四劳动保护制度建设.docx
《四劳动保护制度建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四劳动保护制度建设.docx（69页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
四劳动保护制度建设
四、（劳动保护制度建设）卷内目录
序号
内容
1
集团公司工会劳动保护监督岗位职责
2
分公司工会劳动保护监督岗位职责
3
分公司工会劳动保护工作会议制度和宣传教育制度
4
分公司工会劳动保护检查考核制度
5
分公司劳动保护用品发放管理规定
6
分公司“关于在项目部生活区开放电视的规定”
7
共建协议、廉政合约（样本）
8
分公司“安全生产、消防、治安、文明施工”协议（样本）
9
分公司项目部岗位职责和能力要求
10
分公司质量、安全生产文明施工、消防防火、治安制度
11
分公司质量、安全生产文明施工、消防防火、治安检查制度
苏州第一建筑集团有限公司
工会劳动保护监督岗位职责
一、工会劳动保护监督检查委员会职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力，督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应的决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制的情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现有明显重大隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停止解决的建议。
如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因，有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追求刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核和发证工作。
二、劳动保护监督小组职责
1、认真学习党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务的能力。
3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。
协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。
8、根据本集团公司“三合一”贯标工作要求，做好职工劳动保护、环境保护工作，保障职工身心健康。
三、劳动保护检查员职责：
1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。
2、如发现安全保护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
4、加强自身劳动保护知识及法律、法规学习，做到问题的处理正确、科学、合理、及时。
苏州第一建筑集团有限公司
工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制订工会劳动保护工作会议制度：
1、集团公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月下旬召开。
2、由分公司（总包经理部）工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月的下旬召开。
3、会议内容：
1）学习上级有关安全生产、创建文明工地文件精神及有关要求；
2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动；
3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；
4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；
5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。
苏州第一建筑集团有限公司
工会劳动保护宣传教育制度
利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督，保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传橱窗、黑板报等形式开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。
宣传安全生产知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工的安全技术培训。
