法警大队事迹材料集体三等功5篇材料修改版.docx
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法警大队事迹材料集体三等功5篇材料修改版
第一篇：
法警大队事迹材料——集体三等功
桦甸市人民法院司法警察大队事迹材料
桦甸市人民法院司法警察大队几年来在院党组和主管领导的正确领导下，在上级法院司法警察支队的指导下，始终以法院本年度工作为中心，以服务保障审判工作为主要任务，坚持公正执法，文明执法，树立良好的司法形象，出色地完成了上级法院和本院党组交办的各项工作任务。
在2007年度的工作中，突出表现在以下几个方面：
一、抓制度落实，建一流队伍。
大队始终把服务审判工作的大局意识放在首位，在积极完善各项制度的同时狠抓落实。
年初警队制定了年度工作计划和工作措施，制定了工作责任追究制度和突发事件处置预案，细化了工作作风管理，并结合最高法院“四个规则”，并根据我院实际制定了开庭、值庭、押解人犯等规章制度，建立了定岗定责和法警代班制度，严格规定了押解人犯行车路线，建立了出警登记制度，主次分明，各负其责，责任落实到人。
为了确保押解人犯车辆安全顺利完成任务，今年大队又购置了四部手持对讲机，八个肩挂式，八个隐蔽式耳麦。
目前已达到了人手一部手持对讲机，两部车载电台，真正做到了一呼百应，形成了一整套通讯安全网络。
2007年度，全年押解人犯310人次，参加公判大会1次，12人次，协助执行22人次，执行逮捕67人次，协助信访14人次，异地长途押解1人次，协助送达法律文件90件，全年共出警1086
1人次，连续四年被中院司法警察支队评为优秀大队。
二、注重素质培养，坚持从严治警。
几年来，桦甸大队始终把加强政治理论学习和业务技能学习做为一项重要工作来抓，把每周五下午的学习当作一项制度坚持下来，通过理论和业务学习，不断提高全队干警和理论知识和业务水平，仅仅围绕以人为本和原则，坚持走“以教育润心，以制度束行”的路线。
一方面不断加强干警的思想政治学习，另一方面，针对各项技术技能的训练也作为队里的一项常规工作，常抓不懈。
规范化开庭、值庭、押解是桦甸市大队今年抓的一项重点工作，利用休息时间和节假日组织全队人员边看教材边训练，一遍不行就两遍，在较短的时间里全队干警都能熟知和掌握，标准的值庭、站庭、押解、传递证据的动作要领和程序，都能做到上下步调一致，相互配合，无论是平时开庭，还是开大型观摩庭，桦甸大队都能严格按照规定标准动作要领和程序出色地完成任务。
三、充分发挥职能，依法保障审判工作。
2007年，桦甸司法警察大队始终把服务审判工作的大局意识放在首位，在完成其他任务的同时，加强了对机关的安全保卫工作。
门卫24小时监管，另外每天还安排一名执勤法警负责对行政区域、审判区域和院内的巡视工作，有效地维护了院内的办公秩序，为全院日常工作的顺利进行提供了有力的基础性保障。
第二篇：
法警队申报三等功事迹材料
滦县人民法院司法警察大队
申报市中院集体三等功事迹材料
滦县法院司法警察大队现有正式干警5人，合同法警20人。
2005年，滦县司法警察大队在院党组和市中院法警支队的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和落实“科学发展观”的要求，积极探索新形势下法警工作的新思路，充分发挥司法警察的自身职能，有效地保障了法警各项职责的履行。
2005年，该警队共出警1151次，动用警力3452人次，全部圆满完成任务，取得了较好的工作成绩。
2004年，警队被省高院评为优秀司法警察大队达标单位，被市中院评为司法警察骨干教练员培训先进集体，并连续十年被市中院评为优秀司法警察大队。
一、抓队伍建设，凝聚警心强素质
司法警察大队是人民法院的职能部门之一，在审判工作中发挥着不可替代的作用。
司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。
为此，该法警大队班子认真落实院党组的思路，采取硬性措施加强队伍建设。
一是政治建警，注重理论武装。
