物业实习报告.docx
《物业实习报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业实习报告.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
物业实习报告
物业实习报告
物业管理专业实习报告
物业管理实习报告
回顾实习生活，感触颇深，收获丰硕，使我更深入认识和了解物业管理行业。
国家富强，
人民物质生活富裕，精神的需求越来越高，社区生活质量的提高势在必行。
物业管理公司作为社区的服务者和管理者自然肩负重任～在管理处工作人员的热心讲解和指导下，我积极询问和物业管理相关的工作，把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。
通过实习，使我对物业管理工作有了更深层次的感性与理性的认识。
我所实习的锦绣江南管理处属于万厦居业有限公司，隶属鹏基集团。
目前，该公司现有员工5000余人，其中具有中高级职称及本科以上学历的员工1000多名，物业类型齐全，
业务遍及深圳、珠海、北京、郑等全国30多个大中城市，是深圳市大型物业管理企业中的龙头企业。
锦绣江南小区是其所管辖的物业管理项目之一。
锦绣江南小区位于龙华镇民治街道中心绝版地块，占地面积21万平方米，总建筑面积约42万平方米，是以中国传统园林为背景的大型生活社区，规划成熟，配套完善，花园式的环境，丰富多彩的社区文化生活，营造了一个高尚、温馨、祥和的居住环境和成熟的社区素质。
小区共有住户3229户，多层住宅都是院落式的设计，内设院门、亭子、棋牌石桌等。
院落名以院内植物品种科目命名，极具特色。
院落是根据和依照中国江南地区的历史典故，雕塑、亭台、楼阁等民族元素的完美表现，将江南园林风景精巧灵秀，移步换景等特色融于一体。
继承和体现江南人人文的居住文化精粹。
园林水系由五大水系组成了荷塘月色，花港观鱼，二泉映月，飞泉落瀑，阳光泳池的景观。
管理处共分为五大部门，包括综合事务部，客户服务部，维修部，保洁部。
实习中，我多看、多问、细观察，对锦绣江南管理处的物业管理工作的开展有了进一步
的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。
以下是此次在锦绣江南的实习体会。
一、丰富社区文化，建和谐文明社区。
管理处在与业主关系管理方面，为促进和谐邻里关系，丰富社区居民文化生活。
在实习
中通过工作人员了解到，管理处始终坚持“以顾客为中心，持续改进我们的服务”为质量方针，以优异的服务和管理品质赢得市场。
让每一位万厦员工树立:
“客户想到的我们要想到，客户没想到的我们也要想到，客户想到的和没想到的，只要我们能做到的都要去尽最大努力。
尽心为客户着想，尽力让客户满意。
”的理念。
每年年初制定社区文化开展计划。
并按计划组织实施。
管理处由客户服务部收集文化资源，如:
社区有才艺的业主资料、团体合作（基层机构中老年协会、关工委、文工团、艺术培训中心、学校等）、挖掘培训内部艺术员工。
在每年重大节日，根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。
如:
“三八”妇女节，开展才艺表演活动;“五四”青年节组织社区篮球比赛，”六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动;十二月份，举行社区运动会?
?
