物资供应部岗位入职要求.docx
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物资供应部岗位入职要求
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
机械备件质检员
直属上级
机械备件采购科科长
直辖下级
机械备件采购员
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
从事机械备件3年以上
3、技能：
具有丰富的机械加工、机械维修常识，懂得铸造、锻造、热处理工艺的基本知识。
能看懂较复杂的机械图纸，能熟练使用各种测量器具及测试仪器
4、年龄：
男21-59岁,女21-54岁
工作内容描述
能够保障入库机械备件的质量
主要职责权限
1、负责全公司机械备件的检验工作，防止不合格备件的入厂、入库；
2、负责开据“备件检验合格证”；
3、不合格备件应及时通知采购员，返修或退货。
接口关系
与机械备件采购员、机械备件保管员搞好业务衔接、协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
合同管理
直属上级
物资供应部部长
直辖下级
物资供应部所有签定合同的人员
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
参加物资供应工作3个月以上
3、技能：
具备合同管理的基本知识和能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
根据采购人员签定的合同，把好合同质量关
主要职责权限
1、审核合同，符合要求后盖章；
2、认真做好合同的归档、存放工作；
3、有权提出合理化建议。
接口关系
与监审处等有关部门搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
材料计划员
直属上级
科长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
具有计划基本知识和能力
4、年龄：
男18-59岁，女18-54岁
工作内容描述
根据生产计划、设备大中修、技改、技措计划和储备定额，制定物资采购计划
主要职责权限
1、了解生产情况，掌握生产进度，及时准确地编制采购计划，明确规格、型号、质量、数量、采购时限；2、适时调整采购计划，保证生产供应和保持合理库存，减少资金占用；3、向采购科提出付款计划；4、与保管员进行核实库存情况，对多买或漏买负责任；5、必要时有权提出采购方案；6、参加采购定点的考察评定工作，对定点单位选择有表决权，对定点的报价，与采购员共同拆封；7、对采购员的合同履行情况，有检查和监督权力；8、对未定点的物资采购，金额在1万元以上的，直接参与询价、招（议）标、合同签定全过程；9、急用材料的采购，可直接与供方联系，迅速组织进厂，事后汇报，并补办手续；10、有权提出合理化建议。
接口关系
与采购员、保管员和材料使用单位搞好业务衔接和协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
起重工
直属上级
仓库主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
经过3个月以上培训、学习
3、技能：
掌握起重工的基本技术，凭起重工证上岗
4、年龄：
男18-54岁，女18-49岁
工作内容描述
做好物资的搬运、装卸工作
主要职责权限
1、严格执行各项规章制度和操作规程；
2、配带好劳保用品；
3、做好倒运物料的清理和记录工作；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
与保管员搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
保管员
直属上级
班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
初中以上
2、工作经历：
经过3个月以上的实习
3、技能：
掌握所管材料的基本用途，熟练使用消防器材
4、年龄：
男16-59岁，女16-54岁
工作内容描述
做好物资出入库和保管工作
主要职责权限
1、按时完成物资的验收入库工作，做到日清月结；
2、认真执行各种规章制度，做好在库物资的保管、保养、发放工作；
3、提高服务质量；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
与采购员、计划员、核算员搞好业务衔接关系，与物资使用部门领料员搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
仓库各班组长
直属上级
仓库主任
直辖下级
保管员
入职基本要求
1、学历：
初中以上
2、工作经历：
从事物资供应工作2年以上
3、技能：
掌握各班所管材料的分类及基本用途，掌握消防知识，具备组织协调能力
4、年龄：
男20-59岁，女20-54岁
工作内容描述
负责完成在库物资的收、发、存等工作，协助仓库主任搞好物资管理工作
主要职责权限
1、安排检查本组工作的执行情况；
2、教育本组人员，严格执行岗位责任制和物资管理制度；
3、组织盘点、清库工作；
4、组织本组人员学习政治和业务，提高业务素质和工作能力；
5、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与计划采购员、保管员搞好业务衔接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
仓库主任
直属上级
主管副部长
直辖下级
相应班组长
入职基本要求
1、学历：
初中以上
2、工作经历：
从事物资供应工作3年以上
3、技能：
有组织协调能力，熟悉各种材料的分类及基本用途，熟练掌握消防知识，指导他人使用消防器材
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
负责仓库管理工作
主要职责权限
1、建立仓库各类人员的岗位责任制；
2、组织制定库房安全措施；
3、定期检查仓库各项制度的执行情况；
4、定期组织库房盘点清仓工作；
5、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与计划员、采购员等搞好业务衔接及协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
链斗卸车机工
直属上级
翻车机工段段长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
具有3个月以上的操作经验
3、技能：
了解设备性能，并懂得维护保养及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
维护保养链斗卸车机
主要职责权限
1、负责本岗位操作维护加油；
2、发现设备运转问题时及时汇报；
3、做好安全生产记录，搞好交接班；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
