,我们应该感恩,我们应当生活在感恩的世界里,感恩鹏飞,因为它提高了我们的智慧,强化了我们的能力,教导我们应自强奋斗,不断磨练了我们的心志。
”每每想到这些,我都会感到荣幸,感到自豪。
相对的,我们也应当以实际行动来反馈公司,作为员
工,能够看到自己的奉献推动公司的发展,是非常骄傲和自豪的,这就需要我们把自己的工作当成神圣的使命,满腔热情的去工作,那么成功的机会就非常高。
“工欲善其事,必先利其器”,在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
作为节能办的一名员工,在日常的工作中,需要xx一些资料,就会遇到如生产厂工艺流程,生产设备性能,是否属于落后,淘汰,能源利用情况,是否符合标准,是否能够按照节能管理评价体系来实施各项措施等,自己完成的好不好,取决于自己对这些知识的了解程度,因此,需要自己不断提升,常学常新。
学习鹏飞思想,给自己明确目标,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信在未来的工作中,自己会做的更好,时刻成为一名合格的鹏飞人。
8月3日议题总结
首先采样员必须具备公平,公正的职业道德,真实,准确提供化验数据,规范采样员操作,保证采取样品的代表性;其次精煤取样水分问题,要控制进厂车辆的投机取巧,有滴水现象的车厂外控水回秤,然后进厂后规范取样操作,用适当的取样工具以及密封的盛样容器,保证取样后第一时间送检;最后,加大惩罚力度,加大抽检力度。
篇二:
学习鹏飞思想心得体会
学习鹏飞思想心得体会
在新的一年,在接连不断的参加公司组织的鹏飞思想学习会上,我们感受到了所有鹏飞员工在新的一年充满了无限的激情和动力,深深鼓舞了我。
大家对鹏飞思想的理解,从每个人的口中都饱含深情的表述出来,化思想为行动,立誓要在新的一年做出更大的成就。
鹏飞思想指导方针“转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美”,正是作为一名鹏飞员工不断成长,不断成功需要具备的精神境界,我们需要用这种思想境界时刻鞭笞自己,不能懒惰,不能犹豫,认准了的事情,选准了的方向,只管行动,不要回头,立即行动才是通向成功的前提。
工作中,我们每个人都面临许许多多选择,由于每个人的目标不尽相同,彼此的思想观念也有很大的差异,因此有人选择继续进步与成功,这正与鹏飞思想的核心精髓“今日辉煌看鹏飞”不谋而合,而有人则选择了平庸与安于现状,是与鹏飞思想背道而驰的,学习鹏飞思想,正是要摈弃这种思想,淘汰这类人,留下时刻能与鹏飞思想共同进步的优秀员工。
作为来到鹏飞公司已经两年的员工,从鹏飞的发展步伐上来看,公司的发展速度是惊人的,从工厂规模的不断扩大,新厂建设投产,员工数量的逐渐增多,各项管理制度,措施的不断完善,实施,公司无时无刻不在改变,是不断发展的。
而相对应的,作为节能办的一名员工,自己的进步远远落后公司的发展速度,从工作岗位技能到其它方面提升,是有限的。
每天,公司都会给我们创造一个能使员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,如个人学习能力,组织意识,团队能力等,需要提高的东西很多,我们可以寻找和别人的差距,或者是公司领导的差距,经验,阅历,知识,讲话能力等,不断去对比,不断给自己确定新的提升目标。
作为节能办的一名员工,以前的工作基本上是按照市节能大队要求,参照节能目标管理考核评价体系上报
资料,在新的一年,如何将节能工作落到实处,对生产厂制定节能考核制度,真正推进实现节能目标量化,使生产厂员工按照节能考核制度,在各自的岗位上,不断提升自己操作技能,增加对工艺,设备的了解程度,时刻警醒自己,如何能够节约,不浪费,努力寻找降耗增效的办法。
通过实施节能考核制度,希望全体鹏飞人都能树立“鹏飞是我家,勤俭节约靠大家”的意识,让节能办工作真正有作用,有意义。
20XX年,在不断变化的严峻经济形势下,郑总提出了“求真和沉浸”,是对鹏飞思想理解的又一次升华,就是要求所有鹏飞人在不断提升自我的情况下,能够取得更大的成果,看得见,摸得着。
