食品药品安全工作汇报.docx
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食品药品安全工作汇报
食品药品安全工作汇报
食品药品安全工作汇报
今年来，小雄镇党委、政府按照“食品药品安全工作全镇率先行”这一贯的工作思路，高度重视先进乡镇创建和食品药品安全各类基础性建设工作，严格对照省市、县20**年食品药品安全工作会议精神和食品安全乡镇与药品“两网一规范”示XX县创建实施方案要求，突出源头治理，营造诚信经营、放心消费、安全卫生的食品市场环境，初步构建起了食品从“源头“到餐桌各环节质量安全的监控体系，至今全镇无发生一起重大食品药品安全事故。
1、配强了工作机构。
调整、建立了以镇长为组长，3位分管班子成员、3个镇属工商、卫生、派出所负责人为成员的食品药品安全工作领导小组和先进乡镇创建工作领导小组及“两网一规范”示范乡镇创建领导小组，下设办公室在工交财贸办，并专门从各办公室抽调精干人员、聘任镇域内具有示范性的食品加工、种养殖、零售业主等组建了食品安全先进乡镇创建办公室，配备了1名专职创建工作人员和1名专职质监员，具体负责创建工作协调、组织和落实工作。
同时将创建工作纳入镇年度岗位目标责任制考核，严格落实了农村食品药品安全目标管理责任制。
2、营造了创建氛围。
食品药品安全工作重在监管、首在宣传。
为调动群众参与创建的热情，赢得广大食品类业主的支持，提高公众对食品药品安全的认识，我镇还专门落实2万元创建专项工作经费，积极利用远程教育、农民信箱、会议、广播、宣传车、村务公开栏等宣传平台，通过召开镇村企三方食品药品安全民情恳谈会，组织食品类业主观看食品药品安全重大事故宣传片，举办校园食品药品安全知识讲座，向村民发布食品药品安全宣传短信，张贴宣传标语、食品药品安全自检常识、信息通报等形式在全镇范围内对创建活动进行广泛宣传。
累计已组织召开食品药品安全民情恳谈会2场次。
播发宣教片4个场次，编写发布宣传短信38条次，制作永久性标语52条、其他各类标语横幅180多条，发放食品药品安全宣传资料750多份，同时组织了一期由食品生产流通业主、村主任、农贸市场负责人等160人参加的食品质量安全有关法律法规、食品企业通用卫生规范、农村药品“两网一规范”、新7类食品质量安全市场准入制度学习培训会，使食品药品安全观念进一步深入人心，食品药品安全知识群众知晓率不断提高。
3、强化了“三网”建设。
一是完善“监管责任网”。
镇食安委根据监督职能要求，制定了《小雄镇食品药品安全工作领导小组工作职责》和相应工作管理制度，并进一步明确各部门监管责任：
镇经济发展办负责初级农产品生产环节的监管；镇工办负责食品生产加工环节的监管，同时对食品药品安全的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故；镇卫生、工商等单位负责食品流通环节和餐饮业等消费环节的监管；各行政村两委、企业主负责抓好辖区内的食品药品安全工作。
二是进一步完善“农村现代流通网”。
以实施“千镇连锁超市、万村放心店”工程为抓手，加快建立农村流通网络体系。
全镇已建立放心店17家，小雄片、山场片大型超市各一家，基本实现了乡镇连锁超市和“放心店”辐射范围的全覆盖，我镇的农村放心店统一配送面达90%以上。
三是进一步完善群众监督网。
我镇成立以分管领导为站长的消费维权监督站，公布了监督举报电话，并深入开展群众监督资源的整合工作，将原有10个村级消费维权监督点人员分小雄、山场两片，按大村一般2名，小村1名的比例进行分片人员整合，监督员一般聘任文化程度、思想素质、责任心都较强的村两委干部、党员、村民代表担任。
同时参照六敖镇试点工作规范，扎实开展消费维权监督点规范化建设。