做好岗位交接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
螺旋卸车机工
直属上级
翻车机工段段长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
能够熟练操作使用螺旋卸车机设备并具有半年以上的操作经验
3、技能：
能够做到对螺旋卸车机设备的机械性能十分了解，并懂得维护保养及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
负责检查螺旋卸车机设备有无故障，操作时必须按照安全操作规程工作
主要职责权限
1、负责本岗位操作、维护及加油；
2、发现设备运转问题及时汇报；
3、做好安全生产记录；
4、搞好交接班。
接口关系
岗位交接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
皮带巡检工
直属上级
翻车机工段段长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
初中以上
2、工作经历：
3个月以上实际操作经验
3、技能：
了解设备性能，并懂得维护保养及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
维护皮带正常运转
主要职责权限
1、按安全岗位操作规程作业；
2、发现皮带出现故障及时汇报；
3、做好安全生产记录，交好班；
4、做好域内卫生；
5、有权提出合理化建议。
接口关系
做好岗位交接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
班组长
直属上级
工段长
直辖下级
班组各岗位
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
工作经历2年以上
3、技能：
能够操作各种工段所辖设备，懂得维护保养知识
4、年龄：
男20-59岁，女20-54岁
工作内容描述
负责本班组生产、设备维护、安全管理及其他行政管理
主要职责权限
1、组织贯彻执行各种设备操作规程或安全操作规程以及其他管理制度；
2、安排生产、维修等工作任务；
3、组织本班职工开展学习活动，提高职工素质；
4、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与联办进车、制造皮带运煤、发电上煤等单位或岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
翻车机工段段长
直属上级
物次供应部部长
直辖下级
翻车机工段
各班组长
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
工作经历3年以上
3、技能：
翻车机工段各类设备操作及维修，具有组织协调能力
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
组织安排翻车机工段生产设备维修等各项工作
主要职责权限
1、负责上级下达各项工作的落实；
2、执行各项制度及操作规程；
3、安排生产、维护等各项工作任务；
4、组织全段职工开展学习活动，不断提高职工业务素质；
5、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与销售公司联办、制造分厂、发电车间等单位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
焊工
直属上级
班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
有3个月以上工作经历
3、技能：
具有维修翻车机工段各种设备的焊工技术
4、年龄：
男16-54岁，女16-49岁
工作内容描述
维修翻车机工段设备
主要职责权限
1、掌握各种操作规程并执行；
2、按时按质完成各项任务；
3、爱护设备及各种工器具；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
与翻车机工段各班组搞好业务衔接关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
电工
直属上级
班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
翻车机工段各种设备电气故障排除及维护
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
处理翻车机各设备电气故障
主要职责权限
1、掌握有关电气设备性能，熟知作业安全操作规程；
2、按时按质完成各项任务；
3、爱护设备及各种工器具；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
与工段各有关岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
装卸桥
直属上级
装卸桥班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
掌握装卸桥设备操作及维修知识
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
负责煤堆场内倒煤及入库
主要职责权限
1、熟练掌握安全操作规程；
2、按时按质完成工作任务；
3、做好域内卫生；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
与材料组搞好业务衔接及协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
重牛操作工
直属上级
班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上的操作经验
3、技能：
了解翻车机系统重牛设备的性能，并懂得维护保养及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
负责检查重牛设备运行状况
主要职责权限
1、掌握有关安全操作维护规程，负责本岗位安全操作及维护保养；
2、发现运转问题及时汇报；
3、做好记录，搞好环境卫生；
4、有权提出合理化建议。
接口关系
做好岗位交接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
迁车台操作工
直属上级
组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
初中
2、工作经历：
3个月以上的操作经验
3、技能：
了解迁车台设备的机械性能，并懂得维护及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
负责检查迁车台设备运行状况
主要职责权限
1、掌握本岗位有关安全操作维护规程，负责本岗位安全操作及维护保养；
2、发现问题及时汇报；
3、做好记录；
4、搞好环境卫生；
5、有权提出合理化建议。
接口关系
做好岗位交接
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