通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了公
司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建了和谐的顾客关系，拉近物业与业主间的距离，增强业主的凝聚力，营造了浓厚的社区氛围和文明和谐的居住环镜。
二、专业、规范管理，提高经济效益。
万厦物业公司起步较早，业绩显著，坚持“一业为主、多种经营”的经营策略，已形成
“以物业管理为龙头、专业工程为配套”的经营发展格局。
属下的万厦环境服务有限公司、万厦园林绿化分公司、万厦电梯工程分公司、万厦机电分公司、万厦门窗分公司，提供专业的物业管理配套服务。
为整合资源，锦绣江南管理处将环境、绿化、电梯、机电外包给万厦隶属的专业公司，即提高了效率，又节约了经营成本。
这种物业管理模式也正是将来物业管理的发展方向。
三、精致管理，细心服务，客户满意。
社区生活环境是业主最为关注的，锦绣江南管理处保洁部制订了详细的工作计划和操作
流程。
生活垃圾分包搬运，并设置保洁监控员专职对小区环境卫生进行巡查，监督外包方，确保小区环境清洁。
环境绿化消杀请专业公司进行。
各项工作都制定了详细的工作时间表，如:
电梯的清洁必须在保证不影响业主正常使用情况下清洁，且班长进行检查监督，巡视。
夏季台风、暴雨多发季节，受到预警信息必须第一时间采取应急措施:
检查天台、水管、地漏，保持水管畅通;检查业主阳台是或放有安全隐患的物品，及时通知业主移到安全地带，并做好登记;梅雨季节做好返潮提醒，小区公共信息栏张贴温馨提示，并要求自己员工清洁卫生时必须用干的拖把或抹布。
针对深圳地区台风多、雨水大的气候特征而造成门窗渗漏水的问题，公司在高层楼宇运用自发研制的超强抗渗漏门窗（窗本体及四周塞缝），取得了很好的效果，深受开发商及业主好评。
这种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率，提
高了业主满意度，提升了物业管理服务的水平和服务质量，最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。
四、领导有方，志存高远，做国内第一。
他们公司管理层都深怀理想与信念，高擎“创可持续发展的全国一流的物业管理企业”
旗帜，以专业的技术、职业的能力、敬业的精神，“稳健经营、适度发展;不务空名、但求实绩”的工作思路，致力于为全国数百万业主客户营造“广厦千万间，居者俱欢颜”的幸福生活。
他们一步步从冬天走向春天，一步步从一个胜利走向又一个胜利，一路鲜花似锦，荣耀繁星满天，品牌享誉全国，创造了物业管理行业的无数项全国第一。
五、整合人力资源，提高员工综合素质，树企业良好形象。
实习时通过工作人员的讲解了解到管理处不仅严把员工招聘关，更重视入职、在职培训
工作。
他们非常重视对新招聘的员工进行上岗前的相关培训，使员工对小区的基本情况、工作关注要点心中有数，减少盲目性;他们倡导“人才是万厦之本，人力资本是万厦的第一资本。
”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，团队中形成了一种积极向上的比学赶帮超的竞争氛围，他们的管理人员大多是从基层员工中通过选拔、竟聘上岗。
从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。
他们鼓励员工终身学习，持续增值，致力为员工营造良好的学习成长环境和教育培训机
会。
他们认为提供给员工优厚具有市场竞争力的待遇不是增加企业的成本，而是一种赢得市场的投资!
所以他们留得住人才，更能吸引人才;所以他们取得了一个个骄人的成绩:
“中国国优物业管理典范单位”，“中国优秀物业管理企业”，“中国企业信誉AAA级单位”，“全国质量诚信服务示范企业”，“全国物业管理培训示范单位”，“全国文明服务示范窗口”，“全国青年文明号”，“全国精神文明创建活动示范点”，”梅林一村喜获国际最适宜人居社区”等,这些是他们智慧的结晶，付出的收获～
当然万厦居业的物业管理也存在一些不足，物业管理作为微利性服务行业，时下面临用
工成本不断增加，物业管理费标准的增加困难重重，这是目前面临最大的问题，因其管理的小区是自己上属鹏基集团开发，可以靠地产的扶持帮助，但这却不能解决根本问题，我认为可以充分利用其他资源为企业创收，在最大的程度上减小了亏损。
由此可以想到一些其他的
做法比如做房屋中介、广告位出租、家政、及其他的特约服务，这都可以成为企业的一个收入来源。
通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要
的是要把实践与理论两者紧密相结合。
物业管理是服务行业，它所提供的产品是无形的，是一种全方位、多功能的管理，也是一种平凡、琐碎的服务性工作。
因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设和谐社会开创物业管理新的里程碑。
我坚信万厦居业一定会信心满怀，激流勇进,沧海扬帆，一如既往，秉承“全国知名品牌企业”专家的精神、专业的品质、专注的情怀，与万千客户不离不弃、相扶相助、共生共长，创造理想人居，构建和谐家园，共享丰盛人生。
09秋物专:
准考证号:
联系电话:
篇二:
物业实习报告与总结
物业管理实习报告与总结
学生姓名:
方玉
学生学号:
专业班级:
