企业工厂安全生产管理制度.docx

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企业工厂安全生产管理制度

第一章目的

第一条为明确公司各级领导，职能部门，车间及有关人员的安全职责，保障公司和员工安全，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国消防法》、《工厂安全规程》、《中华人民共和国劳动保护法》和《仓库防火安全管理规则》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际特制定本制度。

第二章安全管理体系

第二条成立以总裁为主任、副总裁为委员的公司安全生产管理委员会。

委员会下设安全生产管理小组，安全生产管理小组由生产副总裁任组长，生产部正职部长、安全主管任副组长，各部门主管、班组负责人、专业安全管理人员为组员；安全生产管理小组作为全公司安全、环保最高管理机构，向安全委员会负责，受董事会监督。

第三条安全生产管理小组为本公司安全生产专业归口管理单位，专业负责公司消防防火、安全生产、劳动保护、环境保护等相应工作

第四条各部门主管均兼安全员，对本部、本厂、本车间的安全工作负直接管理责任，各班组长兼安全员，对本班组的安全工作直接负责；各级专业安全管理人员对本部门的安全工作直接管理。

第五条安全工作要实行公司（厂）级、车间、班组三级管理。

第六条公司级的安全生产工作在生产副总裁的领导下，由生产部安全生产管理小组和行政部联合主管全公司的防火安全、劳动保护，环境保护等工作，安全生产管理小组主管生产性安全工作，包括生产车间、仓库等场所的安全；行政部主管非生产性安全工作，包括办公室、宿舍、食堂、交通运输等安全。

第七条生产部下属分厂的安全工作在正职厂长的领导下，由各车间（部门）主管、班组长直接负责管理，专业安全管理员负责日常管理。

分厂专业安全员在业务上接受安全生产管理小组指导，职能上直接对所属分厂厂长负责。

第三章安全工作责任制

第八条正副总裁安全职责

1）贯彻执行国家、地方和董事会有关安全生产、劳动保护法规、规章制度，保证公司安全和全体员工工作期间的安全、健康负责。

2）每月在经理办公会议上，至少过问一次安全工作，针对存在的问题，判定解决的办法，并指定专人负责检查落实。

在计划、布置、检查、总结、评比过程中，同时督促安全生产管理小组及各部门、分厂、车间及有关人员的安全工作。

3）审批安全生产和改善劳动条件的规划，并督促实施。

使办公场地尤其是车间达到国家、地方的安全、卫生标准。

4）督促全公司的安全检查和安全教育。

5）接到劳动保护监察机关发出的《劳动保护监察指令书》后，要随即责成安全生产管理部门在规定限期内妥善解决。

第九条厂长安全职责

1）厂长对本单位的安全生产负全面责任，管生产的同时必须管安全。

2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、制定本企业的规章制度，执行“五同时”的规定。

3）建立和明确本厂的安全生产责任体系，并进行定期检查、指导。

4）组织制订、修改、审批本企业安全生产和改善劳动条件的规划并付诸实施，使生产区域达到国家安全卫生标准要求，做到安全、文明生产。

5）主持召开重要的安全生产工作会议，并定期通报本厂安全生产工作情况。

6）及时研究解决安全生产万面的重大问题。

7）定期组织安全生产检查，查找事故隐患与职业危害。

8）对本厂存在的重大事故隐患，应立即消除，一时消除确实有困难的，应采取有效防范措施，防止事故发生。

9）事故发生后，应着手组织调查，惩处失职者与事故责任者，扩大教育面，做到“四不放过”。

10）有计划地解决各类职业危害，不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康。

11）支持安全技术部门和安全管理人员的工作，总结推广安全生产经验，表扬、奖励安全生产工作先进分子。

12）对本厂安全教育工作负责，建立、健全安全生产宣传教育制度。

第一十条副厂长安全职责

1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2）组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及《广东省安全生产条例》等法律法规的管理规定，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3）协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。

发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。

在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6）发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。

同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工

第一十一条安全主任安全职责

1）认真贯彻执行国家、地方和董事会有关安全生产，劳动保护法规、规章制度，以及经理的相关指令，遵守公司的安全管理制度，对全厂的安全工作负管理和领导责任，在安全管理方面直接向厂长和安全委员会负责。

2）领导公司在采用新技术、新原料、新设备和设计、试制产品时，要有环境保护、劳动保护和防火、防爆安全技术防护措施。

3）每月至少一次，主持召开安全生产会议、在每周的例会上同时检查各部门的安全管理工作。

组织安全事故调查、分析和处理，制定防范措施，对事故责任者提出处理意见报厂长和安全委员会审批。

4）督导新建、扩建和改建等新改造项目，必须做到劳动保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（即三同时）。