4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其它安全生产竞赛活动的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
苏州第一建筑集团有限公司
工会劳动保护检查考核制度
1、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：
施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。
2、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。
3、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每季度的总结、评比工作。
分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。
4、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。
5、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
关于劳动防护用品发放和管理的规定
劳动防护用品是职工身体健康和生命安全保障的重要条件，也是安全生产文明施工及科学、合理提高工作效率的必备条件，为了认真做好劳动保护用品的发放、管理工作，保证安全生产文明施工工作得到切实、有效的开展，特制订如下规定。
1、分公司财务科应根据苏建价（2005）349号“江苏省建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法”文件的规定，编制本年度劳动防护用品购置计划，报分公司经理审批，为劳动保护用品的发放、管理奠定资金保证基础；分公司财务应建立劳动防护用品发放台帐，监督安全措施费的正确使用；
2、分公司工会劳动保护监督小组应认真做好劳动防护用品发放的监督、检查工作，并作好检查记录；分公司安全科及各项目部专职安全员应做好劳动防护用品正确使用的指导工作，应将劳动防护用品的发放、管理纳入月度安全生产检查内容，并做好检查记录；
3、各项目部在新工程开工前，应认真编制劳动防护用品的发放计划（可纳入安全生产措施费计划），并报分公司财务，由分公司财务负责核实无误后报分公司经理审批，分公司经理应保证该项资金的随时落实；
4、项目部按计划购置劳动防护用品后，应编制发放人员清单表格，由领用人员签字后方能发放；项目部专职安全员（兼职劳动保护督查员）应认真做好发放台帐，并做好劳动防护用品正确使用的指导、监督和检查工作，保证劳动防护用品在安全生产中发挥其积极的作用；
5、项目部在购置劳动防护用品时应严格遵守国家相关规定，严禁购置无合格证、无生产厂家、无质量保证的“三无”产品，应向供应商索要“合格证”等相关证明，并交项目部专职安全员做好劳动保护用品发放台帐；
6、备用的劳动防护用品，或回收待下次重复使用的劳动防护用品（如安全带、电焊面罩、防毒面具等）应交由项目部材料保管员妥善保管，在下次使用前，材料保管员应做好发放前的检查，发现损坏的，禁止发放，以避免安全生产事故的发生；
7、项目部在每旬的安全生产文明施工检查工作中，应将劳动防护用品的发放、管理纳入检查内容，一并加以检查，并应将检查发现的问题开具书面整改通知单，要求相关作业班组（作业人员）立即整改，保证劳动防护用品为安全生产文明施工工作发挥积极的作用；
8、对在分公司月度安全生产检查中发现的违反本规定的行为，分公司将根据情节轻重，-对相关项目部或责任人作出经济或/和行政处罚。
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
关于在项目部生活区开放电视有关规定
项目部各作业班组、各生活区住宿职工：
为了丰富职工业余文化生活，进一步搞好精神文明建设，提高职工文化素质，经分公司研究决定，即日起在生活区职工食堂内开放电视，现将电视开放的有关规定通知如下：
一、电视机管理由本工程生活管理员和护卫队员负责。
凡收看电视的职工，必须服从他们的管理，如有无理取闹的，按生活区治安管理的有关规定进行处罚。
二、为保证职工的正常休息，本室电视机开放时间规定如下：
中午：
11：
30—13：
00
晚上：
17：
30—20：
30
三、电视机属集体财产，职工应对其加以爱护，如有不听管理人员劝告，造成电视机损坏的，将照价赔偿。
四、对严重违反规定，触犯刑律的职工，将移交当地公安机关处理。
特此通知
二○○八年五月十日
共建协议（样本）
甲方：
苏州第一建筑集团有限公司
乙方：