物业管理
实习单位:
绿城—合肥城市广场
指导老师:
陈时禄
实习时间:
2014年5月10号—2014年6月25号
一、实习目
的………………………………………………………………
二、实习时
间………………………………………………………………
三、实习地
点………………………………………………………………
四、实习内
容………………………………………………………………
五、实习总
结………………………………………………………………
一、实习目的
深入接触社会，了解社会。
锻炼自己的实践能力，运用所学的知识和技术，解决实际问题，提高自己的分析和处理问题的能力。
同时，开拓视野，夯实自己的基础知识，提高自己的综合素质，锻炼自己的实际工作能力。
积累经验，为以后的走向工作岗位打下坚实的基础。
二、实习时间
2014年5月10—2014年6月25
三、实习地点与单位
地点:
绿城—合肥城市广场合肥安粮城市广场
四、实习内容
2014年5月15日上午我们乘坐学校的校车开始前往我们的实习地点，经过几个小时的车程，我们抵达了绿城—合肥城市广场，合肥安粮城市广场。
接着，我们就在培训室进行了两天的培训，在培训期间公司给我们讲了:
第一公司的基本情况
第二以人为本的核心价值观
第三公司的管控体系
第四公司的发展模式和未来规划
我觉得这次培训让我快速的了解了公司的基本情况和规章制度，有利于以后的实习工作。
两天的培训很快就结束了。
接着就要实习上班了。
那天早上我起的很早，与同学一起来到公司办公室，开始了漫长的等待。
我不知道我会被分到什么岗位去。
等了很久，办公室负责人给我们安排了工作，我的工作就是管理员，说真的，一开始去我不知道该干嘛。
负责带我的是夏姐，夏姐人很热情，教会了我很多东西。
我一开始的工作就是把别人贴在墙壁上，楼梯路口，电梯上的小广告给清理干净，这是简单、枯燥、乏味的。
我深深的了解要从基层做起，所以我也没有抱怨，踏踏实实的从小事做起，每天坚持检查楼道的卫生，贴温馨提示，查看空楼，有时候会和夏姐一起去做闭水试验，看看地板有没有漏水。
闲下来的时候我会帮助办公室里的同事整理表格，业主反馈表，做管理员我还去了解了小区的物业设施设备管理。
住宅小区的设备设施主要由:
给排水系统、燃气系统、空调通风系统、消防系统、电气工程设备系统、智能化楼宇的技术设备系统、电话通信设备、电梯等构成。
物业设备管理意义:
1、管理目的:
满足人们生活基本需求，为业主提供更舒适，更安全的物业保证2、物业管理:
为业主提供良好的生活环境做有利保障。
室实现物业高效率发挥使用功能，促进物业与设备现代化，规范化的有利手段。
是提高设备，设施性能与完好率，延长设备寿命，节约资金投入，保障设备安全运行的保证。
是城市文明建设和发展的需要，是强化物业管理企业基础建设的一个方面很。
在实习期间跟着同事对单元门、楼道内防火门、窗户进行安全检查，门窗关闭是否正常，门窗玻璃保持完好率有没有达标。
对屋面泄水沟、室内、室外排水管道进行清扫、疏通，保障排水畅通，对建筑室内外排水系统、建筑中水系统进行检查，查看管道有没有破损，水阀有没有关紧。
我还跟着同事去了泵房里面要保持清洁，我和同事对里面进行打扫，保持卫生整洁，检查并清洗水箱、蓄水池。
带我的人和我说水箱、蓄水池盖板应保持完好并加锁，溢流管口必须安装金属防护网并完好，要不定期对泵房、管道进行除锈、油漆。
保证二次供水正常，二次供水水质符合国家生活用水标准。
我还跟着她对消防栓箱内的配件进行检查，查看有没有缺损的，要确定消防器材能够有效的使用，查看灭火器有没有过期，拉环有没有上锈，对安全逃生通道垃圾进行清理，保持通畅。
在清理垃圾后遇到了检查消防报警系统是否正常工作，警铃是否完好的工程人员。
反正也你要事就跟着他们一起去了配电房，他们向我介绍了配电，照明系统，配电房要保持干净，整洁，温度和湿度要达标，去配电房最
好有人陪同，配电送电要按照程序，不能私自断电送电。
夏天到了，天气开始变热，业主开始使用空调了，有很多业主反映空调不能正常使用。
到前台进行投诉，前台递交到办公室，因为我当时是管理员我也就跟着工程维修的人去了，发现有好多是空调不经常使用的里面有好多的灰，遥控器不能正常感应，清理完就可以使用了有的是内部线接触点松动。
有的业主需要装空调的，我们会过去看看，看看空调外机装的符不符合要求，需不需要打洞。
在我做管理员的时候我发现工程科的人经常对燃气管道进行检查，后来我了解到他们检查燃气管道压力表有没有损坏，在不在有效期内，对不在有效期的要交到有关部门进行校验。
对安全阀能否正常使用也进行检查。
他们还查看管道有没有漏气的，对漏气的部位进行焊接等处理。
定期检查屋顶，发现防水层有没有气臌、碎裂、隔热板有没有断裂、缺损的。
二星期很快。
就过去了，我被调到了前台客服。
前台主要负责:
1客户服务人员岗位应知应会
2业主信息处理指引
3办理交付手续指引
4代收包裹
5代收发邮件指引
6钥匙保管与借用指引
7宠物管理指引
8办理装修手续指引
9装修巡查指引
10处理违章装修指引
11亲情化服务指引
12代收水电费指引
13空关房巡查指引
14催缴物业服务费指引
15涉及业主专有部位质量问题处理指引
16宣传栏管理指引
17管理员区域巡查指引
18“喜气洋洋”乔迁服务实施指引
19媒体采访指引
