劳动经济学复习.docx
《劳动经济学复习.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学复习.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
劳动经济学复习
《劳动经济学》复习资料
一、单项选择题
1.劳动经济学是（A）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场；
B.劳动力供求；
C.劳动力交换。
2.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（C）活动。
A.有价值的；
B.有希望的；
C.有目的的。
3.从理论层面讲，劳动力是（B）。
A.人和动物都有的一种能力；
B.人所特有的一种能力；
C.人所特有的活劳动体力。
4.在远古时期，在（A）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
5.产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（A）。
A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊
6.马克思的劳动力商品理论认为：
货币转化为资本的关键在于（C）。
A、劳动者具有人身自由
B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料
C、劳动力成为商品
D、劳动生产率的变化
7.（A）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
8.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（B）。
A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。
9.除了（B）是相对过剩的之外，我国的经济资源基本上都是稀缺的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
10.劳动力需求是指一定时间内，在（A）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
11.如果厂商处于完全竞争的产品市场中，且要素A是其唯一的可变要素，则该厂商对要素A的需求曲线由以下何者给出？
（A）
A.VMPa曲线；
B.MPPa曲线；
C.MFCa曲线；
D.以上都不是。
12.完全竞争产品市场与不完全竞争产品市场两种条件下的生产要素的需求曲线相比（C）
A.前者与后者重合；
B.前者比后者陡峭；
C.前者比后者平坦；
D.无法确定。
13.生产要素的需求曲线所以向右下方倾斜，是因为（A）
A.要素的边际收益产量递减；
B.要素生产的产品的边际效用递减；
C.要素参加生产的规模报酬递减；
D.以上均非。
14.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（B）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
15.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（A）的连辍轨迹。
A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。
16.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（A）的不同数量组合的轨迹。
A.资本；
B.土地；
C.技术。
17.劳动时间与余暇时两者之间是（A）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
18.工资率的上升所导致的替代效应系指（B）
A.工作同样长的时间可以得到更多的收入；
B.工作较短的时间也可以得到同样的收入；
C.工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受；
D.以上均对。
19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（C）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
20.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现（A）。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
21.如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动，这将导致（C）
A.劳动的供给曲线向右移动；
B.劳动的需求曲线向右移动；
C.劳动的供给曲线向左移动；
D.劳动的需求曲线向左移动。
22.既要提高工资又要避免失业增加的希望在下列哪一种情况下比较容易实现？
（D）
A.劳动的需求富有弹性；
B.劳动的供给富有弹性；
C.劳动产品的需求富有弹性；
D.劳动产品的需求曲线缺乏弹性。
23.“失业均衡”是由（C）提出来的。
A．亚当斯密 B．蒙代尔 C．凯恩斯 D．庇古
24.在U—V分析中，U表示（B）。
A.就业 B.失业C.效用D.以上都不是
25.按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。
（D）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
26．以下说法中错误的是（C）。
A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口
B、劳动人口可分为就业人员与失业人员
C、劳动年龄内的学生属于劳动人口
D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化
27.实际工资是货币工资与（B）之商。
A.股价指数 B.物价指数 C.比价指数
28.（C）提出了均衡价格工资理论。
A.亚当·斯密 B.大卫·李嘉图C.马歇尔 D.庇古
29.影响劳动力流动的决定性因素是（C）。
A、健康状况B、社会文化因素
C、经济因素D、人际关系
30.与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（C）。
A、直接成本增加B、机会成本增加
C、心理成本增加D、风险成本增加
31.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（C）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
32.人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（B）。
A、威廉•配第B、亚当•斯密C、萨伊D、李嘉图
33.人力资本的特点包括（B）。
A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。
34.《人力的资本投资》是谁的代表作（D ）。
A.亚当·斯密 B.丹尼森 C.李嘉图 D.舒尔茨
35.由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（B）。
A、磨擦性失业B、技术性失业
C、结构性失业D、季节性失业
E、周期性失业
36.在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。
然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。
劳动力的过量需求和过量供给同时存在。
这种现象称为（B）。
A、磨擦性失业B、结构性失业
C、技术性失业D、周期性失业
37.凯恩斯增加就业的对策是（C）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
38.就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（A）的产业。
A、较高B、较低C、为零D、为1
39.下列不属于扩张性财政政策的是（D）。
A、提高税率B、减少转移支付
C、扩大政府开支D、提高利息率
40.货币政策是政府通过控制（B）来调节经济的一种手段。
A、政府预算B、货币供应量
C、工资水平D、物价水平
41.“滞胀”是指通货膨胀与（C）共有的局面。
A、就业停滞B、出口停滞
C、经济停滞D、资本引停滞
42..劳动经济学中的非劳动收入是指（C）。
A.不劳而获的收入 B.不正当、不合法的收入
C.劳动工资以外的收入D.以上都不对
43.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（A）。
A.股权薪酬制 B.劳动股权制
C.借贷购股制
44.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（B）。
A.J=0B.J=0.4
C.J=1D.J=100
45.基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（B）。
A、越低B、越高C、越接近于1D、越接近于0
46.劳动力市场的歧视主要可分为（D）两类。
A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视
C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视
47.在社会保障体系中，最基本的形式是（A）。
A、社会保险B、社会救助
C、社会福利D、社会优抚
48.社会保障的责任主体是（B）。
A、个人B、社会或国家C、家庭D、单位
二、多项选择题
1.人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ABCDE）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
2.劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ABD）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