5）接到劳动保护监督机关发出的《劳动保护监察指令书》后，负责在限期内妥善处理。

6）组织并参加定期或不定期的安全大检查，对查出的不安全隐患，设法及时消除或制定控制措施。

第十二条现场安全员安全职责

1）协助本单位正职领导组织、开展生产中的安全管理工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及《广东省安全生产条例》等法律法规的管理规定。

2）建立适应本单位的安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、种类安全操作规程和安全生产检查表、并对其督促检查。

3）参加事故的调查、分析和研究，协助领导查清事故原因，总结经验教训，采取有效措施防止同类事故的发生。

4）了解、掌握本公司安全生产状况特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。

5）经常现场性检查和维护安全设备，发现生产中的不安全情况，及时报告和处理。

6）对职工进行安全生产教育，宣传国家和地方的安全生产法律、法规及企业的安全卫生规章制度，普及劳动保护科学技术知识，教育并督促职工遵守，教会职工正确使用个人防护用品。

7）参加新建、改建、扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业卫生“三同时”审查及竣工验收工作。

8）总结和推广安全生产的先进经验。

9）督促企业行政部门按国家规定发放劳动防护用品。

第十三条部门主管安全职责

1）认真执行安全生产的各项规定，随时检查各班组及操作执行安全操作执行、安全操作规程等情况，对本部门员工在生产过程中的安全和健康负全面责任。

2）根据生产任务、生产条件和员工的思想状况等，具体布置安全工作，对新员工进行现场安全教育，并在员工熟悉生产环境前，责成班组长负责其安全工作。

3）组织各班组长学习安全生产操作规程。

4）发生工伤事故，要详细记录，组织车间管理员，班组长认真分析，吸取教训，采取防范措施，同时应立即报告安全管理小组。

5）严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律（三违作业）。

第十四条车间主任安全职责

1）认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及《广东省安全生产条例》等法律法规以及上级主管部门和本厂安全生产的各项规章制度，对本车间的安全生产负全负全面责任。

2）定期召开安全生产会议，坚持执行“五同时”，积极发动员工参加安全竞赛和安全宣传活动，带头提出安全合理化建议，改善劳动条件，及时表扬好人好事。

3）加强安全教育，新工人进车间、工人变动工种或复工，必须进行安全教育和操作培训，考试合格方可上岗，特种作业人员必须经专业培训考试合格后取得操作许可证，方可安排其上岗。

4）合理安排劳动，做到均衡生产，注意职工劳逸结合，不经批准不得加班加点，对有高血压、心脏病、精神病的职工，不得安排在特种作业岗位上工作。

5）定期编制上报本车间安全技术和劳动保护措施计划，上级批准后积极组织实施。

6）对生产设备和防护装置组织开展安全检查，使之随时处于良好技术状态。

7）发生安全事故，立即组织抢救，保护现场并及时上报，按照“四不放过”原则进行调查、分析和处理。

8）做好女工特殊保护工作。

9）教育、督促职工正确使用个人劳动保护用品。

10）每星期组织全车间进行定期检查，对不安全因素及时整改，消除隐患。

11）对没有做好安全生产管理工作或本车间安全整改工作未能按要求完成，将适当扣除当月奖金。

第十五条班组长职责

1）班组长是部门负责人（车间主任）在安全管理上的参谋和助手，负责对本班组工作人员进行安全教育，掌握现场操作工的技术素质，分别指导监管工作人员按技术规程和标准化要求规范操作；对违章作业，有权立即制止。