4、全面开展了各类专项整治活动。
在摸清我镇9家农民专业合作社，2家农业龙头企业，11家中小学和幼儿园，274家种养植和屠商大户，159家食品类经营单位等食品药品安全各环节监管对象底数、食品药品安全基本情况和建立日常监管工作台帐体系后，及时会同质监、工商、卫生、派出所等部门从我镇食品药品安全重点监管环节、薄弱环节入手，全面开展各类专项整治活动。
一是开展农产品质量安全专项整治。
由工办牵头，组织镇农办、工商部门，重点对种养植大户、14家农资商店使用和销售绿霉素、孔雀绿石、5种高毒农药、违禁添加剂等农业投入品情况进行了全面执法检查，发出限期整改通知书2份，同时还与农业投入品经营户及使用单位签订了责任书，经营户对规范经营还作了承诺。
二是开展生产加工食品质量安全专项整治。
主要是对全镇8家豆制品和2家饮用水生产加工点进行专项检查，镇食安委在排摸、汇总加工点和经营户的名称、地址、生产品种、数量、加工场所和生产设备等情况的基础上，向豆制品加工业主下发《XX县豆制品生产加工业质量卫生管理规范》，以业主自查和镇食安委专项检查形式进行整治，整顿和取缔无证豆制品生产加工点3家，流动销售摊点2家。
三是开展流通领域食品质量安全专项整治。
严格执行食品经营主体市场准入、食品进货检查验收、购销台帐及索证索票等制度，着重查处食品批发市场、小食杂店无照经营和经销过期变质、有毒有害食品等违法行为，大力推进“农村放心店”提质工程。
截止目前，已开展食品药品安全例行检查和元宵节、五一、端五节假前及奥运突查3次、75家，有7家无证照或证照不全的食品店、小店等业主在我们发出了限期申报的通知申办或补办了营业执照。
四是开展餐饮业专项整治。
我们对12家企业、6个单位、6所中小学周围的4家早餐店、食堂工作人员的健康状况进行检查，设立卫生监督员，对证照不全、餐具消毒保洁不规范及部分从业人员无健康证的餐饮店发出了限期整改通知书，并建立学校食品药品安全责任制度，重点加强实施量化分级管理，食品实行24小时采用留样，切实提高了学校领导对食品卫生安全意识，树立“学生健康安全第一”思想。
五是开展农村居民饮用水专项整治。
结合农农村建设的“三清四改”活动，全面启动全镇农村居民饮用水改造工程，此项工程现在我镇如火如荼地开展，全镇10个村都通过立项改造。
六是开展“十小”行业质量安全专项整治。
按照县“十小”行业质量安全整治和规范实施意见的要求，我们专门成立专项领导小组，并结合我镇实际出台了实施方案，并做好相关企业和小作坊的登记细化工作，现整治工作正在开展中。
5、扎实推进了食品药品安全项目化建设。
按照县项目推进食品药品安全先进乡镇创建工作的思路，我镇积极启动食品药品安全项目化建设：
一是启动食品配送中心筹建工作。
我镇自去年以来就大力扶持和筹建了全县规模最大、商品种类最多的XX市李用进食品配送中心，该中心已于去年9月份登记开业，今年规模进一步扩大，其仓储面积5200多平方米，配送车6辆，员工18人，配送商品XX余种，配送面覆盖全县14个乡镇，辐射到临海、椒江等县市，主要为学校食堂、示范商店及放心店提供食品配送服务，目前已完成商品索证索票140余种，这从源头上确保了我镇食品药品安全和对产品质量全覆盖监控。
二是启动无公害基地建设。
我们选定在五支岙村开展79户农户参与的200亩无公害稻米生产基地和在下栏塘新东方养殖公司开展的无公害水产养殖基地建设，并技术标准化推广按照“五统一”的无公害稻米生产和生态高效养殖示范园区的建设要求，镇食安委会同农技人员经常下到田头、塘坝开展技术指导和服务，其中新东方养殖公司经审核，已被认定为“XX市养殖技术标准化示范基地”。
三是启动农村土厨师培训工作。