作为物业前台客服，我的职责主要是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大努力处理好，协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作，始终保持好的精神状态，坚持服务为主、管理为辅的思想，取信于业主，保持公司良好的形象。
在这段时间的工作中，我总结出一些工作经验:
首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作:
分析、调查问题的原因在前台客服期间，遇到很多很多的问题，前台服务代表了公司的形象一个善意的微笑代表我对客户的尊重和善意有时候我会遇到很多无理取闹，大吵大闹的人。
秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，我会善意的微笑，友好的和对方沟通。
在客服部实际工作中，面对都是一些简单而重复的琐碎事情，但是这些琐碎的事情却是物
业管理中最重要的部分。
我们每天必须用非常饱满的热情，认认真真做好每一件事情，为业主提供良好的居住环境做好后勤工作，尽自己的所能帮到客户，为客户创造价值。
在我实习期间通过独立处理业主的投诉使我更加充分的认识到了客服部工作的不易。
有时候会无缘无故的被骂，但是，我们绝对不可以对业主表现出任何不满，就算业主有些地方做错，我们客服人员也只能礼貌的提醒和耐心解释。
工作时必须用语文明、礼貌，统一说词，规范用语。
绝对不可以想怎么说就怎么说，更不可以对业主发火甚至辱骂业主。
在我做客服的时候经常有业主投诉小区卫生环境差，由于我实习的地方旁边是高架桥和马路，虽然交通便利，但是车来车往噪声太大，有时候关上窗户会好很多，很多业主也进行投诉，有的人素质不高，没有保护环境，爱护公共卫生，就会乱扔垃圾，有的就放在楼道了，夏天到了脏垃圾不仅堵塞楼梯通道，苍蝇蚊子还特别多，气味特别难闻，我们
也贴了温馨提示，对楼道进行清理，对业主反映的卫生问题尽可能的去解决，有的业主反映水的质量差，10层以上的属于二次水，我们会定期对水进行取样检测，对水箱进行清理的。
我们小区绿化覆盖率比较低，很多业主对此很不满意，有时候绿化带会发现很多垃圾，污染环境，公司也一直在努力提高绿化率，改善业主周围的环境。
保洁对花草树木定期
修剪，无明显杂草，无严重病虫害，每年夏天都要打药除虫。
夏天到了，苍蝇蚊子都出来了，公共场所的卫生很重要。
保洁部负责对卫生的清理，整洁，打扫。
路面、绿地每日清扫目视清洁，宣传栏、健身设施每周擦拭，表面无污迹;保持水体清洁。
及时清除主要道路垃圾。
根据物业情况设置垃圾桶，每天早上清理;保持垃圾桶及周围基本整洁、无污渍、无积水、无明显异味;定期对窨井、明沟、垃圾房喷洒药水及投放灭鼠药做到防疫工作。
对于公共卫生间每天都会有人打扫的干干净净，保证空气质量良好。
根据业主的反映，我们增加了安保夜间巡视并制定详细的巡逻方案，原则上每3小时巡逻一次，重点部位有明确的巡逻要求，并有巡逻记录;在遇到异常情况、突发事件时，巡逻人员应采取应对措施，及时报告管理处和相关部门。
配有楼宇对讲、周界报警等控制设备24小时开通。
收到报警信号后，巡逻人员应及时赶到现场进行处理。
五、实习总结
在实习过程中知道了工作的辛苦和喜悦。
通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密结合。
在学校中我们只能学到理论知识，学校课堂上很少有机会动手去锻炼
自己，而真正实践了才知道理论知识只是一个指路的灯，而路还是要自己去走。
实习增长了我的知识和才干，我发现在学校学到的知识很不够，有些课程的学习还远远不够，该学的还有很多，发现不足主动去补，在工作中边做边学，会受益匪浅。
实习期间，让我学到的不仅仅是专业上的知识，也让我学到了与人共事，与同事和领导沟通交流的方式。
在学校长大的我，对社会的接触总是很少，也总有许多格格不入的地方，对这种相处方式不够适应。
在中维物业管理公司生活的这段日子，让我理解了在社会上生存和为人处事的方式方法，这段经历给了我很深很大的影响，我知道在工作和学习中自身还存在着很多的不足和缺点，这让我会本着谦虚进取的态度，在这条道路上走下去。
这次实习中除了了解了很多关于物业服务管理方面的知识而且还认识了很多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。
因为我知道只有和他们深入接触才会更加了解工作的实质、经验、方法。
也正是因为他们的帮助我才可以快速的融入到工作中去。
今后在从事物业管理工作中，我还需要不断积累经验，不断
篇三:
小区物业管理实习报告
小区物业管理实习报告
今年7月20日开始，我在曲阜市龙虎小区物业进行了物业管理实习工作。
在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。
在实习中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
我所实习的海纳物业管理有限公司，目前，该公司拥有员工近1500人，管理面积约300万平方米，管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。
伟柏花园是其所管辖的物业管理项目之一。
市直第四生活小区由2栋19层高的塔楼组合而成，小区面积约29000平方米，居住270户，居住人口近一千人，管理处员工26人，其中:
