职工安全事故学习心得体会.docx

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职工安全事故学习心得体会

职工安全事故学习心得体会

　　【职工安全事故学习心得体会一】　　通过这次学习，让咱们深刻体会到安全责任的重要性。

每次事故的发生，都会对社会造成重大的影响，更重要的是为此付出了惨重的代价，乃至失去了宝贵的生命。

在这个社会高度发展的时期，在咱们加大力度呼吁安全生产的今天，安全已是企业发展的主题，更是企业发展之根本，企业发展之命脉，没有安全就谈不上企业的稳定、发展，没有安全就谈不上职工的幸福生活。

但是由于个他人不注意安全，不讲安全，不懂安全，思想意识淡薄，把咱们的操作规程、安全规程作为条条框框来摆设，使安全生产这句话在咱们这儿成为一句废话，成为天方夜谭。

一路安全事故的发生对于一个企业来讲，损失是惨重的，对于一个家庭来讲损失更是无法估量的，它是一切无法弥补的灾难，也就在这个噩梦般的日子里，一幕又一幕，催人泪下的情景，一个又一个惨重的教训，让咱们永远无法忘怀。

　　“前车之鉴，后事之师。

”安全工作作为重中之重，咱们应该从零开始，从零发展，以足够的信心去迎接它，去战胜它，而且踊跃参加安全教育的培训和学习，提高自身的安全意识，尽力杜绝三违操作，远离安全事故，让安全生产成为咱们的一个习惯，让咱们的行为变得更安全。

　　生命诚宝贵，安全责任大。

安全工作天天都是一个新的开始，都是一个新的起点，为了社会的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，让咱们从个人做起，从小事做起，把安全工作作为天天的头等大事来抓，认真做到“从零开始，从零发展”。

让安全时刻伴随着企业兴旺，家庭稳定，社会发展和进步，作为咱们言行中永远坚持的理念。

　　安全教育是企业安全管理的“第一道工序”。

职工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。

安全教育要从各类方式，把职工的健康和生命安全方在第一名，让职工真正意识到安全生产对自己的重要性，将思想工作和安全教育工作融会贯通，通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣，激发心里动力达到良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动。

　　六月份是全国安全月，我厂以这次为契机组织以“遵纪遵法，关爱生命”为主题的大型安全图片展览，安全图片展览中一件件血淋淋的事故一路起违章操作，对广大职工的心里触动很大。

使职工进一步提高对安全生产的熟悉同时也理解加大安全检查力度的必要性。

　　在工作中，咱们会碰到各类各样的问题可是咱们在处置问题时，首先要把安全放在第一名，不要有麻痹大意心理。

在这次图片展中套管线丙班班长林美年夹手的事故就是典型的麻痹思想安全事故，操作工机床发生故障时，就没有想到林美年在3#夹具处做什么，同时林美年在检查管体是不是被夹具夹伤，在没有明确指示和没有指定监护人时，用手去摸管子时被夹具夹伤，至今无法上班。

若是在这起事件中，相关人员都以安全为前提，作好协调工作，那么这起事故是完全可以避免的。

　　还有一些违章行为虽然没有造成安全事故，可是他

　　会给国家和个人带来重大的经济损失和危及生命安全事故，所以咱们要通过这次展览进行触类旁通，认真学习和总结，实实在在的弄好安全生产工作，无论在何时，咱们都要维持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一名，增强自我防范意识，不断积累安全生产知识，使咱们广大职工真正做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。

　　【职工安全事故学习心得体会二】　　此日是3月28日，余家岭煤矿事故再次引发了咱们的反思，作为煤矿工作人员，应对每起事故情绪都十分沉痛!

每一齐事故给了咱们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明咱们的安全工作尚未做到位。

在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或说存在教育他人而轻忽自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，抵达真抓实干的效果，是工作的重点，一方面透过说教和教授学习，另一方面也要依托管理和监督，要营造一个良好的安全气氛，这样不安全因素很难成长。

事故，坚信谁都会应此痛心疾首!

或许这是一时疏忽，只是一不留意，但是，就是这么一次违章!

给他，他的家庭和咱们的企业带来了无法弥补的损失，让本来幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让本来充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠他人来养活他，这是多大的折磨?

这是多大的痛苦，他自责，他后悔!

在那里，应对为咱们的生命和安全不时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能毅然做出否定的回答，正因之因此会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨重的。

　　作为一名普通的职工，咱们在工作中必需要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，透过平时的工作和学习不断提高自身的安全技术和综合素质，提高安全意识，增强安全职责心，不时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深切人心，将“职责重于泰山”的安全生产意识根植于咱们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的职责感，来表现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

　　咱们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范办法，触类旁通，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足的地方，还从在哪些方面的隐患，及自身还有无同事故者一样的违章习惯，透过学习，分析，总结大家从事故中取得的教训，安全意识有了必需的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果熟悉更深了一层，更进一步熟悉到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作职责心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，就应避免的没有避免，这不单单给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成必需的损失。

此刻，请大家查查自己，看看身旁的人吧，

　　安全办法完备了吗?

