书作文之图书馆流通部岗位职责.docx

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书作文之图书馆流通部岗位职责

图书馆流通部岗位职责

【篇一：

图书馆各部门岗位职责】

馆长岗位职责

一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全

面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。

二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，

全面检查和指导各部门工作。

三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。

四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。

五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的

政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。

六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、

提高管理水平。

七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。

党支部工作职责

一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。

二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。

四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。

五、领导本馆的工会工作与共青团工作。

六、积极支持馆长认真履行工作职责。

办公室主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，

认真履行对本部门的考核职责。

二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间

的管理协调。

三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划

与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。

四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安

排及与本部门有关的读者管理工作。

五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。

六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核

工作。

七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。

八、完成馆领导交办的其它工作。

办公室工作人员岗位职责

一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。

二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。

三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管

理印章。

四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。

五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。

协助工会

做好员工福利工作。

六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。

七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。

八、完成馆领导交办的其它工作。

文印室工作人员岗位职责

一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。

二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行用纸和收款结算。

三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。

四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。

五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

七、完成办公室交办的其它工作。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作。

门卫岗位职责

一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防

火、防水、防盗工作，确保大楼安全。

二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。

三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。

四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。

五、衣着整洁，举止文明。

对待入馆人员态度和气，以理服人。

六、认真填写值班日志。

七、完成图书馆交办的其它临时性工作。

卫生人员岗位职责

一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间（含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅）

卫生工作。

二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。

三、随时保证卫生区域的清洁。

四、按时烧开水，保证大楼内开水正常供应。

采编部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持采编部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细

则。

三、根据采编部工作特点、任务，对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任

务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计（数据）报表，

上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议。

五、负责采编部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门的安全（放火、防潮、防盗）、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

图书采访人员岗位职责

一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。

二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况，确定采购原则与标准，制定本馆年度图书

采购计划，注重突出藏书特色。

三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态，参加重要的图书展销，及时了解书刊市场，

加强与书店及出版发行部门的业务联系，做好图书订购工作。

四、经常深入教学科研

部门，经常进行读者调查，深入了解读者需求，积极优化藏书结构。

五、坚持采购原则，合理使用经费，保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集，不断提高

藏书质量。

六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量。

七、严格遵守财经纪律，经手帐目必须帐帐相符，帐实相符。

八、完成部主任交办的其它工作。

图书编目人员岗位职责

一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。

二、熟练使用《中图法》，严格按本馆分编条例工作，注意分类的科学性和实用性，力求做到

归类正确，不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。

三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。

共同研究难

以分类的图书，问题依然不能解决时，再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上，以便今后处理同类问题时参考。

四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范。

五、熟悉学院专业设置情况，根据本馆藏书建设要求合理分配藏书，及时编制“新书通报”，

做好目录宣传、查询辅导工作。

六、组织管理好三套公务目录，保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片，清除有书无卡和有卡无书现象。

七、及时统计入库图书类别和分编情况，并及时汇总上报统计报表。

八、完成部主任交办的其它工作。

信息部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。

三、根据信息工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职

责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。

四、负责做好本部门业务统计工作，并按学期、年度汇总统计（数据）报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。

五、负责本部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

切实抓好二次、三次文献编辑工作。

七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门设备保养、维护及安全（防火、防潮、防盗）、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

信息工作人员岗位职责

一、根据学院的专业设置及教学科研需求，开展参考咨询和信息检索服务。

二、经常了解时事动态，密切关注学院学科建设发展情况，注重搜集相关领域的学术信息，充

分利用馆藏资源，积极编制二、三次文献（如书目、索引、文摘），做好专题资料的编辑工作。

三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道，经常进行网上查询，积

极为教学科研提供最新信息。

四、积极开展信息调研，经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、

跟踪服务。

五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。

六、做好信息的整理、保管工作。

七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用。

八、完成部主任交给的其它工作。

电子阅览室工作人员岗位职责

一、熟悉业务，正确操作。

二、做好每日工作记录：

本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等。

三、经常对各个终端进行检查、维护，及时排除故障，保证设备的正常运行。

四、新光盘到馆后，应尽快进行安装、设置。

五、认真做好读者的上下机服务与管理，指导读者进行操作。

六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。

网络机房工作人员岗位职责

一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机。

二、严禁使用外来磁盘或游戏盘，以免病毒侵入。

三、每日做好下列记录：

工作中出现的问题，网络运行情况，软件更改、完善等各方面的修改

建议。

四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份。

五、经常对终端进行检查、维护，及时排除故障，保证网络的正常运行。

六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。

七、负责公共检索室的维护与管理。

流通部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目录，组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作

细则。

三、根据流通部工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、

职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学院、年度汇总流通借阅人次，册次统计（数据）报

表，上报馆办一份，并进行统计分析，向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议。

五、负责流通部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全（防火、防潮、防盗）、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

典藏人员岗位职责

一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。

在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则

和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨。

二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室（系部）。

三、准确、全面地做好典藏业务统计工作，按时上报统计报表。

四、做好藏书清点工作，注销遗失、损坏和剔旧的图书。

五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

流通人员岗位职责

一、在部主任领导下，热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管

工作，认真解答读者入库咨询，指导读者多读书，读好书。

二、入库新书和归还图书及时上架，保证图书排列有序，无错架、乱架现象。

三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性，在有专人管理的条件下，做到目录卡

片不乱、不缺，并指导读者使用目录。

四、坚持原则，认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅。

五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库，破坏图书或不使用代书板等违章现象

进行劝阻、教育或按规定处罚。

六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。

七、及时修补破损图书，对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。

八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主

任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究，为馆内其他工作提供决策参考。

九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全（防火、防潮、防盗）、加强

业务学习，不断改进服务态度，提高服务质量。

十、完成部主任交给的其他工作。

阅览部主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，按时拟定年度工作计划、撰写工作总

结、修订工作制度，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，负责组织本部门人员热情接待读者，积极听取