管理人员6人。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。
同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管
理有了初步了解。
一.加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。
严把员工招聘关。
海纳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》;招聘安保人员，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。
做好员工的入职、在职培训工作。
海纳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性;随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。
海纳物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。
从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。
二,重视物业管理的重要基础工作——设备管理。
对于设备管理，我在实习中看到，管理处着重建立和完善设
备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。
如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准;发电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时，消防泵能正常使用。
当然,在物业管理中还存在着很多不完善,不健全的地方.比如说:
（1）物业人员的形象不规范。
（2）规章制度不健全。
（3）物业管理工作宣传不到位。
（4）服务人员的人性化意识不强。
（5）、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。
通过在实习中理论的研究和实践的磨合，我认为这些基本的问题已经成为物
业走向品牌化、从分散型经营到集约化发展的制约因素。
如何解决这些问题，规范物业项目的运作，树立物业的品牌形象。
通过近段时间的实习，提出自己的几点建议和方法:
建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。
优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素，也是一个物业企业能否持续发展的壮大
的关键。
（1）规范服务人员形象，加大企业宣传力度。
规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。
语言形象要求服务接待人员要讲普通话，由于在公司的项目上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。
物业是一种服务行业，其行为其实就是一个服务的过程，即服务传递过程。
表情愉悦的工作人员可以平息由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。
（2）健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。
完善的规范规章可以规范员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象。
并要做到“事事有人管、人人都管事”，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚激励措施。
（3）充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁。
全体业主是整个小区物业的所有权人，而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重视其作用，处理好与他们的关系。
在日常的管理服务中，要定期或不定期的召开与业主委员会或业主代表的座谈会，以征询在平时管理中的不足和缺陷，来完善自己，同时也要把对业主的合理要求和一些个别业主的不配合现象对业主委员会给予明示，必要时要达成书面协议。
2、服务管理要以专业化为方向、寓法制化于其中，走程序化的
道路。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。
通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。
同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。
对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。
总之，经过此次实践，我得到了真正的切实的实践经验，综合所学的理论知识，这将会为我走进并做好物业管理奠定了坚实的基础。
我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
篇四:
物业管理社会实践报告
物业管理社会实践报告
今年一月十八日下午开始，我在蜀信
升级会员 