在制做和下发农村聚餐申报制度的基础上，目前已完成对39名农村厨师基本情况的排摸工作，开展相关培训工作2次60课时，并积极落实农村集体聚餐管理制度。
四是启动“多员合一”工作。
我镇将涉及农村公共安全的监督员、协管员进行队伍整合，将多个“员”合成一个“员”，统一通过县镇两级对农村公共安全协管员培训，由镇食安委统一管理，并制定《小雄镇村级食品药品安全协管员奖惩制度》。
在上个月，全镇33个村级食品药品安全协管员已基本上走上正轨，其作用民经初步显现。
五是启动“百万学生食品配送工程”。
成立了以镇长为组长，11家中小学和幼儿园负责人参与的配送工作领导小组，依托XX市李用进食品配送中心的服务网络和小雄农贸市场，对达到c级要求的小雄中学、小雄小学、连心小学等3家学校，制定和下发了《百万学生食品配送工程实施方案》，截止目前，三家食堂已基本建成了大米、食用油等定点配送和蔬菜类食品定点采购机制，同时大力推进校园示范商店改造工作。
6、建立健全了食品药品安全长效机制建设。
我镇制定和下发了《食品药品安全责任追究制度》，并与29个行政村、16家食品加工点签订责任状和企业质量自律承诺书，进一步明确了镇政府负总责，行政村主任、企业负责人是辖区内食品药品安全第一责任人，分管领导是直接责任人的食品药品安全监管责任体系。
同时不断健全和完善重大食品药品安全事故应急预案、食品药品安全例会制度、信息管理制度、督查巡查制度、目标考核等机制，从制度上保证了创建工作的规范和有序。
小雄镇食安委在食品安全先进乡镇和农村药品“两网一规范”示XX县创建和食品药品安全各类基础性建设工作虽然有了很大提高，取得了一定的成绩，但是也存在着食品药品安全项目建设资金、技术短缺和进度较慢等问题，在今后的食品药品安全工作中，镇食安委将进一步强化措施、抢抓进度，努力做好我镇食品药品安全示范乡镇和农村药品“两网一规范”示XX县创建工作。
保护耕地红线成绩突出。
积极开展土地综合整治、土地整理和土地开发复垦工作，补充耕地数量，提高耕地质量。
20**年以来，综合整治土地12万亩；实施土地整理项目7个，整理土地82万亩，新增耕地6820亩；实施土地开发复垦项目20批，新增耕地万余亩。
在保障经济发展用地的同时，连续**年实现耕地占补平衡。
20**年，XX市代表河南省接受国土资源部等三部委耕地保护目标检查，获得全国第一名。
服务经济发展成效显著。
充分挖掘存量建设用地潜力，在每年只有6000余亩建设用地计划指标的情况下，较好地保障了省市重点项目、保障性安居工程、城市基础设施等建设项目用地的需求，连续数年被市政府授予“服务重点项目先进单位”、“服务企业先进单位”、“服务工业振兴工程先进单位”等荣誉称号。
矿产开发利用水平持续提升。
稳步推进矿产资源整合，铁矿由217家减至40家，煤矿由41家减至13家。
矿业权“多、散、小”的局面得到扭转，开发利用水平显著提升，矿产资源对我市可持续发展的保障能力明显增强。
地质灾害防治工作有力。
建立了县、乡、村三级地质灾害群测群防网络，全市184个重要地质灾害隐患点均确定了防灾责任人、监测人，设立地质灾害警示牌253个和警戒线1000余米，明确了监测方法、险情发生时的报警方法及疏散路线。
20**年以来，发布地质灾害预报40余次，保障了人民群众生命财产安全。
严格监管有效遏制违法行为。
建立了动态巡查、卫星遥感和群众信访“三位一体”的违法监控体系。
20**年至今，全市国土资源动态巡查共发现土地违法行为833起，有效制止795起，发现矿山违法行为13起，全部立案查处；土地卫片执法检查查处违法案件472起，拆除复耕土地亩，没收建筑物万平方米；积极维护信访人合法正当权益，化解信访矛盾3000多起，连续**年荣获信访工作先进单位称号。