3.影响人力资源数量的主要因素有（ABCDE）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
4.劳动力需求（ABDE）。
A、是一种派生需求
B、是有效需求
C、是雇主对劳动力所有权的购买
D、取决于生产要素的替代能力
E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
5.影响劳动力需求的正式制度因素有（ADE）。
A、就业制度
B、社会意识形态
C、伦理道德
D、工资制度
E、福利制度
6.我国劳动力供求状况表现为（ABCD）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
7.影响我国劳动力供求的因素有（ABC）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
8.影响劳动力供求的经济因素有（ABC）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
9.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ABCDE）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
10.根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（AB）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、二元的劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、需求约束型劳动力市场
11.根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（CD）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
12.影响劳动力市场的社会性要素包括（ABCDE）。
A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯
13.下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
14.劳动力流动（ABCDE）。
A、是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求
B、有利于劳动者地位的提高
C、能够使人力资源得到充分的利用
D、有利于劳动者自由选择职业和单位
E、能够促进经济增长
15.劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ADE）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
16.影响劳动力流动的社会因素包括（ABCDE）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
17.非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ABCDE）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低
B、技术水平越高的劳动力，流动率越低
C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
18.影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ABCDE）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
19.（DE）被认为是现代人力资本理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧文·费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
20.关于人力资本正确的说法（BCDE）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
21.关于人力资本不正确的说法（BD）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展
22.就业对劳动者个人的功能包括（ABCD）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
23.为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策。
A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策
24.以下说法中错误的有（AD）。
A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关
B、菲利普斯曲线凸向原点
C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态
D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”
E、长期菲利普斯曲线是一条水平线
25.按失业的成因划分的失业类型包括（ABCDE）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
26.产生磨擦性失业的原因有（ABE）。
A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移
27.下列选项中属于失业人员的有（ABCD）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E、自营业人员
28.下列关于自然失业率的说法，正确的是（ABC）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
29.导致劳动力市场歧视的因素有（ABCDE）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
30.社会保障的具体特征包括（ABCDE）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
31.社会保障的类型主要有（ABCD）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
32.社会保障的原则包括（ABCD）。
A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则
三、判断题
1.1925年Bloom出版的《劳动经济学》是历史上第一本以劳动经济学命名的劳动经济学教科书。
√
2.国际劳工组织于1919年成立。
√
3.萨伊定律的主要观点是“供给会创造自己的需求”，据此古典经济学理论认为不存在普遍性的失业。
×
4.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
×
5.劳动力市场即买卖劳动者的市场。
×
6.在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
×
7.在产出水平给定的条件下，与给定的等产量曲线相切的那条等成本曲线为最大总成本。
×
8.劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
√
9.不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。
√
10.工资率变化造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相同的方向变化。
×
11.人力资本投资不包括劳动者跨地区流动。
×
12.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
√
13.我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员。
×
14.隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
√
15.奥肯定律揭示的是经济增长与就业的关系。
√
四、名词解释
工资刚性
劳动力需求弹性
劳动力需求交叉工资弹性
劳动力资源：
劳动力供给弹性
劳动力参与率
余暇时间
非均衡分析
效率工资
最低工资
工资指导线
最低工资法
劳动力流动
投资净现值
人力资本
磨擦性失业
结构性失业
隐性失业
失业率
就业弹性
奥肯定律
菲利普斯曲线
自然失业率
“滞胀”
劳动力市场歧视
统计性歧视
洛伦茨曲线
基尼系数
库尔涅兹曲线
工会
内部劳动力市场
社会保障
五、简答题
劳动力市场的类型。
如何理解劳动力需求的含义？
何谓劳动力需求弹性？
在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？
工资决定理论有哪些？
简述劳动力流动选择的几个必要条件。
简述人力资本投资的几种主要形式。
.产生磨擦性失业的主要原因是什么？
如何理解“充分就业”？
.人力资本投资收益的主要特点有哪些？
人力资本与物质资本的不同之处有哪些?
收入差距测量的方法有哪些？
人力资源的主要内容有哪些？
社会保障具有哪些作用？
社会保障的原则？
中国社会保障制度建设的任务？
六、论述题
劳动力市场与其他市场的区别有哪些？
用学过的知识分析当前大学生就业现状和原因。
根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
刘易斯的劳动力迁移模型的主要观点及其对中国的借鉴意义。
加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义？
简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？
试论述失业的类型及其原因。
就业歧视现象有哪些？
造成我国当前失业问题主要因素有哪些？
试论述解决失业问题的途径。
试分析当前我国工会组织的地位及其未来改革方向和完善方法。
《劳动经济学》考试题型
单选6道
判断8道
名词解释6个
简答4道
论述2道
培训让我们一生都不能错过的东西
另外，这两天是选课时间，大家要做好选课。
期末认真对待考试、认真复习，尤其是不要出现作弊情况。
算个小班会吧。
升级会员 