“求真”,需要我们把它切切实实地融入到具体的工作中,最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效,所做的工作、所办的事情,都必须要从公司的利益出发。
“沉浸”,就是随着公司不断发展,自己取得一定的成绩之后,不能够有松散和堕滞的心理和行为,而是要继续保持“专”的精神,不断地前进,不断地钻研,不断的创新和突破,要让自己工作成为一个螺旋式上升的状态,在这个过程当中还要不断地充实自己和武装自己,让自己变地越来越强大,越来越坚不可摧,只有这样,我们才能够在工作和事业上越来越具备进攻的资本,从而使自己能够实现一个不断“进攻”的状态。
求真和沉浸是相辅相成的,求真是沉浸的必然结果,沉浸不断推动求真,只有我们不断学习,提升,才能完成更大的目标,取得更大的成就。
鹏飞思想的文化是开放的、包容的和不断发展的,我们需要不断学习,传承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,让全体鹏飞人都能树立这种观念。
每个星期日早晨,我们都会宣誓,举起自己的右手,一句一句的把公司誓言大声念出来,这是个人对公司热爱极致的体现,这时候,自己心中想的只有如何能够对公司做出大的贡献,不虚度时间,不浪费如此优良的工作环境,做出更大的成就,感恩鹏飞,我们应该感恩,我们应当生活在感恩的世界里,感恩鹏飞,因为它提高了我们的智慧,强化了我们的能力,教导我们应自强奋斗,不断磨练了我们的心志。
”每每想到这些,我都会感到荣幸,感到自豪。
相对的,我们也应当以实际行动来反馈公司,作为员
工,能够看到自己的奉献推动公司的发展,是非常骄傲和自豪的,这就需要我们把自己的工作当成神圣的使命,满腔热情的去工作,那么成功的机会就非常高。
“工欲善其事,必先利其器”,在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
作为节能办的一名员工,在日常的工作中,需要xx一些资料,就会遇到如生产厂工艺流程,生产设备性能,是否属于落后,淘汰,能源利用情况,是否符合标准,是否能够按照节能管理评价体系来实施各项措施等,自己完成的好不好,取决于自己对这些知识的了解程度,因此,需要自己不断提升,常学常新。
学习鹏飞思想,给自己明确目标,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信在未来的工作中,自己会做的更好,时刻成为一名合格的鹏飞人。
篇三:
鹏飞思想带给我的启示
鹏飞思想带给我的启示
今天我引用马云在对外经贸的一场访问节目《在路上》来谈谈我们与鹏飞的风雨兼程。
我们的鹏飞公司始建于1993年,由一个村办企业起家,从小到大,从大到强。
一跃成为吕梁地区百强企业。
企业之所以能够突飞猛进的发展,靠的是国家的富民政策;靠的是公司经营者的英明决策;靠的是“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念;靠的是社会各界的大力支持和鼎力帮助;靠的是所有鹏飞员工幸勤劳动与不懈努力。
目前集团公司所辖4个煤焦公司、一座24000KVA发电厂、1个钢铁公司、1个保健品生产公司、1个贸易公司、1个运输车队和5个驻外办事处。
4个煤焦公司拥有年产120万吨数控跳汰选煤厂1座、年产120万吨重介选煤厂1座、年产90万吨选煤厂2座、年产60万吨焦化厂2座。
集团公司总资产达10亿元,员工2800余名,大专以上学历占员工总数的20%。
我们作为员工,应该为鹏飞今天所取得的成就骄傲,我相信虽然我们错过了鹏飞的过去,可是我们有信心相信我们会一直坚守它的未来,并且要以我们全部的热情与精力一路相随。
现在我们在路上,正在和鹏飞一起飞翔的路上。
作为鹏飞人,坚持鹏飞精神,使我们的导航也是我们的信仰。
马云曾经说过:
每一代人都会告诉你,我们比你们那一代难多了,每一代人都会这么说,但都超过了上一代。
我们的前辈,在我们之前努力的路程已经给了我们
巨大的财富,