法警大队经常定期不定期的组织法警参加各种政治理论学习，开展宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和正反典型教育，使每位法警牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。
一年来，警队干警人均笔记字数达到3万字，学习心得人均4篇。
二是训练强警，提高业务技能。
专门购买了《司法警察训练教程》等有关书籍，严格按照法警训练大纲的要求，制定了“42221”教育训练计划，坚持每周4小时体能训练，每月2次队列训练，每季度2次擒敌训练，每半年2次野外训练，每年1次实弹射击训练，平时抓好值庭、警卫、押解、处突、防恐等业务技能训练。
使全队法警训练达标率达100%，业务考核优秀率达80%以上，勤务安全优质率达100%。
三是廉政治警，搞好规范化管理。
严格落实了院规范化管理考核制度和警队的各项制1度，引进军事化的管理模式，狠抓公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”的落实，加强八小时以外管理，层层签订责任书，设立举报箱，约束法警行为。
由于纪律严明，干警未发生任何问题。
另外，该队还于年底召开了一次征求意见座谈会，请全院各位中层干部参会，主动征求意见建议。
共征集到意见建议120余条次，其中建设性意见5条。
对此，该法警大队逐条进行了讨论分析并制定了整改措施。
四是警械具配备齐全精良。
一方面，在经费十分紧张的情况下，法警大队请示院党组后，投资40余万元，购置指挥车1部，警务用车3部，专用囚车1部。
还配置了固定电话3部，微机3台，配置了金属探测器、警戒带等其他必需装备，手铐、警棍等械具达到人手一套，并配备了固定的办公室、休息室、羁押室。
另外，该法警大队还严格落实了“枪弹分存”、“三铁一器”、“双人连锁”、定期检查等枪弹管理、保养制度，确保了枪弹的绝对安全和性能良好。
二、抓深化改革，增强警力为审判
2005年，针对司法警察人员少，但工作任务重的现状，法警大队进行了调查研究，请示院党组请示配置合同聘用制法警，并提出了警队进行编队管理等工作思路。
对此，院党组给予了大力支持，在法警大队的警力增补、人员配置等方面进行了大胆改革。
一是补充新生警力。
经请示县委有关部门批准，专门面向社会公开招聘了20名年富力强、精力充沛、经验丰富，有一定业务特长的复转军人、警校毕业生充实到法警队伍中来，使法警人数达到了目前的25人，在职数上达到了12%的法定要求；二是合理配置人员。
为加强执行工作，分别给执行局2个庭各配备合同法警2名协助执行。
并针对民二庭下设的机电办案组、联社办案组审判案件和执行案件较多、标的额大的特点，调配13名法警专门协助办案，维持办案秩序，确保了审判和执行工作的顺利进行；三是实行了编队管理。
明确了所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，派驻法警同时接受所在庭和办案组的指导，担负值庭、协2助执行发生法律效力的判决、裁定和决定，参与诉讼保全，采取强制措施等职责，从而有效地保障了审判和执行工作的顺利进行。
仅今年以来，法警大队就协助执结案件629件，协助采取强制措施126次。
三、抓优化服务，争先创优树形象
在队伍建设和警队改革的基础上，滦县法院司法警察大队不断强化服务意识，通过法警职能的充分发挥，圆满完成了市支队调警、服务审判和执行工作、服务县大型活动、处置突发事件和预防恐怖活动等各项任务，树立了警队的良好形象。
一是服从命令，圆满完成中院支队调警任务。
多年来，该队以雷厉风行的作风，高度重视中院支队的调警任务，做到了招之即来、来之能战、战之能胜。
2005年，该队共完成中院支队调警224次，其中参加中院公判会3次，执行死刑犯4人，完成其他任务5次，全部圆满完成任务。
如今年5月18日接到中院协助执行调警令后，该队及时派出5名干警参战。
在67天的值勤任务中，该队干警始终保持高度警惕性和严整的警容警貌，确保了任务的圆满完成。
二是实施“五严制”，保障刑事审判顺利进行。