根据甲方施工组织设计的承诺，为把苏州工商局试产监管业务用房工程建成江苏省省级文明工地，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方责任：
1、工程实行封闭施工管理，施工现场进出口设置平开大门，办公区设置电动自动门，保持绿化常青；工地设立门卫值班室一个，由管理的专职保安1名负责本工程的治安、门卫管理；制定门卫制度，24小时保证有保安值班，负责对出入人员及出门材料、物资进行管理。
2、施工道路、材料、机械设备场地进行砼硬化，加强施工管理。
3、按照总平面布置图堆放材料和机具，所有材料分类、分规格堆放整齐，堆料有标签，标出名称、品种、规格、厂家。
4、现场作业区、办公区、生活区分开，并有区域界限划分及标志，设专人清理，保持清洁、美观、环保。
5、建立本工程消防管理网络和组织，制订消防管理制度，按照国家有关规定布置足够的灭火器材，每一处应设置两件有效的并和灭火对象所适应的灭火器材。
6、施工现场醒目位置按省文明工地要求设置“六牌一图”，并做到主要管理人员照片上牌。
7、现场厕所内设高位冲水箱和洗手设施，墙面贴瓷砖，便于冲洗、保洁。
办公区、生活区（包括厕所、食堂）有专人负责保洁，有卫生制度。
宿舍有卫生值日制，做到管理制度上墙。
8、施工现场工地大门内设置冲洗台，出工地大门的施工车辆保持整洁，并做到无抛、洒、滴、漏。
本工程采取商品砼，少量需用水泥做好粉尘作业封闭防护措施。
9、工地大门口设置“招呼牌”。
二、乙方责任
乙方有责任监督甲方各项文明创建措施的落实，为甲方在文明创建过程中遇到的困难给予指导和帮助。
三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方工会执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
年月日
廉政合约（样本）
甲方：
乙方：
为了贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和建设部、省、市有关工程建设、廉政建设规定的要求，加强工程建设中的党风建设，保证建设优质、高效、健康、有序地进行，双方订立如下合约。
一、甲乙双方约定：
1、甲、乙双方应共同遵守国家和省、市以及行业主管部门关于加强工程项目建设管理及党风建设的各项规定。
2、甲、乙双方应认真执行双方签订的合约文件，自觉按合约办事。
3、除法律认定的商业秘密或合约文件另有规定之外，甲乙双方的业务活动应坚持公开、公正、诚实、信用的原则，严禁搞有损国家、集体利益、违反工程建设管理规章制度的不正当交易。
4、甲乙双方应加强对本方人员的廉政监督，建立和健全廉政制度，认真查处本方的违法违纪行为。
5、甲乙双方有对本方人员开展廉政告知、廉政教育和职业道德教育的义务。
6、甲乙双方如发现对方在业务活动中有不廉洁行为，有及时提醒对方并督促其纠正的权利和义务。
二、甲方在廉政建设方面的责任：
甲方及其工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣；不得接受乙方礼金、有价证券和贵重物品；不得在乙方报销任何应由个人支付的费用；不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐、旅游活动；不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属子女的工作安排以及出国等提供方便；不得向乙方介绍家属、亲友从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动；不得以任何理由向乙方强行推荐分包单位和购买合约规定外的材料、设备；不得在家里接待乙方有关工程事项的询问。
三、乙方在廉政建设方面的责任：
1、乙方不得以任何理由向甲方及工作人员行贿或馈赠礼品，报支需由个人支付的任何费用；不得以任何理由邀请甲方工作人员参加由公款支付的娱乐性等活动；不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品；不得到甲方人员家里询访有关工程建设事项。
2、乙方有向有关部门举报甲方单位和个人违法违纪问题的责任。
四、违约责任：
1、甲方如有违反本合约的，将按党纪、政纪有关规定和甲方单位的廉政建设有关规定进行处罚。
2、乙方如违反合约，将按乙方单位的廉政建设规定和有关行业规定处罚。
3、凡触犯刑律的将由有关部门移送司法部门处理。
五、对见证单位的约定和授权：
双方约定：
本合约的督查单位为市纪律检查有关部门，执行本合约的第四条所规定的处罚。
六、检查方式：
本合约的履约情况检查由见证单位主持，甲乙双方共同派人参加，检查方式为座谈、问卷调查、查看资料，或由各方约定的其他方式等。
检查时间、次数、检查方式、检查结论和处罚意见等由双方协商确定，如无法达成一致的，由见证单位依据事实裁定。