2）检查和维护本班组的设备及工具安全检查。

3）发现不安全因素，及时分析和采取防范措施。

4）每天上班后对本班的安全工作进行一次检查。

5）参加本班安全事故调查分析，采取有效措施，严防事故重复发生。

6）严禁三违作业。

第十六条车间操作工职责

1）严格执行安全技术操作规程。

2）遵守劳动纪律，不在生产区域内穿拖鞋、打骂、娱乐，听从指挥，资材摆放整齐有序。

3）不违章、不蛮干、保证安全生产。

第十七条保安员安全职责

1）人事行政部保安负责公共场所消防设施的检查与维护，对不符要求的，行政部应限期整顿，下班后要关闭相关总电源。

2）遵守各项安全管理规定，提高消防管理水平，掌握应急、灭火技能。

3）加强治安、防盗管理，保卫企业平稳、安全发展。

第十八条职能部门的职责

1、安全生产管理小组

1）规划、编制安全技术；协助各车间制定安全技术操作规程。

2）安全技术操作规程经生产副总经理审批后，由使用部门落实执行，安全管理部门负责提供技术支持。

3）采用新工艺、新技术、新原料、新设备、生产新产品过程中，必须符合有关安全技术规定的要求，在试制投产前，应向生产车间提供安全技术操作数据。

4）编制安全技术教育计划，与各职能部门共同组织对员工进行安全技术教育。

5）对工伤事故进行调查分析，提出处理意见，主管领导审核。

6）针对检查发现的安全隐患，督促相关责任人限期妥善解决。

7）加强对专业安全员的技能培训，提高专业安全员的业务水平。

8）对本公司的安全工作负直接管理和领导责任。

2、生产车间职责

1）对本车间各班组的安全工作负直接管理和领导责任。

2）与设备归口管理部门、工艺技术管理部门联合编制安全技术防范措施计划，报安全生产管理小组审定，与生产作业计划一并下达车间，在检查生产进度的同时检查安全技术防范措施的执行情况，并列为对车间的考核指标。

3）监管各班组执行公司安全管理制度及操作工执行安全生产操作规程。

4）会同安全生产管理小组、行政部处理车间发生的工伤事故。

5）接到安全管理小组发出的《安全隐患整改通知书》后，在限期内妥善解决。

3、品质部职责

1）对本部门、各班组的安全工作负直接管理和领导责任。

2）与安全管理小组、人事行政部联合编制安全技术防范措施计划，报生产副总裁审定，与工作计划一并下达，在检查工作进度的同时检查安全技术防范措施的执行情况，并列为对本部门的考核指标。

3）加强对本部门的作业人员的安全教育与管理，提高本部门工作人员的安全生产技术水平与用电安全意识。

4）会同安全管理小组、行政部处理本部门发生的工伤事故。

5）接到安全管理小组发出的《安全隐患整改通知书》后，在限期内妥善解决。

4、采购部职责

1）负责采购实施安全技术规划及措施所需的设备、装置和材料。

2）认真抓好仓储的安全工作，尤其应做到危化物的储存安全并对采购部下属单位的安全生产负直接管理和领导责任。

3）接到安全管理小组发出的《安全隐患整改通知书》后，在限期内妥善解决。

5、财务部职责

1）按照有关确定计划，对安全技术经费用和劳保费单独立项，及时拨付费用。

2）负责调配安全教育经费。

6、人事行政部职责

1）不得将精神病患者录用到公司，不得将残疾者安排到职能部门，和车间所禁忌的岗位。

2）与车间、班组一同做好三级安全教育、与三级安全教育建档工作。

3）与安全管理小组一起对各职能部门及车间员工进行安全教育。

4）搞好员工的劳动纪律教育工作，对违反劳动纪律，影响安全生产和安全工作的人物，提出处理意见。

5）对发生非生产性安全事故的部门、车间及个人，查明原因，向安全小组提交处理意见。

6）做好炊事用具、取暖制冷设备和非生产性场地的安全管理工作（包括集体宿舍），防止煤气中毒，保证设备完好。

7）负责向员工提供符合卫生要求的用餐、饮料和防暑降温用品。

8）不断加强对车辆的安全管理工作。

9）对办公场地的安全直接负责。

10）接到公司安全管理小组发出的《安全隐患整改通知书》后，在限期内妥善解决。

11）提出非生产场所消防设备购置计划，按职责权限审批后执行。

第四章安全技术知识教育制度

第十九条安全技术和知识教育包括：

1）一般生产知识教育。

如生产现场的一般生产情况；生产技术过程，作业方法，各种器具设备性能和知识，以及产品的构造，性质、规格等。

2）安全技术知识教育。

如危险设备及其安全防护基本知识，有关电器设备（动力和照明）的基本知识等。

3）专业安全技术知识教育，应根据岗位不同而定。

第二十条公司各部门及班组要利用小报、黑板报、电视等多种手段，坚持经常性的安全教育。

第二十一条坚持新员工进行三级教育,进公司都要先进行安全教育，经考核合格后然后再分配工作。

第二十二条坚持调换工种人员安全教育，由部门（车间）、班组负责指定专人进行岗位安全教育。

第二十三条安全技术措施的主要内容包括：

1）安全技术：

以防止火灾、爆炸、工伤、台风等为目的的一切技术措施。

如安全防护装置，保护及信号装置等。

2）工业卫生：

为改善生产操作条件和工业卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施，如防蛀、防毒、防暑降温和消除噪音等措施。