“五严制”即提押被告人突出“手续严”，防止提错被告人；路途中突出“监视严”，防止被告人脱逃；侯审时突出“看管严”，防止被告人串供；开庭时突出“值庭严”，防止被告人有危害法庭安全的行为发生；警卫法庭时突出“检查严”，保障法庭正常工作秩序。
由于“五严制”的落实，2005年，该队共值庭136次，押解人犯203人次，无一脱逃、自杀、自伤、串供等事故发生。
另外还协助执行逮捕9人，有力地保障审判及“严打”整治斗争的顺利开展，展示了法警良好形象。
如在今年3月份审理一起刑事案件时，一名被告人向另一被告人家属传递纸条，因押解干警高度警惕，及时发现并予以制止，有效防止了一起被告人串供事故的发生，保证了审判的顺利进行。
三是协助执行，攻克难案积案显身手。
在“以强制执行为主，说服教育为辅”思想指导下，积极发挥司法警察的作用，3依法协助执行，执结了一大批骨头案、疑难案。
如董某某申请执行陶某某一案中，陶某某长期在外逃避执行，执行干警十几次寻找未果，就如同“蒸发”了一样，致使申请执行人多次上访。
今年6月，院党组决定由法警队全力协助执行该案。
3名法警受命参战后，对案件进行了认真的分析，制定了“拉网排查、多方动员”的工作思路，最终争取到了滦南县公安局的大力协助，通过户口查询，最终找到了陶某某的住所。
虽未找到陶某某本人，但执行干警见到了其母亲，最终经过数次推心置腹的交谈，陶母认识到了问题的严重性，于7月6日领着“蒸发”达7年之久的陶某某主动履行了全部法律义务。
2005年，该法警大队共协助执结各类案件629件，执行标的额达4028万元，依法拘留63人，采取扣押、查封财产188次，扣押物品506件，显示了法警的声威。
对此，市支队领导及院党组都给予了充分肯定。
四是处置突发事件和预防恐怖事件，快速反应保稳定。
制定了处置突发事件和预防恐怖事件预案，要求所有法警保持24小时联络畅通，做到有警必接、闻警必动。
凡是院执行局、基层法庭遇到紧急情况，接警后，城区以内10分钟赶到现场，城区外30分钟赶到现场。
据统计，全年警队共紧急出警处置突发事件5次，每次都能迅速赶到，及时控制局势。
如在11月份的一天，我院行政庭在执行一起社会抚养费案件时，遭遇了阻力，而且被执行人有逃避执行的可能。
对此，行政庭给曾庆贺同志打来电话，请示法警大队协助执行。
当时已是下班时间，但曾庆贺同志二话没说，立即组织3名警力，亲自带队奔赴执行现场，依法将被执行人司法拘留，防止了一起逃避执行案件的发生。
五是加强机关安全保卫，维持良好办公秩序。
该队坚持落实好值班备勤制度，针对预防恐怖事件和机关安全工作的需要，值班干警进行夜间巡视，确保了机关安全，未发生被盗、火灾等事故。
另外，该队还坚持落实来院人员登记制度，2005年共登记来院人员528人次，全部做到了文明礼貌、热情耐心，未发生任何事故，确保了机关办公秩序的井然有序。
六是圆4满完成其他重要警卫任务。
在抓好法警自身工作的同时，警队还按照市、县安排，做好其他重要警卫任务。
如在历年的暑期警卫工作中，该队都抽调干警上线警卫，上线干警发扬不怕牺牲，连续作战的精神，战高温，斗酷暑，年年圆满完成暑期警卫任务。
2005年，该队共出动警力202人次，执行上线任务75次，未发生任何问题，确保了中央领导同志的绝对安全。
另外，还按照县委的部署，完成县交办的各项警卫任务。
如在今年的第二届蓝贝啤酒节警卫任务中，虽然下起了雨，但所有参战干警都保持了良好的警容警纪，体现了超强的战斗力和法警的工作精神，圆满完成了警卫保卫任务，受到了县领导的好评。
滦县法院司法警察大队表示，今后将继续在院党组和市中院法警支队的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和“公正司法，一心为民”的要求，不断推进法警工作的全面进步，更加充分地发挥法警职能，使院法警大队展现出新的精神、新的风貌、新的气象，完成好新的工作、新的任务、新的使命，在服务审判工作、构建和谐社会中做出新的更大贡献。
二OO五年十二月十九日
第三篇：
集体三等功事迹报告
集体三等功事迹报告
江西盛富莱定向反光材料有限公司成立于2004年6月。