七、本合约有效期为甲乙双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
八、本合约作为工程合同的附件，与工程合同具有同等的法律效力，经双方签署后即生效。
九、本合约一式三份，甲、乙双方各执一份，送交见证部门一份。
甲方单位：
乙方单位：
法定代表人：
法定代表人：
签约日期：
见证部门（盖章）：
年月日
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
消防工作目标责任书（样本）
工程名称：
甲方（总包方）：
乙方（分包方）：
根据国家公安部“机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定”的精神，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，切实保障本工程消防安全，特签订本协议书：
一、甲方职责：
1、建立消防工作管理网络；成立义务消防队；设置消防安全通道；编制消防应急预案；按施工现场平面布置图设置合理的消防器具；健全消防工作检查、考核制度。
2、监督乙方对违反消防工作规定的存在问题实行整改，并进行书面记录。
3、对乙方的消防工作进行月度考核；负责发放整改通知书；对乙方严重违反消防工作规定的行为进行经济处罚。
二、乙方职责：
1、自觉学习消防知识、消防工作法规和规定；落实义务消防队员并基本掌握各类灭火器具的使用方法，防患于未然。
2、施工现场的施工生产、库房等区域的消防设置应按照施工平面布置计划安排，应保持15--20公尺的防火间距，符合防火要求。
做好防雨、防冻措施，并经常进行检查，保证灭火器材的良好状态。
3、在库房、器材堆置处，木工工场及指定严禁明火的场所，禁止吸烟，现场应有防火制度、安全标志牌和灭火器材设施。
4、动用明火须按规定进行“动用明火审批”手续，并经批准后方可实施。
5、施工现场的电源，均应严格按照甲方规定，采取集中控制，分级管理的办法，确保无电器起火，确保施工生产用电的安全。
6、服从甲方生活管理员管理，严格遵守甲方生活区用电安全规定，严禁在宿舍内私拉乱接电线和灯头，严禁在宿舍内使用明火和其它电器、液化气。
7、加强对施工过程中各类电器、设备的巡查，发现险情，及时报警，并采取合理有效的抢救措施。
三、奖惩制度：
1、甲方有权对乙方严重违反消防工作规定的行为作出经济处罚，乙方应无条件接受，并认真、及时进行整改。
2、经济处罚按违反消防规定行为的严重程度，分成100、500、1000元三个档次（处罚金额在乙方工程款中扣除）；乙方还将承担由此造成的法律后果和直接经济损失。
3、乙方在施工期限内未发生消防工作疏漏，成绩显著的，甲方将在今后招标工作中优先考虑和乙方再次合作。
四、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方保卫部门执一份。
五、本协议书有效、失效期限和施工合同一致。
甲方代表签章：
乙方代表签章：
年月日
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
社会治安综合治理目标责任书（样本）
工程名称：
甲方（总包方）：
乙方（分包方）：
为了贯彻中央、国务院和全国人大关于加强社会治安综合治理两个《规定》，按照“谁主管，谁负责”原则，进一步明确甲乙双方责任，落实治安责任制，强化内部治安保卫工作，为企业经济不断发展服务，根据本工程目标管理的各项要求规定，及辖区社会治安综合治理的规定，特制订本责任协议：
一、甲方职责：
1、必须认真执行国家法律、法规、各级政府部门和上级有关文件规定，把社会治安综合治理工作纳入生产行政管理范围，切实加强“四防”工作，确保国家、集体和人民生命财产的安全。
2、积极指导乙方作好日常各项治安保卫工作，并根据乙方要求，为乙方开展该项工作提供方便，协助乙方处理好治安问题。
3、建立社会治安综合治理管理网络，健全管理制度，检查、督促乙方及时整改隐患（重大不安全整改率达到100%）。
二、乙方职责：
1、按照“谁主管，谁负责”的原则，完善签约责任书，做到纵向到底，横向到边，责任到人，即：
乙方与所属班组负责人签订治安责任书，并与钱、财、物的管理责任人签订使用、保管、管理责任书。
2、必须遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度规定，接受甲方对治安等工作的检查、监督、指导，同时必须做到：
1）杜绝重大刑事案件、火灾、治安灾害性事故和重大伤亡事故；
2）现场办公室抽屉内一律不得存放现金、有价证券、贵重物品；不发生一般治安案件、刑事案件；
3）不参与打架斗殴、流氓、盗窃、起哄闹事和黄赌毒等危害治安的活动；
4）不发生因工作失误而导致的不安全事端。
各类矛盾的疏解调结率达到100%，有效防止矛盾激化；