安全帽带了吗?

安全带、保险绳系好了吗?

一颗心里带着警觉吗?

“事故猛于虎”，但更恐怖的是每次事故后，咱们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，弄培训落实安全职责，避免事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，若是这样安全从何而谈，只有增强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全进程，只有透过安全思想教育工作，使每一名职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，增强安全管理，落实安全职责将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正益处上实现“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人受到伤害”。

完成公司下达的安全生产任务而发奋。

　　通过这次反思活动，我意识到了我的职责所在，我会把每一齐事故作为警钟，发奋排除安全隐患，尽我最大的发奋，把安全事故降到最低。

　　【职工安全事故学习心得体会三】　　日前，咱们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不熟练造成的。

这次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏大体的安全技术，不能正确的处置问题。

事实再次证明，若是对业务不熟悉、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必需条件下，它就可能演变成事故，后果不堪假想。

透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。

安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。

　　透过学习，现体会如下：

　　重视安全生产，增强职责心需要做到以下几个方面:

　　一是，所有的安全事故是能够避免的。

安全事故是能够避免和避免的，每次事故的发生都有它的原因，咱们从事故的本源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样咱们就可以够避免事故的发生。

这样就需要企业成立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，触类旁通，将他人的事故作为咱们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。

　　二是，各级管理层对各自的安全直接负责。

安全要引发足够的重视，就务必成立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。

　　三是，所有安全操作隐患是能够控制的。

每种设备都有其操作规程，违背了其操作规程就可能对设备造成损坏乃至发生安全事故，也就是发生了违章行为。

因此，出国留学在操作中务必依照操作规程进行。

操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施。

　　四是，员工务必理解严格的安全培训。

安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道如何做是安全的，如何做是不安全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我如何做企业才会对我认可，如何做会危害企业的安全生产。

　　五是，各级主管务必进行安全检查。

有了各类规章制度，规章制度到底有无实施?

实施了，那么实施的如何样?

这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。

既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各类规章制度切实取得落实。

只有这些安全规章制度取得了落实，安全生产才真正的有了保障。

　　六是，发现安全隐患务必及时更正。

通过安全检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变成安全事故的可能性，若是发现了安全隐患不去整改，那么，咱们根本就没有必要浪费人力物力去检查。

因此安全隐患的整改务必及时完全。

　　七是，熟悉电气设备事故处置的方式对值班人员来讲十分重要，正因这不单单是靠经验积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。

值班人员应常常开展事故预想、安全活动讨论等多种形式的活动，增强对事故处置方式的熟悉，使真正发生事故时做到头脑清楚，有条不紊，提高事故处置的效率。

　　八是，工作职责心。

“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭露了千里长堤虽然看似十分牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。

更是警示咱们世人，事情的发展是一个由小到大的进程，当存在微小的安全隐患时，若是不给予足够的重视和正确及时处置，就会留下无穷的后患。

因此，咱们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处置好不安全因素，避免事故或灾难的发生。

　　【职工安全事故学习心得体会四】　　8月31日，在咱们碳素厂，发生一路安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。

这次事故的原因很多，悬链钟不靠得住，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:

安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性熟悉不够。

事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济惩罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

　　作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。

思痛之余，我加倍感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

　　一、提高安全素质，杜绝事故发生。

本次事故的主要本源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。

为此，抓安全生产必需抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

　　二、从多方面来提高员工的安全意识。

安全工作只有起点，没有终点，全部员工要互教互学，扬长避短，一路提高。

要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

　　三、树立安全就是效益的观念。

当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。

在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，勇于同身旁的不安全行为较真。

每位员工在日常工作中做到彼此监督、彼此提示，及时消除安全隐患。

　　只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭刻在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作一定能做得更好。

　　【职工安全事故学习心得体会五】　　咱们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。

从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。

每一齐事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了庞大的心理压力，也给死者家庭带来瞬息间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

　　事故发生后，咱们就应如何想?

出了事故咱们就应如何应对?

咱们煤矿战友以血的教训是不是能换回咱们的良心?