自公司成立以来，公司除在生产技术等硬件上不断发展更新，保持国内领先外，公司也不断夯实内部团队建设等软件，加强内部团结，公司注重和外部的交流与沟通，发展好企业与企业，企业与地方之间的联系。
现将公司的先进事迹整理如下：
一、提高员工对公司的归属感，加强内部团结与稳定
员工是公司的基石，是公司未来发展道路上的重要组成部份.公司认识到“没有良好的团队合作，一切发展都是空谈”；公司也认识到增加员工对公司的归属感是防止人才流失的关键因素，所以公司采取了一系列行之有效的措施加强内部团结。
一方面，公司注重员工的物质生活，提高员工福利，保障员工的生活质量。
针对困难职工，公司不仅关心困难职工的生活情况，提供额外的困难补助，而且公司董事长和总经理每年都会到困难职工家庭走访慰问。
另一方面，公司提升员工的精神文化生活。
公司着手成立员工之家，为员工在工作休息之余，提供休闲、娱乐场所，在员工之家的宣传栏上还张贴有员工工作中的风采风貌。
公司开展各类知识、体育等竞赛活动，并提倡“友谊第一，比赛第二的口号”，不仅员工乐在其中，而且达到了提高团队合作的良好氛围。
员工在公司找到了家的感觉，找到了归属感，公司营造出的“大家庭”效应不仅提升了公司内部的凝聚力增强了各部门、员工之间的团结协作，提高了工作效率和工作积极性，而且吸引了外来人才来公司谋发展。
公司内部的团结一致促进了公司的快速发展。
第二、提升管理水平，建设良好的民主文化氛围
“成功从每一粒微珠做起”这是公司的理念。
要做好工作中的每一个环节，高质量的管理是必不可少的。
公司强调好的管理应该从基层做起，只有把根基打稳才能讲发展；同时公司管理层也在工作中起到了良好的表率作用。
公司一直坚持管理应该“以人为本”，提倡公司内部的民主管理，秉公办事。
公司员工说总经理是位作风民主，善于用十个指头谈钢琴的好领导。
公司的重要决策一律由管理层集体讨论决定，把决策建立在集体的智慧之上，确保全年工作思路清晰，有创新有特色。
公司每个星期召开一次员工会议，让员工在会上畅所欲言，提出意见或建议，为公司了解员工想法和及时发现自身问题提供了良好的平台。
如何才能让员工更加信赖公司？
总经理就一直强调有问题就要立即解决，不管是生产上的问题还是员工之间的问题，要做到不拖拉、不敷衍；公平、公正、公开，给员工一个满意的答复。
公司上下认真执行总经理的重要指示，圆满解决了许多问题。
不仅在生产上连续三年“零安全事故”外，而且很好的调解了员工之间的矛盾冲突，员工也放心把问题交给公司处理。
第三、保持对外交流与沟通，积极协助公安部门整顿治安
现代社会是一个高速发展的信息时代，企业要想长久发展就要畅通信息，所以对外的交流与沟通是必不可少的。
公司与相关企业加强合作和信息共享，与政府相关部门加强联系，积极参与到各项科技活动和相关协会，保证最新的信息及时传递到公司，为公司带来了巨大成效。
人们常说有问题找警察，公司长久治安离不开开发区公安分局的帮助和支持，开发区分局杨振东同志每年都会到公司调研，了解公司治安情况，指出公司的问题并帮助解决。
公司积极协助和配合分局的各项指示和活动，不仅公司的治安得到了很好的保障，而且也为开发区分局进行治安整顿提供了帮助。
第
四、为周边困难地区解决难题，造福地方百姓
“一个企业既要为当地经济带来效益，又要为当地百姓带来福利”，这是公司总经理在会上常说的一句话。
公司的发展离不开当地群众的有力支持。
“吃水不忘挖井人”，公司和全体员工先后为江丰村和厚田小学捐助善款，并且帮助江丰村修了一条“致富路”，当地的百姓从此不用愁自己的收成运不出去，而学生的学习环境的改善让学生可以高高兴兴的去上学。
一分耕耘，一分收获。
公司全体员工用自己无私奉献、开拓创新、奋力拼搏的模范行为，团结一致为公司谋发展；他们用自己的赤诚与胆识、智慧与勤劳，换来了如今公司的辉煌成就，公司员工也为自己感到自傲与骄傲。
第四篇：
集体三等功事迹材料
危情铁军
——记荆楚消防尖兵突击队集体三等功
英雄群体事迹材料
荆楚消防尖兵突击队是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的英雄劲旅。
