工会工作制度.docx

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工会工作制度

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为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、工会工作要求

1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

4、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

二、工会工作委员职责

组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

三、先进工会标准

1、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

2、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

3、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

4、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

5、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

6、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

7、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。

做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

8、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。

做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

四、工会工作作风和工作方法

1、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。

根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

2、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。

办事同群众商量，尊重群众意见。

坚持真理，修正错误。

3、坚持说服教育和群众自我教育的方法。

时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

4、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。

五、各项制度

　　教工大会制度

　　1、教工大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教工大会的领导。

　　2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开。

　　3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）

　　4、教工大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教工大会一般每学年召开两次。

　　工会委员工作制度

　　1、工会主席主持校工会的日常工作。

各委员之间实行分工负责制。

　　2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制。

　　3、工会委员的工作实行定期碰头制度。

委员会议原则上每月召开一次。

　　4、工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展，抓好组织建设，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施。

　　5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作。

　　6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作。

　　7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

　　民主管理工作制度

　　1、民主管理工作的基本要求：

　　保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

　　2、主要工作内容：

　　3、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

　　4、不断完善工会民主管理工作的有关制度。

　　5、努力提高工会的民主管理水平。

　　6、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。

　　7、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。

　　8、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

　　财务管理制度

　　1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：

开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。

　　2、廉洁奉功、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。

　　3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

　　4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。

按时足额收交工会经费。

　　5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

　　6、财务档案统一管理。

每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

　　工会信息工作制度

　　1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。

　　2、工会信息必须做到"五必报"：

　　3、重大、重要工作安排必报；

　　4、重大活动、全校性活动必报；

　　5、重大突发性事件必报；

　　6、关系会员切身利益的信息必报；

　　7、会员的思想动态必报。

　　8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

　　家访慰问制度

　　1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

　　2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

　　3、会员退休离会必访；

　　4、退休教师、会员生病住院必访；

　　5、会员生育必访；

　　6、会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；

　　7、会员有家庭纠纷必访；

　　8、会员生病住院、、工会送慰问金约100元整，会员大病酌情处理。

　　9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金250元（含花圈）。

　　10、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

　　生活补助制度

　　一、补助对象及原则：

　　1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

　　2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。

　　二、补助方式：

　　1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。

　　2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批。

　　3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

　　活动制度

　　一、每年组织会员近途活动一次。

每两年组织远途活动一次。

　　1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；

　　2、工会近途、远途活动不参加者不得享受活动经费；

　　3、在本系统服务不到两年（含新分配来校老师及合同工老师），近途、远途活动只享受三分之一工会活动经费；

　　4、参加教育工会疗休养的会员，与校同年外出，不享受校当年工会活动经费；隔年外出，不享受校次年工会活动经费；

　　二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者，每人发放50元左右的实物（或津贴）。

　　三、每学年教工的娱乐活动不少于一次。

四、退休教师每年（重阳节）组织一次活动。

工会制度

岔河则乡教育工会

2012.8