读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。

三、熟悉本部门所藏书刊文献，定期组织读者需求调研，及时向馆领导和采编部门反馈调研信

息，提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。

四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。

五、负责本部门业务和技术指导工作。

六、负责本馆外文图书的分编工作（暂时）。

七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备，遇有问题，负责报修。

八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作。

九、完成馆领导交办的其它工作。

收发室工作人员岗位职责

一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息，及时反馈各部门的订阅意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。

二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编，当天发放到各部门；

当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人。

节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。

三、新收到的报纸、杂志不得外借，信件物品不得遗失。

四、发现杂志、报纸短缺，应及时向邮递员反映、索要。

五、做好收发室安全、保卫工作。

六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好，及时做好收发工作。

参阅室工作人员岗位职责

一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。

三、熟悉业务，熟悉本室藏书，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

四、及时上架到室新书，及时整理读者归架不当的图书，做到排架准确，架位整齐。

【篇二：

图书馆岗位职责】

图书馆岗位职责

采编部岗位职责

一、采购员岗位

1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括cd、vcd、dvd、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。

4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。

非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据

5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。

零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。

使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。

采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

二、编目加工员岗位职责

1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书,剔出缺页倒装的图书。

3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。

对于书商提供的marc数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

4．负责文献资料的主题标引。

5．对于无marc数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。

10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。

11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。

12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。

并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。

14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

15．完成部主任布置的其它任务。

16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

三、典藏员岗位职责

1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工（磁条、条型码、馆藏章等）是否完好。

2．对新书进行调配，严格把关检查（重点为工具书）,及时纠错；

如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

3．办好图书交接手续。

打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。

每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

5．做好藏书清点工作。

在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

6．做好藏书注销工作。

及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

四、采编部主任岗位职责

1．建立我馆科学合理的藏书体系,保证本馆文献资料的分编加工质量。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。

4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

流通部岗位职责

一、书库管理员岗位职责

1．保持图书的及时上架与有序排列，及时整架，错架率不超过5%，并按需要进行全面顺架。

做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。

2．维护图书的完好，发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理；不定期地进行图书剔旧。

3．进行读者辅导，解答咨询，宣传推介图书，指导电脑查询，主动热情地帮助读者获取所需图书。

4．及时将读者需求反馈至采编部。

5．保持图书室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：

损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

6．维护图书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。

7．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

二、出纳台员工岗位职责

1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随便离岗。

2．掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作。

3．对能正常借出的图书必须办理借出手续，图书借出时要注意屏幕显示，发现有问题的图书按规定作出必要处理。

认真执行凭本人借阅证借书的规定。

4．接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，核实是否与借出图书相符。

发现有问题或过期时应按章处理。

5．严格执行赔书制度，做好各种记录，并及时将赔书注销记录报典藏处。

6．维持流通书库读者出入秩序，发现偷书行为时要及时按章处理。

7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。

8．对应加工、修改图书定期送采编部处理；每学期放假前须清

理完待处理图书。

9．按规定定期打印借还统计报表。

10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，及时发放借阅证。

11．管理好办证和服务费的开支账目。

12．定期打印并发放催书单。

13．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

三、办证处员工岗位职责

1．严格执行本馆办证制度，及时为读者制作借阅证。

2．每年对借书证进行一次全面清理。

3．认真办理读者退证手续。

4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定，所收款项及时上交学校。

四、流通部主任岗位职责

1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。

4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

【篇三：

图书馆流通部个人工作计划（4000字）】

图书馆流通部个人工作计划

崭新的一年应有新的突破。

2012年本人将在流通部工作岗位上继续努力工作，总结去年的工作经验和教训，对新学年个人的工作，学校作如下计划：

一、流通日常工作：

1.在流通部借还工作中，细心服务读者，耐心解决读者在借还过程中遇到的各种问题。

注意仪表形象，使用普通话及文明用语；读者对我们的工作提出质疑时，要耐心解释不得与读者发生冲突。

按制度处理好书、刊的破损赔偿与超期罚款工作。

2.在修补图书工作中，根据图书破损程度的不同采用不同的修补手段。

书标看不清楚或脱落时应写清贴好，还书时检测磁条磁性，已消磁的及时补贴磁条。

此项工作贯穿全年，做到及时，完善。

3.在期刊工作中，要做到认真仔细检查每期报纸总版数是否完整，是否有破损，是否有错版，有错印，发现问题后及时给予登记。

4.认真细致打包下架的图书和退回工学院的图书，

5.新书拆包、搬运、倒架、上架、排架等工作中，认真细致，并严格按中图法要求进行排序，将细分的图书按顺序放到正确的位置。

6.针对读者需求反馈的信息，积极配合采编部勾选图书。

7.强调工作责任心，做到爱护，保护好馆里的公共财物。

闭馆前关闭一切工作用机、灯光、水机等电源；关好门窗。

二、书库管理工作：

1.热心帮助读者查找图书。

3.还回的书、刊及时上架，做到当天还回的书当天上架，提高书刊的流通率。

4.经常巡视和整理书架，保持库内整