成立至今官兵的战场不只是火场，只要国家和群众利益受到威胁，消防官兵就会出现在哪里；无论昼夜寒冬，只要警铃响起，消防官兵就会以最快的速度到达人民最需要的地方。
2010年5月10日5时42分，武汉市江汉区金色雅园大型地下停车场火灾……；2010年9月28日13时14分，武汉市东西湖区107国道重大交通事故……；2010年9月30凌晨1时31分，武汉市江汉区武汉恒利服装加工厂火灾；2010年10月16日8时34分，武汉市东西湖区京港澳高速1140公里处重大交通事故……。
灾情就是命令，荆楚消防尖兵突击队62将士临危受命，浴火奋战，与火魔较量、与灾情为敌，一次次用实际行动践行了“大战用我，用我必胜”的钢铁誓言。
滚滚浓烟中14000㎡地下车库里生死考验
2010年5月10日，5时42分……
“叮……铃铃、叮……铃铃……”一阵急促的警铃声惊醒了正在准备起床出操的消防特勤官兵。
位于辖区金色雅园二期地下车库发生火灾，滚滚的浓烟已经封锁了车库所有出入口，接到命令后，特勤一中队中队长邹旭锐带领中队7辆消防车50余名官兵赶赴火灾现场。
5时48分，特勤官兵到达现场。
中队指挥员立即带领侦察组人员深入现场进行火情侦察。
经侦察和询问知情人得知：
着火停车场属于钢架结构，据当时逃离火灾的群众讲述，里面浓烟很大，他们发现火情，就逃离了现场，里面好像有人被困！
现场出入口滚滚的浓烟还在翻滚往外冒。
指挥部组长邹旭锐命令：
由中队指导员卢志带领4名战斗员从c区入口进入进行搜索，寻找火点；副中队长王家庄组成3人火情侦查小组从b区在深入内部寻找火点；副中队长王涛负责排烟照明，利用路虎60机器人在A区出口处进行排烟，利用小型坑道送风机在b区出口向车库内部送风，利用移动照明等组对内部进行火场照明。
6时20分，浓烟浓度逐渐降低，可见度达到5米在左右。
6时25分，在c区出口约100米处找到了正在燃烧的车辆（路虎越野车）。
指挥部命令内功灭火组迅速铺设水带，出两支水枪按照“先控制，后消灭”的原则深入内部成功阻截了火势蔓延。
灭火的同时，搜救工作仍在继续，副中队长周君带领2名战斗员携带照明、通信、导向绳等器材，准备第二次深入内部进行地毯式搜救被困人员，刚刚进去不到5分钟，救援官兵听见有人在喊：
救命的呼喊声，救援官兵迅速向被困人员递进。
走进才发现，一对母子两人躲在靠墙角的下面，见到消防官兵到那，被困的母女俩紧紧的抱着救援官兵，副中队长周君，命令战斗班长蔡玉新和一名战斗员护送被困人员迅速按原路返回，很快，救援官兵将两名被困人员救出火场。
6时35分，火灾被彻底扑灭。
由于指挥员合理运用战术和全体官兵英勇顽强的战斗作风，火势得到了一定程度的控制。
地下车库内存放着大量橡胶、润滑油等可燃物，产生了大量的有毒有害气体，由于当时后备器材还没有到位，空气呼吸器气瓶严重不足，如果继续投入战斗官兵将会吸入大量毒烟，危及生命；如果等待装备的补给，将会延误战机，前面冒死换来了战斗成果将会损失殆尽。
面对艰难抉择，特勤官兵选择了前者，用血肉之躯换取了战斗胜利。
再战107国道严重交通事故大救援
2010年9月28日下午13时12分，荆楚消防尖兵突击队接到市119指挥中心调度命令，位于武汉市境内的107国道东西湖区荷包湖农场段发生一起交通事故，称车内有多人被困；接警后，荆楚消防尖兵突击队迅速出动一辆地震式抢险救援车和一辆一七化学泡沫车14名指战员与下午13时54分赶赴现场，并迅速实施救援，成功营救出5名幸存者，8名遇难者。
当日下午13时12分中队接警后，大、中队值班干部闻警而动，带领两台消防车14名官兵途经三环线、京山大道、武汉外环至107国道车祸事发地，沿途30多公里的路程，指挥员多次向指挥中心询问事故现场情况，并在途中部署战斗分工。
13时54分到场后，突击队在市公安局和消防支队两级领导指挥下，救援队员迅速分成四个战斗小组，第一小组由战斗班长吴刚带领两名队员迅速进入被撞击的巴士车内侦查情况，第二小组由副班长龙祥云带领一名战斗员迅速准备救援器材，第三小组由负责实施对事故车辆实施牵引，第四小组负责救援担架迅速实施营救；按照分工，救援行动迅速展开。