利民惠民措施落实到位。
全力做好保障性安居工程建设用地供应，省下达我市保障房建设所需用地全部落实，实现了应保尽保。
发挥行业优势，认真组织抗旱打井工作，共打井70眼，解决了16万群众的饮水困难和8280亩农田灌溉问题。
主要成绩：
近年，该局全面完成了省政府下达我市的耕地保护目标，连续**年实现耕地占补平衡，同时积极向上争取，共获得批准建设用地20390亩，有力保障了重点项目用地。
不足之处：
一、征用的土地多，实际利用的少。
二、用地项目多，集约利用的少。
三、开发整理的土地多，高标准的少。
四、城乡建设用地多，农民主体作用少。
几条建议：
一、国土管理等相关部门提前介入用地项目，了解真实需求，科学合理利用好每一寸土地。
二、加强管理，积极采用新技术，大力提高开发整理的土地质量。
三、注重发挥农民在征地中的主体作用，切实维护农民土地合法权益，加快推进包括农民宅基地在内的农村集体建设用地使用权确权登记颁证。
我镇位于XX县东部，辖40个行政村，1个居委会，总人口万人,其中农村劳动力约2万人。
全镇共有耕地面积万亩，养殖塘面积3万亩,山林面积万亩，是一个地地道道的农业大镇。
一直以来，我镇始终坚持以“农业增效，农民增收”为目标，将农村实用人才工作作为优化农村产业结构、就业结构、收入结构，促进农民跨越式增收的战略举措，按照“农民求知，政府出资”的方式，建立健全机构，创新工作机制，强化培训力度，努力培养一支有文化，懂技术，会经营，能示范的农村实用人才队伍，充分发挥农村他们的传、帮、带作用，为加快我镇经济发展，大力推进社会主义新农村建设提供了强有力的智力支持和人才保障。
一、加强农村实用人才队伍建设的主要做法
健全机构，完善组织体系。
我镇高度重视农村实用人才的培训和劳动力转移培训工作，把它作为全镇“三农”工作的重中之重来抓，成立了专门的领导机构，由镇长担任组长，分管领导任副组长，班子成员为组员的领导小组，负责贯彻落实省、市、县关于农村实用人才和劳务培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才和劳务培训的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术和劳务培训的组织、指导、协调工作。
领导小组还下设了专门的办公室，具体负责日常工作。
同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立了镇、片、村三级联动的组织机构网络。
形成了镇政府调控，农办牵头，各村积极配合的农村实用人才培训体系。
创新机制，优化发展环境。
农村实用人才队伍建设是一项系统工程，不可能一蹴而就。
为确保农村实用人才队伍建设的顺利进行，我镇建立健全了实用人才长效发展机制，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，不断促进人才工作的制度化、规范化和科学化。
一是加大财政投入。
镇财政在比较紧张的情况下，仍然坚持每年投入10余万元资金用于这项工作。
二是建立健全激励机制。
通过表彰宣传、奖励激励和政策扶持等措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
三是建立农村实用人才库。
实现对实用人才队伍的动态管理，为农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。
我镇先后出台了《关于加强农民职业技术培训的实施意见》、《关于进一步加强农业科技服务体系建设的实施意见》等相关政策，有力地改善了农业科技人才创业环境，推进农业产业化进程。
强化培训，提高业务技能。