从每一齐事故的发生咱们能够看出，事故之因此发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关联;咱们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成咱们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　　首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起咱们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一生煤矿、谨慎一生，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

还要真正将咱们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，咱们不让矿工兄弟的血白流，咱们煤矿不能出事故，也出不起事故，咱们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，若是稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，咱们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

　　二是要提高咱们每名煤矿从业人员的安全认知潜质。

要真正熟悉到安全管理的严肃性、严厉性，熟悉到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。

只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

要想不被安全否定，咱们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，冲击不安全的行为。

　　三是必需要做好各类隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有，小题大做。

排查隐患很重要的是要细致，必需要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方式、手腕就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

咱们安全生产是动态的，是24小时不断运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必需要成立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不抱病”的问题。

　　四是必需要抓好本质安全和本质质量要求的落实。

本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄他人。

　　要抓好各项工作的规范，设计标准、操作进程、人的行为都要依照标准去规范。

要对照检查一下自己的工作，哪些尚未标准，先把标准明确了，再依照标注去做，就是规范。

咱们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的进程。

　　五是要重点工程重点抓。

矿、专业、区队、班组、现场都有不一样的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。

目前咱们矿井季节性的一通三防、顶板管理一样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

　　六是要关键人物关键抓。

哪些是关键人物，首先是咱们的班组长。

最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。

为此咱们必需要熟悉到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职潜质很大程度就是一个单位履职程度的表现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。

对班组长要利用更要培育，要有工作标准、要有培育标准，要使班组长层面与咱们的管理顺势并道，组成认同，并透过班组长将咱们的管理有效的辐射放大。

再就是咱们的新工人、老工人和骨干员工。

员工安全意识和安全操作技术低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了用心作用，同进也常常性的违章，破坏安全环境。

　　七是要职能部门职能抓。

技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每一个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭露问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门一样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一名置，动态地保证生产进程中的安全。

　　总之，咱们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要依照标准、依照规范，实实在在地抓好自己的安全。

安全就是命，咱们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，组成大家的普遍认同，做到全员共知共享。

咱们要透过培育、引领、渗透使大家切实熟悉到，抓安尽是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为何要这么做，如何做才是安全的，促使员工发自心里地提升自我保护意识。

咱们要学习事故，也要把兄弟单位的事故看成自己的教训，变成咱们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推动矿井的安全发展。

　　【职工安全事故学习心得体会六】　　学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。

这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了庞大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。

同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。

痛定思痛，咱们就应深刻汲取这些事故的教训，触类旁通的抓好煤矿安全生产，发奋把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

　　思想决定行动。

抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正弄质量标准化与安全之间的关联、与生产之间的关联、与经济效益之间的关联，牢固树立“质量为本、安全为天”和“锲而不舍抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下组成共识，凝聚合力。

要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和鼓励机制等一系列制度。

　　制度落实是关键。

思想提升了，制度完善了，咱们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。

层层落实开展安全质量标准化工作的职责，做到事事有人管、件件有着落。

只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推动。

才能保证矿井的安全生产。

　　杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。

从发生的这几起事故来看，每一齐几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。

要想完全消除“三违”，就要普遍动员组织各方面的力量，发奋组成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家眷一条线，在全矿组成对“三违”现象施以重压的态势。

各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，熟悉“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。

对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技术素质。

安检部门要在增强集中教育培训的基础上，透过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论职责者处于什么目的，无论是不是造成后果，一概按规定进行处置。

这一点主如果咱们管理干部要完全转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定组成敬畏感。

对于各项制度，要求，务必有相应的追查落实机制，依照逐级负责制、职位职责制的要求，一追到底，完全追查不落实的人事。

　　细节决定成败。

矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关职位的安全质量工作，是煤矿的生命线。

因此，在矿井建设中，咱们不单单需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全进程。

透过实施精细化管理，使安全生产贴合国家法律、法规、规章、规程等规定，并抵达和持续必需的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度取得正常、规范、优化的运行，全进程监控一切影响生产安全质量各环节、出国留学、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

　　科技兴企，文化强企。

透过形式多样的形势教育和文体活动，普遍宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、职责感和使命感。

用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。

　　【职工安全事故学习心得体会七】　　这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。

每一路事故的发生，也催促咱们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。

为此，咱们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　　为何会持续出现安全事故，这些安全事故是不是可以避免?

事故发生后，咱们应该怎么想?

出了事故咱们应该如何应对?

从发生的三起事故咱们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;咱们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成咱们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　　一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起咱们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。

还要真正将咱们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;

　　二是要提高咱们每名职工的安全认知能力。

要真正熟悉到安全管理的严肃性、严厉性。

只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　　三是必然要做好各类隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有。

排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方式、手腕就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

咱们安全生产是动态的，是24小时不断运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必然要成立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　　四是要重点部位重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

　　五是要职能职位职能抓。

在技术业务职位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。

查隐患、抓规范、不断揭露问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各类设备的运行率、完好率，动态地保证生产进程中的安全。

　　最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出本源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取这次安全事故的惨重教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要依照标准、依照规范，实实在在地干好自己的工作。