拆车救人，按照现场指挥员的指示，突击队迅速准备液压剪扩张器、撑顶器材、破拆器材、切割器材等多类优良装备，迅速将车内被困人员逐一救出。
14时06分第一名女性被困者被救出，14时08分第二名女性被困者被救出，14时12分第三名男性被困者被救出……；直到14时32分，事故巴士车内的5名幸存者被救出，由于事故车辆相撞非常严重，其余遇难者也要尽快救出，按照市公安局和市消防支队领导统一指示，突击队迅速对两辆事故车辆进行起吊和牵引，牵引完毕后，遇难着着撞击的程度十分血腥，突击队充分发扬了不怕苦、不怕累，连续作战的精神，迅速将8名遇难者尸体抱出，抬至120车内。
截止到15时10分，事故现场清理完毕，突击队员迅速清点装备，简易包扎几名队员手部的伤势，驱车返回中队。
火警线上铸忠诚深夜里特勤官兵营救20余职工
2010年9月30日凌晨1时31分，特勤一中队接到市119指挥中心命令，位于辖区姑嫂树路117号附近的一栋服装加工厂发生火灾；接到出动命令后，特勤一中队立即出动6辆消防车、40名官兵与凌晨1时35分到达火灾现场。
出警途中电话员迅速与报警联系询问火情等相关情况，指挥迅速传达火情，并部署战斗分工。
到场后，指挥员迅速向围观群众服装厂员工询问失火房屋的物资存放、人员被困的相关情况，此时，失火楼层一楼火势燃烧迅速、凶猛，室内和室外及周围房屋100米范围内5处电线、电表箱燃烧并伴有火花爆炸声，在“劈劈啪啪”清脆的响声中，火舌忽而上扬，忽而下卷。
根据现场火势，指挥员迅速命令：
战斗一班铺设双干线和战斗五班力量在火场南面和北面各出2支水枪，堵截火势蔓延，命令战斗二班组成两个内攻侦查搜救小组进入二楼、三楼、四楼和五层阁楼同时进行侦检救人，命令战斗三班组成破拆救人组对失火房屋的防盗门、窗户进行破拆，并在另外一处楼梯口登楼侦查破拆救人。
战斗进行的同时，副中队长韦卫彬已经组织人员对火场附近的总变压器的电源实施切断；于此同时，战斗三班已经将失火房屋的防盗门、窗户等进入通道口破拆完毕。
随即，战斗一班、战斗五班的4支水枪在火场南面和北面同时强攻进入火场展开立体围剿攻势。
此时，战斗二班组成的两个内攻侦检搜救第一小组已经将被困二楼和三楼两处房间内2名被困男子救出火场；搜救小组在二楼一间不足20平方米的宿舍内发现一男子被蔓延的烟火熏的呆坐着一角手持吹风机神清异常，搜救人员迅速将其背出。
侦检第二小组在二楼、三楼、四楼和五楼阁楼多处房间内被困人员全部疏散出火场，经清点疏散被困人数23人。
在火场正面战斗展开迅速扑救火势的同时，战斗二班五十铃水罐车、战斗四班高喷车、战斗五班在路边接市政消火栓形成双干线供水，确保火场供水充足。
战斗六班在指挥的带领下迅速行驶到火场北面对失火烟道实施扑救。
凌晨1时47分，火势被控制；1时55分，火势彻底扑灭，凌晨2时30分返回中队。
此次火灾扑救中，特勤一中队各战斗小组展开迅速，强攻灭火组、内攻搜救组、破拆救人、照明、供水和警戒组之间协同配合默契，火势得以快速处置，未造成人员伤亡，扑救中搜救2人，疏散23人。
京港澳高速百余车辆撞击绝境中特勤官兵奋力施救
2010年10月16日上午8时41分，荆楚消防尖兵突击队接到武汉市119火警指挥中心调度命令，位于武汉市东西湖区京珠高速往北京方向1140公里处发生车辆连环相撞交通事故。
接警后，大、中队领导闻警而动；随即，荆楚消防尖兵突击队迅速出动地震式抢险救援车和一七化学泡沫车与上午9时25分赶赴事故现场。
经过消防官兵连续16个小时的连续作战，从车祸现场共救出3名幸存者，清理出5名遇难者尸体。
9时25分：
到达现场后，消防官兵发现在京珠高速1140公里处绵延3公里的高速路面，近百辆大挂车、客车、小轿车相撞，绵延3公里的路面上不少车辆面目全非，高速公路中间的隔离带里站满了呼救人群。
中队指挥员迅速命令抢险救援车辆停靠在事故最严重的一处7车相撞地段，同时将战斗力量分成三个小组，第一小组侦查救人，第二小组侦查搜救、第三小组警戒稀释。
经侦查发现该处车辆撞击处共有7辆重型大挂车猛烈撞击，
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