紧密结合农村农业产业结构调整，突出重点，注重实效，改变单纯传播知识和技能的做法，从传授单一技术、技能扩展到市场经济、现代农业科技等多个领域，使农村实用人才培训真正切合当地经济发展需要，做到学为所需、学以致用。
一是建立培训网络。
充分发挥现代农村远程教育网络、镇党校、农民夜校、成人技术学校、党员活动室等阵地的作用，采取长短结合，集中与分散结合，课堂与田间地头结合，培训内容与农民和社会需要结合，大力开展农业技术培训、职业技术培训，传送科技信息、实用技术和法律知识等，做到技术人才到户、技术成果到田、技术要领到人、技术技能到手，不断增强农村实用人才的发展意识，提高业务技能，增强致富、带富本领。
二是创新培训方式。
实行分类培训,体现培训手段的多样性和针对性。
我们针对农村的不同群体,把培训对象分门归类,创建“普通班”和“特色班”，培训方案、内容等都根据两个班不同的特点和需求进行安排。
比如“普通班”我们主要依靠常规的培训方式、培训内容主要为我镇的种养殖等主导产业。
培训对象主要是从事种养殖夜的群体。
而对于“特色班”，我们主要依托镇内的各大农业特色基地和农业合作社，主要对果蔬、禽畜、服装、家政等特色培训，使大家掌握1—2项技能，转移农村劳动力，提高就业能力。
同时，开展“订单型”、“定向型”培训，及时加强与企业的联系，掌握企业的需求，并同企业沟通，激发企业参与培训的积极性，实现了政府与企业的互动培训，培养专业技术人才。
三是突出地方特色。
我镇是有名的“青蟹之乡”、“齐橙之乡”，“三门湾”牌剧缘青蟹和“三凤”牌齐橙远近闻名，在培训课程设置上突出品牌，讲求效益，设置了水产养殖、齐橙、西兰花、大棚西瓜种植、禽畜养殖等10多个专业。
据统计，目前我镇共有各类技术人员260余人，其中水产养殖科技示范户39户，种植业科技示范户15户，禽畜养殖业4户，培育了农民技师7人，技师20人，助师4人，技术员220余人。
树立典型，增强带动效果。
在农村实用人才开发工作中，我们十分注意发现和树立典型，力争启动一个、激发一批、带动一片。
在镇政府网站上开辟了专栏，重点推介农村实用人才先进典型，先后推介了青蟹养殖能手、西兰花专业户、辣椒大王、馒头大王等先进典型20余户，并积极向上级新闻媒体进行推介。
20**年2月，繁荣村农民丁可飞建立了全国首个农民博客网站，并把自己做馒头的手艺发布在互联网上，在社会上引起了强烈反响，引得新浪网、《浙江日报》、《钱江晚报》等众多新闻媒体争相进行了报道。
在可飞馒头博客的启发下，由县远教办组织牵头，创建了全国第一个“新农民博客村”，使县内300多户种养殖能手、技术能人通过博客，推广自己的产品信息，交流生产经验，从网上“淘金”。
同时，镇党委、政府每年坚持对农业技术推广先进个人和高效农业模范户进行表彰。
食品药品安全工作汇报 近几年来，xx乡镇食品药品安全工作在各级党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以上级文件精神为指针，以科学发展观为统领，立足县情，因地制宜，统一思想，落实行动，食品药品保障水平得到全面提升，为全县广大人民群众的饮食用药安全，促进县域经济的和谐、快速发展做出了应有的贡献，食品药品安全工作汇报。
在此基础上，我们统筹规划、锐意创新，在全省率先成立了乡镇食品药品安全工作站，开创了食品药品安全工作的新局面。
一、审时度势，工作站应运而生：
食品药品安全工作涉及千家万户，关系到社会稳定和经济发展，关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，是社会各界关注的热点与焦点问题。
随着人民群众的生活水平日益提高，人们对食品药品的安全也有了更高的要求、更迫切的希望。