3）辅助房及设施：

有关保证员工劳动所必须的设施及一切措施（如更衣室、吸烟室等）。

4）安全生产宣传教育：

购置图书，仪器，举办安全技术学习班，安全展览等。

5）其他；凡能列入上述项目的措施，如安全技术试验所需的仪器、设备和材料等。

第二十四条安全预防原则：

1）消除原则：

采取有效措施消除一切有害因素，可能的话，彻底消除危害源。

2）预防原则：

对生产经营中特别是生产中一些一时无法彻底消除的危害因素，应在开始生产经营前实施预防措施。

3）减弱原则：

对无法消除和预防的情况，应采取措施减少危害。

4）隔离原则：

对无法消除、也不能预防和减弱的情况，应当使用防护屏等设施将人与有害因素隔离开。

5）联锁原则：

应给有危险的设备安装联锁装置，一旦操作者作业或机器设备处于危险状态时，联锁装置可以使机器立即停止运转。

6）减少工作时间：

对从事重体力劳动者等，应适当减少工作时间。

7）加强原则：

在经济条件许可情况下，应考虑以机械自动化代替人工操作。

第五章安全检查的时间及要点

第二十五条各部门（分厂）每月进行一次综合性安全检查。

由安全生产管理小组领导；专业安全管理人员、部门负责人、设备管理人员等共同组织针对现场安全生产情况进行月度性大检查，对查出的问题责成有关部门及有关人员限期解决，并以书面形式予以通报。

第二十六条采购部对仓库每周进行一次安全检查，以防火、防爆、防盗为重点。

专业安全员坚持每天进行现场巡查，检查内容要突出执行技术规程、操作方法的情况，发现问题及时解决。

行政部每天下班时对办公场所进行检查。

第二十七条班组要进行班前、班中、班后的日常安全检查，由班组长（或班组兼职安全员）负责，主要检查生产过程中的物的不安全状态和人的不安全行为，及班后门窗电闸、电灯、变压器等是否关好，有无异常现象。