维修钳工
直属上级
班长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
技校（职专）以上
2、工作经历：
3个月以上实际维修经验
3、技能：
懂得设备的技术性能，维修熟练
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
检查、维护、保养设备
主要职责权限
1、掌握本岗位有关安全操作维护规程并按期执行；
2、每天日检；
3、发现设备出现故障及时汇报并进行处置；
4、保证维修质量；
5、有权提出合理化建议。
接口关系
与有关班组搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
翻车机操作工
直属上级
班组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上的操作经验
3、技能：
了解翻车机设备性能，并懂得维护保养及应知应会
4、年龄：
男16-59岁，女16-49岁
工作内容描述
负责检查、维护翻车机设备
主要职责权限
1、掌握本岗位相关的安全操作维护规程并认真执行；
2、发现运转问题及时汇报；
3、做好记录；
4、搞好域内卫生；
5、有权提出合理化建议。
接口关系
做好交接班
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
计划科长
直属上级
部长
直辖下级
计划员
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
从事本专业工作3年以上
3、技能：
具有初级以上技术职称
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
编制采购计划
主要职责权限
1、负责对使用单位提报的需用计划进行收集、审查，并进行综合平衡；
2、随时掌握企业的供、管、用情况，坚持对物资实行动态管理，发现不合理情况及时予以指导、改进或提出处理意见；
3、有权召开使用单位材料员会议，规定使用单位材料需用计划的提报办法和提报时限；
4、参与经济合同的制定；
5、组织编制执行各种相关制度；
6、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
跟踪采购计划的执行情况，服务好物资使用单位
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
材料科长
直属上级
部长
直辖下级
采购员
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
从事本专业工作3年以上
3、技能：
具有初级以上技术职称
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
负责物资采购管理工作
主要职责权限
1、协助部长管好企业的物资供应采购工作安排采购员的采购任务；
2、执行采购计划，深入了解情况，随时掌握采购进程，对物资采购实行动态管理，发现不合理情况及时予以指导、改进或提出处理意见；
3、参与对供货方的评价；
4、审查经济合同，并对其真实、科学、合理性负责。
以不符合规定的有权退回；
5、组织编制、落实有关采购工作的管理制度；
6、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与计划科、各物资使用部门搞好业务衔接、协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
部长助理
直属上级
部长
直辖下级
物资供应科、设备配件科、翻车机工段、仓库
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
从事专业工作3年以上
3、技能：
具有中级以上技术职称
4、年龄：
男21-59岁，女21-54岁
工作内容描述
协助部长协调物资供应部各项管理工作
主要职责权限
1、随时掌握企业所用物资的供、管、用情况，坚持对物资实行动态管理；2、搞好与使用单位的协调关系，及时处理和改进供应工作的不合理情况；3、部长不在时主持供应例会，对供应、储备和使用中发生的例外情况提出决策性处理意见，事后及时向部长汇报；4对供应管理范围中所列物资的年度需用计划进行审查；5、参与审定采购计划、经济合同，使之科学、合理；6、参与对供货方的评价；7、对管理职能人员进行业务指导，并随时向部长汇报业务情况；8、组织制定、落实有关规章制度；9、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。
接口关系
与各物资使用单位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
核算员
直属上级
部长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
必须持有会计证、并有3个月以上会计工作经验
3、技能：
熟悉各种材料的分类，熟练掌握入库出库程序并进行核算
4、年龄：
男16-59岁，女16-54岁
工作内容描述
在各种手续齐全的条件下，办理入库出库的帐务工作并及时办理付款工作
主要职责权限
1、及时办理入库出库的核算工作，做到帐物相符、帐证相符、帐帐相符、帐机相符；
2、为领导及财务处提供各种真实可靠的数据，为领导当好参谋；
3、及时办理付款、登记应付款往来帐，及时和财务沟通、对帐；
4、认真审核各种票据；
5、开据各种增值税发票及普通发票；
6、有权提出合理化建议。
接口关系
与计划员、采购员、保管员、财务处等有关岗位和部门搞好业务衔接和协作关系
岗位入职要求
部门名称
物资供应部
岗位名称
采购员
直属上级
科长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：
中专（高中）以上
2、工作经历：
3个月以上实际工作经验
3、技能：
具有采购基本知识和能力，熟悉《合同法》及公司相关制度
4、年龄：
男18-59岁，女18-49岁
工作内容描述
根据制定的物资采购计划，及时将物资采购进厂
主要职责权限
1、严格按采购计划的物资名称、规格型号、数量、价格、质量和到货时间等要求及时采购；
2、必须按已经确定的定点进货渠道实施采购，而后负责合同的签定和履行，不能自作主张改变进货渠道、价格、数量等；
3、对零星、特殊材料的采购，在定点渠道没有货源的情况下，经科长、部领导的同意，采购员应及时寻找货源，但必须遵循物资采购的监管规定；
4、应经常了解市场信息，随时掌握市场的变化，不断提高采购水平；
5、采购员要经常深入车间处室，了解掌握材料使用效果情意，对使用效果不理想的材料，及时通报有关领导，重新确立进货渠道；
6、经常深入仓库，随时掌握库存情况，并及时给库管员提出对物资管理的建议；
7、负责签定合同，并随时与供应商联系，保证已签定的合同严格履行；
8、执行相关的采购程序和管理制度；
9、有权提出合理化建议。
接口关系
与计划员、保管员和材料使用单位搞好业务衔接、协作关系
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