近年来，社会上流传着这样的顺口溜“吃动物怕激素，吃植物怕毒素，喝饮料怕色素”，“药品广告漫天飞，专家名人到处说。
要是鱼儿上了钩，宰你骗你没商量”。
由此可见，广大人民群众对食品药品的安全现状可谓是忧心忡忡，而我们政府部门和食品药品安全工作者，可以说是重担在身埃如何确保食品药品安全，尤其是农村的食品药品安全，已成为各级政府急需研究和亟待解决的问题。
食品安全工作的总要求是“地方政府负总责”，而乡镇作为一级政府理应责无旁贷地承担起本辖区内的食品药品安全重任。
乡镇政府所管辖的广大农村，从食品药品的角度而言，既是生产过程的源头，又是经营消费的末梢。
是整个安全网络中的关键点，更是着力点。
做好广大农村的食品药品安全工作，既决定着社会基层的和谐稳定，又决定着人民政府在百姓心目中的形象。
基于以上情况，我县通过广泛考察，深入认证，多方征求意见，作出将食品药品安全工作重心下移，关口前移的决定，在乡镇成立了以“一把手”为组长的食品药品安全工作领导小组，领导小组下设工作站，由分管领导任站长，并落实安排1—2名兼职的工作人员，每个行政村聘请一名食品药品安全信息员。
将食品药品安全网络直接延伸到最基层。
各工作站在当地政府的领导督促下，认真制定工作站、协管员、信息员的工作职责及年度工作计划，风风火火地开展起了保一方平安，护一方稳定，促一方发展的食品药品安全监管工作，工作汇报《食品药品安全工作汇报》。
二、“五一”并重，打造一支过硬队伍，基层的工作，责任重大，事无巨细，琐屑繁杂且任务艰巨。
这就需要有一支肯干、能干、善干的工作队伍。
工作站的工作人员，包括负责分管的乡镇干部，都是半道出家，担此重任。
如何对他们进行有效的培训，让他们能尽快胜任这份工作成了工作站建设中的头等大事。
为此，我县精心组织，从“五个一”的要求入手，对这支特殊的队伍进行了整合培训。
第一，要求工作人员要有一种爱岗敬业的精神。
爱岗敬业是一种对事业全身心投入和不悔追求的精神，是拼搏奋斗的动力，也是事业成功的保证。
我们要求各位工作站成员务必要珍惜自己的岗位，时刻铭记肩负的重任与百姓的厚望，恪尽职守、尽心竭力，把工作做细、做实、做好。
第二，要求工作人员要有一片赤诚宽广的爱心。
“爱人者，人恒爱之”，身为一名食品药品安全工作者，要赢得百姓的尊重与信任，要取得他们的支持与配合，就必须以一片赤诚的爱心去待人接物、开展工作。
第三，要求工作人员要有一股求真务实的干劲。
求真是目标，是追求；务实是作风，是基矗只有目标明确，脚踏实地，工作才能出成就。
所以我们严格要求工作人员要从实际出发，讲方法、讲策略、出实招、办实事、务实效。
把工作的着力点放在促进安全，维护稳定上。
第四，要求工作人员要有一身精湛过硬的本领。
食品药品安全工作是一项特殊的工作，需要一定的专业知识。
因此，我们要求工作人员做到“先培训后上岗”通过各种学习培训、实践操作活动，让他们在最短的时间内掌握一些必备的专业知识、法律知识、工作技术和方法。
同时要求他们紧跟时代的步伐，勤于学习，勇于创新，跳出旧模式，积极探索，不断提高自己的业务能力，以切实履行好应尽的职责。
第五，要求工作人员要有一份不辱使命的责任。
“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。
我们要求工作人员要切实增强自己的责任心，在思想上要树立“不负重托、不辱使命”的意识，在工作中要把牢“守土有责、稳定一方”的标准，既要有如履薄冰的危机感，又要有舍我其谁的使命感，脚踏实地、矢志不渝，始终把做好工作、尽好职责作为自己最大的追求
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