5）加强对务工人员的管理，做好三级安全和法制教育，做好教育后的考试工作。
务工人员必须凭有效身份证明到生活管理员处办理登记后方可使用，否则，谁用人发生问题谁负责。
三、考核和奖惩办法：
1、考核内容为本责任协议书的各项规定和创建安全、文明活动和社会治安综合治理情况。
2、乙方在施工期内因违反本协议书规定，发生不安定事端、、事故、案件的，甲方将进行经济处罚。
处罚金额根据责任大小，分成100、500、1000元三个档次，将在乙方工程款内扣除；乙方还将承担由此造成的法律后果。
3、乙方在其施工期限内未发生任何事端、事故、案件的，甲方将在今后招标时优先考虑乙方。
四、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方单位保卫部门一份。
五、本协议书和施工合同有效、失效期一致。
甲方代表签章：
乙方代表签章：
年月日
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
创建文明工地达标目标责任书（样本）
工程名称：
甲方（总包方）：
乙方（分包方）：
为了贯彻《关于全省建筑业开展创建文明工地活动的通知》，加强施工现场文明管理，以促进施工现场和现场生活区向规范化、标准化、文明卫生化的方向发展，提高建筑业管理人员和操作人员的职业道德水平及养成良好的卫生习惯，结合本工程文明工地目标为：
江苏省省级文明工地，依据江苏省省级文明工地评分标准，特签订协议如下：
1、乙方专业分包队伍进入施工现场后，应按照甲方“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境和职业健康安全管理体系标准”、创建文明工地规定、治安管理条例等规章制度规定，开展各项工作，并服从甲方的管理。
2、乙方应根据甲方提供的食宿条件，如床位、宿舍、食堂、饮用水、厕所、淋浴室等，严格遵守甲方的各项有关管理规定，不得违反规定擅自进行变动，如因此而发生的物品损坏，由乙方承担经济赔偿责任。
3、乙方的生活区、宿舍必须安排专人进行环境卫生的清扫。
生活垃圾应倒在指定容器内或指定位置。
生活区、宿舍内不得留有生活垃圾，室内外应保持整洁、卫生。
发扬“从我做起，创建洁净文明生活环境”的精神，开展创建劳动竞赛，人人参与创建文明工地的活动。
4、乙方作业人员不得带家属（包括小孩）到施工工地，严禁带家属（包括小孩）进入施工现场。
5、甲方应根据创建文明工地达标要求，派专人每天进行检查，达不到要求的，应立即责令其整改。
6、乙方必须无条件服从甲方关于创建文明工地的各项规定，并严格按照各项规定实施，不得寻找任何借口，推卸和降低创建文明工地的责任和要求。
7、为了保证本工程创建省级文明工地目标的顺利实现，甲方实行创建文明工地保证金制度，按每一专业分包队伍5000元，土建施工的每一作业班组2000元的标准暂收保证金（保证金在工程进度款中暂扣），评到省级文明工地后将如数归还，否则将根据各专业分包、各作业班组的创建文明工地具体情况，给予相应的经济处罚。
8、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方工会一份。
本协议自签订之日起生效。
9、凡和本协议工作相关的问题，见其它各相关文件规定。
甲方代表签章：
工会代表签章：
乙方代表签章：
年月日
苏州第一建筑集团有限公司四分公司
安全生产预控目标责任书（样本）
工程名称：
甲方（总包方）：
乙方（分包方）：
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化施工安全管理，有效控制和减少事故的发生，以适应建筑业深化改革，确保本工程安全预控目标的实现，根据上级有关规定和市、局、公司对企业安全考核要求，总包经理部对所属各专业分包队伍和土建项目部各作业班组实行安全目标责任制，签订安全生产预控目标责任书，内容如下：
一、甲方积极宣传“质量、环境和职业健康安全”管理体系标准，对本工程的重大危险源和重大环境因素进行宣传，主动帮助乙方，共同做好安全生产、文明施工工作，并检查、督促其落实、整改工作情况（每月组织安全检查，提高安全管理水平，认真开展现场达标创建文明工地活动）。
二、甲方积极配合乙方对务工人员做好安全教育、考试及检查监督工作。
三、甲方对乙方施工现场进行月度安全检查考评评分，乙方必须对甲方检查发现的安全问题及时进行整改。
如考评分数不满75分，整改不及时的，将给予一定的经济处罚。
四、乙方安全生产考核目标（本工程）：
满足甲方安全生产目标，做到：
1、施工全过程不发生因工死亡事故，不发生因工重伤事故（不发生重大交通事故）。
施工全过程未被上级黄牌警告及经济处罚的，甲方将在今后的工程招标中优先考虑乙方，作为对乙方的奖励。
2、乙方积极采取措施，提高安全防护水平，认真开展现场安全达标创建省级文明工地活动，施工现场必
升级会员 