第二十八条季度检查、节前放假前检查等时季性较大的检查，由安全生产管理小组根据情况进行组织，突出重点；专业性检查依据相关标准执行。

第二十八条每年进行一次全厂性的消防演习。

各部门（厂）、车间、办公室都应悬挂消防平面图。

第六章安全检查的内容

第二十九条车间环境安全检查内容：

1）各种管线及其支架等是否妨碍工作地点的通路。

2）通风情况是否良好。

3）原材料的临时堆放，产品和半成品的堆放是否超过规定的要求。

4）车间通道是否畅通，紧急安全通路是否通向安全地点。

5）对有火灾等危险的工作是否采取了隔离操作。

6）进行设备维修时，是否备有必要的地面和工作空间。

7）通道和工作地点，头顶与天花板是否留有适量的空间。

8）用人力操作的开关或手柄，内部连锁是否完好。

9）切断电源是否装有电源切断开关，切断开关是否完好。

第三十条生产工艺安全检查内容：

1）是否按规定对可燃物进行了有效防范。

2）是否根据原、辅料的特性进行了合理管理。

3）对包装和原、辅料是否按规定作了标志。

4）对资材使用是否按规定配备了消防装置及灭火器材。

5）发生火灾时紧急措施是否完备。

6）对发生火灾等的反应操作是否按规定采取了隔离措施。

7）对接近闪点的操作，是否按规定采取了和落实了防范措施。

第三十一条机械设备安全检查内容。

1、生产设备：

1）各种管线是否存在潜在危险，是否采取了有效措施。

2）液体中的液面是否保持行适当。

3）是否按规定实现了有组织的通风。

4）对设备是否按规定编制和填写了安全检查表。

5）设备的可靠性，安全装置是否达到规定。

2、电气安全检查内容：

1）防雷措施是否完备。

2）动力线路发生损坏时，是否有发生触电的应急措施。

3）照明能否保证日常的安全操作。

4）照明能否保证日常的维修作业。

5）消毒、灭菌装置是否有消毒、灭菌的效果。

第三十二条操作安全检查内容

1）各种操作规程、岗位操作法、安全守则等是否健全，是否得到严格执行，是否定期修改或在工艺流程、操作方式改变前进行讨论、修改。

2）操作人员是否受过安全训练，对本岗位的潜在危险了解程度如何。

3）启动机械操作前后是否经过安全检查。

4）员工对使用安全设备的熟练程度。

5）日常进行的维护检修作业，是否采取了安全措施。

6）定期安全检查和检查制度是否做到有效执行。

第三十三条防火设施安全检查内容：

1）根据建筑物的结构和建筑材料是否选用了不同形式的消防设备。

2）是否根据使用资材的危险性和等级选用了不同形式的消防器材，消防器材功能是否正常。

3）为了有效地扑灭火灾，定期检查消防水管、消防栓的容量和数量是否够用。

4）为了防止外部火灾，生产车间、仓库及办公场地的防护措施是否完善。

5）火警装置是否安置在适当位置，装置是否正常运作。

第三十四条综合检查、专业检查和季节性检查的具体内容，在安全生产管理小组的主持下列表确定。

第三十五条安全设备（包括防火设备）的类型和数量，根据有关法律法规，行业标准和公司实际情况，在正副总裁（经理）的领导下，召集有关部门具体研究确定。

第三十六条制定各项紧急事故应急预案、消防事故应急预案。

第三十七条工伤事故范围：

凡本公司员工在办公室、厂房等完成生产任务作业或按领导指令去外地执行公务中发生与本公司业务有关的伤亡事故，均按工伤事故处理（关于因公及非因公伤亡事故的具体划分，由安全管理小组切合相关法律法规另定）。

第三十八条工伤事故报告

1）凡休工满一个工作日的事故，均需按事故性质统计上报安全管理小组，发现伤亡事故，应及时予以治疗或抢救，重大伤亡事故应立即通知其亲属。

2）凡部门及车间发生轻工伤歇工满一月以上的，由部门负责人按月统计报安全管理小组备案。

在填写工伤表时，由发生事故部门写出调查和处理意见，对受伤者及所在部门进行教育，提出防范措施。

3）发生重伤或多人重伤或死亡事故时，最先发现者应本着人道主义精神进行抢救，并立即口头报告所在部门和班组负责人，由所在部门和车间在24小时内交一份事故发生的经过写成书面材料报告安全生产管理小组。

4）发生工伤事故（包括重大未遂事故）隐瞞不报者，要追究责任，严肃处理。

第三十九条工伤事故的调查

1）为查清事故的原因，凡发生重伤、死亡事故的员工所在部门及车间应指定专人保护现场，生产性的立即通知安全管理小组，非生产性的立即报行政部，在事故性质未确定之前，负责安全的安全管理小组应与有关部门共同调节清查处理。

2）发生重伤、死亡事故的所在部门，部门负责人以书面形式报告安全管理小组。

第四十条工伤事故的经济损失、主要包括：

1）休工工时的损失。

2）停工工时的损失。

3）设备、工具等资材的损失。

4）工伤治疗费用。

5）需要到外地治疗的费用。

6）死亡抚恤。

7）配制假肢、假牙、假眼等费用。

8）其他费用，如轮椅、交通事故赔偿费用等。

第四十一条工伤事故处理

1）凡违反制度，不遵守劳动纪律，不听劝阻或误令他人违章作业而造成的事故均为责任事故，应追究责任，并根据情节，损失程度严肃处理，由此所造成的一切损失均依照国家规律法规处理。

2）各部门、尤其是车间，必须根据事故发生的原因，采取改造措施，改进措施要明确、具体、按期落实。

3）原始工伤表、事故分析资料和工伤事故统计，每年的2月份向总经理办公室移交存盘。

4）凡不遵守安全制度和安全操作规程，或强令他人违章作业造成的事故，均要查清责任，按安全小组的有关规定，对责任人要给予经济处罚和行政处罚，触犯法律者，移交司法机关处理。

第四十二条本制度为指导性制度，,具体考核标准及安全技术标准以最新版本的具体文件经安全管理小组签署后为准。

本制度自公布之日起实施，其修订亦同!

编制：

周东升审核：

审批：

时间：

2007年9月25日时间：

时间：

一、消防器材管理制度

第一条目的

为了贯彻国家“预防为主，消防结合”的方针，保证本公司消防器材的数量及质量，避免消防器材浪费，特制订本制度。

第二条适用范围

适用于本公司所有消防器材之使用，维护及保养检查记录。

第三条消防器材分布

编制“消防器材分布图”及“消防器材分布表”

第四条消防器材的使用

一.非灭灾状况下

1）未经许可，任何人不准动用消防器材。

2）若确实需要使用消防器材，可先填消防器材使用申请表，经部门主管，负责人核准后方可使用。

3）各类消防器材均应按正确使用方法进行操作，严禁任意操作，如因此而造成器材损坏，必须赔偿。

4）消防器材使用后，应即时复位并摆放整齐。

5）干粉等灭火器内介质使用完毕后，应及时报告主管或安全主管，进行处理更新药剂。

6）使用消防器材时，应尽量使用旧的（或已开封过的），新水带及未开封的灭火器，严禁随意使用。

7）水带使用完后，须晒干，整理放在消防箱中定位。

二.突发火灾状况下

视突发火灾的实际情况,本着快速反应、灭灾为先的原则使用消防器材。

第五条消防器材的维护及保养。

1）各责任部门定期（每周